Quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp giúp bạn tìm ra các kỹ năng và sở thích cá nhân của mình để bạn có thể tìm được công việc mà bạn yêu thích và giỏi. Quá trình này bao gồm một số bước đơn giản mà bạn có thể sử dụng lặp đi lặp lại trong suốt công việc của mình để đảm bảo rằng bạn vẫn đang làm việc hướng tới những mục tiêu khiến bạn hài lòng. Trong bài viết này, chúng ta xem xét sáu bước thông thường trong quá trình phát triển nghề nghiệp, quy trình lập kế hoạch, các ví dụ và cách hoàn thành từng bước.
Kế hoạch nghề nghiệp
Lập kế hoạch nghề nghiệp là quá trình tìm cách học tập, đào tạo và làm việc phù hợp với sở thích, niềm đam mê và mục tiêu của bạn. Trước khi bắt đầu tìm việc, bạn nên đặt mục tiêu dài hạn mà bạn có thể đạt được. Những mục tiêu này sẽ cho bạn biết bạn muốn làm gì trong năm, mười, mười lăm, hai mươi năm, v.v.
Sau đó, giữa mỗi giai đoạn, bạn có thể đặt mục tiêu ngắn hạn để đảm bảo rằng bạn có các bước rõ ràng, khả thi để đạt được mục tiêu dài hạn của mình. Khi bạn lập kế hoạch cho sự nghiệp của mình, bạn có thể viết ra các mục tiêu của mình và xem lại chúng trong quá trình thực hiện.
Ví dụ về lập kế hoạch nghề nghiệp
Hãy xem trường hợp của AJ, một kỹ sư vừa lấy bằng và quan tâm đến người máy. Trước khi AJ có thể bắt đầu lập kế hoạch, anh ấy cần tìm ra loại rô-bốt mà anh ấy quan tâm và anh ấy giỏi nó đến mức nào. Sau đó, anh ấy cần đặt mục tiêu về cách anh ấy muốn phát triển trong công việc chế tạo người máy của mình, cùng với khung thời gian cho từng mục tiêu. Nếu có những lỗ hổng, anh ta cần tham gia các khóa đào tạo và tham gia các lớp học để lấp đầy chúng và tìm kiếm việc làm, có thể là trong các nhà máy và ngành công nghiệp ô tô, nơi rô-bốt rất phù hợp.
Nếu bạn tìm được một công việc tốt, bạn có thể lập kế hoạch nghề nghiệp của mình chính xác hơn dựa trên kinh nghiệm thực tế của bạn trong lĩnh vực này. Sau đó, bạn có thể đặt mục tiêu và mục tiêu cho con đường sự nghiệp mới của mình.
Có được một vị trí lãnh đạo
Trở thành ông chủ là một ví dụ khác về mục tiêu lập kế hoạch công việc. Để có được công việc quản lý cấp cao, bạn cần lập kế hoạch, suy nghĩ trước và cải thiện kỹ năng của mình. Một khi bạn đã quyết định rằng mình muốn trở thành một nhà lãnh đạo, bạn cần tìm ra loại công việc mà bạn thích và trong nhóm nào. Lãnh đạo có nhiều hình thức và kích cỡ, từ một ông chủ hàng đầu tại một công ty lớn đến một người hướng dẫn thực hành tại một tổ chức phi lợi nhuận.
Khi bạn biết bạn muốn làm gì với công việc của mình, bạn có thể đánh giá các kỹ năng và điểm mạnh hiện tại của mình và tìm ra những gì bạn vẫn cần đào tạo. Để trở thành một nhà lãnh đạo, bạn cần rất nhiều kỹ năng và khả năng. Khi bạn biết điểm yếu của mình, bạn có thể đặt mục tiêu ngắn hạn để cải thiện một số kỹ năng lãnh đạo, chẳng hạn như nói, lập kế hoạch, quản lý thời gian và kỹ năng giao tiếp. Khi bạn chia kế hoạch công việc lớn của mình thành các mục tiêu nhỏ hơn, ngắn hạn hơn, bạn có thể theo dõi thành công của mình và thực hiện các thay đổi khi thực hiện.
