Các nhà quản lý chung (GM) chịu trách nhiệm đảm bảo một doanh nghiệp hoặc khu vực hoạt động tốt. Những người ở vị trí này đóng vai trò tổ chức quan trọng trong cơ cấu lãnh đạo của một doanh nghiệp. Công việc GM có thể lý tưởng cho bạn nếu bạn đánh giá cao việc cố vấn cho người khác để họ hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Trong bài viết này, chúng tôi nói về một tổng giám đốc và một tổng giám đốc vĩ đại, bao gồm mô tả công việc, mức lương của tổng giám đốc và Tổng giám đốc so với Giám đốc điều hành.
Tổng Giám đốc
Một tổng giám đốc (GM) giám sát tất cả hoặc một phần hoạt động của một bộ phận hoặc tập đoàn, đặc biệt là tạo doanh thu và kiểm soát chi phí. Trong các doanh nghiệp nhỏ, tổng giám đốc có thể là một trong những người quan trọng nhất. Trong các tổ chức có hệ thống phân cấp rõ ràng, GM ở trên hầu hết các công nhân khác nhưng lại ở dưới các giám đốc điều hành ở cấp công ty. Trách nhiệm và tầm quan trọng của công việc có thể khác nhau giữa các công ty và thường phụ thuộc vào cách bố trí nhân viên.
Đọc thêm: TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ: Hướng dẫn đầy đủ & Những điều bạn cần biết
Lương tổng giám đốc
Các nhà quản lý chung rất quan trọng đối với hoạt động hàng ngày của hầu hết mọi loại hình kinh doanh. Những người trong vai trò này không chỉ là những người quản lý chung. Họ thường có nhiều học vấn và có thể quản lý tốt những người làm việc cho họ, cũng như làm việc tốt với các nhà quản lý và giám đốc điều hành khác để đạt được các mục tiêu và mục tiêu của công ty. Ngoài ra, bạn cần biết sử dụng máy tính, có kinh nghiệm đào tạo, có khả năng giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột, v.v. Tùy thuộc vào quy mô và cấu trúc của từng doanh nghiệp, các Giám đốc điều hành chung sẽ báo cáo cho các nhà quản lý cấp trên hoặc trực tiếp cho Giám đốc điều hành hoặc chủ sở hữu công ty.
Mức lương cho một tổng giám đốc dao động từ $45,850 đến $208,000, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kiến thức lĩnh vực. Tổng giám đốc có mức lương trung bình là $125,740 mỗi năm.
Họ có mức lương tốt nhất ở New Jersey, nơi họ có thể kiếm được trung bình khoảng $172,790 mỗi năm. Những người lao động này nhận được mức thù lao cao nhất trong lĩnh vực Lãnh đạo và Quản lý Doanh nghiệp và Doanh nghiệp, nơi họ có thể kiếm được mức lương trung bình là $162,410 mỗi năm.
Top 10 thành phố cao nhất cho việc làm Tổng giám đốc là gì?
Chúng tôi đã tìm thấy 10 thành phố có mức lương trung bình cho công việc Tổng giám đốc cao hơn mức lương trung bình trên cả nước. Richmond, California, đứng đầu danh sách, theo sát là Bellevue, Washington, và Federal Way, Washington. Federal Way, WA, cao hơn mức trung bình toàn quốc là $12,042 ($18.7%) và Richmond, CA cao hơn $16,355 ($25.4%) so với mức trung bình là $64,372.
Vì mức lương trung bình ở 10 thành phố này cao hơn mức trung bình của cả nước nên có vẻ như một Tổng Giám đốc có thể kiếm được nhiều tiền bằng cách chuyển đến một thành phố khác.
Cuối cùng, một điều khác cần suy nghĩ là mức lương trung bình giữa Richmond, CA và San Jose, CA, chỉ chênh lệch 9%, điều này cho thấy không có nhiều dư địa để tăng lương. Khi cân nhắc vị trí và mức lương cho vị trí Tổng Giám đốc, khả năng chi phí sinh hoạt rẻ hơn có thể là yếu tố quan trọng nhất cần xem xét.
