Tuyển dụng nhân viên là một trong những chiến lược tốt nhất để phát triển tổ chức kinh doanh của bạn. Điều này là do họ hỗ trợ bạn điều hành công ty bằng cách thực hiện một số nhiệm vụ thiết yếu hàng ngày. Do đó, cách tốt nhất để tuyển dụng nhân viên phù hợp với tổ chức của bạn là hợp tác với các cơ quan tuyển dụng tạm thời tốt nhất cho các vị trí trợ lý hành chính và cấp đầu vào. Điều này có thể đạt được bởi vì họ hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm các ứng viên đủ điều kiện cho các vai trò quan trọng, còn trống. Để giúp thu hút và thuê những tài năng tốt nhất, bằng cách sử dụng các đại lý này, chúng tôi đã tổng hợp danh sách hơn 11 đại lý có đánh giá tốt nhất ở Hoa Kỳ, bao gồm cả Manhattan mà bạn có thể tận dụng để kết nối với cơ hội phù hợp.
Cơ quan tuyển dụng là gì?
Cơ quan tuyển dụng là một công ty giúp các tổ chức tuyển dụng bằng cách giám sát lần tiếp xúc đầu tiên với các ứng viên đủ tiêu chuẩn, cung cấp cho công ty tuyển dụng hồ sơ ứng viên và làm trung gian cho mọi liên lạc giữa ứng viên và tổ chức. Thông thường, các nhà quản lý tuyển dụng và nhân viên nhân sự sẽ làm việc với các công ty tuyển dụng để xúc tiến và đơn giản hóa quá trình tuyển dụng.
Cơ quan tuyển dụng tốt nhất: Các yếu tố cần xem xét
Một công ty tuyển dụng tập trung hoàn toàn vào việc tìm kiếm nhân tài phù hợp đáp ứng tất cả các yêu cầu của bạn, do đó cho phép bạn hoàn thành nhiệm vụ nhân sự của mình mà không gặp căng thẳng. Nhưng làm thế nào để bạn chọn một cái phù hợp với doanh nghiệp của bạn? Dưới đây là các yếu tố cần xem xét khi lựa chọn các cơ quan việc làm tốt nhất.
# 1. Giấy phép
Giấy phép là một trong những yếu tố quan trọng nhất cần xem xét khi lựa chọn một cơ quan tuyển dụng. Đây là văn bản pháp lý do nhà nước ban hành để các nhà cung cấp dịch vụ tiếp tục hoạt động kinh doanh. Trước khi xin giấy phép, nhà cung cấp dịch vụ phải đáp ứng một số tiêu chuẩn chất lượng đã đặt ra. Do đó, chính phủ sẽ không cho phép bất kỳ công ty nào cung cấp bất kỳ dịch vụ nào mà không có giấy phép hoạt động. Vì vậy, hãy hỏi xem bạn có thể xem giấy phép của họ để đảm bảo rằng bạn đang làm việc với một công ty chân chính hay không.
#2. Chiến lược tuyển dụng
Nếu một cơ quan tuyển dụng có thể cho bạn biết về các kỹ thuật tuyển dụng của họ, thì bạn biết rằng bạn có thể tin tưởng họ. Chiến lược tuyển dụng của một đại lý có thể cho bạn biết nhiều điều về tiềm năng của họ với tư cách là một đối tác kinh doanh. Thay vì hỏi về chiến lược của họ, bạn muốn biết điều gì khiến họ trở nên độc đáo. Nó cũng hữu ích nếu bạn xem quảng cáo trực tuyến của họ, điều này có thể cho bạn manh mối về phong cách tuyển dụng của họ.
# 3. Chuyên môn hóa
Một điều quan trọng khác mà bạn phải xem xét là cơ quan tuyển dụng biết rõ về ngành như thế nào. Các nhà tuyển dụng hàng đầu thường làm việc với các cơ quan tuyển dụng chuyên về lĩnh vực hoặc ngành của họ. Vì vậy, để có được một công việc tốt trong lĩnh vực chuyên môn của bạn, bạn sẽ có lợi nếu làm việc với một công ty tuyển dụng chuyên về lĩnh vực đó. Điều này là do họ có các mối quan hệ hiện có và có ảnh hưởng có thể mang lại lợi ích cao cho bạn.
