Nhánh tâm lý học áp dụng các lý thuyết và khái niệm tâm lý cho các tổ chức được gọi là tâm lý học tổ chức-công nghiệp. Sự kết hợp giữa tâm lý học công nghiệp và tâm lý học tổ chức, thường được gọi là tâm lý học IO, tập trung vào việc tìm hiểu các khía cạnh năng suất tại nơi làm việc cũng như các mối quan tâm liên quan đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Bài đăng này sẽ thảo luận về công việc của Tâm lý học tổ chức và công nghiệp, cũng như mức lương và các ví dụ về nó, cũng như các chương trình Thạc sĩ và Thực tập sinh về Tâm lý học.
Tâm lý học công nghiệp và tổ chức là gì?
Việc nghiên cứu và áp dụng các nguyên tắc và kỹ thuật tâm lý cho một công ty hoặc tổ chức và nhân viên của nó được gọi là tâm lý học tổ chức công nghiệp. Trên thực tế, điều này ngụ ý rằng các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao hiệu quả thông qua việc tăng cường các chiến thuật tuyển dụng và thăng tiến, đào tạo và phát triển, các chương trình khuyến khích nhân viên và các lĩnh vực khác.
Công việc Tâm lý học tổ chức và công nghiệp
Công việc của tâm lý học công nghiệp và tổ chức (I/O) là áp dụng các ý tưởng và phương pháp tâm lý học vào nơi làm việc để cải thiện năng suất, sự hài lòng của nhân viên và hiệu suất tổng thể của tổ chức. Một số chức danh công việc thường xuyên trong Tâm lý học tổ chức và công nghiệp bao gồm:
- Người quản lý tài nguyên: Các nhà quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên của một tổ chức. Quan hệ nhân viên, quản lý lợi ích và quản lý hiệu suất cũng có thể thuộc phạm vi quản lý của họ.
- Tư vấn phát triển tổ chức: Chuyên gia tư vấn phát triển tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp xác định các lĩnh vực cần cải tiến và thiết kế các phương pháp giúp tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Họ có thể tiến hành đánh giá, tạo chương trình đào tạo và tư vấn cho các nhà quản lý và nhân viên.
- Chuyên gia quản lý nhân tài: Các chuyên gia quản lý tài năng tìm kiếm và nuôi dưỡng tài năng trong các tổ chức. Họ có thể phụ trách tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên mới, cũng như thiết kế các chương trình đào tạo và quản lý hiệu suất của nhân viên.
- Chuyên gia về sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc: Các chuyên gia về sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc làm việc để làm cho nơi làm việc trở nên đa dạng và hòa nhập hơn. Họ có thể tạo ra các chính sách và sáng kiến để khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập, đào tạo mọi người nhận ra sự thiên vị và phân biệt đối xử cũng như theo dõi các số liệu về sự đa dạng.
- Nhà tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp: Các nhà tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp quan tâm đến sức khỏe và hạnh phúc của người lao động. Họ có thể thực hiện nghiên cứu để xác định các yếu tố gây căng thẳng tại nơi làm việc và tạo ra các biện pháp can thiệp để cải thiện sức khỏe và tinh thần của nhân viên.
Nhìn chung, các vị trí tâm lý học I/O có sẵn trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm chăm sóc sức khỏe, ngân hàng, chính phủ và tư vấn. Bằng tốt nghiệp về tâm lý học hoặc một chủ đề tương tự, cũng như các kỹ năng phân tích, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc, thường được yêu cầu cho những ngành nghề này.
Thạc sĩ Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức
Thạc sĩ Khoa học (MS) về Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức (I/O) là một chương trình cấp bằng tốt nghiệp nhằm đào tạo sinh viên làm việc tại nơi làm việc bằng cách áp dụng các nguyên tắc và phương pháp tâm lý học. Chương trình thường được hoàn thành trong 1-2 năm và bao gồm các khóa học về tâm lý học, thống kê, phương pháp nghiên cứu và lý thuyết tổ chức.
Một MS điển hình trong chương trình Tâm lý học tổ chức và công nghiệp có thể bao gồm các khóa học sau:
- Hành vi tổ chức: Khóa học này xem xét các lý thuyết và nghiên cứu xung quanh hành vi của cá nhân và nhóm trong các tổ chức.
- Lựa chọn và đánh giá nhân sự: Khóa học này bao gồm các chiến lược lựa chọn và đánh giá các ứng viên xin việc, chẳng hạn như sử dụng các bài kiểm tra tâm lý và phỏng vấn.