Đọc thêm: QUẢN LÝ MỐI QUAN HỆ KHÁCH HÀNG: Nó Là Gì & Họ Làm Gì
Tổng giám đốc Mô tả công việc
Các tổng giám đốc (GM) rất quan trọng đối với sự thành công của nhiều loại hình kinh doanh khác nhau, từ các tập đoàn lớn đến các cửa hàng bán lẻ nhỏ. GM giống như các CEO nhỏ vì họ phụ trách các hoạt động hàng ngày của một bộ phận kinh doanh, bộ phận hoặc cửa hàng độc lập. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các mục tiêu chiến lược được đáp ứng. Họ làm điều này bằng cách thiết lập các chính sách hoạt động, lập và duy trì ngân sách, quản lý công nhân và những thứ khác. Những ứng viên giỏi là những người giỏi lãnh đạo, có đầu óc kinh doanh mạnh mẽ và biết cách tổ chức và làm việc với những người khác.
Chúng tôi đã lập bản mô tả công việc cho vai trò tổng giám đốc để tìm người phù hợp nhất cho công việc. Bạn có thể sử dụng ví dụ bên dưới làm điểm bắt đầu và thay đổi nó để phù hợp với công ty của mình.
Tổng giám đốc mẫu Mô tả công việc
Tại [Công ty A], thành công của chúng tôi liên quan trực tiếp đến hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý. Để tiếp tục làm việc với tiêu chuẩn cao, chúng tôi cần một tổng giám đốc là một nhà lãnh đạo bẩm sinh. Ứng viên phải có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và quản lý những thứ như tài chính, nhắn tin và nguồn nhân lực. Ứng viên lý tưởng sẽ là một người giao tiếp tuyệt vời, người có thể dễ dàng giao nhiệm vụ và làm việc với những người từ các khu vực khác nhau. Cuối cùng, tổng giám đốc nên muốn làm cho công việc kinh doanh của chúng ta hiệu quả và năng suất nhất có thể.
#1. mục tiêu
- Lập kế hoạch chiến lược để tối đa hóa sản lượng
- Bằng cách phát triển các thủ tục, giám sát công nhân, xây dựng một môi trường làm việc đầy cảm hứng và thực hiện các cải tiến mới, một công ty có thể xem xét và tăng hiệu quả của mình.
- Thực hiện theo các quy tắc của công ty về chất lượng và thành công
- Tìm cách phát triển và mở rộng kinh doanh của bạn bằng cách tạo các kết nối mới.
- Đưa ra lời khuyên và nhận xét để giúp người khác cải thiện trong một số lĩnh vực kiến thức hoặc kỹ năng.
# 2. Trách nhiệm
- Giám sát các hoạt động hàng ngày, đặt mục tiêu hiệu suất hàng tuần và đảm bảo chúng được đáp ứng cũng như đạt được mục tiêu của riêng bạn.
- Tuyển dụng, thuê và đào tạo những người lao động có hiệu suất cao để đáp ứng các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận và thị phần.
- Điều quan trọng là phải kiểm soát các mốc thời gian của dự án để đảm bảo rằng các hoạt động được hoàn thành thành công.
- Tạo, thực hiện và theo dõi các kế hoạch lập ngân sách và phân bổ nguồn lực
- Giao nhiệm vụ cho những người lao động có trình độ và thực thi các chính sách, quy trình, thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn, quy tắc, chuẩn mực văn hóa và chương trình đào tạo.
- Các vấn đề của nhân viên nên được giải quyết nhanh chóng và theo cách có lợi cho tất cả mọi người.
#3. Kỹ năng và trình độ cần thiết
- Thành công đã được chứng minh trong một công việc điều hành
- Kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và ủy quyền xuất sắc
- Khả năng lập và thực hiện các kế hoạch tài chính đã được chứng minh
- Khả năng truyền cảm hứng và lãnh đạo nhân viên và đảm bảo họ thực hiện công việc của mình.
- Hiểu rõ về cách mọi thứ hoạt động trong công việc
#4. Kỹ năng và trình độ ưu tiên
- Bằng cử nhân (hoặc tương đương) trong lĩnh vực quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, Có kinh nghiệm đánh giá công việc của mọi người.
- Biết hệ thống nhân sự hoạt động như thế nào.
Đọc thêm: MÔ TẢ CÔNG VIỆC QUẢN LÝ: Nhiệm vụ, Trách nhiệm & Yêu cầu “
tổng giám đốc titan
Các báo cáo nói rằng Amy Adams Strunk đã chọn Ran Carthon làm tổng giám đốc mới của Tennessee Titans. Carthon là tổng giám đốc Da đen thứ tám trong NFL. Anh ấy là trưởng ban nhân sự cầu thủ của San Francisco 49ers trong hai năm qua. Anh ta thế chỗ cho Jon Robinson, người bị Strunk sa thải vào giữa chiến dịch kinh hoàng năm 2022 của Titans. Sau một thời gian ngắn thi đấu, Carthon, 41 tuổi, trở thành tuyển trạch viên từ năm 2008. Anh ấy tiếp quản một đội bóng đang gặp nhiều vấn đề, đặc biệt là ở vị trí quan trọng nhất.
