Nhiều nhà tuyển dụng phải đối mặt với thách thức tìm người cho các nhiệm vụ ngắn hạn. Nhân viên cũng không bị bỏ rơi, vì không ai thích ý tưởng làm một công việc tạm thời chỉ để bắt đầu tìm việc lại từ đầu. Do đó, cơ quan tạm thời đã được thành lập. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích cách thức hoạt động của một công ty tạm thời, thời gian thực hiện một công việc cũng như những ưu và nhược điểm khi làm việc với một công ty này.
Cơ quan tạm thời là gì?
Cơ quan tạm thời, còn được gọi là cơ quan tuyển dụng tạm thời, là một công ty kết nối các doanh nghiệp với người lao động hợp đồng hoặc tạm thời. Một đại lý tạm thời tính phí doanh nghiệp cho những nhân viên mà họ tuyển dụng để đảm nhận các vai trò và những nhân viên đó làm việc cho đại lý. Cách tiếp cận này cho phép người lao động xác định các cơ hội ngắn hạn và cam kết thấp đồng thời tránh được việc tuyển dụng và sa thải nhân viên toàn thời gian để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn.
Mất bao lâu để có được một công việc thông qua một đại lý tạm thời?
Trung bình có thể mất đến ba tháng để tìm được một công việc lâu dài và được thuê (và đôi khi thậm chí lâu hơn!). Nhưng nếu bạn cần tiền ngay lập tức thì sao?
Tham gia một công ty tạm thời có thể giúp đẩy nhanh quá trình và giảm bớt một số căng thẳng. Ngay cả khi bạn không thể tự mình chủ động tìm kiếm việc làm, cơ quan sẽ tiếp tục tìm kiếm một vị trí đáp ứng yêu cầu của bạn.
Nhưng mất bao lâu để tìm việc thông qua một đại lý tạm thời? Đọc tiếp.
Làm thế nào để nộp đơn xin việc với một cơ quan tạm thời
Đăng ký với một cơ quan tạm thời chỉ mất vài phút. Bạn sẽ bắt đầu bằng cách gửi sơ yếu lý lịch của mình, bạn có thể làm trực tuyến. Sau đó, cơ quan tạm thời sẽ phân tích lý lịch của bạn và nếu bạn phù hợp, sẽ gọi cho bạn để phỏng vấn giới thiệu.
Nói chung, bạn sẽ điền vào đơn đăng ký và thực hiện một vài bài kiểm tra đánh giá để xác định bộ kỹ năng của mình trong cuộc họp này (điều này có thể bao gồm những thứ như trình độ phần mềm). Trước khi bạn rời đi, Chuyên gia Nhân sự sẽ tiến hành một cuộc phỏng vấn với bạn để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm làm việc và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Tại thời điểm này, đại lý tạm thời sẽ ngay lập tức bắt đầu tìm kiếm một vị trí phù hợp với kỹ năng và khả năng sẵn có của bạn. Bạn chỉ cần ngồi lại và chờ đợi.
Mất bao lâu để có được một công việc thông qua một đại lý tạm thời sau khi bạn đăng ký?
Thật không may, không có thời gian biểu định trước về thời gian bạn sẽ hoàn thành công việc sau khi gia nhập một công ty tạm thời. Nó sẽ được xác định bởi một số tiêu chí, bao gồm:
- Thị trường lao động hiện nay
- Chuyên môn của bạn
- Bộ khả năng của bạn
- Khả năng thích ứng của lịch trình của bạn
Cơ quan tạm thời sẽ làm việc nhanh nhất có thể để tìm cho bạn một công việc. Tuy nhiên, điều này không đảm bảo rằng bạn sẽ sớm tìm được việc làm. Việc tìm kiếm một chiếc quần vừa vặn với bạn có thể mất vài tuần (hoặc lâu hơn, tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn).
Các loại cơ quan tạm thời
Hãy nhớ rằng có nhiều loại cơ quan tạm thời khác nhau. Một số là ngành cụ thể; ví dụ, nếu bạn là một y tá, bạn muốn tìm kiếm một cơ quan tạm thời chuyên về loại việc làm đó.
Một cơ quan tạm thời toàn diện hơn sẽ là giải pháp tốt hơn cho đa số mọi người. Điều này sẽ cho phép bạn tìm được nhiều công việc khác nhau, đặc biệt nếu bạn có kinh nghiệm làm việc trong một số cơ sở.