- Đào tạo và phát triển: Khóa học này bao gồm các nguyên tắc và chiến lược để tạo và cung cấp các chương trình đào tạo nhân viên hiệu quả.
- Hiệu suất Quản lý: Khóa học này bao gồm các chiến lược để đánh giá và nâng cao hiệu suất của nhân viên, chẳng hạn như phản hồi, thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu suất.
- Tâm lý sức khỏe nghề nghiệp: Khóa học này giải quyết các nghiên cứu và can thiệp về sức khỏe và phúc lợi tại nơi làm việc.
Sinh viên tốt nghiệp với bằng Thạc sĩ Tâm lý Công nghiệp và Tổ chức có thể làm việc trong nhiều bối cảnh, chẳng hạn như bộ phận nhân sự của công ty, doanh nghiệp tư vấn, cơ quan chính phủ và các nhóm nghiên cứu. Quản lý nhân sự, cố vấn phát triển tổ chức, chuyên gia quản lý tài năng và nhà tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp là một số chức danh công việc phổ biến dành cho sinh viên tốt nghiệp ngành Tâm lý học Tổ chức và Công nghiệp của MS.
Tâm lý công nghiệp và tổ chức Mức lương
Mức lương trung bình hàng năm cho Tâm lý học tổ chức và công nghiệp ở Hoa Kỳ là 92,077 đô la kể từ ngày 17 tháng 2023 năm 44.27. Trong trường hợp bạn cần một công cụ tính lương nhanh, mức lương đó tính ra khoảng 1,770 đô la một giờ. Điều này tương đương với $7,673 mỗi tuần hoặc $XNUMX mỗi tháng.
Trong khi ZipRecruiter báo cáo mức lương hàng năm cao nhất là 146,000 đô la và thấp nhất là 40,500 đô la, thì phần lớn mức lương của Tâm lý học tổ chức và công nghiệp ở Hoa Kỳ hiện dao động từ 75,000 đô la (phân vị thứ 25) đến 117,000 đô la (phân vị thứ 75), với những người có thu nhập cao nhất (phân vị thứ 90) kiếm được 142,000 đô la. Phạm vi mức lương điển hình cho Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức thay đổi đáng kể (lên tới 42,000 đô la), ngụ ý rằng có thể có một số triển vọng phát triển và thu nhập cao hơn tùy thuộc vào trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm.
Theo các bài đăng việc làm gần đây của ZipRecruiter, thị trường việc làm Tâm lý tổ chức và công nghiệp ở Atlanta, GA và khu vực lân cận khá sôi động. Mức lương Tâm lý Công nghiệp và Tổ chức trong khu vực của bạn là 117,545 đô la một năm, cao hơn 12 đô la (0%) so với mức lương trung bình hàng năm trên toàn quốc là 92,077 đô la.
Các ví dụ về tâm lý học tổ chức và công nghiệp
Dưới đây là một số ví dụ về tâm lý công nghiệp và tổ chức tại nơi làm việc:
#1. Tư vấn tổ chức nội bộ hoặc bên ngoài
Nhiều tổ chức dựa vào các chuyên gia tâm lý tổ chức làm cố vấn khi đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến tương lai của tổ chức và nhân viên. Các chuyên gia tư vấn tổ chức cộng tác với các giám đốc điều hành để cải thiện môi trường làm việc của nhân viên và tăng hiệu suất tổng thể của tổ chức.
#2. Chuyên gia quản lý nhân tài
Các chuyên gia này sử dụng nghiên cứu kỹ năng lãnh đạo để phát triển và thực hiện các chương trình chuẩn bị cho nhân viên trở thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Chuyên gia quản lý tài năng cũng có thể hỗ trợ các nhân viên cụ thể phát triển các tài năng chuyên biệt phù hợp với nhu cầu của tổ chức. Để làm được như vậy, chuyên gia phải nắm rõ tài năng và năng lực của đội ngũ nhân viên công ty.
#3. Giám đốc đào tạo và phát triển nhân viên
Vị trí này chịu trách nhiệm tạo và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên trong một tổ chức, điển hình là ở dạng lớp học. Các nhà đào tạo hợp tác với ban quản lý công ty để xác định những gì nên được đưa vào chương trình đào tạo để nhân viên có thể đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
#4. Giám đốc phát triển tổ chức và hiệu quả
Vị trí này yêu cầu các chuyên gia tâm lý cộng tác với ban lãnh đạo công ty để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. Tham gia xây dựng nhóm, hỗ trợ thiết lập mục tiêu hiệu quả, tinh chỉnh các quy trình của nhóm và phát triển các cuộc khảo sát nhân viên để xác định các lĩnh vực cần phát triển đều có thể là một phần của công việc.