Ran Carthon là Tổng giám đốc mới của Tennessee Titans
Sau khi khởi đầu với tỷ số 7-3, mọi thứ trở nên xuống dốc đối với Titans vào năm 2022. Họ đã thua bảy trận gần đây nhất, bao gồm cả trận đấu ở Tuần 18 với Jacksonville Jaguars mà họ phải thắng để lọt vào vòng loại trực tiếp. Họ không có đủ khả năng. Không có cách dễ dàng để sửa chữa nó.
Spotrac nói rằng Titans cao hơn 24.1 triệu đô la so với giới hạn lương cho năm 2023. Điều này khiến họ trở thành đội tệ thứ hai trong NFL khi nói đến giới hạn lương. Và những người tốt mà họ có không còn trẻ nữa. Derrick Henry bước sang tuổi 29 vào tháng này và kể từ khi gia nhập giải đấu vào năm 2016, anh ấy đã thực hiện quả bóng 1,750 lần.
Có phải anh ấy đang trở nên tồi tệ hơn với tư cách là một cầu thủ? Số yard trung bình mỗi lần chạy của Henry trong hai năm qua thấp hơn nhiều so với mức trung bình của anh ấy trong cả sự nghiệp.
Tổng giám đốc vs Giám đốc điều hành
Người quản lý hoạt động là những người chịu trách nhiệm điều hành một doanh nghiệp hoặc một nhóm từ ngày này sang ngày khác. Họ chịu trách nhiệm quản lý nhân viên, theo dõi ngân sách, đưa ra quyết định và đảm bảo công ty hoạt động tốt và hiệu quả. Các nhà quản lý hoạt động cũng tìm cách cải thiện và đưa ra các kế hoạch để làm cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và năng suất hơn.
Dưới đây, chúng tôi nói về những khác biệt chính giữa nhiệm vụ, yêu cầu và nhiệm vụ của Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành. công việc môi trường.
#1. Nhiệm vụ công việc
Các nhà quản lý chung phụ trách toàn bộ hoạt động kinh doanh, trong khi các nhà quản lý hoạt động phụ trách một số bộ phận của nó. Một tổng giám đốc chịu trách nhiệm đưa ra và thực thi các chính sách kinh doanh, đánh giá mức độ nhân viên thực hiện công việc của họ và đào tạo nhân viên. Các nhà quản lý vận hành đưa ra các quyết định về quy trình sản xuất, thiết kế các kỹ thuật để tăng hiệu quả và giám sát những người thực hiện các công việc cụ thể. Họ cũng nói chuyện với những người ở các bộ phận khác để đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và sự hài lòng của khách hàng.
#2. Yêu cầu công việc
Bạn cần có ít nhất bằng cử nhân về quản trị kinh doanh, quản lý hoặc lĩnh vực liên quan để trở thành tổng giám đốc hoặc giám đốc điều hành. Nhà tuyển dụng có thể thích những người có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) hoặc các lĩnh vực tương tự cho một số công việc. Ngoài ra, nhiều tổng giám đốc và giám đốc vận hành đã làm việc trong lĩnh vực quản lý hoặc lĩnh vực liên quan trong một vài năm trước khi họ được giao phụ trách một lĩnh vực nào đó.
#3. Môi trường làm việc
Hầu hết thời gian, các tổng giám đốc làm việc trong một văn phòng, nhưng họ cũng có thể đi đến những nơi khác nhau. Thông thường, họ phụ trách nhiều hơn một nơi hoặc một bộ phận trong một công ty. Người quản lý hoạt động thường làm việc ở cùng một nơi với nhóm của họ. Họ có thể dành phần lớn thời gian ở đó, nhưng họ có thể đi đến những nơi khác nếu cần.
# 4. Kỹ năng
Các kỹ năng mà người quản lý chung và người quản lý hoạt động sử dụng có liên quan với nhau theo một số cách. Cả hai công việc đều yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt vì chúng liên quan đến việc nói chuyện với nhân viên, khách hàng và những người quan trọng khác. Cả hai cũng cần phải giỏi quản lý thời gian và theo dõi các dự án khác nhau cùng một lúc. Ngoài ra, cả người quản lý chung và người quản lý vận hành phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chịu áp lực.
