Làm việc tại nhà, còn được gọi là làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa, ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là trong những năm gần đây. Nhiều nhân viên sẽ chọn làm việc tại nhà nếu được quyền lựa chọn, nhưng vẫn có một phút cho mỗi xi măng sẽ thích văn phòng hơn và chúng tôi có thể theo dõi quyết định này dựa trên những ưu và nhược điểm của việc làm việc tại nhà.
Mặc dù có nhiều ưu điểm khi làm việc từ xa nhưng cũng có một số nhược điểm. Do đó, điều quan trọng cần lưu ý là những ưu và nhược điểm của việc làm việc tại nhà có thể khác nhau tùy thuộc vào sở thích cá nhân, yêu cầu công việc và hoàn cảnh cụ thể. Mặc dù làm việc từ xa đã được chứng minh là có lợi cho nhiều người, nhưng điều quan trọng là phải đánh giá nhu cầu của chính bạn và cân nhắc xem làm việc tại nhà sẽ phù hợp với phong cách làm việc và tính cách của bạn như thế nào. Hãy đi thẳng vào những gì làm việc tại nhà đòi hỏi, cũng như lợi ích của nó đối với người sử dụng lao động và người lao động về thuế, cũng như sức khỏe.
Ưu và nhược điểm của việc làm việc tại nhà là gì?
Để làm nổi bật những lợi ích của việc làm việc tại nhà, chúng ta sẽ phải khám phá những ưu và nhược điểm bên dưới;
Ưu điểm của làm việc tại nhà:
# 1. Uyển chuyển
Làm việc từ xa mang lại mức độ linh hoạt cao trong việc thiết lập lịch trình và giờ làm việc của riêng bạn. Nó cho phép bạn cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân, có khả năng dẫn đến tăng sự hài lòng trong công việc.
#2. Đi lại và tiết kiệm chi phí
Một trong những lợi ích quan trọng nhất của việc làm việc tại nhà là loại bỏ việc đi lại hàng ngày. Điều này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn giảm chi phí vận chuyển, chẳng hạn như chi phí nhiên liệu hoặc phí giao thông công cộng.
#3. Tăng năng suất
Đối với một số cá nhân, làm việc trong môi trường ưa thích của họ, không bị phân tâm và gián đoạn như trong một văn phòng truyền thống, có thể dẫn đến mức năng suất cao hơn. Nó cho phép mọi người tạo ra một không gian làm việc phù hợp với nhu cầu và sở thích của họ.
#4. Giảm căng thẳng
Tránh đi lại hàng ngày và tránh căng thẳng liên quan đến giao thông giờ cao điểm hoặc phương tiện giao thông công cộng đông đúc có thể làm giảm đáng kể mức độ căng thẳng. Làm việc thoải mái tại nhà của bạn có thể tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và thuận lợi hơn.
#5. Cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Làm việc từ xa có thể mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn bằng cách cho phép bạn dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, theo đuổi sở thích và tham gia vào các hoạt động cá nhân mà không phải hy sinh trách nhiệm công việc.
Nhược điểm khi làm việc tại nhà:
Làm việc từ xa thường đồng nghĩa với việc hạn chế tương tác trực tiếp với đồng nghiệp, điều này có thể dẫn đến cảm giác bị cô lập và cô đơn. Việc không có các cuộc trò chuyện bình thường tại nơi làm việc và sự gắn kết nhóm có thể ảnh hưởng đến các kết nối xã hội và sự hợp tác.
#2. ranh giới mờ
Khi ngôi nhà của bạn trở thành nơi làm việc của bạn, việc thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân có thể là một thách thức. Điều này có thể dẫn đến khó ngắt kết nối với công việc, dẫn đến thời gian làm việc dài hơn và khả năng bị kiệt sức.
#3. Phiền nhiễu và kỷ luật tự giác
Làm việc tại nhà đòi hỏi mức độ kỷ luật tự giác cao để tránh những phiền nhiễu như công việc gia đình, thành viên gia đình hoặc nghĩa vụ cá nhân. Nếu không có cấu trúc mà môi trường văn phòng truyền thống cung cấp, có thể khó duy trì sự tập trung và năng suất.
