Kỹ năng cứng chắc chắn là điều bạn đã từng nghe đến nếu bạn đã từng nói chuyện với một cố vấn nghề nghiệp hoặc dành nhiều thời gian nghiên cứu quá trình tìm kiếm việc làm.
Nhưng cụ thể kỹ năng cứng là gì và chúng khác với kỹ năng mềm như thế nào? Nhà tuyển dụng yêu cầu kỹ năng khó nào nhất? Ở đây, chúng ta sẽ xem các ví dụ về các kỹ năng khó hàng đầu và cách làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch.
Kỹ năng cứng là gì?
Kỹ năng cứng là năng khiếu chuyên môn bạn cần để thực hiện trách nhiệm công việc của mình và chúng liên quan đến thông tin chuyên ngành mà bạn có thể thu được thông qua trường học, các chương trình phát triển chuyên môn hoặc đào tạo. Các bài kiểm tra kiến thức hoặc bài kiểm tra chuyên môn có thể được sử dụng để đánh giá mức độ thành thạo các kỹ năng cứng.
Kỹ năng cứng khác nhau tùy thuộc vào công việc. Do đó, sơ yếu lý lịch của một đầu bếp chuyên nghiệp đòi hỏi một loạt các kỹ năng cứng khác với sơ yếu lý lịch cho một kỹ sư phần mềm. Ví dụ về các kỹ năng khó cho một đầu bếp bao gồm chuẩn bị thực phẩm, sạch sẽ và vệ sinh, pha trộn hương vị, lập kế hoạch thực đơn và quản lý nhân viên. Ví dụ về các kỹ năng khó cho một kỹ sư phần mềm bao gồm ngôn ngữ lập trình, kiểm thử phần mềm, phát triển toàn bộ ngăn xếp và các kỹ năng khác.
Điều gì phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm?
Kỹ năng cứng là bí quyết cơ bản cần thiết cho công việc của bạn. Mặt khác, kỹ năng mềm là những đặc điểm ảnh hưởng đến cách tiếp cận thách thức, khả năng sáng tạo và năng lực hợp tác của bạn. Chúng còn được gọi là kỹ năng con người. Trong khi bạn có thể có được các kỹ năng cứng thông qua giáo dục, đào tạo hoặc các khóa học, bạn có thể xây dựng các kỹ năng mềm bằng cách kiểm tra hành vi của chính mình và làm việc với các huấn luyện viên có trình độ.
Khi thảo luận về kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, một số cuộc tranh luận xem cái nào quan trọng hơn. Nhưng trên thực tế, một nhân viên có năng lực cần cả hai. Tại sao? Bởi vì làm việc với các chuyên gia thiếu kỹ năng mềm có thể khá khó khăn.
Kỹ năng cứng nào nên được liệt kê trong hồ sơ xin việc?
Kỹ năng cứng là một thành phần quan trọng của phần kỹ năng trên sơ yếu lý lịch. Họ cũng có thể được đề cập trong các phần khác của sơ yếu lý lịch, chẳng hạn như kinh nghiệm làm việc hoặc hồ sơ sơ yếu lý lịch.
Những kỹ năng cụ thể của công việc này phải phù hợp với yêu cầu của vị trí. Ví dụ: nếu mô tả công việc cho một giáo viên chỉ rõ rằng "Các nhiệm vụ thiết yếu bao gồm lập kế hoạch bài học cho chương trình STEM K-12, thực hiện đánh giá học sinh bằng các kỹ thuật đánh giá thích hợp và duy trì chính xác tất cả các hồ sơ được yêu cầu", thì các kỹ năng khó trong sơ yếu lý lịch cho một giáo viên sẽ soạn giáo án, làm quen với chương trình STEM K – 12, đánh giá học sinh, và lưu giữ hồ sơ hành chính.
Bạn nên chọn khoảng 5-7 kỹ năng cứng để liệt kê trong sơ yếu lý lịch và cân bằng chúng với 2-3 kỹ năng mềm phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Điều gì làm cho kỹ năng cứng trở nên quan trọng?