Nhưng những kỹ năng mà hai loại nhà quản lý này sử dụng không hoàn toàn giống nhau. Các nhà quản lý chung có thể làm công việc của họ tốt hơn nếu họ có hiểu biết rộng về tất cả các lĩnh vực kinh doanh, chẳng hạn như tài chính, tiếp thị, nguồn nhân lực và sản xuất. Điều này cho phép họ đưa ra những quyết định đúng đắn về hướng đi của công ty. Mặt khác, các nhà quản lý hoạt động thường biết nhiều hơn về một lĩnh vực kinh doanh, như sản xuất hoặc hậu cần. Họ sử dụng những gì họ đã học được để làm cho khu vực của họ hoạt động tốt hơn và hiệu quả hơn.
# 5. Lương
Một tổng giám đốc kiếm được trung bình 63,331 đô la mỗi năm, trong khi một giám đốc điều hành kiếm được trung bình 75,844 đô la mỗi năm. Cả hai thang lương này có thể thay đổi dựa trên quy mô của công ty, doanh nghiệp bạn làm việc và mức độ kinh nghiệm của bạn.
Giám đốc điều hành và Tổng giám đốc có giống nhau không?
Tổng giám đốc là một công nhân phụ trách một hoặc nhiều phòng ban của công ty. Giám đốc điều hành (CEO) là nhân viên cấp cao nhất của một công ty. Các tổng giám đốc phụ trách nhiều công nhân trong một cửa hàng, văn phòng hoặc một phần của công ty lớn hơn.
Tổng giám đốc có phải là Sếp không?
Thẩm quyền. Trong các công ty có thứ bậc, các tổng giám đốc đứng đầu chuỗi quản lý và thường chịu trách nhiệm giám sát các nhà quản lý ở cấp thấp hơn và trung bình. Nhưng họ không có quyền lực như giám đốc điều hành công ty. Thông thường, họ trả lời cho Giám đốc điều hành hoặc một thành viên khác của nhóm lãnh đạo cao nhất.
Một công ty có thể có hai tổng giám đốc không?
Trong một tổ chức ma trận hoặc phân cấp, bạn cũng có thể có hai người quản lý với các công việc khác nhau. Trong một thiết lập truyền thống, tất cả nhân viên báo cáo cho một người quản lý. Điều này được gọi là một hệ thống phân cấp. Trong kiểu thiết lập này, việc có hai người quản lý làm việc ở các cấp khác nhau trong công ty là điều bình thường.
Ai Làm Việc Dưới Quyền Tổng Giám Đốc?
Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm điều hành doanh nghiệp và đảm bảo rằng nó kiếm được tiền và không bị mất tiền. Một người trong công việc điều hành có thể là tổng giám đốc. Công việc nằm dưới cấp quản lý cao nhất của một công ty nhưng ở trên cấp quản lý cấp dưới và công nhân vận hành.
Năm chức năng của quản lý chung là gì?
Ở cấp độ cơ bản nhất, quản lý là một lĩnh vực bao gồm năm nhiệm vụ chính: lập kế hoạch, tổ chức, bố trí nhân sự, lãnh đạo và chỉ đạo. Năm chức năng này là một phần của tập hợp các ý tưởng và thực hành về cách trở thành một nhà quản lý giỏi.
COO có phải là Tổng giám đốc không?
Sự khác biệt chính giữa giám đốc điều hành (COO) và tổng giám đốc (GM) là phạm vi công việc của họ. COO là thành viên cấp cao thứ hai trong ban quản lý và thường có nhiều hơn một tổng giám đốc dưới sự giám sát của họ. Không chỉ có một loại COO. Thay vào đó, mỗi công ty chọn COO của riêng mình dựa trên nhu cầu của họ.
dự án
dự án
- Tiếp thị Internet: Hướng dẫn cho Người mới bắt đầu về Chiến lược Tiếp thị Internet
- TRƯỞNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH: Hiểu Vai trò của COO và Trình độ chuyên môn
- LƯƠNG COO: Giám đốc điều hành kiếm được bao nhiêu?
- CÁC THƯƠNG HIỆU GHẾ CHƠI GAME: Thương hiệu được ưa chuộng hàng đầu năm 2023 về Sự thoải mái & Đau lưng
- TỔNG GIÁM ĐỐC: Ý nghĩa, Mô tả công việc, Nhiệm vụ & Mức lương
