Người mới bắt đầu có thể khó nổi bật trong thị trường việc làm cạnh tranh. Tuy nhiên, bạn có thể chứng minh tiềm năng của mình như một tài sản có giá trị đối với bất kỳ công ty nào bằng cách nhấn mạnh các kỹ năng và khả năng liên quan của bạn trong CV. Trong khi viết sơ yếu lý lịch của bạn, hãy tập trung vào những tài năng và kinh nghiệm phù hợp nhất mà bạn có được thông qua đại học, thực tập hoặc công việc tình nguyện. Đề cập đến bằng cấp và lĩnh vực nghiên cứu của bạn nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp. Bài viết này sẽ tư vấn cho bạn cách tiếp cận các kỹ năng mới bắt đầu cho sơ yếu lý lịch của bạn.
Kỹ năng sơ yếu lý lịch là gì
Ngược lại với những ứng viên có kinh nghiệm hơn, sinh viên mới tốt nghiệp nên nêu bật tài năng có thể chuyển nhượng, thành tích học tập và các hoạt động ngoại khóa trong hồ sơ của họ. Sinh viên và sinh viên mới tốt nghiệp là những người sử dụng điển hình các kỹ năng “mới bắt đầu” cho hồ sơ của họ vì họ mới gia nhập lực lượng lao động. Mặc dù bạn có chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực trước đây của mình, nhưng nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp và có ít hoặc không có quá trình làm việc liên quan, bạn có thể chọn sử dụng sơ yếu lý lịch dành cho người mới bắt đầu.
Thông thường nhất, các kỹ năng dành cho người mới bắt đầu trong sơ yếu lý lịch sẽ làm nổi bật kinh nghiệm và trình độ học vấn trước đây của ứng viên liên quan đến vị trí họ đang ứng tuyển, cũng như các kỹ năng mềm và sự ham học hỏi của họ. Sơ yếu lý lịch của người mới bắt đầu, giống như bất kỳ CV nào, nên được điều chỉnh cho phù hợp với ứng viên và vị trí đang tìm kiếm.
Cách viết Sơ yếu lý lịch kỹ năng cho người mới bắt đầu
Các giai đoạn bạn có thể thực hiện khi viết về các kỹ năng mới bắt đầu cho sơ yếu lý lịch như sau:
#1. Ưu tiên bố cục sơ yếu lý lịch cụ thể.
Chọn định dạng sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên trong việc xây dựng sơ yếu lý lịch cho người mới tìm việc. Có nhiều định dạng sơ yếu lý lịch khác nhau để bạn lựa chọn, nhưng kiểu theo trình tự thời gian và chức năng được những người mới sử dụng thường xuyên nhất. Nếu bạn chưa quyết định được một định dạng cụ thể cho bài viết của mình, bạn có thể tìm thấy một số mẫu sơ yếu lý lịch hữu ích trực tuyến.
#2. Cung cấp tên và chi tiết liên lạc của bạn trước
Điều đầu tiên trong sơ yếu lý lịch phải là thông tin liên lạc của bạn. Trong tiêu đề của sơ yếu lý lịch đầu tiên của bạn, bạn nên liệt kê tên đầy đủ, địa chỉ email, số điện thoại và địa chỉ thực của mình.
#3. Bao gồm Tóm tắt Sơ yếu lý lịch hoặc Mục tiêu
Tóm tắt sơ yếu lý lịch hoặc mục tiêu của bạn nên theo thông tin liên lạc của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đang viết mục tiêu hoặc tóm tắt, hãy đảm bảo rằng nó có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Hướng dẫn sơ yếu lý lịch cho người mới bắt đầu
Trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch, bạn có thể nhanh chóng mô tả trình độ và kinh nghiệm của mình cho công việc bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn có việc làm phù hợp, thực tập, kinh nghiệm tình nguyện, kinh nghiệm lãnh đạohoặc các hoạt động ngoại khóa, bạn nên làm nổi bật những điều này trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch. Bạn cũng có thể muốn bao gồm một phần tóm tắt ở đầu sơ yếu lý lịch của mình để làm nổi bật bất kỳ khả năng hoặc thành tích đặc biệt ấn tượng nào.