Bất kỳ công việc nào cũng đòi hỏi một số kỹ năng cứng nhất định. Chúng ám chỉ các kỹ năng và thông tin cần thiết cho công việc, chẳng hạn như sở hữu bằng lái xe và nhận thức về luật giao thông đối với tài xế xe tải. Nhân viên sẽ không thể thực hiện nhiệm vụ của họ một cách hiệu quả nếu không có những kỹ năng cứng đó.
Điều quan trọng là phải xem xét định kỳ kiến thức và kỹ năng của bạn vì chúng cần thiết cho công việc. Ngay cả khi bạn là một chuyên gia trong nghề của mình, những cải tiến mới có thể giới thiệu các kỹ thuật và giải pháp giúp đơn giản hóa công việc của bạn, đặc biệt nếu vị trí của bạn yêu cầu chuyên môn máy tính hoặc các kỹ năng kỹ thuật khác.
Các loại kỹ năng cứng
Các loại kỹ năng cứng cần thiết để đủ điều kiện và thành công trong một nghề khác nhau tùy theo ngành. Các kỹ năng cứng thường được nhà tuyển dụng liệt kê là cần thiết trong bản mô tả công việc. Các kỹ năng cứng điển hình là:
Kỹ năng cứng phổ biến
- Kiến thức về phần mềm máy tính
- Thiết kế đồ họa
- Phân tích dữ liệu
- Quản lý dự án
- Marketing
- Copywriting
- Lập trình máy tính
- Tiếng nước ngoài
- Search Engine Optimization (SEO)
Theo thống kê từ LinkedIn, các kỹ năng cứng có xu hướng hàng đầu trong năm 2022 là:
- Hỗ trợ người tiêu dùng
- Bán hàng
- Kế toán
- Phát triển kinh doanh
- Marketing
- Quảng cáo kỹ thuật số
- Quản lý bán lẻ
- Tài chính
- Mạng xã hội
- Tiếp thị và bán hàng
- Phân tích tài chính
- Kỹ Sư
- Tiếp thị xã hội (Social Marketing)
- Ngôn ngữ truy vấn có cấu trúc (SQL)
Ví dụ về 10 kỹ năng cứng hàng đầu cho hồ sơ xin việc
#số 1. Kĩ năng công nghệ
Kiến thức chuyên môn và kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực như CNTT, kỹ thuật hoặc khoa học là những ví dụ về kỹ năng kỹ thuật. Khả năng vận hành phần mềm hoặc thiết bị chuyên dụng thuộc nhóm kỹ năng kỹ thuật.
Ví dụ về các kỹ năng kỹ thuật cứng bao gồm:
- CAD
- Lean Manufacturing
- Phân tích đa biến
- linear Regression
- prototyping
- Phát triển quy trình làm việc
- Kỹ năng STEM
- Web: Javascript, CSS và HTML
- Thanh toán chế biến
- Hệ thống thanh toán tự động
- Hệ thống CRM
- Nghiên cứu
- Xử lý sự cố
Dưới đây là một số ví dụ được lấy từ sơ yếu lý lịch:
- Doanh thu hàng năm của chúng tôi đã tăng hơn 250,000 đô la do kết quả của việc tạo bảng tổng hợp MS Excel để khám phá hơn 500 từ khóa mới có lưu lượng truy cập cao, cạnh tranh thấp.
- Thiết kế lại hệ thống Kanban bằng cách sử dụng các ý tưởng của sản xuất tinh gọn. giảm 32% giá vốn hàng tồn kho.
- Kỹ sư cơ khí hiệu quả với hơn 3 năm kinh nghiệm Kỹ sư thiết kế kết hợp. Có thể thực hiện các phân tích tĩnh, mỏi và đứt gãy trên các bộ phận cấu trúc của bộ phận hạ cánh chính của F-35.
# 2. Kỹ năng tin học
Khả năng vận hành phần cứng và phần mềm của bạn, từ cơ bản nhất và chung chung đến chuyên nghiệp nhất, chính là kỹ năng máy tính.
