Mong muốn thành công trong sự nghiệp là điều mà tất cả chúng ta đều hướng tới. Cho dù bạn là một sinh viên mới bắt đầu hay một chuyên gia đang thăng tiến trong công ty, việc đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp và hướng tới chúng là điều cần thiết để đạt được thành công. Trong blog này, chúng ta sẽ thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp, cách viết mục tiêu hiệu quả và lợi ích của việc thiết lập chúng. Chúng ta cũng sẽ xem xét một số ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu nghề nghiệp dài hạn.
Giới thiệu về Mục tiêu nghề nghiệp
Khi nói đến sự nghiệp của chúng ta, đặt mục tiêu là bước đầu tiên để đạt được thành công. Điều quan trọng là phải có ý tưởng về những gì chúng ta muốn đạt được trong sự nghiệp của mình và cách chúng ta lên kế hoạch để đạt được điều đó. Mục tiêu nghề nghiệp có thể ngắn hạn hoặc dài hạn, nhưng điều quan trọng là phải có lộ trình để giúp chúng ta tập trung và có động lực.
Mục tiêu nghề nghiệp không chỉ giới hạn trong thế giới chuyên nghiệp. Bất kỳ hoạt động hoặc mục tiêu định hướng hoạt động nào mà chúng tôi theo đuổi để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình đều có thể được coi là mục tiêu nghề nghiệp. Ví dụ, kiếm được bằng cấp, theo đuổi sở thích hoặc thậm chí học một kỹ năng mới có thể được coi là mục tiêu nghề nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Mục tiêu nghề nghiệp là các mục tiêu và cột mốc được thiết lập để đạt được một sự nghiệp thành công. Những mục tiêu này có thể là ngắn hạn, chẳng hạn như hoàn thành một dự án trong một khung thời gian nhất định, hoặc dài hạn, chẳng hạn như đạt được một vị trí nhất định trong công ty. Mục tiêu nghề nghiệp cũng có thể ở dạng mục tiêu phát triển nghề nghiệp, chẳng hạn như cải thiện một kỹ năng nhất định hoặc học một kỹ năng mới.
Bất kể chúng ở dạng nào, mục tiêu nghề nghiệp là điều cần thiết để đạt được thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Chúng giúp chúng tôi tập trung và có động lực hướng tới các mục tiêu của mình, đồng thời cung cấp cho chúng tôi lộ trình để đạt được chúng.
Lợi ích của việc thiết lập mục tiêu nghề nghiệp
Có rất nhiều lợi ích khi thiết lập mục tiêu nghề nghiệp. Dưới đây là một số trong những điều quan trọng nhất:
- Đặt mục tiêu nghề nghiệp giúp chúng ta tập trung và có động lực. Khi chúng ta có một lộ trình rõ ràng, chúng ta sẽ dễ dàng tập trung và có động lực hướng tới mục tiêu của mình hơn.
- Mục tiêu nghề nghiệp cung cấp cho chúng ta ý thức về phương hướng và mục đích. Khi chúng ta có một mục tiêu rõ ràng, việc đưa ra quyết định và ưu tiên các nhiệm vụ sẽ dễ dàng hơn.
- Mục tiêu nghề nghiệp mang lại cho chúng ta cảm giác đạt được thành tích và sự hài lòng. Khi chúng ta đạt được mục tiêu của mình, nó mang lại cho chúng ta cảm giác hoàn thành và hài lòng, điều đó càng thúc đẩy chúng ta tiếp tục làm việc chăm chỉ.
- Mục tiêu nghề nghiệp giúp chúng ta phát triển kỹ năng và kiến thức của mình. Bằng cách đặt mục tiêu, chúng ta có thể xác định các lĩnh vực cần cải thiện và thực hiện các bước để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả
Viết mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả đòi hỏi phải lập kế hoạch và xem xét cẩn thận. Dưới đây là một số mẹo để viết mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả:
- Bắt đầu nhỏ. Bắt đầu với những mục tiêu nhỏ có thể đạt được trong một khoảng thời gian ngắn. Điều này sẽ giúp bạn duy trì động lực và xây dựng sự tự tin cho những mục tiêu lớn hơn.
- Xác định mục tiêu của bạn. Đảm bảo xác định rõ ràng và chi tiết các mục tiêu của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tập trung và có động lực.
- Đặt mục tiêu có thể đo lường được. Đặt mục tiêu có thể đo lường được để bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến trình của mình và điều chỉnh nếu cần.
- Đặt mục tiêu thực tế. Đảm bảo đặt mục tiêu thực tế mà bạn có thể đạt được trong khung thời gian hợp lý.