# 4. Giá cả
Chi phí là một cân nhắc cần thiết khác cần ghi nhớ khi tìm một công ty môi giới việc làm. Nó liên quan đến khoản bồi thường hoặc lệ phí mà bạn sẽ trả cho nhà cung cấp dịch vụ cho công việc họ đã làm cho bạn. Nếu bạn có ngân sách eo hẹp, hãy tìm một công ty tính giá thấp cho các dịch vụ tuyển dụng của họ. Tuy nhiên, đừng thỏa hiệp với chất lượng công việc cho các thỏa thuận giá thấp. Nói cách khác, hãy đảm bảo rằng bạn tìm được những cơ quan tuyển dụng tốt nhất với mức giá hợp lý.
#5. Công nghệ được sử dụng
Như đã lưu ý trước đó, bạn phải làm việc với những người lao động phù hợp nhất để phát triển doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, việc kết nối với những người lao động phù hợp có thể khó khăn, đặc biệt là đối với các công ty mới thành lập và doanh nghiệp nhỏ. Nhưng tin tốt là làm thế nào bạn có thể sử dụng một số công nghệ mới nhất để thu hút các ứng viên phù hợp khi bạn đăng tuyển một vị trí.
Hơn 11 Cơ quan Việc làm Tốt nhất
Trong danh sách sau đây, bạn sẽ tìm thấy tuyển tập các cơ quan tuyển dụng tốt nhất với các dịch vụ từ ba chuyên ngành trở lên phù hợp với bạn,
# 1. Robert Half
Robert Half cung cấp cho các doanh nghiệp đầy đủ các giải pháp tư vấn và nhân sự chuyên biệt. Họ cũng giúp các ứng viên tìm thấy các cơ hội nghề nghiệp mà họ có thể phù hợp và phát triển. Công ty được giao dịch trên thị trường chứng khoán New York (ký hiệu: RHI) và là thành viên của chỉ số S&P 500.
# 2. Nhân lực
Đây là một cơ quan tuyển dụng cung cấp các giải pháp nhân sự khả thi và lâu dài cho các ngành khác nhau như giáo dục, y tế, chính phủ, sản xuất, khách sạn, v.v. Với nhiều năm kinh nghiệm và sự hiện diện toàn cầu, Manpower đang làm phong phú thêm cuộc sống của mọi người bằng các cơ hội việc làm và phát triển có ý nghĩa. Để đảm bảo họ phục vụ khách hàng và ứng viên của mình theo cách tốt nhất có thể, công ty đã liên kết với các đối tác vừa nâng cao vừa mở rộng các dịch vụ của họ, bao gồm cả những dịch vụ dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và cựu chiến binh.
#3. lực lượng
Kforce mang lại kết quả xuất sắc thông qua quan hệ đối tác chiến lược và chia sẻ kiến thức. Là một cơ quan tuyển dụng hàng đầu chuyên về công nghệ, tài chính và kế toán, Kforce tham gia đầy đủ vào mạng lưới các chuyên gia của mình. Ngoài ra, họ đã hoàn thành thành công các công việc theo hợp đồng và nhu cầu tuyển dụng trực tiếp cho hàng nghìn nhà tuyển dụng, bao gồm một số lượng lớn từ Fortune 100.
# 4. Adecco
Đây là một trong những cơ quan nhân sự và việc làm lớn nhất thế giới. Adecco kết nối hàng nghìn chuyên gia với một số nhà tuyển dụng hàng đầu toàn cầu. Họ có hơn 50 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Adecco phục vụ các yêu cầu về nhân tài trong các lĩnh vực kế toán, tiếp thị, khách sạn, dịch vụ khách hàng, bán lẻ, hành chính, sản xuất và các lĩnh vực khác.