Kỹ năng máy tính là điều bắt buộc trong tất cả các ngành trong thị trường việc làm hiện đại. Nếu tin tuyển dụng yêu cầu các chi tiết cụ thể hoặc bạn đang tìm việc làm văn phòng, hãy đảm bảo liệt kê chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Dưới đây là một số khả năng tính toán cơ bản:
- Bộ phần mềm Microsoft Office
- Từ
- Excel
- triển vọngPowerpoint
- OneNote
- Truy Cập
- Google Drive
- Bảng tính
- Bản trình bày / Trình chiếu
- Quản Lý Cơ Sở Dữ Liệu
- Quickbooks
- web
- Gõ
- Đồ họa
- Hệ thống kinh doanh
- WPM
Dưới đây là một số ví dụ về các kỹ năng lập trình phổ biến:
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C + +
- Python
- iOS / Swift
- Viên ngọc trên tay vịn
Bạn có thể yêu cầu họ làm việc trong sơ yếu lý lịch của mình theo những cách sau:
- Raspberry Pi và Amazon Echo đã được sử dụng để tạo ra một ứng dụng cho phép điều khiển đèn bằng giọng nói, cửa nhà để xe và bộ điều nhiệt trong nhà.
- Đã thêm định dạng có điều kiện vào bảng tính lập ngân sách bằng công thức Excel.
- Sử dụng Oracle Netsuite, các báo cáo tự động có thể giảm 25% chi phí báo cáo.
# 3. Kỹ năng phân tích
Khả năng thu thập dữ liệu, phân tích nó, giải thích ý nghĩa của nó và truyền đạt nó là tất cả các kỹ năng của kỹ năng phân tích.
Bất kể bạn đang ứng tuyển ở vị trí nào, nhà tuyển dụng sẽ cấp thêm tín dụng cho bạn nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có kỹ năng phân tích dữ liệu.
Một số kỹ năng phân tích cần liệt kê trong sơ yếu lý lịch bao gồm:
- Nghiên cứu
- Dự báo
- Phân tích dữ liệu
- Trình bày dữ liệu
- Quản trị tài nguyên
- Dữ liệu kỹ thuật
- Quản lý cơ sở dữ liệu
- Đo lường và diễn giải dữ liệu
- Báo cáo
- Chẩn đoán
- Sáng tạo
- Lý thuyết hóa
#4. Kỹ năng tiếp thị
Cùng với kiến thức chung về bán hàng, quảng cáo và nghiên cứu người tiêu dùng, các kỹ năng tiếp thị cũng cần một loạt các kỹ năng kỹ thuật số cao để thành công trong tiếp thị internet ngày nay.
Các ứng viên trong các ngành truyền thông, quảng cáo, truyền thông xã hội, thương mại điện tử và quản lý sản phẩm coi trọng các kỹ năng tiếp thị khó nhất.
Một số trường hợp bao gồm:
- Công cụ SEO / SEM: Majestic, Ahrefs, SEMRush
- UBND tỉnh
- Quảng cáo trên mạng xã hội có trả tiền và tiếp thị trên mạng xã hội
- Writing
- Thử nghiệm A / B và CRO
- Tiếp thị qua email tự động
- Ontraport, HubSpot, Aritic PinPoint và Infusionsoft
- Quản trị kênh
- Thiết kế UX
- Trực quan hóa dữ liệu
- Google Search Console và Google Analytics
- Quảng cáo trả phí trên Facebook, AdWords
Danh sách có thể tiếp tục mãi mãi. Nhưng kỹ năng tiếp thị nào vẫn quan trọng nhất hiện nay?
Sau đây là các kỹ năng tiếp thị hàng đầu cho sơ yếu lý lịch của bạn:
- Phân tích dữ liệu
- Viết và phát triển nội dung
- SEO / SEM
- MẠNG XÃ HỘI
- kỹ năng công nghệ
Bạn không chắc chắn làm thế nào để thể hiện tốt nhất kiến thức tiếp thị của mình trên sơ yếu lý lịch? Sử dụng các ví dụ sau về các kỹ năng tiếp thị khó trong sơ yếu lý lịch làm nguồn cảm hứng:
Điểm nổi bật của kỹ năng tiếp thị:
- Đã giới thiệu một cuộc thi thử nghiệm A / B dựa trên khuyến khích toàn nhóm giúp tăng chuyển đổi trang đích lên 114% chỉ trong 4 tháng.
- Sử dụng thành thạo Google Analytics, HubSpot và Kissmetrics.