Đọc thêm: KIỂM TRA TÍNH CÁCH NGHỀ NGHIỆP: Điều gì liên quan?
Quy trình lập kế hoạch nghề nghiệp
#1. Tự đánh giá
Đây là quá trình đầu tiên và quan trọng nhất trong kế hoạch nghề nghiệp. Trong bước đầu tiên này, bạn sẽ sử dụng các công cụ khác nhau để tìm hiểu thêm về bản thân. Tìm hiểu về:
- Sở thích là những điều bạn thích làm.
- Các giá trị liên quan đến công việc là những ý tưởng và quan điểm quan trọng đối với bạn và giúp bạn quyết định phải làm gì.
- Những đặc điểm xã hội của bạn, điều gì thúc đẩy bạn, kỹ năng và khuyết điểm của bạn cũng như cách bạn hành động tạo nên loại tính cách của bạn.
- Năng khiếu: Một năng khiếu tự nhiên hoặc một kỹ năng học được thông qua đào tạo và học tập
- Môi trường làm việc ưa thích: Các loại nơi bạn thích làm việc. Ví dụ, bên trong hay bên ngoài, văn phòng hay nơi làm việc, ồn ào hay yên tĩnh.
- Nhu cầu phát triển là những thứ như mức độ thông minh của bạn, ảnh hưởng đến loại hình đào tạo hoặc trường học bạn có thể hoàn thành và loại công việc bạn có thể làm.
- Thực tế: Những điều có thể ảnh hưởng đến khả năng học tập hoặc làm việc của bạn
Trong quá trình tự đánh giá, bạn sẽ tìm thấy sở thích công việc có thể phù hợp với mình, nhưng bạn sẽ cần thêm thông tin trước khi có thể đưa ra lựa chọn cuối cùng. Đây là cách bước hai sẽ giúp bạn.
#2. Thăm dò nghề nghiệp
Mục tiêu của nghiên cứu nghề nghiệp là tìm hiểu về những công việc có vẻ phù hợp với bạn dựa trên kết quả tự đánh giá của bạn và bất kỳ công việc nào khác mà bạn quan tâm. Sử dụng các công cụ trực tuyến và bản in để nhận mô tả công việc, tìm hiểu về các nhiệm vụ công việc cụ thể và nhận thông tin về thị trường việc làm, chẳng hạn như mức lương trung bình và triển vọng công việc. (Xem thêm: Danh Sách Kỹ Năng Cần Thiết Cho Từng Công Việc)
Sau khi hoàn thành nghiên cứu cơ bản này, bạn có thể bắt đầu loại bỏ những công việc không khiến bạn hứng thú và tìm hiểu thêm về những công việc phù hợp. Đây là thời điểm hoàn hảo để thực hiện các cuộc phỏng vấn giáo dục và thiết lập công việc theo dõi. Trong một cuộc phỏng vấn giáo dục, bạn sẽ đặt câu hỏi về công việc của họ cho những người làm việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Để tìm hiểu thêm về những gì ai đó làm tại nơi làm việc, bạn có thể "theo dõi" họ trong công việc.
# 3. Trận đấu
Cuối cùng cũng đến lúc tìm một trận đấu! Dựa trên những gì bạn đã học được ở bước một và hai, bạn sẽ quyết định ở bước ba công việc nào phù hợp nhất với mình.
Tìm công việc mà bạn quan tâm nhất và một hoặc hai lựa chọn khác trong trường hợp bạn không thể thực hiện lựa chọn đầu tiên của mình.
Hãy suy nghĩ cẩn thận về cách bạn sẽ chuẩn bị sẵn sàng cho công việc đã chọn, chi phí học tập và đào tạo là bao nhiêu, và liệu có bất kỳ trở ngại nào không. Đây là những sự thật chúng ta đã nói trong bước một.
Nếu bạn cần tìm hiểu thêm về các lựa chọn của mình trước khi đưa ra lựa chọn, hãy quay lại bước hai.
Khi bạn đã quyết định nghề nghiệp, bạn có thể chuyển sang bước bốn, bước này sẽ dẫn bạn đến công việc đầu tiên trong lĩnh vực mới của mình.