Ưu và nhược điểm của việc làm việc cho một cơ quan tạm thời
Cũng giống như bất kỳ công việc kinh doanh nào khác, làm việc cho một công ty tạm thời có những ưu và nhược điểm riêng. Một số ưu điểm của việc làm việc cho một đại lý tạm thời là:
# 1. Uyển chuyển
Bạn có thể có khả năng làm việc linh hoạt với tư cách là một nhân viên tạm thời. Bạn có thể nghỉ giữa các công việc tạm thời bằng cách phối hợp với cơ quan tạm thời của mình. Hơn nữa, các nhân viên tạm thời thường có sự linh hoạt trong công việc và lịch trình mà họ đảm nhận. Điều này có thể cung cấp cho bạn khả năng kiểm soát tuyệt vời đối với công việc của bạn.
2. Có được những khả năng mới
Làm việc tạm thời cũng là một cách tuyệt vời để đạt được những kỹ năng mới và mở rộng kinh nghiệm làm việc của bạn. Công việc tạm thời có thể cung cấp cho bạn kinh nghiệm thực tế mà bạn có thể đề cập trong sơ yếu lý lịch của mình. Điều này có thể giúp bạn có được việc làm cho một vị trí cố định tại công ty cũ hoặc công ty mới trong tương lai.
Ví dụ: làm người quản lý mạng xã hội tạm thời có thể dạy bạn khả năng giao tiếp, tiếp thị và thiết kế đồ họa mà bạn có thể áp dụng cho các triển vọng việc làm khác hoặc sử dụng ở vị trí quản lý mạng xã hội toàn thời gian.
# 3. Thử công việc mới
Làm việc thông qua một đại lý tạm thời có thể cung cấp cho bạn tùy chọn để thử nhiều nhiệm vụ khác nhau. Điều này có thể giúp bạn quyết định sở thích nghề nghiệp của mình và cung cấp cho bạn kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn quan tâm về lâu dài.
Hơn nữa, do sự đa dạng của công việc tạm thời có sẵn cho bạn, nếu một vị trí không cảm thấy phù hợp với bạn, bạn có thể đánh giá cao vị trí tiếp theo của mình hơn. Ví dụ: bạn có thể làm lễ tân một tuần và nhân viên kinh doanh bán lẻ vào tuần tiếp theo, cho bạn cơ hội tìm hiểu và thực hành một số loại nghề trong một khoảng thời gian ngắn.
# 4. Kết nối mạng
Bạn cũng có thể sử dụng các vị trí tạm thời của mình để kết nối và mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của mình. Bạn có thể mở rộng mạng lưới của mình bằng cách làm việc cho nhiều công ty khác nhau và kết nối với đồng nghiệp của mình. Hơn nữa, các doanh nghiệp có thể sẵn sàng thuê bạn cho một vai trò lâu dài hơn trong tương lai nếu họ đã tương tác với bạn và thấy công việc của bạn.
# 5. Kiếm tiền trong khi tìm việc
Nếu bạn đang làm những công việc tạm thời trong khi tìm kiếm một công việc lâu dài, thì công việc tạm thời có thể giúp bạn đảm bảo rằng bạn liên tục kiếm tiền trong khi tìm kiếm một công việc lâu dài. Kiếm tiền trong khi tìm kiếm một sự nghiệp lâu dài có thể giúp bạn thoải mái về tài chính cho đến khi bạn có thể bắt đầu một công việc toàn thời gian.
# 6. Khả năng có việc làm lâu dài
Cuối cùng, sự cám dỗ thường có thể dẫn đến cơ hội nghề nghiệp vĩnh viễn. Một số công ty cung cấp việc làm thuê tạm thời, là những vị trí tạm thời với khả năng chuyển sang làm việc toàn thời gian. Nếu bạn muốn thuyết phục một công ty thuê bạn thường xuyên, bạn có thể chứng minh giá trị của mình bằng cách thể hiện đạo đức làm việc mạnh mẽ và tạo ra công việc chi tiết, chất lượng cao.