- Hơn 20 chương trình SEO được phát triển cho các trang web truyền thông lớn, phức tạp.
# 5. Những kĩ năng thuyết trình
Nói gì cơ? Khả năng thuyết trình không phải là kỹ năng mềm, phải không?
Không hẳn. Một số kỹ năng mềm, có thể chuyển giao, chẳng hạn như nhận thức về bản thân, khả năng thích ứng hoặc quản lý căng thẳng, chắc chắn là cần thiết để trình bày thành công. Nhưng mà-
Bạn sẽ cần ít nhất một số kỹ năng cứng này để giúp bạn với bản trình bày hoặc báo cáo của mình:
- Giao tiếp bằng hình ảnh
- trình chiếu
- Nghiên cứu
- Phân tích dữ liệu
- Báo cáo
- Giống
- Thiết kế đồ họa
Và đây là cách để chứng minh trên sơ yếu lý lịch rằng bạn là một người thuyết trình có kỹ năng:
- Đã tạo hơn 150 báo cáo và bản tin kinh doanh, với việc gửi thông điệp được hỗ trợ bởi trực quan hóa dữ liệu.
- Đã giúp CEO tạo trình chiếu bằng Movavi, Prezi và Powerpoint.
#6. Kỹ năng quản lý
Một lần nữa, bạn có thể tin rằng quản lý và lãnh đạo hiệu quả phụ thuộc phần lớn vào các kỹ năng giữa các cá nhân. Lại…
Điều đó chỉ đúng một phần.
Bạn cũng cần một số kỹ năng cụ thể theo công việc, bao gồm những kỹ năng sau, để trở thành một nhà quản lý có năng lực:
- Chuyên môn kinh doanh
- Lập ngân sách
- Quản trị dự án
- Thuê
- Tài chính
- Kỹ năng quản lý văn phòng
- Logistics
- phát triển thương mại mới
- Đàm phán
- Lập kế hoạch
Sau đây là cách thể hiện kinh nghiệm quản lý của bạn trên sơ yếu lý lịch điều hành:
- Để giảm 35% thời gian phân phối dự án, Google Docs, Slack và Trello đã được triển khai trong toàn nhóm.
- Các kỹ thuật lập ngân sách được thiết kế lại để tạo ra tỷ lệ hoàn thành dự án cao hơn 20%.
#số 8. Kỹ năng quản lý dự án
Nói cách khác, kỹ năng quản lý dự án đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành.
Trên thực tế, hơn thế nữa: hoàn thành đúng tiến độ và trong ngân sách. Bất kỳ công việc nào mà bạn cần phối hợp các thủ tục hoặc công việc của người khác sẽ được hưởng lợi từ chuyên môn quản lý dự án của bạn.
Kiến thức quản lý chung cũng như kiến thức chuyên môn với các khuôn khổ và công cụ cụ thể đều là những kỹ năng quản lý dự án. Các ví dụ về kỹ năng cứng PM bao gồm những điều sau:
- Lập kế hoạch dự án
- Lập kế hoạch chiến lược
- Quản lý vòng đời dự án
- Lập trình nhanh nhẹn
- Khung Scrum
- Mô phỏng tài chính
- Kanban
- Dự báo
- Đánh giá hiệu suất
- Lập ngân sách
Những ví dụ này sẽ chứng minh cách làm nổi bật kinh nghiệm của bạn với tư cách là người quản lý dự án trên sơ yếu lý lịch:
- Chuyên gia phần mềm nhanh nhẹn, người đã sử dụng Jira và Taiga để tăng tốc độ nhóm lên 35%.
- Lập ngân sách: Nỗ lực tự động hóa toàn công ty đã dẫn đến $ 800,000 trong tiết kiệm.
# 9. Kỹ năng viết
Nếu công việc của bạn cần bất kỳ loại văn bản nào, việc hiểu rõ các kỹ năng viết sẽ giúp bạn thăng tiến một cách chuyên nghiệp (nghĩ đến việc đánh máy báo cáo hàng quý, giới thiệu tài liệu, thuyết trình cho khách hàng, quảng cáo chiêu hàng, v.v.).
