Hầu hết mọi người chỉ liên hệ từ “tâm lý học” với lĩnh vực y tế và không có gì khác. Thành thật mà nói, tâm lý học có một số lĩnh vực phụ vượt ra ngoài lĩnh vực y học. Vâng! Tâm lý học tổ chức công nghiệp (I/O) là một trong những nhánh thiết yếu ít phổ biến hơn nhưng phổ biến nhất và hiện đại. Lĩnh vực này kết hợp kinh doanh và tâm lý học, theo đó các nhà tâm lý học kiểm tra hành vi, sự hài lòng và hiệu quả của nhân viên để nâng cao hoạt động hàng ngày trong các công ty. Trong khi đó, bài viết này định nghĩa một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, bao gồm trách nhiệm công việc, bằng cấp cần thiết, mức lương trung bình và ít nhất một ví dụ để hiểu nghề nghiệp.
Nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp là ai?
Nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp (I/O) là một chuyên gia nghiên cứu các cá nhân tại nơi làm việc và áp dụng các lý thuyết và nguyên tắc tâm lý để cải thiện điều kiện làm việc và chất lượng cuộc sống cho nhân viên. Ví dụ, một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp nghiên cứu cách mọi người tương tác với nhau trong môi trường làm việc.
Các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp làm việc trong nhiều môi trường, bao gồm các doanh nghiệp, cơ quan chính phủ và các công ty tư vấn. Họ thường hợp tác với các chuyên gia khác, chẳng hạn như nhân viên nhân sự, để xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến sự hài lòng, động lực và năng suất trong công việc.
Do đó, các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp sử dụng những phát hiện của họ để giúp các doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và cải thiện năng suất của nhân viên. Họ thường có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ về tâm lý tổ chức công nghiệp, nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan. Nhiều người cũng có kinh nghiệm làm việc trong một doanh nghiệp hoặc năng lực nhân sự.
3 lĩnh vực chính của tâm lý học tổ chức công nghiệp là gì?
Ba lĩnh vực chính của tâm lý tổ chức công nghiệp là tâm lý công nghiệp, tâm lý tổ chức và tâm lý yếu tố con người.
- Tâm lý học công nghiệp tập trung vào hành vi của con người trong môi trường công nghiệp và tổ chức. Nó bao gồm các lĩnh vực về sự hài lòng trong công việc, hiệu suất, động lực của nhân viên, khả năng lãnh đạo và sự năng động của nhóm.
- Tâm lý học tổ chức là nghiên cứu về hành vi của con người trong các tổ chức. Nó cũng bao gồm sự hài lòng trong công việc, hiệu suất, động lực của nhân viên, khả năng lãnh đạo và sự năng động của nhóm.
- Tâm lý học yếu tố con người là nghiên cứu về hành vi của con người với việc thiết kế các sản phẩm, hệ thống và môi trường. Ngoài ra, nó bao gồm nhiều chủ đề, bao gồm công thái học, tương tác giữa người và máy tính và trải nghiệm người dùng.
Một ví dụ về tâm lý học tổ chức công nghiệp là gì?
Tâm lý tổ chức công nghiệp là nghiên cứu khoa học về hành vi của con người trong các tổ chức. Nói cách khác, các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp sử dụng các nguyên tắc tâm lý để giúp các công ty lựa chọn và đào tạo nhân viên, cải thiện tinh thần và năng suất của nhân viên cũng như giải quyết xung đột tại nơi làm việc.
Một ví dụ là khi một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp kiểm tra cách mọi người tương tác với công nghệ và thiết bị trong môi trường làm việc của họ. Điều này có thể bao gồm cách thiết kế máy trạm, công cụ tiện dụng và cách bố trí không gian làm việc để tối đa hóa hiệu quả. Nó cũng có thể là cách lựa chọn và đào tạo nhân viên sử dụng thiết bị và cách khắc phục sự cố phát sinh tại nơi làm việc.