Mục tiêu sơ yếu lý lịch cho người mới bắt đầu
Mục tiêu sơ yếu lý lịch là một tuyên bố ngắn gọn về các mục tiêu nghề nghiệp của bạn có thể được đưa vào phần đầu của tài liệu ứng tuyển của bạn. Khi người quản lý tuyển dụng nhìn vào CV của bạn, trước tiên họ sẽ thấy tuyên bố mục tiêu của bạn. Mục tiêu trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cung cấp cho người quản lý tuyển dụng một cái nhìn thoáng qua về nguyện vọng nghề nghiệp của bạn và những gì công ty có thể mong đợi từ bạn nếu bạn được tuyển dụng. Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí trong lĩnh vực mới hoặc có ít kinh nghiệm làm việc liên quan, bạn có thể chọn sử dụng một tuyên bố khách quan thay vì tóm tắt sơ yếu lý lịch.
#4. Chi tiết lịch sử công việc áp dụng của bạn
Theo trình độ học vấn của bạn, bạn sẽ trình bày chi tiết mọi kinh nghiệm làm việc có thể áp dụng theo thứ tự thời gian theo các yêu cầu của định dạng sơ yếu lý lịch mà bạn đã chọn. Những cơ hội như thế này không chỉ giới hạn ở việc làm toàn thời gian trong thời gian nghỉ học. Bao gồm chức danh công việc, ngày bạn giữ vai trò và mô tả ngắn gọn (một vài câu hoặc danh sách gạch đầu dòng) về trách nhiệm của bạn.
#5. Bao gồm việc đi học của bạn
Bao gồm trường học của bạn là một trong những bằng cấp mạnh nhất trong sơ yếu lý lịch đầu tiên của bạn. Nếu bạn muốn biết thêm về cách liệt kê trình độ học vấn của mình trong sơ yếu lý lịch cho một vị trí mới, hãy xem bài viết tiếp theo bài viết này.
Làm thế nào để liệt kê trường học trên sơ yếu lý lịch đầu tiên của bạn
Tên của (các) tổ chức, số năm đã theo học và (các) bằng cấp đều phải được đưa vào phần học vấn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Thành tích và các khóa học thích hợp cũng nên được bao gồm.
#6. Mô tả kinh nghiệm áp dụng của bạn
Phần tiếp theo trong sơ yếu lý lịch của bạn nên tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn. Đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn tập trung vào những tài năng cụ thể được đưa ra trong bản mô tả công việc. Đưa khả năng giao tiếp và truyền thông xã hội vào sơ yếu lý lịch của bạn nếu chúng được yêu cầu cho vị trí bạn đang ứng tuyển và đưa ra ví dụ về cách bạn đã áp dụng thành công những kỹ năng này trong quá khứ.
#7. Hãy suy nghĩ về việc bổ sung thêm thông tin nếu nó có vẻ hợp lý để làm như vậy
Một hoặc hai phần bổ sung có thể phù hợp để đưa vào nếu chúng rất liên quan đến bài đăng mà bạn đang đăng ký. Chứng chỉ, ngôn ngữ, giải thưởng, hoạt động ngoại khóa và sở thích bổ sung đều là những phần bổ sung phổ biến cho sơ yếu lý lịch.
Kỹ năng đầu vào tốt cho một sơ yếu lý lịch là gì?