# 5. Chuyên gia việc làm nhanh
Là một công ty tư nhân được nhượng quyền quốc tế với hàng trăm địa điểm được nhượng quyền trên toàn thế giới. Họ giúp các công ty và ứng viên tìm thấy những người phù hợp với nhu cầu nhân sự và nghề nghiệp của họ. Công ty cung cấp đầy đủ các giải pháp việc làm bao gồm việc làm tạm thời, thuê đánh giá, tìm kiếm chuyên gia và nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp xuyên biên giới.
Cơ quan việc làm tốt nhất cho trợ lý hành chính
Họ thường làm việc trong bộ phận nhân sự và cung cấp hỗ trợ cho người giám sát và quản lý. Do đó, nhiệm vụ chính của trợ lý hành chính xoay quanh việc sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, đề xuất các lựa chọn tốt nhất cho bộ phận nhân sự, thu thập dữ liệu về ứng viên và xử lý thông tin về nhân viên mới. Các cơ quan tuyển dụng tốt nhất tiến hành các cuộc phỏng vấn để tìm ra những trợ lý hành chính tốt nhất, đặt họ vào những vị trí mà các công ty cần kỹ năng của họ và kiểm tra theo thời gian hoặc thường xuyên, tùy thuộc vào hướng dẫn của người quản lý nhân sự.
Các kỹ năng tốt cho một trợ lý hành chính là gì?
Trợ lý quản trị đóng vai trò hỗ trợ, có nghĩa là họ cần một tập hợp các kỹ năng khác nhau để thực hiện thành công công việc của mình. Từ việc tổ chức văn phòng đến quản lý lịch trình, sắp xếp cuộc họp và giao tiếp thay mặt cho các giám đốc điều hành của công ty, một số kỹ năng quan trọng nhất cần có chắc chắn là kỹ năng tổ chức và giao tiếp.
Cơ quan tuyển dụng tốt nhất cho trợ lý hành chính: Ví dụ
Dưới đây là các cơ quan việc làm tốt nhất cho trợ lý hành chính,
#6. ưu tiênVA
Khi phát triển doanh nghiệp của bạn, điều quan trọng là phải có sự hỗ trợ hoạt động theo tư duy toàn diện. Ngay cả khi bạn không chắc chắn những gì bạn cần, bạn có thể đặt cược rằng họ cần. PriorityVA đánh giá tất cả các khía cạnh nhu cầu của bạn và sau đó sử dụng các công cụ trong hộp công cụ của mình để đảm bảo những nhu cầu đó không chỉ được đáp ứng mà còn vượt xa.
#7. Cơ quan túi tiền
Họ tập trung vào khái niệm rằng việc tuyển dụng không chỉ đơn thuần là đặt một ứng viên có sẵn vào một vị trí mở. Có những phản ứng hóa học và động lực vượt xa một bản lý lịch và cung và cầu đơn giản. Vì những lý do này, cách tiếp cận của họ tập trung vào việc mai mối nghề nghiệp để đảm bảo sự phù hợp nhất cho cả hai bên trong lần đầu tiên.
#số 8. 33vincent
Cho dù bạn cần trợ giúp ít hay nhiều, quy trình kiểm tra chéo rộng rãi của 33vincent cho phép họ tự tin sắp xếp trợ lý hành chính phù hợp để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn. Họ tận tâm thu hút những nhân viên có tay nghề cao, tài năng và đáng tin cậy để gánh vác gánh nặng cho bạn. Từ hệ thống và quản lý phần mềm đến bảo trì thông tin liên lạc và hỗ trợ hoạt động đầy đủ, sự cống hiến của họ đối với nghề của họ là vô song.
#9. Nhóm tuyển dụng Maven
Maven không chỉ có khả năng thêm các trợ lý quản trị tốt nhất vào nhóm của bạn. Họ thực sự bắt đầu tìm kiếm ứng viên từ rất lâu trước khi bạn có nhu cầu. Với các chương trình tiếp cận cộng đồng, sự kiện cộng đồng và thư viện công cụ và tài nguyên, họ giúp chuẩn bị cho những người tìm việc, người tị nạn và sinh viên đại học thế hệ đầu tiên bước vào thế giới làm việc thực sự.