Ngoài ra, giám đốc điều hành của công ty có thể thuê chuyên gia tâm lý I/O nếu họ lo ngại về doanh thu trong tổ chức của mình. Ví dụ, một nhà tâm lý học về tổ chức công nghiệp có thể tiến hành một cuộc khảo sát, phỏng vấn người lao động hoặc sử dụng các kỹ thuật nghiên cứu khác để xác định lý do tỷ lệ nghỉ việc cao.
Nhà tâm lý học công nghiệp tổ chức làm gì?
Dưới đây là trách nhiệm công việc:
- Đầu tiên, một nhà tâm lý học công nghiệp tổ chức chịu trách nhiệm nghiên cứu và cải thiện các khía cạnh tâm lý tại nơi làm việc.
- Thứ hai, họ làm việc để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả bằng cách phân tích các yếu tố khác nhau ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên như thế nào.
- Thứ ba, một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp có thể thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên, cũng như đánh giá hiệu quả của các chương trình này. Sau đó, họ cũng phát triển các chính sách và chương trình để cải thiện năng suất và sự hài lòng của nhân viên.
- Ngoài ra, các nhà tâm lý học công nghiệp tổ chức có thể nghiên cứu các chủ đề như động lực của nhân viên, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và sự hài lòng trong công việc. Điều này nhằm đánh giá năng khiếu và tính cách của nhân viên.
Làm thế nào để trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp
Tâm lý học công nghiệp là một lĩnh vực nghề nghiệp bổ ích cho phép mọi người cải thiện nơi làm việc. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp và kiếm được mức lương cao, bạn phải có bằng cấp.
Để trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, bạn có thể đi theo nhiều con đường khác nhau. Sau đây là hướng dẫn từng bước về cách trở thành nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp:
#1. Lấy bằng cử nhân
Để trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, bước đầu tiên là lấy bằng cử nhân tâm lý học. Nhiều nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ về tâm lý học tổ chức công nghiệp, nhưng bằng cử nhân là yêu cầu tối thiểu.
Vì vậy, sau khi hoàn thành chương trình cử nhân, bạn có thể làm việc ở các vị trí mới bắt đầu trong lĩnh vực nhân sự, nghiên cứu tiếp thị hoặc quản lý. Trong khi bằng cử nhân là yêu cầu tối thiểu để trở thành nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, nhiều học viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ về tâm lý học tổ chức công nghiệp.
#2. Hoàn thành chương trình học thạc sĩ
Bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức và công nghiệp là bước thứ hai để trở thành nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp. Chương trình cấp bằng này cho phép bạn tìm hiểu về các khía cạnh khác nhau của tâm lý học liên quan đến nơi làm việc. Những lĩnh vực này bao gồm nguồn nhân lực, nghiên cứu tiếp thị và quản lý.
Ngoài ra, những người theo học chương trình thạc sĩ sẽ học về phương pháp nghiên cứu và thống kê. Những kỹ năng này rất cần thiết đối với các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, vì bạn sẽ cần có khả năng nghiên cứu để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và hiệu quả của họ.
Mặc dù bằng cử nhân là yêu cầu tối thiểu để trở thành nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng thích ứng viên có bằng thạc sĩ trở lên. Tuy nhiên, những bằng cấp cao này cung cấp các môn học về phương pháp nghiên cứu và thống kê, cần thiết để thành công trong lĩnh vực này.
#3. Theo đuổi một thực tập
Nếu bạn muốn trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, bạn nên thực tập. Điều này sẽ cho phép bạn tìm hiểu về lĩnh vực này và có được một số kinh nghiệm thực tế. Có rất nhiều hình thức thực tập khác nhau, vì vậy bạn nên chọn một hình thức phù hợp nhất với mình.
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý một số điều khi chọn nơi thực tập:
- Đầu tiên, hãy chọn cơ sở thực tập được Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ công nhận. Điều này sẽ đảm bảo bạn có được chất lượng đào tạo.