#5. nhà phân tích con người
Các chuyên gia này nghiên cứu và báo cáo về nhiều loại dữ liệu lực lượng lao động để cung cấp thông tin cần thiết nhằm đưa ra các quyết định kinh doanh đúng đắn. Họ có thể làm việc trong các lĩnh vực như đào tạo và phát triển, tuyển dụng và sắp xếp, lãnh đạo, duy trì và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
#6. Quản lý nguồn nhân lực
Sinh viên tốt nghiệp muốn làm việc trực tiếp với nhân viên có thể thích làm quản lý nhân sự. Những người quản lý này đóng vai trò là tác nhân thay đổi bằng cách phát triển tài năng, tăng tính đa dạng, quản lý hiệu suất và thực hiện quản lý thay đổi. Người quản lý nhân sự cũng có thể huấn luyện và xây dựng triển vọng lãnh đạo công ty.
Thực tập sinh tâm lý tổ chức và công nghiệp
Một thực tập sinh trong Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức (I/O) cho phép sinh viên có được kinh nghiệm thực tế khi áp dụng các ý tưởng và phương pháp tâm lý học vào nơi làm việc. Thực tập trong Tâm lý học I/O có sẵn trong một loạt các cài đặt, chẳng hạn như bộ phận nhân sự của công ty, công ty tư vấn, cơ quan chính phủ và nhóm nghiên cứu.
Học sinh có thể tham gia vào một loạt các nhiệm vụ với tư cách là một thực tập sinh Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức, bao gồm:
- Tiến hành nghiên cứu tại nơi làm việc về các chủ đề như sự hài lòng của nhân viên, quản lý hiệu suất, sự đa dạng và hòa nhập.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các bài kiểm tra tuyển chọn nhân viên, chương trình đào tạo, hệ thống quản lý hiệu quả công việc.
- Phân tích dữ liệu về thái độ, thói quen và hiệu suất của nhân viên.
- Hỗ trợ thiết kế và thực hiện các cuộc khảo sát phản hồi của nhân viên, các nhóm tập trung và các phương pháp nghiên cứu khác.
- Hỗ trợ phát triển và thực hiện các biện pháp can thiệp nhằm cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên, chẳng hạn như các chương trình giảm căng thẳng và đào tạo an toàn.
- Phối hợp với các chuyên gia nhân sự để tạo ra các chính sách và chương trình vì lợi ích của nhân viên, thù lao và quản lý hiệu suất.
Nhìn chung, một thực tập sinh Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức có thể cung cấp cho sinh viên quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này với kinh nghiệm thực hành quan trọng. Thực tập sinh có thể học hỏi từ các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, tiếp xúc với nhiều mối quan tâm tại nơi làm việc và xây dựng khả năng nghiên cứu, phân tích và tạo chương trình.
Các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp yêu cầu loại hình giáo dục nào?
Bạn sẽ cần bằng cấp cao để có được nhiều cơ hội nhất trong nghề I/O. Hầu hết các nhà tâm lý học I/O đều có bằng thạc sĩ về tâm lý học I/O hơn là tâm lý học tổng quát hoặc lâm sàng, và những người khác chọn theo đuổi bằng tiến sĩ.
Các nhà tâm lý học tổ chức và công nghiệp đầy tham vọng nên phát triển những kỹ năng gì?
Với bằng cấp về tâm lý học tổ chức công nghiệp, bạn có thể theo đuổi nhiều nghề nghiệp khác nhau, từ quan hệ con người đến phân tích con người. Mặc dù bằng cấp và chứng nhận được yêu cầu sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc, nhưng đây là một số kỹ năng cần thiết sẽ phục vụ tốt cho bạn trong ngành này.
# 1. Lắng nghe
Để có hiệu quả trong lĩnh vực này, bạn phải là một người lắng nghe xuất sắc, hiểu được yêu cầu của cả cá nhân và công ty. Lắng nghe là một năng khiếu bẩm sinh đối với một số người, trong khi đó là một kỹ năng có được đối với những người khác. Trong mọi trường hợp, luôn có chỗ để cải thiện kỹ năng nghe của bạn.