Sau đây là một số ví dụ về các kỹ năng cấp đầu vào cần xem xét:
#1. Dịch vụ khách hàng
Sở hữu khả năng phục vụ khách hàng tốt có nghĩa là bạn biết cách tương tác mang tính xây dựng với khách hàng. Đây là một kỹ năng mà nhiều người học được khi làm các công việc thời vụ như thu ngân. Đây là một khả năng có giá trị có thể được sử dụng trong nhiều ngành nghề khác nhau, vì nó thúc đẩy lòng trung thành của khách hàng và cải thiện hồ sơ công khai của công ty. Trong phần kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn nên làm nổi bật bất kỳ vai trò nào mà bạn đã tương tác trực tiếp với khách hàng.
#2. Tỷ lệ học tập cao
Vì những người ứng tuyển cho các vị trí cấp đầu vào không có nhiều kinh nghiệm như những người cạnh tranh cho các vị trí cấp cao hơn, nên họ nên làm nổi bật khả năng học hỏi nhanh của mình. Điều này sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn rằng bạn vẫn có thể đóng góp hiệu quả mặc dù bạn thiếu kinh nghiệm làm việc liên quan. Khả năng học nhanh các trách nhiệm hoặc nhiệm vụ mới là chìa khóa cho năng lực này. Sinh viên mới tốt nghiệp có thể chứng minh năng lực này bằng cách thảo luận về các ứng dụng thực tế của kiến thức lớp học. Để thể hiện rõ hơn sự cống hiến của bạn cho việc học, bạn cũng nên liệt kê bất kỳ khóa học giáo dục thường xuyên nào mà bạn đã hoàn thành.
# 3. Giao tiếp
Khả năng diễn đạt suy nghĩ của một người và truyền tải ý tưởng của một người một cách rõ ràng là dấu hiệu của một người có khả năng giao tiếp mạnh mẽ. Tất cả các hình thức diễn đạt cũng được bao gồm ở đây, từ nói đến viết. Đây là một kỹ năng có thể chuyển nhượng rất được mong đợi đối với nhiều nhà tuyển dụng, vì nó hữu ích trong cả công việc nhóm và gặp gỡ người tiêu dùng. Một số từ đồng nghĩa cho tập hợp các khả năng này là:
- Trình bày bằng lời nói
- người tham gia quan sát
- Khả năng trình bày hiệu quả về bản thân trước khán giả
# 4. Đúng giờ
Khả năng liên tục đến các sự kiện, cuộc họp và cuộc hẹn đúng giờ được gọi là đúng giờ. Tuy nhiên, năng lực này đảm bảo năng suất và khả năng tuân theo chỉ dẫn tại nơi làm việc, khiến nó trở nên vô giá. Nó cũng cho thấy rằng bạn là một nhân viên đáng tin cậy và nó cho thấy rằng bạn thực hiện công việc của mình một cách nghiêm túc. Thể hiện trình độ của bạn trong lĩnh vực này bằng cách thảo luận về cách bạn liên tục đáp ứng hoặc đánh bại thời hạn, trong các dự án hoặc về mặt chuyên cần.
# 5. Kỹ năng tổ chức
Khả năng tổ chức có tổ chức là rất quan trọng để quản lý thời gian và nguồn lực của một người một cách hiệu quả. Đó cũng là một cách tuyệt vời để hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn. Tuy nhiên, để thể hiện tốt trong công việc, bạn cần phải được tổ chức tốt. Bạn cũng có thể cho thấy rằng bạn có khả năng này bằng cách đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn và bằng cách chọn một định dạng cho phép bạn chia các chi tiết của mình thành các phần rõ ràng.
# 6. Làm việc theo nhóm
Khả năng cộng tác với những người khác là một tài sản trong bất kỳ lĩnh vực nào mà tinh thần đồng đội là phổ biến. Thông thường, thành lập các nhóm nhỏ với mục đích động não, trong đó mọi người đóng góp một ý tưởng và mọi người làm việc cùng nhau để đưa ra câu trả lời khả thi. Việc cộng tác được liệt kê là một kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn chứng tỏ rằng bạn có thể làm việc tốt với mọi người và không ngại chia rẽ và chinh phục.