#10. Steele tuyển dụng
Quá trình tuyển dụng của họ là một phần thụ động, một phần kỹ thuật và một phần hành vi. Họ xem các ứng viên và khách hàng của họ như những thực thể hoàn chỉnh. Điều này là do họ phục vụ các ngành công nghiệp ở mọi nơi, từ xây dựng và sản xuất đến người nổi tiếng và dịch vụ quản lý tài sản, vị trí được cá nhân hóa là chìa khóa cho tỷ lệ giữ chân 99% của họ.
Cơ quan tuyển dụng tốt nhất ở Manhattan
Những cơ quan việc làm tốt nhất dành cho trợ lý hành chính ở Manhattan này sẵn sàng kết nối các ứng viên đủ tiêu chuẩn với những cơ hội việc làm tuyệt vời mà họ đang nỗ lực để lấp đầy. Trọng tâm của họ là tuyển dụng và săn đầu người những tài năng hàng đầu hiện có cho khách hàng của họ và làm việc với một nhà tuyển dụng địa phương có thể tăng đáng kể các lựa chọn của bạn khi tìm kiếm một nghề nghiệp mới. Nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự tăng các lựa chọn ứng viên có sẵn cho bạn trong quá trình tuyển dụng bằng cách hợp tác chặt chẽ với một số cơ quan tuyển dụng tốt nhất ở Manhattan.
Các cơ quan việc làm tốt nhất ở Manhattan có thể đảm bảo cho tôi một công việc không?
Không, một cơ quan việc làm không thể đảm bảo cho bạn một công việc. Thay vào đó, họ giúp bạn tìm kiếm các cơ hội việc làm và đưa ra lời khuyên về quá trình tìm kiếm việc làm của bạn, nhưng cuối cùng thì việc gây ấn tượng với công ty tuyển dụng và đảm bảo công việc là tùy thuộc vào bạn.
Cơ quan tuyển dụng tốt nhất ở Manhattan: Ví dụ
Dưới đây là các cơ quan việc làm tốt nhất ở Manhattan cho trợ lý hành chính,
#số 11. Tập đoàn Lucas
Lucas Group là một cơ quan tuyển dụng nổi tiếng ở Manhattan. Cung cấp dịch vụ thu hút nhân tài hàng đầu trong các ngành công nghiệp khác nhau. Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng của họ thông thạo các sắc thái của các thị trường và ngành dọc khác nhau, cho phép họ đảm nhận các vai trò phức tạp và quan trọng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Họ chuyên tuyển dụng các ứng viên có năng lực cao cho các vị trí quản lý từ cấp trung đến cấp cao hơn, cung cấp các giải pháp nhân sự dài hạn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng riêng của khách hàng.
#12. Vị trí KAS
KAS Placement là một cơ quan việc làm hàng đầu chuyên về tìm kiếm điều hành bán hàng và tiếp thị. Có trụ sở tại Manhattan, các chuyên gia tuyển dụng của họ hiểu sâu sắc về nhu cầu nhân sự của các công ty trong các ngành và làm việc không mệt mỏi để kết nối họ với những tài năng hàng đầu mang lại ROI đáng kể. Chỉ tập trung vào nhân sự bán hàng và tiếp thị, KAS Placement đã trở thành đối tác tin cậy của các công ty thuộc mọi quy mô, đang tìm cách tuyển dụng đúng người vào các vị trí quan trọng.
#13. Tập đoàn nhân sự JER
JER HR Group chuyên hỗ trợ các công ty về nhu cầu nguồn nhân lực của họ. Họ hiểu tầm quan trọng của con người như một trong những nguồn lực quý giá nhất mà công ty có. Cho dù đó là phát triển, tuyển dụng hay giữ chân nhân viên, JER HR Group cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để giúp các công ty giải quyết các thách thức về nhân sự. Với đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, họ hợp tác chặt chẽ với khách hàng của mình để tìm hiểu sâu các vấn đề và cộng tác để tìm ra giải pháp tốt nhất có thể.