Bây giờ chúng ta đã thấy những ưu điểm của việc làm việc cho một công ty tạm thời, chúng ta hãy xem xét những nhược điểm:
# 1. Thiếu ổn định
Làm việc cho một cơ quan tạm thời đôi khi có thể căng thẳng vì công việc và thu nhập của bạn liên tục thay đổi hoặc không chắc chắn. Hơn nữa, một khi công ty không còn yêu cầu nhân viên tạm thời, công việc có thể kết thúc đột ngột, khiến bạn phải tìm kiếm một vị trí tạm thời khác. Mặc dù một số người thích công việc ổn định hơn, bạn có thể phát hiện ra rằng yếu tố khó lường của sự cám dỗ hấp dẫn bạn.
# 2. Quyền lợi của nhân viên đang bị giảm
Nhân viên ở các vị trí cố định thường nhận được một gói phúc lợi, trong khi nhân viên tạm thời nhận được ít lợi ích hơn. Hãy cân nhắc xem những phúc lợi nào dành cho nhân viên, chẳng hạn như bảo hiểm y tế hoặc thời gian nghỉ được trả lương, là quan trọng nhất đối với bạn khi quyết định xem liệu sự hấp dẫn có phù hợp với bạn hay không hoặc tìm việc làm lâu dài với một gói phúc lợi là một lựa chọn tốt hơn.
# 3. Nơi làm việc Cảm giác Cô đơn
Một số công nhân tạm thời cảm thấy khó khăn trong việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp của họ ở những vị trí ngắn hạn. Là một nhân viên tạm thời, bạn có thể cảm thấy mình giống như một người ngoài cuộc so với những đồng nghiệp lâu năm của bạn. Nếu bạn yêu bạn đồng hành của các đồng nghiệp lâu năm, bạn nên tìm kiếm một công việc toàn thời gian, nhưng nếu bạn muốn làm việc độc lập, bạn có thể tận hưởng phần hấp dẫn này.
#4. Công việc thường ngày
Bạn có thể không phải lúc nào cũng quan tâm đến các trách nhiệm được giao cho bạn với tư cách là một nhân viên tạm thời. Tuy nhiên, vì các vị trí tạm thời thường có tính chất ngắn hạn, bạn sẽ không bắt buộc phải làm việc ở bất kỳ vai trò nào trong thời gian dài. Mặt khác, nếu bạn đánh giá cao việc tìm kiếm công việc liên tục thú vị và phù hợp với bạn, bạn có thể muốn tìm kiếm công việc đại diện cho điều này.
# 5. Lịch sử công việc không chắc chắn
Cuối cùng, việc có nhiều hợp đồng tạm thời trong CV của bạn có thể khiến một số công ty lo lắng khi đến lúc tìm kiếm công việc toàn thời gian vì họ có thể thích tuyển dụng những ứng viên có thành tích làm việc nhất quán. Liệt kê một số công việc ngắn hạn trong sơ yếu lý lịch của bạn có thể giống như nhảy việc, đó là khi bạn chuyển từ công việc này sang công việc khác mà không cam kết bất cứ điều gì. Đề cập đến thời gian của bạn tại cơ quan tạm thời trong thư xin việc của bạn và thảo luận về các kỹ năng có thể chuyển nhượng mà bạn có được từ kinh nghiệm của mình để giải thích loại lịch sử công việc này cho người sử dụng lao động.
Các giải pháp thay thế để làm việc với một cơ quan tạm thời
# 1. Tự tìm nhân viên
Lựa chọn phức tạp nhất là tự tìm lao động. Điều này cung cấp cho bạn quyền kiểm soát nhiều nhất đối với người bạn thuê, nhưng nó cũng đòi hỏi bạn phải làm nhiều việc hơn. Có lẽ bạn đã quen thuộc với kỹ thuật phổ biến để tìm kiếm nhân viên cho chính mình: đăng lên tất cả các trang web việc làm trực tuyến và treo biển báo “hiện đang tuyển dụng” khắp thành phố. Sau đó, bạn xem sơ yếu lý lịch và chọn một vài người để phỏng vấn trước khi nắm lấy cơ hội và tuyển dụng ai đó. Đó là rất nhiều lao động, nhưng nó không phải là một khái niệm mới.