- Hãy cởi mở với phản hồi. Hãy cởi mở với phản hồi từ đồng nghiệp và cố vấn của bạn. Điều này sẽ giúp bạn duy trì động lực và thực hiện những điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu của mình.
Làm thế nào để tôi quyết định các mục tiêu nghề nghiệp của mình?
Không có phương pháp đúng hay sai khi thiết lập mục tiêu nghề nghiệp hoặc việc làm. Tuy nhiên, các chuyên gia ủng hộ một quy tắc chính: áp dụng chiến lược mục tiêu phát triển THỰC SỰ.
CÓ THẬT là viết tắt của:
- Liên quan, thích hợp: giải thích tại sao một cái gì đó là quan trọng và hữu ích.
- Thực nghiệm: biểu thị công việc nghiên cứu sẽ dẫn đến sự hiểu biết được cải thiện.
- Khát vọng: xác định một khu vực mong muốn phát triển
- Dựa trên học tập: thể hiện kết quả tập trung vào phát triển năng lực.
Đặt mục tiêu dài hạn và ngắn hạn để tập trung vào những thuộc tính này nếu bạn muốn thay đổi nghề nghiệp hoặc thăng tiến trong lĩnh vực hiện tại của mình.
Ví dụ về các mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
#1. Học một kỹ năng mới
Bất kể doanh nghiệp hiện tại của bạn là gì, có hàng trăm tổ chức trên khắp thế giới đang tìm kiếm những nhân viên có nhiều kỹ năng và năng lực. Bộ kỹ năng của bạn càng đa dạng, cơ hội gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng hiện tại hoặc tiềm năng của bạn càng cao.
Ví dụ, hãy nhớ rằng học kickboxing sẽ không giúp bạn thăng tiến trong nghề bảo hiểm. Đảm bảo rằng các khả năng mới nằm trong mục tiêu phát triển nghề nghiệp liên quan đến lĩnh vực quan tâm. Xác định điều gì sẽ giúp bạn vượt lên dẫn trước đối thủ và giúp bạn thăng tiến dễ dàng hơn.
#2. Cải thiện kỹ năng kết nối mạng của bạn
Khả năng kết nối với mọi người và đạt được ảnh hưởng của bạn có thể thường xuyên tạo ra hoặc phá vỡ khả năng thăng tiến và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Kết nối mạng đòi hỏi nhiều hơn là chỉ nói chuyện với những người bạn làm việc cùng. Đó là tất cả về việc tạo các mối quan hệ xã hội và nghề nghiệp với những người mà bạn có thể chia sẻ ý tưởng và thông tin.
Bắt đầu bằng cách kết nối thường xuyên hơn với những người bạn đã nói chuyện cùng. Khi bạn lớn lên, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi tiếp cận các nhà lãnh đạo và những người có ảnh hưởng khác trong nghề nghiệp của bạn. Điều này có khả năng mở ra một loạt các cánh cửa mới và đưa tên tuổi của bạn ra khỏi đó.
#3. Có được kinh nghiệm bằng cách thực tập với một công ty lớn
Bạn có biết rằng nhiều chuyên gia thành công nhất hiện nay bắt đầu sự nghiệp của họ với tư cách là thực tập sinh không lương trong lĩnh vực tương ứng của họ? Các thực tập sinh ở dưới cùng của cột totem bao gồm Steven Spielberg, Oprah Winfrey, Tom Hanks và Conan O'Brien. Những cơ hội học nghề hoặc hợp tác này mang lại kinh nghiệm làm việc quan trọng và cái nhìn thoáng qua về thị trường việc làm, và một số lượng lớn người cuối cùng đã được cung cấp các vị trí với tổ chức.
Cho dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học hay đang tìm cách thay đổi nghề nghiệp, thực tập có thể là phương pháp tốt nhất để có được cái nhìn trực tiếp về ngành bạn mong muốn.
#4. Ra mắt công ty của riêng bạn
Mặc dù bắt đầu kinh doanh có thể được coi là một tham vọng nghề nghiệp lâu dài, nhưng không có gì ngăn cản bạn bắt đầu một doanh nghiệp ngay hôm nay. Khi nó ngày càng thân thiện với người dùng hơn, internet đã làm cho nhiều yếu tố trở thành một doanh nghiệp trở nên dễ dàng hơn. Có vẻ như bất kỳ ai cũng có thể bắt đầu trang web của riêng mình và bán bất cứ thứ gì từ hàng hóa đến dịch vụ khách hàng.
Nếu một trong những mục tiêu nghề nghiệp của bạn là quản lý doanh nghiệp của riêng mình, thì không có thời điểm nào tốt hơn bây giờ để tạo một kế hoạch và bắt đầu thực hiện các hành động cần thiết. Xác định niềm đam mê của bạn và tìm cách phá vỡ ngành bằng cách thành lập một doanh nghiệp.