- Thứ hai, chọn một công việc thực tập trong một lĩnh vực mà bạn quan tâm. Điều này sẽ giúp bạn tận dụng tối đa trải nghiệm.
- Và cuối cùng, đảm bảo thực tập ở một địa điểm thuận tiện cho bạn.
Hơn nữa, theo đuổi thực tập là một cách tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp của bạn với tư cách là một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp. Nhưng đừng quên nghiên cứu và lựa chọn tốt nhất.
#4. Theo đuổi bằng tiến sĩ
Việc các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp theo đuổi học vị tiến sĩ là điều rất bình thường. Điều này là do họ cần bằng cấp này để trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp được cấp phép. Bằng tiến sĩ cũng cho phép bạn tiến hành nghiên cứu và giảng dạy ở cấp đại học. Vì vậy, nếu bạn muốn làm việc trong khu vực tư nhân, bạn phải có bằng tiến sĩ, nhưng nó sẽ giúp bạn có lợi thế hơn so với đối thủ.
Trong khi đó, bạn có thể theo đuổi nhiều bằng tiến sĩ để trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp. Loại bằng tiến sĩ phổ biến nhất là bằng tiến sĩ. trong Tâm lý học. Tuy nhiên, bạn cũng có thể theo đuổi PsyD hoặc EdD. Mỗi bằng cấp này sẽ cung cấp cho bạn những kỹ năng và kiến thức khác nhau mà bạn có thể sử dụng trong sự nghiệp của mình.
Cho dù bạn theo đuổi loại hình nào, hãy đảm bảo rằng bạn tham dự một chương trình được công nhận. Nhiều chương trình không được công nhận sẽ không cung cấp cho bạn những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành công trong sự nghiệp. Do đó, hãy nghiên cứu trước khi bạn đăng ký vào bất kỳ chương trình nào.
#5. Xin giấy phép hành nghề ở tiểu bang của bạn
Bước cuối cùng để trở thành nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp là xin giấy phép hành nghề tại tiểu bang của bạn. Mỗi tiểu bang có các yêu cầu khác nhau để được cấp phép, nhưng hầu hết đều yêu cầu hoàn thành bằng tiến sĩ về tâm lý học, vượt qua Kỳ thi Thực hành Chuyên nghiệp về Tâm lý học và hoàn thành thực tập có giám sát.
Mặt khác, một số tiểu bang cũng yêu cầu các khóa học giáo dục thường xuyên để duy trì giấy phép. Sau tất cả những điều này, bạn có thể xin giấy phép từ hội đồng cấp phép của tiểu bang của bạn và bắt đầu thực hành tâm lý tổ chức công nghiệp.
LƯU Ý: Giáo dục thường xuyên là rất quan trọng đối với các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp để theo kịp các nghiên cứu và phát triển mới nhất trong lĩnh vực này. Hơn nữa, các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp thường làm việc trong các công ty tư vấn, cơ quan chính phủ hoặc tập đoàn. Họ cũng có thể làm việc trong môi trường tư nhân và sử dụng nhiều phương pháp khác nhau để nghiên cứu hành vi của nhân viên, bao gồm khảo sát, phỏng vấn và quan sát.
Nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp
Một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp phải có bằng cử nhân và sau đó là bằng thạc sĩ.
Mức lương của một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp
Một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp thường kiếm được mức lương từ $108,669 đến $150,889 mỗi năm. Phạm vi này có thể phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ học vấn và vị trí địa lý của nhà tâm lý học. Do đó, một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp cần có bằng thạc sĩ tâm lý học trở lên để kiếm được mức lương cao.
Công việc Tâm lý học IO được trả lương cao nhất là gì?
Một số công việc tâm lý học IO được trả lương cao nhất là chuyên gia tâm lý pháp y, nhà tâm lý học, nhà khoa học xã hội ứng dụng, nhà tâm lý học nhân sự, nhà tâm lý học đánh giá, nhà tư vấn nguồn nhân lực, v.v.