#4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp hạn chế
Làm việc từ xa có thể hạn chế cơ hội kết nối mạng và thăng tiến nghề nghiệp so với công việc văn phòng. Tương tác trực tiếp với đồng nghiệp và cấp trên có thể có giá trị đối với sự phát triển nghề nghiệp, cố vấn và xây dựng mối quan hệ.
#5. Sự phụ thuộc vào công nghệ
Làm việc từ xa phụ thuộc rất nhiều vào công nghệ để giao tiếp và cộng tác. Các sự cố kỹ thuật, mất kết nối internet hoặc thiết bị không đầy đủ có thể cản trở năng suất và tạo ra sự thất vọng.
Làm việc tại nhà có giá trị như thế nào?
Làm việc tại nhà có thể rất có giá trị đối với các cá nhân, vì nó mang lại nhiều lợi thế có thể tác động tích cực đến các khía cạnh khác nhau trong cuộc sống của họ. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là giá trị của việc làm việc tại nhà có thể khác nhau tùy thuộc vào sở thích cá nhân, yêu cầu công việc và hoàn cảnh cá nhân. Mặc dù làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích, nhưng nó có thể không phù hợp với tất cả mọi người và một số cá nhân có thể phát triển tốt hơn trong môi trường văn phòng truyền thống.
Nhân viên có hạnh phúc hơn khi làm việc tại nhà không?
Ở một mức độ nào đó. Nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến hạnh phúc của nhân viên và làm việc tại nhà có thể có những tác động khác nhau đến hạnh phúc của từng cá nhân. Mặc dù nhiều nhân viên báo cáo mức độ hạnh phúc và hài lòng trong công việc cao hơn khi làm việc tại nhà, nhưng điều quan trọng là phải xem xét sở thích cá nhân, động lực làm việc và hoàn cảnh cá nhân.
Lợi ích của việc làm việc tại nhà đối với người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động cũng có thể trải nghiệm một số lợi ích từ việc thực hiện các chính sách làm việc từ xa. Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù làm việc từ xa mang lại nhiều lợi thế nhưng nó cũng đưa ra những thách thức riêng mà nhà tuyển dụng phải giải quyết. Giao tiếp hiệu quả, các công cụ cộng tác cũng như thiết lập các kỳ vọng và hướng dẫn rõ ràng là rất quan trọng để triển khai công việc từ xa thành công. Sau đây là một số lợi thế của việc làm việc tại nhà đối với người sử dụng lao động:
# 1. Tiết kiệm chi phí
Làm việc từ xa có thể giúp tiết kiệm chi phí đáng kể cho người sử dụng lao động. Họ có thể giảm chi phí liên quan đến không gian văn phòng, tiện ích, bảo trì và vật tư. Với các nhóm làm việc từ xa, các công ty có thể lựa chọn không gian văn phòng nhỏ hơn hoặc loại bỏ chúng hoàn toàn, giúp giảm chi phí đáng kể.
# 2. Tăng năng suất và hiệu quả
Làm việc từ xa có liên quan đến việc tăng mức năng suất. Không bị phân tâm và gián đoạn thường thấy trong môi trường văn phòng, nhân viên có thể tập trung tốt hơn vào nhiệm vụ của họ và hoàn thành chúng hiệu quả hơn. Ngoài ra, làm việc từ xa cho phép các công ty khai thác nguồn tài năng toàn cầu và thuê những cá nhân có kỹ năng chuyên môn, có khả năng tăng năng suất tổng thể.
#3. Nhóm tài năng mở rộng
Bằng cách chấp nhận làm việc từ xa, nhà tuyển dụng có thể tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn hơn ngoài khu vực địa lý địa phương của họ. Điều này mở ra cơ hội tuyển dụng những tài năng hàng đầu từ nhiều nền tảng khác nhau, có khả năng dẫn đến một lực lượng lao động đa dạng và lành nghề hơn. Nó cũng cho phép người sử dụng lao động vượt qua những hạn chế về địa lý và tìm được những ứng viên tốt nhất cho công việc.