#5. Tăng số liệu bán hàng hoặc năng suất của bạn
Mọi người đều có bộ KPI riêng mà họ cố gắng đáp ứng hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng. Bạn có thể làm gì để cải thiện số liệu thống kê và con số của mình? Hãy lùi lại một bước để tìm bất kỳ hoạt động nào không mang lại lợi ích cho bạn và loại bỏ chúng khỏi phương trình để trở nên hiệu quả hơn.
Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy những con số tăng lên khi bạn tạo ra những thói quen tuyệt vời và định hướng nỗ lực của mình theo cách thích hợp.
Làm việc hiệu quả hơn thường đòi hỏi phải làm việc thông minh hơn chứ không phải chăm chỉ hơn. Điều tra xem liệu các giải pháp công nghệ như học máy và tự động hóa quy trình bằng rô-bốt (RPA) có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn hay không.
Thông thường, tất cả những gì người quản lý cần để đề xuất tăng lương hoặc thậm chí là thăng chức là để họ thấy ai đó làm việc hiệu quả.
Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp dài hạn
#1. Có được bằng cấp hoặc chứng chỉ
Trong khi hệ thống giáo dục đang được kiểm tra liên tục, những người có bằng đại học hầu như sẽ luôn có lợi thế hơn những người không có, miễn là họ có đạo đức làm việc để hỗ trợ điều đó. Yếu tố quyết định thường sẽ là ngành bạn muốn làm việc và bạn muốn đi bao xa. Mặc dù có những trường hợp ngoại lệ, nghiên cứu cho thấy rằng phần lớn Tài sản 500 CEO có bằng cấp.
Cơ hội để có được kiến thức về khía cạnh toàn diện của doanh nghiệp được cung cấp bởi trường đại học, giúp sinh viên tốt nghiệp dễ dàng tiến bộ trong lĩnh vực của họ và hiểu chi tiết mà những người khác có thể không. Xét về mục tiêu nghề nghiệp dài hạn, mục tiêu này có thể cần cam kết từ 2-6 năm cũng như một mức giá đáng kể. Bạn sẽ cần phải làm bài tập về nhà của bạn và chuẩn bị cho phù hợp.
# 2. Thay đổi nghề nghiệp
Bạn không hài lòng với công việc hiện tại? Bạn có cảm thấy như mình đang mắc kẹt trong một lối mòn với rất ít cơ hội để thăng tiến hay phát triển không? Kiếm được bằng cấp, như đã nói trước đây, có thể là một trong những giai đoạn đầu tiên để thay đổi nghề nghiệp, mặc dù điều đó không nhất thiết phải tùy thuộc vào tham vọng của bạn.
Hai trong số những mục tiêu nghề nghiệp phổ biến nhất là tận hưởng công việc của bạn và nhiệt tình với những gì bạn làm. Nếu bạn không cảm thấy như vậy, có lẽ đã đến lúc đi nơi khác. Làm bài tập về nhà của bạn trong khi bạn tìm kiếm những cơ hội mới để bạn biết những gì mong đợi và sẽ mất bao lâu để đạt được điều đó.
#3. Thiết lập bản thân như một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
Ngày nay, có vẻ như mọi người đều tự nhận mình là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó. Mặc dù thuật ngữ này được coi là một trong những khái niệm chủ quan nhất trên thế giới, BusinessDictionary đã định nghĩa một chuyên gia là một cá nhân có đủ kiến thức và dành đủ thời gian trong một lĩnh vực cụ thể để trở nên hữu ích nhất trong việc “tìm hiểu thực tế, giải quyết vấn đề”. - giải quyết, hoặc hiểu biết về một tình huống”.
Với suy nghĩ này, việc chứng tỏ mình là một chuyên gia sẽ tăng khả năng kiếm tiền của bạn và khiến bạn trở thành một sự bổ sung có giá trị hơn cho nơi làm việc của bạn.
#4. Thăng tiến lên vị trí lãnh đạo
Bạn có tin rằng mình được sinh ra để lãnh đạo và thúc đẩy một nhóm làm việc hiệu quả nhất có thể không? Bất kỳ nhà lãnh đạo vĩ đại nào cũng hiểu rằng thành công đòi hỏi nhiều hơn là chỉ nói cho người khác biết phải làm gì. Có một vài thuộc tính cần thiết mà mọi người có thể trau dồi để chứng minh rằng họ phù hợp với loại vai trò đó:
- Có được sự hiểu biết chung về mọi thứ bạn có thể học trong ngành của mình.