#14. Giải pháp nhân sự ABS
ABS Staffing Solutions LLC là một cơ quan tuyển dụng có uy tín ở Midtown Manhattan, NYC. Họ chuyên cung cấp các vị trí tạm thời và lâu dài có chất lượng, với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong ngành. Các nhà tuyển dụng và nhân viên được đào tạo chuyên sâu của họ có thể hỗ trợ mọi nhiệm vụ ngắn hạn hoặc dài hạn, cho dù bạn là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một vị trí hay một ứng viên đang tìm kiếm việc làm.
#15. Gainor Nhân sự & Tư vấn
Gainor là một công ty việc làm do phụ nữ làm chủ ở Manhattan, đã trở thành một thế lực nổi bật trên thị trường từ năm 1982. Bằng cách tìm hiểu sâu về cả công việc kinh doanh của khách hàng và sự nghiệp của ứng viên, họ có thể hiểu đầy đủ các ưu tiên và mục tiêu của mình. Danh tiếng của Gainor được hình thành dựa trên khả năng tích hợp một cách nhất quán các ưu tiên này vào tất cả các tìm kiếm của mình, điều này cho phép chúng tạo ra các kết nối có ý nghĩa.
Sự khác biệt giữa Nhà tuyển dụng và Cơ quan Nhân sự là gì?
Sự khác biệt giữa tuyển dụng và nhân sự là tuyển dụng là thu hút nhân tài để trở thành nhân viên chính thức. Trong khi đó, nhân sự là việc thuê một cơ quan để cung cấp nhân viên tạm thời.
Cơ quan Việc làm Tạm thời
Các cơ quan tuyển dụng tạm thời cho phép bạn chọn thời gian và địa điểm bạn muốn làm việc. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, người sử dụng lao động đang ngày càng chuyển sang các cơ quan tuyển dụng tạm thời cho các dự án đặc biệt, khối lượng công việc thay đổi và thiếu hụt nhân viên. Cơ quan tạm thời là một giải pháp nhân sự (HR) đơn giản nhưng hiệu quả, đóng vai trò trung gian giữa các ứng viên đang tìm việc và các công ty cần nhân viên ngắn hạn.
Những công nhân này thường được thuê để đảm nhận những vị trí đơn giản, mới bắt đầu và không cần đào tạo nhiều. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm nhân viên ngắn hạn để giúp bạn trong thời gian có nhu cầu cao, bạn có thể sử dụng một đại lý tạm thời để tìm nhân viên.
Nhiệm vụ của Cơ quan Việc làm Tạm thời
Các cơ quan tuyển dụng tạm thời chuyên giúp các công ty tìm nhân viên ngắn hạn. Nhiệm vụ của họ bao gồm:
- Tiến hành phỏng vấn các ứng viên trong danh sách rút gọn: Các cơ quan tuyển dụng tạm thời tiến hành phỏng vấn cơ bản với tất cả các ứng viên trước khi tiếp nhận họ. Những ứng viên này sau đó được thêm vào danh sách của đại lý và được chỉ định cho các công ty khách hàng khác nhau dựa trên nhu cầu. Một cuộc kiểm tra xác nhận kỹ năng ngắn được tiến hành trước khi giao bất kỳ công việc nào cho khách hàng.
- Sàng lọc các ứng viên: Cơ quan tuyển dụng tạm thời tiến hành tất cả các bài kiểm tra cần thiết được yêu cầu như một phần của quy trình đào tạo và giới thiệu của chính họ. Những xét nghiệm này có thể bao gồm:
- Kiểm tra lý lịch: Kiểm tra lý lịch của nhân viên bao gồm kiểm tra lịch sử tội phạm, lịch sử tín dụng, lịch sử y tế và trình độ học vấn của ứng viên tiềm năng.