Hãy xem những trường hợp sau:
- Ngữ pháp, dấu câu, chính tả và từ vựng để viết cơ bản
- Ghi chép
- Viết thư
- Soạn email
- Báo cáo, thông cáo báo chí và quản lý nội dung cho doanh nghiệp
- Trực quan hóa dữ liệu
- Lập kế hoạch, xây dựng thế giới và trò chuyện bằng văn bản sáng tạo
- Văn bản học thuật
- kể chuyện
- Copywriting
- SEO
- Chỉnh sửa
- Báo chí
- Soạn đề xuất
- Tạo bản trình bày
Nhiệm vụ viết cuối cùng là thể hiện kỹ năng viết của bạn trên sơ yếu lý lịch. Đây là cách thực hiện:
- Đã tạo lên đến bốn bài báo có ít nhất một nghìn từ mỗi tuần cho nội dung.
- Đã cho phép một hướng dẫn sử dụng 90 trang cho một chương trình hội thảo trên web chạy trên đám mây.
- đã viết ba đề xuất tài trợ hiệu quả được tài trợ 160,000 đô la.
# 9. Kỹ năng ngôn ngữ
Một mục khác trong danh sách của chúng tôi là phần nào hiển nhiên. Tuy nhiên, điều đó không làm giảm ý nghĩa của nó.
Bất kỳ công việc nào trong một công ty làm việc với khách hàng quốc tế hoặc các bên liên quan sẽ mang lại cho bạn lợi thế so với đối thủ nếu bạn nói nhiều hơn một ngôn ngữ.
Trước tiên, hãy tạo một phần cho các ngôn ngữ. Bao gồm danh sách tất cả các ngoại ngữ bạn thành thạo cùng với mỗi ngoại ngữ.
Tuy nhiên, bạn cũng có thể làm nổi bật khả năng đa ngôn ngữ của mình trong các kỹ năng khác.
- Cung cấp cho người tiêu dùng dịch vụ hỗ trợ khách hàng chu đáo bằng tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Pháp.
# 10. Kỹ năng thiết kế
Các nhà tuyển dụng hiện đại sẽ cạnh tranh với nhau để thuê bạn nếu bạn là một người vẽ tranh minh họa tuyệt vời. Không, không chỉ nếu thiết kế đồ họa là chuyên môn của bạn. Trong tất cả các môi trường công việc, có khả năng tạo ra các sản phẩm hình ảnh chất lượng chuyên nghiệp là một lợi thế khá lớn.
Dưới đây là một số hình ảnh minh họa về kỹ năng thiết kế đồ họa.
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Thiết kế cho UX / UI
- Phân tích trải nghiệm người dùng
- Trực quan hóa dữ liệu
- Lý thuyết màu sắc
- Acrobat
- HTML / CSS
- Tay miễn phí
- Adobe draw
- Phác thảo
- Phép in bản thạch
- Bố trí in
- Bố trí
Dưới đây là một số ví dụ từ các phần sơ yếu lý lịch khác nhau:
- Các tài liệu in ấn được sản xuất, quảng cáo, tài liệu tiếp thị, sách xem và biểu trưng có tầm cỡ cao nhất.
- Đã tạo logo cho Nabor Gro, một nhà bán lẻ thực phẩm và rượu ở Connecticut.
Làm thế nào để đưa các kỹ năng cứng vào hồ sơ xin việc
Bây giờ bạn đã nhận thức được những kỹ năng khó cần nhấn mạnh trong sơ yếu lý lịch của mình, điều quan trọng là phải hiểu cách thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này.
Để làm nổi bật các kỹ năng khó trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy làm theo ba bước sau:
# 1. Xác định các kỹ năng mà nhà tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn đang tìm kiếm.
Những kỹ năng khó mà các công ty quan tâm nhất khi nhìn thấy trong sơ yếu lý lịch là những kỹ năng đó.
Làm thế nào sau đó bạn có thể tìm hiểu những gì mọi người muốn xem? Đọc mô tả công việc và tiến hành nghiên cứu về vai trò trước. Phần lớn các công việc yêu cầu kỹ năng khó, do đó, người quản lý tuyển dụng sẽ luôn liệt kê các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm trong phần "Yêu cầu" của quảng cáo.
