Một y tá thực hành được cấp phép (LPN) và một y tá đã đăng ký (RN) là những thành viên quan trọng của nhóm chăm sóc sức khỏe. Cả hai đều cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân, nhưng có một số điểm khác biệt chính giữa chúng. Tuy nhiên, trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về ý nghĩa và sự khác biệt chính giữa LPN VS RN, nhiệm vụ của họ, phạm vi hành nghề, tiền lương và sự khác biệt với BSN.
LPN là gì?
Y tá thực hành được cấp phép (LPN) là y tá chăm sóc người bệnh, người bị thương hoặc người khuyết tật. LPN làm việc dưới sự chỉ đạo của bác sĩ và y tá đã đăng ký (RN). Họ làm việc trong bệnh viện, phòng khám, viện dưỡng lão và các cơ quan chăm sóc sức khỏe tại nhà. Ở một số tiểu bang, họ cũng có thể làm việc trong các cơ sở chăm sóc dài hạn, chẳng hạn như cơ sở hỗ trợ sinh hoạt và trung tâm sinh hoạt độc lập.
LPN được huấn luyện để ghi nhận các dấu hiệu sinh tồn, chẳng hạn như huyết áp và nhiệt độ, đồng thời tiêm thuốc và bắt đầu truyền dịch qua đường tĩnh mạch (IV). Họ cũng làm sạch và băng bó vết thương, tắm rửa trên giường và giúp bệnh nhân tắm rửa cũng như các hoạt động sinh hoạt hàng ngày khác. Ngoài ra, LPN có thể hỗ trợ tinh thần cho bệnh nhân và gia đình họ.
RN là gì?
Y tá đã đăng ký (RN) là y tá có trình độ đào tạo cao. Đó là một y tá đã hoàn thành chương trình điều dưỡng được công nhận và đã vượt qua kỳ thi cấp phép quốc gia.
Có nhiều loại y tá, nhưng y tá đã đăng ký (RN) là loại phổ biến nhất. Họ được đào tạo và cấp phép để cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân trực tiếp, giáo dục bệnh nhân và cộng đồng về các tình trạng sức khỏe khác nhau và giúp quản lý việc chăm sóc bệnh nhân tổng thể. RN có thể hoạt động trong nhiều môi trường, bao gồm bệnh viện, phòng khám, văn phòng bác sĩ và cơ quan chăm sóc sức khỏe tại nhà.
Hơn nữa, Hội đồng Điều dưỡng của mỗi Bang xác định phạm vi hành nghề cho một RN. RN chịu trách nhiệm đánh giá bệnh nhân, phát triển và thực hiện các kế hoạch chăm sóc điều dưỡng và cung cấp giáo dục cho bệnh nhân. Họ cũng hợp tác với các thành viên khác trong nhóm chăm sóc sức khỏe để đảm bảo bệnh nhân nhận được sự chăm sóc tốt nhất có thể. Ngoài ra, RN sử dụng kiến thức của họ về cơ thể con người, khoa học điều dưỡng và công nghệ để cung cấp dịch vụ chăm sóc an toàn, nhân ái. Tiếp tục đọc để biết thêm thông tin về LPN vs RN!
LPN vs RN: Sự khác biệt chính
Có rất nhiều sự khác biệt giữa nhiệm vụ của một y tá thực hành được cấp phép (LPN) và một y tá đã đăng ký (RN). Do đó, ở đây, chúng tôi phác thảo những điểm khác biệt chính của LPN và RN, bao gồm nhiệm vụ, phạm vi hành nghề, tiền lương và so với BSN.
LPN vs RN: Nhiệm vụ
Có một số điểm khác biệt chính giữa nhiệm vụ của LPN và RN. Dưới đây là một số nhiệm vụ LPN vs RN:
- Đầu tiên, LPN thường cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng cơ bản, trong khi RN cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện hơn.
- Thứ hai, RN có nhiều trách nhiệm hơn khi chăm sóc bệnh nhân, vì họ thường chịu trách nhiệm điều phối việc chăm sóc và giám sát LPN cũng như các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác. RN cũng có thể có một lĩnh vực thực hành chuyên biệt hơn, chẳng hạn như nhi khoa hoặc lão khoa.
- Và cuối cùng, RN có thể quản lý thuốc và bắt đầu IV, trong khi LPN thì không thể.
LPN vs RN: Phạm vi thực hành
LPN và RN đều cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân cơ bản. Tuy nhiên, RN có phạm vi thực hành rộng hơn LPN và phạm vi thực hành của LPN so với RN bao gồm:
- Đầu tiên, khi nói đến LPN so với RN, RN có phạm vi thực hành phức tạp hơn LPN.
- Thứ hai, RN có thể thực hiện tất cả các nhiệm vụ của LPN, ngoài ra họ có thể quản lý thuốc, bắt đầu IV và cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân phức tạp hơn.
- Thứ ba, các RN cũng có nhiều trách nhiệm hơn đối với sự an toàn và giáo dục bệnh nhân.