- Chấp nhận trách nhiệm cho những thiếu sót của bạn và chia sẻ công lao cho những thành công của bạn.
- Chấp nhận rằng sẽ luôn có người biết nhiều về một chủ đề hơn bạn.
- Làm việc chăm chỉ hơn những người khác trong nhóm, bất kể cấp bậc.
- Thích ứng với các tình huống mới khi chúng xuất hiện.
- Phát triển kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
- Học cách ủy thác nhiệm vụ thành công.
#5. Nhận giải thưởng uy tín trong ngành
Có những giải thưởng uy tín được trao trong hầu hết mọi lĩnh vực mà bạn có thể nghĩ đến. Bạn có muốn nhận bất kỳ giải thưởng nào không, từ những danh hiệu nổi tiếng như Giải thưởng Nobel, Giải thưởng Học viện và Giải thưởng Pulitzer cho đến các giải thưởng dành riêng cho ngành hơn như Giải thưởng Stevie, Giải thưởng Thrillist hoặc Giải thưởng SCORE?
Cho dù nhà tuyển dụng của bạn đưa ra sự khác biệt cụ thể hay bạn đang làm việc cho một tổ chức bên thứ ba, không có gì thúc đẩy bạn hơn là được công nhận bằng một giải thưởng xuất sắc cho những nỗ lực của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp
Khi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn mục tiêu nghề nghiệp phổ biến mà bạn nên chuẩn bị cho:
- Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì?
- Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn của bạn là gì?
- Làm thế nào để bạn có kế hoạch để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn?
- Những thách thức bạn đã phải đối mặt trong việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn?
- Bạn đã làm gì để duy trì động lực đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình?
Đặt mục tiêu SMART để thành công trong sự nghiệp
Khi đặt mục tiêu nghề nghiệp, điều quan trọng là đặt mục tiêu SMART. SMART là viết tắt của Cụ thể, Đo lường được, Có thể đạt được, Có liên quan và Có thời hạn. Điều này có nghĩa là các mục tiêu của bạn phải cụ thể và có thể đo lường được, có thể đạt được, phù hợp với nghề nghiệp của bạn và có thời hạn.
Ví dụ: nếu mục tiêu của bạn là được thăng chức, bạn nên đặt mục tiêu cụ thể, chẳng hạn như xin thăng chức trong vòng 6 tháng tới và có kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Bằng cách này, bạn có nhiều khả năng duy trì động lực và đạt được mục tiêu của mình một cách kịp thời.
Mục tiêu nghề nghiệp chung
Dưới đây là một số mục tiêu nghề nghiệp phổ biến nhất mà mọi người đặt ra cho mình:
- Trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực của bạn
- Phát triển các kỹ năng hoặc chuyên môn mới
- Bắt đầu kinh doanh của riêng bạn
- Nâng cao kiến thức và kinh nghiệm của bạn
- Thiết lập bản thân như một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
- Trở thành một người cố vấn hoặc huấn luyện viên
- Trở thành người biểu diễn hàng đầu trong ngành của bạn
Kết luận
Đặt mục tiêu nghề nghiệp là điều cần thiết để đạt được thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Điều quan trọng là phải có ý tưởng về những gì chúng ta muốn đạt được trong sự nghiệp của mình và cách chúng ta lên kế hoạch để đạt được điều đó. Khi đặt mục tiêu nghề nghiệp, điều quan trọng là đặt mục tiêu SMART cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn. Ngoài ra, điều quan trọng là phải cởi mở đón nhận phản hồi từ đồng nghiệp và người cố vấn của bạn, đồng thời đặt ra các mục tiêu thực tế mà bạn có thể đạt được trong một khung thời gian hợp lý.
Chúng tôi hy vọng blog này đã giúp bạn hiểu tầm quan trọng của việc đặt mục tiêu nghề nghiệp và cách viết mục tiêu hiệu quả. Bằng cách thiết lập các mục tiêu nghề nghiệp, chúng ta có thể tập trung và có động lực cũng như đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
Bài viết liên quan
- THIẾT LẬP MỤC TIÊU: 5 Bước trong Thiết lập Mục tiêu là gì? Hướng dẫn cách làm đơn giản
- MỤC TIÊU TÀI CHÍNH 2023: Hướng dẫn Hoàn chỉnh cho Sinh viên và Doanh nghiệp (+ mẹo nhanh)
- CÁC MỤC TIÊU HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC: Cách Đặt Chúng Bằng Các Ví dụ
- MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN: Định nghĩa, Ví dụ và Cách thiết lập
- HỆ THỐNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC: Hướng dẫn chi tiết việc sử dụng HRMS
dự án