#7. Giải quyết vấn đề
Khả năng tư duy phản biện và sáng tạo để tìm ra câu trả lời cho các vấn đề là một kỹ năng sống quan trọng. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có thể thể hiện khả năng này vì điều đó cho thấy họ sẽ có thể vươn lên trong cơ hội, bất kể điều đó có thể là gì, trong lĩnh vực họ đã chọn. Giải thích cách bạn vượt qua thử thách trong công việc là một phương pháp tuyệt vời để chứng minh rằng bạn có kỹ năng này.
#8. Khả năng lãnh đạo
Nhà tuyển dụng sẽ coi bạn là một nhân viên có giá trị hơn nếu bạn thể hiện khả năng lãnh đạo. Tuy nhiên, có phẩm chất lãnh đạo này rất có giá trị trong bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào, vì nó cho thấy rằng bạn có khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy đồng nghiệp của mình. Bạn nên nghĩ lại những lúc bạn ở vị trí lãnh đạo và mô tả cách bạn đã giúp đỡ người khác.
#9. Định hướng một cách chi tiết
Chú ý đến những chi tiết nhỏ nhất là dấu hiệu của một người tỉ mỉ. Điều này có thể giúp đảm bảo độ chính xác trong các công việc mà sai sót có thể gây hậu quả nghiêm trọng cho doanh nghiệp hoặc quy trình. Đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn nhiều lần trước khi gửi nó để cho thấy rằng bạn có nhận thức ngữ pháp xuất sắc.
#10. kỹ năng văn phòng
Nếu vị trí yêu cầu công việc hành chính hoặc thư ký, kinh nghiệm văn phòng cũng có thể giúp bạn nổi bật so với đối thủ. Tuy nhiên, những đặc điểm này sẽ khiến bạn trở thành một nhân viên có giá trị hơn và là một tài sản trong vai trò quản trị. Dưới đây là một số ví dụ về các kỹ năng văn phòng thường được sử dụng:
- Truyền tải thư điện tử
- Biết sử dụng máy photocopy, máy fax
- Nhấc điện thoại lên
- Thủ tục giấy tờ hợp pháp
- Tổ hợp phím tăng tốc
- Khả năng thích ứng
Các ứng viên linh hoạt và có thể thích nghi với các tình huống mới được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều này đặc biệt quan trọng trong các lĩnh vực mà công nghệ và thực hành mới thường xuyên được giới thiệu. Tuy nhiên, nếu bạn muốn thể hiện rằng bạn có thể nhanh chóng học phần mềm mới, hãy liệt kê tất cả các chương trình bạn biết cách sử dụng trong sơ yếu lý lịch của mình.
# 11. Trung thực
Tính minh bạch tại nơi làm việc mang lại lợi ích khi có những nhân viên trung thực. Trung thực chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể được tin cậy với những thông tin nhạy cảm. Bạn nên làm nổi bật khả năng xử lý công việc và thực hiện lời hứa trong CV của mình.
# 12. Thuyết phục
Một người có khả năng thuyết phục có thể tác động đến người khác để họ hành động. Ngoài ra, có được khả năng này sẽ có ích trong nghề bán hàng và tiếp thị, nơi công việc của một người là thuyết phục những người mua tiềm năng xem xét một sản phẩm hoặc dịch vụ. Khi soạn thảo CV của bạn, hãy nhớ lại những lần bạn thuyết phục thành công người khác đồng ý với bạn.