#4. Cải thiện khả năng giữ chân nhân viên
Cung cấp các tùy chọn làm việc từ xa có thể nâng cao sự hài lòng và tỷ lệ giữ chân nhân viên. Làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm căng thẳng khi đi lại, tất cả những điều này đều góp phần mang lại sự hài lòng trong công việc cao hơn. Những nhân viên có tùy chọn làm việc từ xa có nhiều khả năng gắn bó lâu dài với công ty hơn, giảm chi phí luân chuyển và duy trì lực lượng lao động ổn định.
#5. Nâng cao phúc lợi cho nhân viên
Làm việc từ xa có thể tác động tích cực đến hạnh phúc của nhân viên. Bằng cách loại bỏ việc đi lại hàng ngày và cho phép các cá nhân làm việc trong một môi trường thoải mái và được cá nhân hóa, người sử dụng lao động có thể hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Những nhân viên hạnh phúc và khỏe mạnh hơn có xu hướng gắn kết hơn, có động lực và cam kết hơn với công việc của họ.
#6. Kinh doanh liên tục và khả năng phục hồi
Làm việc từ xa mang lại mức độ linh hoạt và khả năng thích ứng có lợi trong những trường hợp khẩn cấp hoặc tình huống không lường trước được. Thiên tai, đại dịch hoặc các gián đoạn khác có thể buộc nhân viên phải làm việc từ xa tạm thời. Bằng cách thiết lập các phương thức làm việc từ xa, các công ty có thể đảm bảo hoạt động liên tục, giảm thời gian ngừng hoạt động và khả năng thất thoát doanh thu.
# 7. Môi trường bền vững
Việc triển khai các chính sách làm việc từ xa phù hợp với các thông lệ bền vững và mục tiêu môi trường. Giảm đi lại dẫn đến giảm lượng khí thải carbon và góp phần vào một tương lai xanh hơn và bền vững hơn. Người sử dụng lao động có thể thể hiện cam kết của họ đối với trách nhiệm với môi trường bằng cách chấp nhận làm việc từ xa như một phần trong các sáng kiến phát triển bền vững của công ty họ.
Lợi ích của việc làm việc tại nhà cho nhân viên
Làm việc tại nhà mang lại một số lợi ích cho nhân viên. Mặc dù làm việc tại nhà nghe có vẻ hấp dẫn đối với nhân viên, nhưng điều quan trọng cần lưu ý là nó không phù hợp với tất cả nhân viên, mặc dù có nhiều lợi ích đi kèm. Một số cá nhân phát triển mạnh trong môi trường văn phòng có cấu trúc hoặc có thể gặp phải những thách thức khi tách biệt giữa công việc và cuộc sống cá nhân khi làm việc tại nhà. Sau đây là một số lợi ích chính mà nhân viên được hưởng khi làm việc tại nhà:
#1. Lợi ích sức khỏe
Làm việc từ xa có thể có tác động tích cực đến sức khỏe thể chất. Nhân viên có thể linh hoạt kết hợp tập thể dục, bữa ăn lành mạnh và nghỉ ngơi vào thói quen hàng ngày của họ. Họ có thể tránh tiếp xúc với bệnh tật và giảm sự lây lan của các bệnh truyền nhiễm, chẳng hạn như trong đại dịch.
#2. Tăng quyền tự chủ và độc lập
Làm việc từ xa thường cung cấp cho nhân viên quyền tự chủ và độc lập cao hơn trong việc quản lý công việc của họ. Nó cho phép các cá nhân nắm quyền sở hữu các nhiệm vụ của họ, đưa ra quyết định và làm việc theo cách phù hợp với phong cách làm việc và sở thích của họ.
#3. Mở rộng cơ hội việc làm
Làm việc tại nhà mở ra cơ hội việc làm vượt ra ngoài một vị trí địa lý cụ thể. Nhân viên có thể tìm kiếm việc làm với các công ty ở bất cứ đâu trên thế giới, tăng cơ hội tìm được công việc lý tưởng và tiếp cận nhiều lựa chọn nghề nghiệp hơn.