Dưới đây là một ví dụ thực tế về một tin tuyển dụng cho vị trí nhà phát triển web trình bày chi tiết tất cả các kỹ năng khó mà họ đang tìm kiếm ứng viên để sở hữu:
# 2. Bao gồm một phần cho các kỹ năng của bạn ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn.
Đối với đa số người tìm việc, sử dụng cấu trúc sơ yếu lý lịch điển hình nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc của ứng viên là lựa chọn tốt nhất. Phần kỹ năng nên được thêm vào đầu sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn đang tìm kiếm một nghề mà các kỹ năng kỹ thuật cứng nhất định quan trọng hơn bất kỳ thứ gì khác, chẳng hạn như một vị trí trong kỹ thuật phần mềm.
Mẹo: Kỹ năng cứng là lý tưởng để hiển thị các cấp độ kỹ năng trên sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách sử dụng thanh kỹ năng hoặc các yếu tố có thể so sánh khác.
Bằng cách này, bạn đảm bảo người quản lý tuyển dụng có thể truy cập thông tin quan trọng nhất mà họ cần — các kỹ năng kỹ thuật của bạn — một cách nhanh chóng và đơn giản. Sự thay đổi đơn giản này có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc tham gia một cuộc phỏng vấn cho một vị trí mà có tài năng khó khăn nhất định hay không có thể tạo ra tất cả sự khác biệt.
# 3. Trong phần kinh nghiệm của bạn, hãy nhấn mạnh các kỹ năng khó.
Mặc dù nhiều nhà tuyển dụng sẽ chấp nhận một sơ yếu lý lịch chỉ liệt kê các kỹ năng khó của bạn, nhưng đây không phải là cách duy nhất để làm nổi bật điểm mạnh của bạn. Cách tốt nhất để chứng minh kiến thức của bạn trong một lĩnh vực nhất định là đưa ra các ví dụ cụ thể về cách các kỹ năng cứng của bạn đã hỗ trợ bạn đạt được các mục tiêu cụ thể.
Để làm được điều này, hãy bao gồm các gạch đầu dòng trong phần kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn cho thấy bạn đã sử dụng các kỹ năng chăm chỉ của mình như thế nào để giúp nhà tuyển dụng trước đây của bạn đạt được các mục tiêu quan trọng.
Dưới đây là minh họa về cách một ứng viên sử dụng thành công lĩnh vực kinh nghiệm để làm nổi bật năng khiếu lập trình khó của họ:
Sử dụng ASP.NET, C # .NET và MS SQL để phát triển và cải tiến hệ thống, giúp giải quyết nhanh các thủ tục và giảm chi phí $ 170k
Kết luận
Mọi công việc, từ chiến đấu với hỏa hoạn đến điều hành bộ phận tiếp thị, đều đòi hỏi một bộ kỹ năng nhất định thường kết hợp giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Biết những kỹ năng khó nào là cần thiết và có được chúng sẽ giúp bạn tăng kỹ năng được tuyển dụng hoặc thăng tiến trong lĩnh vực mà bạn lựa chọn, cho dù bạn đang tìm hiểu công việc mới hay xin việc đầu tiên.
Một số kỹ năng khó, như khả năng sử dụng máy tính hiệu quả, phân tích dữ liệu hoặc hiểu ít nhất các nguyên tắc cơ bản của việc sử dụng mạng xã hội, thường sẽ hữu ích trong nhiều ngành nghề và nghề nghiệp. Nhiều ngành nghề yêu cầu các kỹ năng cứng chuyên biệt cần thiết cho việc làm trong các lĩnh vực xây dựng, kiến trúc, hệ thống ống nước và điện, cũng như kỹ thuật.
Bạn sẽ cần sự kết hợp của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, cả hai kỹ năng này bạn có thể liên tục cải thiện, để đạt được công việc và thành công trong công việc.
Bài viết liên quan
- ĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ DỰ ÁN: Những điều bạn nên biết, các bước cần tuân thủ và mức lương
- KẾT HỢP KẾT QUẢ: Mẫu và Ví dụ 2022 (Cập nhật)
- TIẾP TỤC GIẢ: Cách tạo Sơ yếu lý lịch giả
- KỸ NĂNG QUẢN LÝ SẢN PHẨM: Kỹ năng Quản lý Sản phẩm Hàng đầu
dự án