Lưu ý rằng Hội đồng Điều dưỡng của mỗi Bang xác định phạm vi hành nghề cho một RN. Ở hầu hết các tiểu bang, RN có thể thực hiện bất kỳ nhiệm vụ điều dưỡng nào theo yêu cầu của bác sĩ hoặc nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe được cấp phép khác. Họ cũng có quyền giao nhiệm vụ cho LPN và các nhân viên hỗ trợ không có giấy phép khác.
LPN vs RN: Trình độ học vấn và đào tạo
Trình độ giáo dục và đào tạo cho LPN và RN có thể phụ thuộc vào tiểu bang mà họ hành nghề. Nói chung, LPN đã hoàn thành một chương trình đào tạo ngắn hơn, ít chuyên sâu hơn RN. Điều này có nghĩa là LPN phải hoàn thành một chương trình giáo dục ngắn hơn, tập trung hơn so với RN, dẫn đến phạm vi hành nghề hạn chế hơn. Mặt khác, các RN phải hoàn thành một chương trình giáo dục dài hơn, toàn diện hơn để chuẩn bị cho họ nhiều trách nhiệm điều dưỡng.
RN thường đã hoàn thành chương trình cấp bằng hai hoặc bốn năm tại trường điều dưỡng, trong khi LPN đã hoàn thành chương trình đào tạo một hoặc hai năm tại trường dạy nghề, cao đẳng cộng đồng hoặc bệnh viện. Do đó, LPN được đào tạo và huấn luyện ít hơn RN, nhưng họ vẫn có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cho bệnh nhân.
Hơn nữa, LPN thường có bằng Cao đẳng về điều dưỡng, trong khi RN có bằng Cử nhân về điều dưỡng. RN cũng có nhiều kinh nghiệm lâm sàng hơn LPN. Tuy nhiên, cả LPN và RN đều đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe. LPN cung cấp dịch vụ chăm sóc cơ bản cho bệnh nhân, trong khi RN cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn diện hơn. RN cũng có thể chuyên về một lĩnh vực nhi khoa hoặc lão khoa cụ thể.
LPN vs RN: Cấp phép và Chứng nhận
Y tá thực hành được cấp phép (LPN) và y tá đã đăng ký (RN) phải có giấy phép hành nghề điều dưỡng, nhưng có sự khác biệt trong quy trình cấp phép.
LPN phải hoàn thành chương trình điều dưỡng thực hành được công nhận và vượt qua Kỳ thi Cấp phép của Hội đồng Quốc gia dành cho Y tá Thực hành (NCLEX-PN).
RN phải hoàn thành chương trình điều dưỡng được công nhận và vượt qua Kỳ thi Cấp phép của Hội đồng Quốc gia dành cho Y tá đã Đăng ký (NCLEX-RN).
LPN vs RN: Môi trường làm việc
Sự khác biệt chính cuối cùng giữa LPN và RN là môi trường làm việc. Môi trường làm việc của họ có thể khá khác nhau. LPN thường làm việc trong bệnh viện, cơ sở chăm sóc dài hạn hoặc phòng khám, trong khi RN làm việc ở bất kỳ cơ sở nào trong số này, cũng như tại văn phòng bác sĩ, trường học, trung tâm y tế cộng đồng và cơ quan y tế tại nhà.
Ngoài ra, LPN thường tiếp xúc với bệnh nhân nhiều hơn RN, vì họ cung cấp hầu hết dịch vụ chăm sóc bên giường bệnh. RN có thể tiếp xúc nhiều hơn với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác, chẳng hạn như bác sĩ và dược sĩ. Điều này là do họ phối hợp chăm sóc và cung cấp các can thiệp điều dưỡng phức tạp hơn.
RN có thể làm gì mà LPN không thể?
RN có thể hoạt động trong phạm vi cài đặt rộng hơn so với LPN. Bao gồm các:
- Đầu tiên, RN có thể hoạt động trong các vai trò điều dưỡng cao cấp hơn LPN. Họ có thể làm việc độc lập với tư cách là y tá hành nghề, chuyên gia y tá lâm sàng và y tá gây mê. Trong khi LPN không thể vì RN hoặc bác sĩ luôn giám sát họ.
- Thứ hai, RN cũng có nhiều trách nhiệm hơn khi chăm sóc bệnh nhân. Họ phát triển các kế hoạch chăm sóc, quản lý thuốc và giáo dục bệnh nhân và gia đình họ về phòng ngừa bệnh tật và duy trì sức khỏe.
- Cuối cùng, RN cũng có nhiều quyền tự do hơn để đưa ra quyết định về việc chăm sóc bệnh nhân so với LPN.
LPN so với RN: Mức lương
Đây là mức lương LPN so với RN. Mức lương trung bình cho RN là 71,000 đô la mỗi năm, trong khi mức lương trung bình cho LPN là 45,000 đô la mỗi năm. RN thường có nhiều trách nhiệm hơn LPN và do đó kiếm được mức lương cao hơn. RN cũng có thể có nhiều cơ hội thăng tiến hơn LPN.