#4. Tăng tính linh hoạt
Làm việc từ xa cung cấp cho nhân viên sự linh hoạt để đặt lịch trình của riêng họ và làm việc từ bất kỳ vị trí nào có kết nối internet. Tính linh hoạt này cho phép các cá nhân quản lý tốt hơn các cam kết cá nhân và gia đình, tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
#5. Tiết kiệm thời gian và chi phí
Bằng cách làm việc tại nhà, nhân viên tiết kiệm thời gian đáng lẽ phải dành cho việc đi lại đến văn phòng. Thời gian tiết kiệm này có thể được sử dụng cho các hoạt động cá nhân, thư giãn hoặc phát triển nghề nghiệp. Ngoài ra, làm việc từ xa giúp loại bỏ chi phí đi lại, chẳng hạn như chi phí vận chuyển và phí đỗ xe, dẫn đến khả năng tiết kiệm tài chính.
#6. Giảm căng thẳng và cải thiện sức khỏe
Việc không phải đi lại hàng ngày và khả năng làm việc trong một môi trường thoải mái và được cá nhân hóa có thể góp phần làm giảm mức độ căng thẳng. Làm việc từ xa cho phép nhân viên tạo không gian làm việc phù hợp với sở thích và nhu cầu của họ, dẫn đến tăng sự hài lòng trong công việc và sức khỏe tinh thần tốt hơn.
#7. Tăng năng suất
Nhiều cá nhân thấy rằng họ làm việc hiệu quả hơn khi làm việc tại nhà. Việc văn phòng không bị phân tâm, ít bị gián đoạn hơn và khả năng làm việc trong những giờ hiệu quả nhất có thể giúp tăng cường sự tập trung và hiệu quả. Nhân viên có thể điều chỉnh môi trường làm việc cho phù hợp với nhu cầu của họ, điều này có thể tác động tích cực đến mức năng suất của họ.
#số 8. Cải thiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Làm việc từ xa cho phép nhân viên có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ. Họ có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, sở thích cá nhân hoặc các hoạt động chăm sóc bản thân. Sự cân bằng này có thể góp phần mang lại sự hài lòng trong công việc cao hơn, giảm tình trạng kiệt sức và hạnh phúc tổng thể.
Lợi ích sức khỏe khi làm việc tại nhà
Làm việc tại nhà có thể có một số lợi ích sức khỏe cho các cá nhân. Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù làm việc tại nhà có thể mang lại nhiều lợi ích sức khỏe khác nhau, nhưng điều cần thiết là các cá nhân phải thiết lập thói quen, duy trì kết nối xã hội và ưu tiên chăm sóc bản thân để đảm bảo sức khỏe tổng thể của họ. Sau đây là một số lợi ích sức khỏe chính của công việc từ xa:
Một trong những lợi ích sức khỏe chính của việc làm việc tại nhà là loại bỏ việc đi lại hàng ngày. Đi lại trong tình trạng giao thông tắc nghẽn hoặc phương tiện giao thông công cộng đông đúc có thể gây căng thẳng và góp phần gây lo lắng và mệt mỏi. Bằng cách tránh những chuyến đi làm căng thẳng này, những người làm việc từ xa sẽ giảm mức độ căng thẳng và cải thiện tinh thần.
#2. Tăng hoạt động thể chất
Làm việc từ xa cho phép nhân viên có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với các thói quen hàng ngày của họ. Họ có thể kết hợp hoạt động thể chất vào ngày của mình dễ dàng hơn, cho dù đó là đi dạo trong giờ nghỉ, tham gia vào các thói quen tập thể dục hay chỉ đơn giản là có sự linh hoạt để di chuyển tự do hơn. Hoạt động thể chất thường xuyên có thể cải thiện sức khỏe tim mạch, tăng mức năng lượng và giảm nguy cơ mắc các bệnh mãn tính.
#3. Cải thiện công thái học và sự thoải mái
Làm việc tại nhà mang đến cho các cá nhân cơ hội thiết lập các máy trạm tiện dụng của riêng họ. Họ có thể chọn ghế và bàn làm việc phù hợp, đồng thời theo dõi các thiết lập giúp thúc đẩy tư thế tốt hơn và giảm nguy cơ mắc các vấn đề về cơ xương. Tùy chỉnh này có thể giúp tăng sự thoải mái và giảm đau nhức liên quan đến công việc.