# 13. Kỹ năng giao tiếp
Khả năng giao tiếp giữa các cá nhân là các phương pháp được các cá nhân sử dụng trong giao dịch của họ với người khác. Tuy nhiên, những đặc điểm này tạo điều kiện làm việc theo nhóm hiệu quả. Trong số nhiều loại kỹ năng giao tiếp là:
- Kỹ thuật xử lý xung đột
- Awareness
- Tạo điều kiện thuận lợi cho sự lựa chọn hợp lý trong các mối quan hệ
# 14. Đạo đức làm việc
Người sử dụng lao động đánh giá cao những người lao động chăm chỉ, những người có khả năng duy trì sự tập trung và hoàn thành công việc đúng tiến độ, do đó, đạo đức làm việc vững chắc là một phẩm chất quan trọng cần có. Tuy nhiên, đó là một kỹ năng có thể được mài giũa trong lớp học thông qua việc hoàn thành các dự án và bài tập về nhà. Bao gồm một tình huống trong đó bạn đã vượt lên và vượt ra khỏi nhiệm vụ để hoàn thành mục tiêu trong phần kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn.
# 15. Khả năng thích ứng
Các ứng viên linh hoạt khi đối mặt với sự không chắc chắn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Tuy nhiên, điều này có ý nghĩa hết sức quan trọng trong các lĩnh vực liên tục áp dụng các công nghệ mới và sửa đổi các thông lệ cũ. Khả năng học phần mềm mới của bạn có thể được đánh dấu bằng cách đưa tất cả các chương trình mà bạn thông thạo vào sơ yếu lý lịch của mình.
Lời khuyên cho người mới bắt đầu Kỹ năng cho Resume
Sau đây là một số gợi ý cần ghi nhớ trong khi bạn phác thảo các kỹ năng dành cho người mới bắt đầu cho sơ yếu lý lịch của mình:
- Trước khi bạn bắt đầu viết CV, hãy ngồi xuống và kiểm kê kỹ lưỡng những kinh nghiệm trước đây của bạn, cùng với những kỹ năng và thành công bạn có được từ chúng.
- Luôn đảm bảo rằng CV của bạn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển.
- Kiểm tra một số sơ yếu lý lịch mẫu cho người mới bắt đầu KHÁC ĐỂ hiểu về định dạng và những điều cần bao gồm và tránh.
- Bạn nên đọc lại và cập nhật sơ yếu lý lịch của mình ít nhất một lần trước khi gửi đi.
Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng cho người mới bắt đầu khi chưa có kinh nghiệm?
Nếu bạn không có bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào, bạn vẫn có thể tạo một bản lý lịch ấn tượng bằng cách nhấn mạnh hơn vào việc học của bạn. Bao gồm các kỳ thực tập cũng như các dự án có liên quan, cả tài năng mềm và cứng, và cả hai. Có nhiều loại khác có thể được đưa vào sơ yếu lý lịch, bao gồm chứng chỉ, thành tích, ngôn ngữ, sở thích và mối quan tâm.
Câu Hỏi Thường Gặp
Tôi lấy gì để lấy kinh nghiệm nếu tôi chưa bao giờ làm việc?
Chỉ cần thêm một phần vào sơ yếu lý lịch của bạn có nhãn “Kinh nghiệm tình nguyện” hoặc “Kinh nghiệm học tập và tình nguyện liên quan” và giải thích những gì bạn đã làm để giúp đỡ người khác.
Những kỹ năng nào tôi nên đưa vào CV của mình?
- Kỹ năng tin học.
- Kĩ năng giao tiếp.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng tổ chức.
Làm thế nào để bạn nói rằng bạn không có kinh nghiệm nhưng sẵn sàng học hỏi?
Hãy thử điều gì đó chẳng hạn như “Tôi quan tâm đến một vị trí mới bắt đầu. Tôi nhận ra mình còn nhiều điều phải học và tôi đang tìm kiếm một công việc cho phép tôi xây dựng nền tảng chuyên môn tốt.
Bài viết liên quan
- Top 33+ CÂU TỪ HÀNH ĐỘNG ĐỂ LÀM HỒ SƠ SƠ LỊCH CỦA BẠN KHÔNG THỂ CẤM ĐƯỢC
- Hơn 53 kỹ năng cứng và cách làm nổi bật chúng trên sơ yếu lý lịch
dự án