LPN so với RN so với BSN
Trong thế giới điều dưỡng, có ba loại y tá chính: y tá thực hành được cấp phép (LPN), y tá đã đăng ký (RN) và y tá cử nhân khoa học về điều dưỡng (BSN). Dưới đây là một số khác biệt giữa LPN và RN so với BSN:
- LPN là loại y tá cấp cao nhất và họ thường cung cấp dịch vụ chăm sóc cơ bản cho bệnh nhân, chẳng hạn như lấy dấu hiệu sinh tồn và giúp bệnh nhân thực hiện các hoạt động sinh hoạt hàng ngày.
- RN tiên tiến hơn LPN và có nhiều trách nhiệm hơn, chẳng hạn như quản lý thuốc và cung cấp giáo dục cho bệnh nhân.
- Y tá BSN là loại y tá tiên tiến nhất và thường có vai trò quản lý hoặc lãnh đạo trong một cơ sở chăm sóc sức khỏe.
Vì vậy, sự khác biệt giữa y tá LPN, RN và BSN là gì? Sự khác biệt chính là giáo dục và đào tạo. LPN có thời lượng giáo dục và đào tạo ngắn nhất, RN có nhiều giáo dục và đào tạo hơn LPN và các y tá BSN có nhiều giáo dục và đào tạo nhất. LPN thường có bằng cao đẳng 1 năm, RN có bằng cử nhân 2 đến 4 năm và y tá BSN có bằng cử nhân 4 năm. Việc giáo dục và đào tạo thêm mà các y tá RN và BSN nhận được cho phép họ có nhiều trách nhiệm hơn và cung cấp các cấp độ cao hơn.
LPN có xứng đáng không?
Không có câu trả lời dứt khoát cho câu hỏi này. Nhu cầu và sở thích của mỗi cá nhân là khác nhau, và những gì có thể là một bổ sung có giá trị cho sự nghiệp của một người có thể không có giá trị đối với người khác.
Mặc dù LPN kiếm được ít tiền hơn và làm việc dưới sự giám sát của RN, nhưng chúng rất quan trọng đối với hệ thống chăm sóc sức khỏe. Vì vậy, việc theo đuổi bằng cấp LPN có đáng hay không tùy thuộc vào mục tiêu và ưu tiên của từng cá nhân.
LPN có phải là y tá thực sự không?
LPN là một y tá thực hành được cấp phép. Họ phải cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng cơ bản. Họ làm việc dưới sự giám sát của y tá hoặc bác sĩ đã đăng ký. Nhiều người tin rằng LPN không phải là một y tá thực sự vì họ không được đào tạo nhiều như một y tá đã đăng ký. Tuy nhiên, LPN là một y tá thực sự đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Tôi có thể chuyển từ LPN sang RN không?
Có, bạn có thể chuyển từ LPN sang RN. Có một vài cách khác nhau để làm điều này, nhưng cách phổ biến nhất là hoàn thành một chương trình RN. Bạn có thể đăng ký vào các trường học, cả trực tuyến và trực tiếp. Sau khi hoàn thành chương trình RN, bạn sẽ tham gia kỳ thi NCLEX-RN để được cấp phép làm RN.
Hơn nữa, việc chuyển đổi từ LPN sang RN đòi hỏi phải mở rộng phạm vi hành nghề, tiềm năng kiếm tiền và cơ hội việc làm trong tương lai của bạn.
LPN hay RN tốt hơn là gì?
LPN thường có ít yêu cầu giáo dục hơn và phạm vi hành nghề của họ bị hạn chế hơn RN. RN phải hoàn thành chương trình điều dưỡng được công nhận và vượt qua kỳ thi cấp phép quốc gia, trong khi LPN chỉ cần hoàn thành chương trình điều dưỡng được nhà nước phê duyệt. RN có thể làm việc trong nhiều môi trường và có nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hơn.
Cả LPN và RN đều cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân cơ bản, nhưng RN có hiểu biết toàn diện hơn về lý thuyết và thực hành điều dưỡng. RN cũng được trang bị tốt hơn để đối phó với các tình huống y tế phức tạp và cung cấp giáo dục bệnh nhân toàn diện hơn. Nói chung, RN cung cấp dịch vụ chăm sóc có chất lượng cao hơn LPN và tốt hơn cho những vị trí đòi hỏi nhiều trách nhiệm hơn.
Kết luận
LPN và RN đóng một vai trò quan trọng trong việc chăm sóc bệnh nhân nhưng có một số điểm khác biệt chính. LPN thường có ít giáo dục và đào tạo hơn RN. Họ cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân cơ bản hơn.
Mặt khác, RN được giáo dục và đào tạo nhiều hơn. Họ thường cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân phức tạp hơn. Vì vậy, nếu bạn đang xem xét sự nghiệp trong ngành điều dưỡng, hãy hiểu sự khác biệt giữa LPN và RN.
Bài viết liên quan
Tài liệu tham khảo