#2. Giải quyết vấn đề
Tìm giải pháp cho các vấn đề, dù là tổ chức hay giữa các cá nhân, là một khả năng quan trọng đối với một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp. Bạn cần phải là một bên trung lập có khả năng hiểu được cốt lõi của những khó khăn tại nơi làm việc và đưa ra các giải pháp công bằng phù hợp với văn hóa và sứ mệnh của tổ chức bạn.
#3. Đàm phán và thuyết phục
Có rất nhiều thỏa hiệp tại nơi làm việc và với tư cách là một nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp, bạn có thể là nhà đàm phán chính. Bạn sẽ cần phát triển các giải pháp thiết thực và dễ chịu cho tất cả các bên cho dù bạn đang môi giới các gói thanh toán, hợp đồng hay xung đột giữa hai bên.
#4. Phân tích dữ liệu
Kỹ năng mềm là không đủ cho tâm lý tổ chức công nghiệp. Trong chủ đề phân tích con người, bạn sẽ cần thực hiện phân tích định lượng để kiểm tra dữ liệu có thể được sử dụng để đưa ra quyết định tuyển dụng, xác định điểm chuẩn và đánh giá nhu cầu của tổ chức.
#5. Viết và đọc hiểu
Không nên coi những kỹ năng này là điều hiển nhiên, đặc biệt là trong một ngành mà tài liệu bằng văn bản là rất cần thiết. Bạn phải có khả năng soạn thảo và hiểu các chính sách, hợp đồng, thỏa thuận phức tạp và thậm chí cả luật pháp và văn bản pháp luật, những điều quan trọng đối với hoạt động hiệu quả và minh bạch.
#6. Sự nhạy bén trong kinh doanh
Hiểu mô hình kinh doanh, mục tiêu và những trở ngại của tổ chức là rất quan trọng để hỗ trợ tổ chức phát triển mạnh. Nhiều công ty cũng sẽ tìm kiếm các chuyên gia đã nghiên cứu tâm lý tổ chức công nghiệp và có thể vượt lên trên để cải thiện hoạt động. Vì vậy, có một đầu óc kinh doanh vững chắc là một lợi thế rất lớn.
#7. Kỹ năng xã hội
Vị trí định hướng con người là phổ biến trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức. Trở thành một người giao tiếp lành nghề, hiểu các tín hiệu xã hội và liên quan đến mọi người sẽ mang lại cho bạn lợi thế trên thị trường. Làm việc trên trí tuệ cảm xúc của bạn để cải thiện khả năng xã hội của bạn.
#số 8. Học tập và giảng dạy
Nhiều nghề tâm lý tổ chức công nghiệp sẽ yêu cầu một số đào tạo nhân viên cũng như giáo dục liên tục. Nếu bạn thích chia sẻ và học hỏi những điều mới, bạn sẽ có cơ hội thành công trong ngành này.
# 9. Sự quản lý
Trong ngành này, kinh nghiệm quản lý con người hoặc tài năng lãnh đạo bẩm sinh là điều cần thiết. Trách nhiệm chính của bạn có thể bao gồm khả năng lập kế hoạch, điều phối, thuê và đào tạo nhân viên. Do đó, có được hoặc phát triển kỹ năng quản lý của bạn là một ý tưởng tuyệt vời.
# 10. Giao tiếp
Thật khó để đánh giá quá cao giá trị của các kỹ năng giao tiếp hiệu quả đối với hầu hết các chuyên gia, đặc biệt là các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp. Điều quan trọng là phải bày tỏ quan điểm của bạn một cách rõ ràng, cho dù bằng văn bản hay giọng nói. Hãy lưu ý rằng ngôn ngữ cơ thể và giọng điệu của bạn có thể ảnh hưởng đến cách cảm nhận thông điệp của bạn.
Làm thế nào để xây dựng kỹ năng tâm lý tổ chức-công nghiệp
Bạn có thể theo đuổi sự nghiệp thành công và bổ ích trong lĩnh vực nhân sự, phân tích con người, tư vấn, huấn luyện hoặc tuyển dụng bằng cách phát triển các kỹ năng về tâm lý tổ chức-công nghiệp.
Có rất nhiều con đường bạn có thể theo đuổi để mở rộng bộ kỹ năng của mình. Những người mới bắt đầu, dù là đại học hay sau đại học, có thể muốn bắt đầu bằng cách tham gia một khóa học quản lý hoặc tâm lý học. Bạn cũng có thể bắt đầu bằng cách liên hệ với các chuyên gia trong khu vực hoặc cố vấn học thuật, những người có thể trả lời câu hỏi của bạn và cung cấp thông tin về cảm giác làm việc trong ngành tâm lý tổ chức-công nghiệp.