#4. Giảm tiếp xúc với bệnh tật
Làm việc từ xa giảm thiểu khả năng tiếp xúc với các bệnh truyền nhiễm, chẳng hạn như cảm lạnh, cúm hoặc các bệnh nhiễm trùng khác có thể dễ dàng lây lan trong môi trường văn phòng. Làm việc từ xa có thể đặc biệt có lợi trong thời gian xảy ra đại dịch hoặc khi các cá nhân bị tổn hại hệ thống miễn dịch.
#5. Tăng cường sức khỏe tinh thần
Làm việc từ xa có thể tác động tích cực đến sức khỏe tinh thần bằng cách giảm căng thẳng, mang lại cảm giác kiểm soát môi trường làm việc và thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Với sự linh hoạt tăng lên và giảm sự phân tâm, nhân viên có thể trải nghiệm sự tập trung, tập trung và sự hài lòng trong công việc được cải thiện. Đối với những người hướng nội có thể cảm thấy kiệt sức vì các tương tác xã hội liên tục trong môi trường văn phòng, làm việc từ xa cũng có thể mang lại một môi trường yên tĩnh và thoải mái hơn.
#6. Thói quen ăn uống lành mạnh hơn
Ở nhà cho phép nhân viên có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với các lựa chọn thực phẩm của họ. Họ có thể chuẩn bị những bữa ăn lành mạnh hơn, tránh phụ thuộc vào thức ăn nhanh hoặc đồ ăn vặt không lành mạnh và có nhiều thời gian hơn để ưu tiên dinh dưỡng. Một chế độ ăn uống cân bằng có thể góp phần mang lại sức khỏe tổng thể tốt hơn, tăng mức năng lượng và cải thiện chức năng nhận thức.
#7. Giảm tiếp xúc với các mối nguy hiểm tại nơi làm việc
Một số công việc có thể liên quan đến việc tiếp xúc với các mối nguy hiểm tại nơi làm việc, chẳng hạn như hóa chất, tiếng ồn hoặc rủi ro thể chất. Làm việc tại nhà giúp loại bỏ hoặc giảm thiểu khả năng tiếp xúc với những mối nguy hiểm này, thúc đẩy một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn.
Lợi ích về thuế khi làm việc tại nhà
Làm việc tại nhà có khả năng mang lại một số lợi ích về thuế cho các cá nhân, mặc dù điều quan trọng cần lưu ý là luật thuế khác nhau tùy theo quốc gia và có thể thay đổi theo thời gian. Tuy nhiên, lưu ý rằng luật thuế có thể phức tạp và các lợi ích cũng như khoản khấu trừ cụ thể dành cho người sử dụng lao động và nhân viên làm việc tại nhà sẽ khác nhau tùy theo khu vực tài phán. Để đảm bảo bạn tận dụng tối đa bất kỳ lợi ích về thuế nào, bạn nên tham khảo ý kiến của chuyên gia thuế hoặc kế toán viên có trình độ hiểu biết về các quy định thuế ở quốc gia của bạn. Họ có thể cung cấp hướng dẫn phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn và giúp bạn tối đa hóa các khoản khấu trừ thuế đủ điều kiện của mình.
Sau đây là một số lợi ích về thuế phổ biến liên quan đến công việc từ xa:
#1. Khấu trừ văn phòng tại nhà
Tùy thuộc vào luật thuế ở quốc gia của bạn, bạn có thể đủ điều kiện để yêu cầu khấu trừ cho các chi phí liên quan đến văn phòng tại nhà của bạn. Điều này có thể bao gồm một phần tiền thuê nhà hoặc tiền lãi thế chấp, tiện ích, hóa đơn internet và các đồ dùng văn phòng khác. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải xem xét các yêu cầu và giới hạn cụ thể do cơ quan thuế địa phương của bạn đặt ra để đảm bảo tuân thủ.
#2. Khấu hao thiết bị văn phòng
Nếu bạn sử dụng thiết bị của riêng mình, chẳng hạn như máy tính, máy in hoặc đồ nội thất, để làm việc từ xa, bạn có thể khấu hao giá trị của những vật dụng này theo thời gian và yêu cầu khấu trừ chi phí khấu hao. Một lần nữa, hãy tham khảo luật thuế ở quốc gia của bạn và làm theo bất kỳ nguyên tắc nào liên quan đến khấu hao tài sản kinh doanh.