# 4. Hành động
Trong bước này, bạn sẽ viết một kế hoạch cho tương lai của mình. Nó sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu cuối cùng, đó là có được một công việc trong lĩnh vực mà bạn đã chọn ở bước thứ ba là phù hợp. Tìm hiểu mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu cuối cùng.
Bắt đầu xem xét các trường học và chương trình đào tạo phù hợp, chẳng hạn như cao đẳng, cao học và học nghề. Sau đó, hãy bắt đầu sẵn sàng cho bất kỳ kỳ thi tuyển sinh cần thiết nào hoặc điền đơn đăng ký.
Nếu bạn đã sẵn sàng tìm việc, hãy lên kế hoạch cho việc đó. Tìm các công việc có thể và tìm hiểu về chúng. Viết thư xin việc và sơ yếu lý lịch. Bắt đầu sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn.
Bảng kế hoạch nghề nghiệp
Bảng lập kế hoạch nghề nghiệp này có các nhiệm vụ sẽ giúp bạn tập trung vào việc tìm kiếm công việc của mình.
Cách sử dụng Bảng tính này
Chúng tôi khuyên bạn nên tải xuống nhiệm vụ này Bảng kế hoạch nghề nghiệp.
- Cuộn xuống để tìm các phiên bản PDF của từng hoạt động trong Bảng tính có thể điền vào.
- truy cập chính mình
- Tìm hiểu kỹ năng và sở thích của bạn là gì và làm thế nào để kết hợp chúng với công việc.
- Khám phá nghề nghiệp
- Tìm hiểu về các lĩnh vực công việc, cụm công việc và con đường chuyên nghiệp.
- Đặt mục tiêu và lập kế hoạch.
- Tìm các công cụ giúp bạn lập kế hoạch tìm kiếm và lập danh sách những việc cần làm.
- Có một công việc
- Tìm hiểu cách tạo một sơ yếu lý lịch tốt, cách trả lời các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn và cách điền đơn xin việc. Tìm hiểu về một số vấn đề phổ biến nhất mà mọi người gặp phải khi tìm việc để bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn. Tìm hiểu lý do tại sao kết nối mạng lại quan trọng và cách liên lạc với các công ty. Tìm hiểu làm thế nào để sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, quá.
- Chăm sóc công việc của bạn
- Tìm một công việc và sau đó học cách giữ nó. Tìm cách đối phó với căng thẳng và học cách nghỉ việc một cách tốt đẹp.
Đọc thêm: THIẾT LẬP MỤC TIÊU: Nó là gì, Làm như thế nào, Lý thuyết & Bảng công việc
Phát triển kế hoạch nghề nghiệp
Khi bạn đi theo con đường công việc đã chọn, phát triển nghề nghiệp là quá trình luôn học hỏi những điều mới, có thêm kinh nghiệm, lập kế hoạch và hoàn thiện mục tiêu của bạn. Lập kế hoạch nghề nghiệp có thể dễ dàng như học một kỹ năng mới hoặc khó khăn như đảm nhận một công việc mới trong lĩnh vực của bạn.
Một số người nghĩ rằng phát triển công việc cũng giống như thăng tiến trong sự nghiệp. Đối với những người khác, điều đó có nghĩa là thực hiện các bước sai hướng hoặc xây dựng một danh mục đầu tư công việc bao gồm nhiều sở thích và cách kiếm tiền khác nhau. Dù thế nào đi chăng nữa, nếu bạn muốn thăng tiến trong công việc, bạn phải liên tục thay đổi để cải thiện bản thân và trở thành một nhân viên tốt hơn, toàn diện hơn.
Tạo một kế hoạch phát triển nghề nghiệp
Bạn không cần phải dựa vào ai đó hoặc tổ chức của mình để tạo ra một Kế hoạch Phát triển Nghề nghiệp hấp dẫn và hiệu quả cho bạn. Nếu bạn muốn, bạn có thể làm điều đó một mình. Trước khi bạn tạo một chiến lược tăng trưởng việc làm, trước tiên bạn phải xác định và đánh giá một số yếu tố. Trong số đó có những điều sau đây:
#1. Hãy nhìn xem bạn đang ở đâu
Nhìn vào nơi bạn đang ở ngay bây giờ. Người đàn ông phân tích Hãy tự hỏi mình những điều như:
Tôi đã làm gì trong quá khứ?