Các công việc ở cấp độ đầu vào gần như chắc chắn sẽ yêu cầu bằng thạc sĩ về tâm lý tổ chức-công nghiệp. Bằng tiến sĩ cũng có thể được yêu cầu cho một số vị trí. Nếu bạn đang theo đuổi bằng cử nhân và quan tâm đến lĩnh vực này, hãy tập trung nghiên cứu về quản lý, tâm lý học hoặc một trong những lĩnh vực phụ đã nêu trước đó. Bắt đầu rộng rãi sẽ giúp bạn thu hẹp loại công việc bạn muốn thực hiện cuối cùng.
Các chuyên gia làm việc trong các lĩnh vực tương tự có thể tham gia tâm lý học tổ chức công nghiệp bằng cách thêm chứng chỉ tốt nghiệp vào chuyên môn và bằng đại học của họ. Chứng chỉ tốt nghiệp về hành vi tổ chức là nền tảng tuyệt vời cho các chuyên gia trong bất kỳ lĩnh vực nào. Chứng chỉ sau đại học về phân tích dữ liệu và quản lý chiến lược cũng có thể cung cấp cho bạn một số kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong tâm lý học tổ chức công nghiệp.
Tâm lý học tổ chức-công nghiệp là một lĩnh vực rộng lớn. Để tìm ra các bộ kỹ năng bạn cần cho nghề nghiệp ưa thích của mình, hãy kiểm tra các quảng cáo việc làm mà bạn thấy thú vị và ghi lại các kỹ năng và trình độ học vấn cần thiết.
Các nhà tâm lý học tổ chức và công nghiệp làm gì?
Dưới đây là một số ví dụ về những gì các nhà tâm lý học I/O làm:
- Lựa chọn và đánh giá nhân viên
- Đào tạo và phát triển
- Quản lý hiệu suất
- Phát triển tổ chức
- Sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc
- Sức khỏe và an toàn lao động
Các nhà tâm lý học I/O làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm bộ phận nhân sự của công ty, công ty tư vấn, cơ quan chính phủ và tổ chức nghiên cứu.
3 lĩnh vực chính của Tâm lý học tổ chức-công nghiệp là gì?
Ba lĩnh vực chính của Tâm lý học tổ chức-công nghiệp (I/O) là:
- Tâm lý học nhân sự
- Tâm lý học tổ chức
- Yếu tố con người và công thái học
Bốn loại nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp là gì?
Không có sự phân loại chính thức hoặc tiêu chuẩn nào về các nhà tâm lý học Tổ chức-Công nghiệp (I/O), nhưng đây là bốn loại nhà tâm lý học I/O chung dựa trên lĩnh vực chuyên môn và trọng tâm của họ:
- Các nhà tâm lý học nghiên cứu và đo lường I/O
- Tư vấn các nhà tâm lý học I/O
- Nhà tâm lý học I/O học thuật
- Nhà tâm lý học I/O của chính phủ
Các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp làm việc trong lĩnh vực nào?
Dưới đây là một số lĩnh vực mà các nhà tâm lý học I/O có thể làm việc:
- Phòng nhân sự doanh nghiệp
- Tra cứu xác nhận
- Cơ quan chính phủ
- Các tổ chức phi lợi nhuận
- Học viện
Công việc được trả lương cao nhất trong Tâm lý học là gì?
Công việc được trả lương cao nhất trong ngành tâm lý học có thể khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực và trình độ học vấn cụ thể. Dưới đây là một số ví dụ về các công việc được trả lương cao trong ngành tâm lý học:
- Bác sĩ tâm thần
- Nhà tâm lý học tổ chức-công nghiệp
- Bác sĩ thần kinh
- Nhà tâm lý học kỹ thuật
Nhà tâm lý học được trả lương thấp nhất là gì?
Các nhà tâm lý học được trả lương thấp nhất thường bao gồm những người mới bắt đầu sự nghiệp hoặc những người làm việc ở các vị trí mới bắt đầu. Dưới đây là một số ví dụ về các nhà tâm lý học được trả lương thấp nhất:
- trợ lý tâm thần
- Cố vấn về Lạm dụng Chất kích thích và Rối loạn Hành vi
- Trị liệu hôn nhân và gia đình
- Cố vấn học đường
Lĩnh vực nào trong Tâm lý học có nhiều việc làm nhất?
Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), lĩnh vực Lâm sàng, Tư vấn và Tâm lý Học đường có nhiều việc làm nhất trong ngành tâm lý học.
Quốc gia nào trả tiền cho các nhà tâm lý học nhiều nhất?
Dưới đây là một số quốc gia được biết là trả lương cho các nhà tâm lý học tương đối cao:
- Hoa Kỳ
- Thụy Sĩ
- Châu Úc
- Canada
Quốc gia nào tốt nhất để học Tâm lý học?
Việc chọn quốc gia “tốt nhất” để nghiên cứu tâm lý học phụ thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như sở thích cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp và các nguồn lực sẵn có. Dưới đây là một số quốc gia được biết đến với các chương trình tâm lý học chất lượng cao:
- Hoa Kỳ
- Vương quốc Anh
- Canada
- Châu Úc
Các nhà tâm lý học có nhu cầu ở Hoa Kỳ không?
Vâng, các nhà tâm lý học đang có nhu cầu ở Hoa Kỳ, đặc biệt là trong một số chuyên ngành và khu vực nhất định. Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), việc làm của các nhà tâm lý học được dự đoán sẽ tăng 3% từ năm 2019 đến năm 2029, nhanh bằng mức trung bình của tất cả các ngành nghề.
Nhu cầu đối với các nhà tâm lý học ở Canada là gì?
Các nhà tâm lý học đang có nhu cầu ở Canada, đặc biệt là trong một số chuyên ngành và khu vực nhất định. Theo Hiệp hội Tâm lý Canada, nhu cầu đối với các nhà tâm lý học ở Canada dự kiến sẽ vẫn cao trong vài năm tới, khi dân số già đi và nhu cầu về các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần ngày càng tăng.
Tại sao tôi nên học Tâm lý học tổ chức công nghiệp?
Có một số lý do khiến bạn có thể cân nhắc nghiên cứu tâm lý học Tổ chức-Công nghiệp (I/O):
- Nhu cầu cao đối với các nhà tâm lý học I/O
- Cơ hội nghề nghiệp đa dạng
- Công việc có tác động
- Các khóa học thú vị và có liên quan
- Tiềm năng kiếm tiền tốt
Kết luận
Tâm lý học I/O là một lĩnh vực đang phát triển tập trung vào việc áp dụng các ý tưởng và phương pháp tâm lý học vào nơi làm việc. Các nhà tâm lý học I/O đóng một vai trò quan trọng trong việc tăng năng suất, phúc lợi của nhân viên và thành công của tổ chức và họ có thể hoạt động trong nhiều môi trường, chẳng hạn như bộ phận nhân sự của công ty, doanh nghiệp tư vấn, cơ quan chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận.
Ngoài ra, tâm lý I/O có thể cung cấp nhiều lựa chọn chuyên nghiệp, công việc có tác động, đào tạo hấp dẫn và tiềm năng thu nhập cao. Lĩnh vực này đang có nhu cầu cao, đặc biệt là trong các chuyên ngành và khu vực cụ thể, và nó có thể có tác động đáng kể đến nơi làm việc và sức khỏe của nhân viên. Nhìn chung, tâm lý học tổ chức/công nghiệp là một lĩnh vực thú vị và hài lòng, mang lại nhiều cơ hội cho những người quan tâm đến việc hiểu hành vi của con người tại nơi làm việc và tạo ra tác động tích cực đến các tổ chức và cá nhân.
- TÂM LÝ TỔ CHỨC: Ý nghĩa, Hướng dẫn & Mức lương
- NHÀ TÂM LÝ HỌC CÔNG NGHIỆP: Định nghĩa, Nhiệm vụ, Mức lương & Cách trở thành một
- VIỆC LÀM VỚI BẰNG THẠC SĨ TÂM LÝ HỌC: Công việc được trả lương cao nhất với bằng thạc sĩ tâm lý học
- NHÀ TÂM LÝ HỌC THỂ THAO: Nhiệm vụ, Mức lương & Làm thế nào để trở thành một
- TÂM LÝ CÔNG NGHIỆP: Ý nghĩa, Công việc họ làm, Mức lương & Hướng dẫn
- NGÂN HÀNG KHÔNG THU PHÍ HÀNG THÁNG NĂM 2023
- Trang web miễn phí dành cho doanh nghiệp nhỏ: Trình tạo trang web miễn phí tốt nhất dành cho doanh nghiệp nhỏ
dự án