#3. Chi phí Internet và Điện thoại
Nếu bạn sử dụng kết nối internet hoặc điện thoại cá nhân của mình cho mục đích công việc, bạn có thể yêu cầu một phần chi phí đó dưới dạng các khoản khấu trừ liên quan đến kinh doanh. Hãy chắc chắn theo dõi việc sử dụng liên quan đến công việc của bạn và tham khảo các quy định về thuế có liên quan trong khu vực tài phán của bạn.
#4. Chi phí đi lại
Mặc dù không dành riêng cho công việc từ xa, nhưng một số nhân viên từ xa vẫn có thể thỉnh thoảng phải đi công tác vì các mục đích liên quan đến công việc, chẳng hạn như các cuộc họp hoặc hội nghị. Trong những trường hợp như vậy, bạn có thể khấu trừ các chi phí đi lại đủ điều kiện, bao gồm phương tiện đi lại, chỗ ở, bữa ăn và các chi phí liên quan khác. Một lần nữa, hãy tham khảo luật thuế ở quốc gia của bạn để biết các nguyên tắc và giới hạn cụ thể.
#5. Khấu Trừ Tư Doanh
Nếu bạn tự kinh doanh hoặc làm nghề tự do tại nhà, bạn có thể được hưởng các khoản khấu trừ thuế và lợi ích bổ sung. Chúng có thể bao gồm các khoản khấu trừ cho các chi phí liên quan đến kinh doanh như tiếp thị, dịch vụ chuyên nghiệp, đăng ký phần mềm, v.v. Điều quan trọng là phải duy trì hồ sơ chính xác, tham khảo ý kiến của chuyên gia thuế hoặc xem xét các luật thuế cụ thể cho trường hợp của bạn.
Bạn có thực sự tiết kiệm tiền khi làm việc tại nhà?
Tuy nhiên, ở một mức độ nào đó, mức độ tiết kiệm của bạn khi làm việc tại nhà sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân, thói quen chi tiêu và mức độ bạn quản lý tài nguyên của mình. Điều cần thiết là phải đánh giá cẩn thận các tác động về chi phí tiềm ẩn trước khi quyết định xem bạn có tiết kiệm tiền bằng cách làm việc từ xa hay không.
Làm việc tại nhà hay văn phòng tốt hơn?
Làm việc ở nhà hay ở văn phòng tốt hơn tùy thuộc vào một số yếu tố, bao gồm sở thích cá nhân, yêu cầu công việc và hoàn cảnh cá nhân. Cần lưu ý rằng môi trường làm việc lý tưởng có thể khác nhau đối với các cá nhân khác nhau và có thể phụ thuộc vào bản chất công việc, hoàn cảnh cá nhân và sở thích của họ. Một số người có thể phát triển mạnh trong môi trường văn phòng truyền thống, trong khi những người khác thích sự linh hoạt và tự chủ khi làm việc tại nhà. Trong một số trường hợp, một mô hình lai kết hợp các khía cạnh tốt nhất của cả hai tùy chọn có thể là giải pháp phù hợp nhất. Cuối cùng, tìm kiếm sự cân bằng phù hợp để thúc đẩy năng suất, hạnh phúc và sự hài lòng trong công việc là chìa khóa.
Bạn có nên để nhân viên làm việc tại nhà?
Nó phụ thuộc vào bản chất của công việc và sự cam kết của nhân viên.
Làm việc từ xa có làm tăng sự hài lòng trong công việc không?
Theo Forbes, một nghiên cứu mới cho thấy khả năng làm việc từ xa có mối liên hệ chặt chẽ với hạnh phúc trong công việc, làm tăng khoảng 20%.
- Vai trò Hỗ trợ của Gia đình đối với Sức khỏe Tâm thần và Hạnh phúc của Học sinh
- CĂNG THẲNG TÀI CHÍNH: Làm thế nào để đối phó với nó
- Năm lợi ích của việc sử dụng phần mềm lập lịch trình cho nhân viên
- QUẢN LÝ DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG: Ý nghĩa, Mô tả công việc, Lương, Chiến lược & Phần mềm
dự án