Tôi có những gì nó cần?
Điều gì khiến tôi đi làm?
Dành thời gian để tìm ra câu trả lời và viết chúng ra.
#2, Biết bạn đang đi đâu
Sự phát triển sự nghiệp của bạn bắt đầu với việc lập kế hoạch nơi bạn muốn đến và bạn sẽ phải trả bao nhiêu tiền để đến đó. Dành thời gian để suy nghĩ về bản thân và những gì bạn muốn làm. Bằng cách này, bạn sẽ có thể xem xét các vấn đề và rào cản khác nhau đang cản trở bạn. Sau đó, viết ra mục tiêu công việc của bạn bên cạnh nó.
Sau đó, bạn bắt đầu bằng cách tìm ra nơi bạn muốn ở trong khoảng một hoặc hai năm tới. Sau đó, bạn tìm ra nơi bạn muốn ở trong vòng XNUMX đến XNUMX năm tới.
#3. Nhìn vào công việc mà bạn quan tâm
Làm điều đó, nhưng hãy ghi nhớ những kỹ năng và kiến thức bạn có bây giờ. Viết ra các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc mà bạn sẽ cần cho từng công việc.
#4. Nói chuyện với mọi người trong mạng của bạn
Sự phát triển sự nghiệp của bạn liên quan đến việc lập kế hoạch cho các cuộc họp chiến lược và các mối quan hệ với những người trong mạng lưới của bạn. Nếu bạn có người hướng dẫn hoặc biết ai đó đang làm công việc mà bạn muốn, hãy sắp xếp một cuộc gặp với người đó. Nói về ý tưởng và kế hoạch của bạn. Ngoài ra, đừng quên đặt câu hỏi sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình và có được công việc bạn muốn.
#5. Lên cấp
Viết ra và đánh giá tất cả các kỹ năng của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tìm ra những gì bạn cần phải làm việc. Đôi khi, bạn không thể học tất cả các kỹ năng bạn muốn học trong công việc. Khi điều này xảy ra, bạn nên tìm kiếm các dịch vụ bên ngoài sẽ giúp bạn khỏe hơn. Emeritus có một số lớp học có thể giúp bạn cải thiện kỹ năng của mình dựa trên mục tiêu của bạn.
Đọc thêm: NƠI LÀM VIỆC ĐA DẠNG: Ý nghĩa, Ví dụ, Tầm quan trọng & Đào tạo
Một ví dụ về quản lý nghề nghiệp là gì?
Tham gia các khóa học để lấy chứng chỉ, các chương trình chứng chỉ (liên quan đến công việc hoặc sở thích của bạn), tham gia các dự án, ủy ban hoặc lực lượng đặc nhiệm tiên tiến, tham dự hội nghị hoặc chỉ cập nhật kiến thức chuyên môn đều là những ví dụ về lập kế hoạch quản lý nghề nghiệp.
Các phương pháp phát triển kế hoạch nghề nghiệp là gì?
Nhìn lại bản thân và tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Tìm kiếm công việc phù hợp với kỹ năng và sở thích của bạn. Đặt mục tiêu cá nhân và kinh doanh là rất quan trọng. Lập kế hoạch các bước bạn sẽ thực hiện để đạt được mục tiêu của mình.
Bạn có ý nghĩa gì khi lập kế hoạch nghề nghiệp với các ví dụ?
kết hợp các kỹ năng, sở thích và những thứ khác của bạn với công việc hoặc nghề nghiệp đã tồn tại. Đặt mục tiêu công việc của bạn phù hợp với số tiền bạn cần. Nhận được nền giáo dục bạn cần cho mục tiêu công việc của bạn. Hãy lựa chọn sáng suốt cho chính mình. Tìm cách để có được tiền và kiến thức bạn cần vào thời gian của riêng bạn.
Tài liệu tham khảo
Bài viết liên quan