Từ những điều trên, các công việc tâm lý học IO được trả lương cao nhất thường là quản lý và tư vấn. Các nhà tâm lý học IO trong những vai trò này có thể kiếm được mức lương sáu con số. Và những người có kinh nghiệm trong phân tích và nghiên cứu dữ liệu cũng có thể yêu cầu mức lương cao.
Tuy nhiên, lưu ý rằng tiền lương không phải là yếu tố duy nhất để xem xét khi lựa chọn nghề nghiệp. Bạn cũng nên xem xét sự hài lòng trong công việc, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và các yếu tố khác.
Tâm lý tổ chức có phải là một nghề nghiệp tốt?
Tâm lý học tổ chức là một nghề nghiệp tốt cho những người quan tâm đến việc nghiên cứu hành vi của con người tại nơi làm việc. Đây là một lĩnh vực đang phát triển với nhiều cơ hội nghiên cứu và tư vấn. Ngoài ra, các nhà tâm lý học tổ chức có thể tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của nhân viên và thành công chung của các tổ chức.
Tôi có thể làm gì với tấm bằng tâm lý học công nghiệp?
Bạn có thể sử dụng bằng cấp về tâm lý học công nghiệp cho nhiều lựa chọn. Bạn có thể làm việc như một nhà tâm lý học nghiên cứu trong môi trường doanh nghiệp, hoặc một nhà tư vấn trong các doanh nghiệp hoặc giáo dục.
Nhà tâm lý học IO làm gì hàng ngày?
Một nhà tâm lý học I/O tập trung vào hành vi của nhân viên tại nơi làm việc. Anh ấy / cô ấy chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày và phân tích dữ liệu nhân viên của một tổ chức. Dữ liệu này có thể bao gồm hiệu suất của nhân viên, sự hài lòng trong công việc và doanh thu.
Sau đó, nhà tâm lý học IO sử dụng dữ liệu này để giúp tổ chức quyết định những thứ như thiết kế công việc, đào tạo nhân viên và bồi thường. Họ cũng có thể nghiên cứu cách tăng năng suất của nhân viên hoặc giảm căng thẳng tại nơi làm việc.
Tâm lý học tổ chức-công nghiệp có phải là chuyên ngành gốc không?
Đúng vậy, tâm lý học tổ chức-công nghiệp được coi là chuyên ngành gốc. Điều này là do các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp sử dụng các phương pháp khoa học để nghiên cứu hành vi của con người tại nơi làm việc và các tổ chức.
Họ sử dụng nghiên cứu này để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và hiệu quả của họ. Do đó, hầu hết các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp thường có nền tảng về tâm lý học, kinh doanh hoặc nguồn nhân lực.
Sự khác biệt giữa OB và Tâm lý học công nghiệp là gì?
OB là nghiên cứu về các cá nhân trong các tổ chức. Điều này bao gồm nghiên cứu về hành vi cá nhân, thái độ và động lực tại nơi làm việc.
Mặt khác, tâm lý học công nghiệp là nghiên cứu về công việc và ứng dụng các nguyên tắc tâm lý vào nơi làm việc. Điều này bao gồm nghiên cứu về hành vi làm việc, sự hài lòng trong công việc và động lực làm việc.
Tuy nhiên, sự khác biệt chính giữa hai loại này là OB tập trung vào cá nhân, trong khi tâm lý học công nghiệp tập trung vào nơi làm việc.
Kết luận
Nhìn chung, tâm lý tổ chức công nghiệp là một lĩnh vực đang phát triển với nhu cầu cao đối với các chuyên gia có trình độ. Nếu bạn đang xem xét lĩnh vực này, hãy nghiên cứu các yêu cầu về giáo dục và đào tạo, mức lương tiềm năng và triển vọng công việc. Trong khi đó, có được nền giáo dục và đào tạo tốt nhất có thể giúp bạn trở thành một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp có trình độ cao và thành công.
Bài viết liên quan
Tài liệu tham khảo