- Kiểm tra ma túy: Luật kiểm tra ma túy khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng nói chung, việc thuê một nhân viên thường phải vượt qua các cuộc kiểm tra ma túy do cơ quan tạm thời tiến hành.
- Tìm người phù hợp: Agency có mạng lưới ứng viên và sẽ kéo người đáp ứng tốt nhất yêu cầu của bạn. Họ làm điều này bằng cách thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn để xác minh rằng các kỹ năng và khả năng của ứng viên phù hợp với công việc hiện tại.
Cơ quan tuyển dụng cho các vị trí mới bắt đầu
Các vị trí cấp đầu vào đề cập đến vị trí việc làm cấp thấp nhất trong công ty thường không yêu cầu kinh nghiệm, đào tạo hoặc trình độ học vấn cao hơn. Nó thường được lấp đầy bởi những sinh viên mới tốt nghiệp để họ có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Làm thế nào một người có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc có thể nhận được một công việc nếu mọi danh sách đều yêu cầu kinh nghiệm trước đó? Đó là nơi các cơ quan tuyển dụng dành cho các vị trí mới bắt đầu xuất hiện. Nhờ các bộ lọc tìm kiếm nâng cao, các tính năng kết nối mạng và thuật toán đối sánh độc quyền, các cơ quan tuyển dụng tốt nhất cho các vị trí mới bắt đầu được trang bị đầy đủ để giúp bất kỳ sinh viên mới tốt nghiệp nào bắt đầu sự nghiệp của họ.
Cơ quan tuyển dụng cho các vị trí mới bắt đầu: Ví dụ
Dưới đây là danh sách các cơ quan việc làm tốt nhất tuyển dụng các vị trí cấp đầu vào,
- Thật
- CollegeGrad
- Việc làm linh hoạt
- Bes Avenica
- AngelList
- CoolWorks
- Do thám
Sử dụng các cơ quan việc làm có xứng đáng cho các vị trí mới bắt đầu không?
Bạn có thể tìm thấy các vị trí tuyển dụng thông qua trung tâm nghề nghiệp của trường đại học, nền tảng truyền thông xã hội hoặc trang web của công ty, nhưng luôn luôn là một bước đi thông minh để mở rộng phạm vi tìm kiếm của bạn càng rộng càng tốt. Các trang web việc làm sắp xếp hàng nghìn cơ hội việc làm và đặt chúng ở một nơi thuận tiện. Điều này không chỉ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian và năng lượng mà còn có thể giới thiệu cho bạn những cơ hội mà bạn có thể không tìm thấy. Hầu hết các trang web việc làm cấp nhập cảnh đều miễn phí sử dụng.
Tổng kết
Tìm đúng nhà tuyển dụng hiểu nhu cầu và mục tiêu của bạn có thể gây nhầm lẫn, với rất nhiều lựa chọn khác nhau để lựa chọn. Tuy nhiên, các cơ quan tuyển dụng tốt nhất mà chúng tôi đã liệt kê trong bài viết này có thể giúp bạn kết nối với cơ hội hoàn hảo, bất kể trình độ nghề nghiệp của bạn hoặc ngành mà bạn chuyên môn. để tối đa hóa kết quả của ứng dụng của bạn.
- NHỮNG NƠI ĐẸP NHẤT ĐỂ SỐNG Ở MỸ: Hơn 20 địa điểm hàng đầu vào năm 2023
- VỀ NHÂN VIÊN: Ý nghĩa & Những điều bạn nên biết
- Cơ quan cung cấp nhân sự: Cách bắt đầu Cơ quan nhân sự (+10 Cơ quan tốt nhất)
- Cơ quan tuyển dụng: Cơ quan tốt nhất và những điều bạn nên biết
- CÁC CÔNG TY TUYỂN DỤNG: Những Công Ty Tuyển Dụng Hàng Đầu Tại Hoa Kỳ 2023
- doanh nhân
dự án