# 2. Tự tìm nhà thầu
Nếu bạn vẫn đang tìm kiếm lao động tạm thời nhưng không muốn gia nhập công ty khác, bạn có thể tự mình tìm kiếm các nhà thầu độc lập. Các bảng công việc truyền thống, chẳng hạn như Craigslist hoặc Indeed, có thể giúp bạn tìm các nhà thầu độc lập, nhưng điều này sẽ cần bạn làm việc nhiều hơn so với một số khả năng khác của bạn. Với tất cả việc đăng và theo dõi, việc tìm người làm việc tạm thời sẽ sớm trở thành một thủ tục tốn nhiều thời gian.
# 3. Các công ty cung cấp nhân sự tuyển dụng và kiểm tra ứng viên
Một số tổ chức nhân sự khác với các cơ quan tạm thời ở chỗ họ có thể xác định vị trí các ứng viên để bạn thuê chứ không phải là cơ quan tuyển dụng nhân viên. Trong hầu hết các phần khác của mối quan hệ, một công ty cung cấp nhân sự sẽ hoạt động tương tự như một công ty tạm thời, bao gồm cả việc có thái độ rộng lượng hơn với bạn. Mặt khác, một công ty nhân sự có thể không tìm được việc làm nhanh như một công ty tạm thời.
Họ sẽ lọc và đánh giá các bộ kỹ năng, chỉ mang đến cho bạn những khách hàng tiềm năng mà họ tin là phù hợp. Điều này có tính phí, nhưng bạn vẫn ít nỗ lực hơn so với việc tự mình thuê ai đó.
#4. Các công ty cung cấp nhân sự theo yêu cầu
Nhân sự theo yêu cầu là một khái niệm mới. Các tổ chức này sử dụng công nghệ tiên tiến để nhanh chóng tìm ra nhân viên tạm thời cho bạn. Họ cho phép bạn chọn thời gian lao động cần thiết và nhanh chóng mời những công nhân đã được sàng lọc trước để hỗ trợ.
Bạn có thể cộng tác với một trong những nhà cung cấp việc làm theo yêu cầu lớn nhất hoặc nếu bạn có hoạt động sản xuất và hậu cần, bạn có thể hưởng lợi từ một giải pháp cụ thể theo ngành dọc.
# 5. Lao động theo cuộc gọi
Giải pháp lao động của chúng tôi cho các hoạt động sản xuất và chuỗi cung ứng được gọi là lao động theo yêu cầu. Chúng tôi khác với các công ty cung cấp nhân sự ở chỗ nền tảng của chúng tôi là một công cụ hoạt động cho phép các doanh nghiệp thích ứng với nhu cầu hơn là lập ngân sách dựa trên số lượng trung bình.
Sự khác biệt cơ bản giữa lao động theo yêu cầu và nhân sự truyền thống là lao động theo yêu cầu được sử dụng tốt nhất để tăng tính linh hoạt và nhanh nhẹn thích ứng với nhu cầu, trong khi nhân sự truyền thống được sử dụng tốt nhất để duy trì cùng một số lượng nhân viên hoặc hoàn thành các dự án một lần.
Có Những Loại Công Việc Nào Thông Qua Cơ Quan Tạm Thời?
Hãy suy nghĩ lại nếu bạn tin rằng các đại lý tạm thời chỉ dành cho những người đang tìm kiếm công việc ở cấp độ đầu vào. Một nhà tuyển dụng có thể giúp bạn khám phá các vị trí cấp cao, chuyên nghiệp; một số cơ quan thậm chí còn đặt các nhà quản lý và giám đốc điều hành. Bạn có thể sử dụng một cơ quan nhân sự để xác định công việc trong bất kỳ lĩnh vực nào, bất kể cấp độ của bạn.
Bạn được đền bù như thế nào cho những nỗ lực của mình?
Bạn sẽ được làm việc cho cơ quan tạm thời và lương của bạn sẽ do cơ quan đó trả. Mặc dù bạn sẽ làm việc cho một công ty, bạn vẫn sẽ được thuê bởi công ty tạm thời. Do đó, cơ quan tạm thời sẽ thanh toán thu nhập của bạn.
Điều này làm cho việc nhận thanh toán của bạn dễ dàng hơn nhiều, đặc biệt nếu bạn đang làm việc với nhiều nhân viên tạm thời cùng một lúc. Bởi vì tất cả số tiền của bạn đến từ cùng một nguồn nên sẽ không có gì bất trắc khi đến ngày lĩnh lương.
Những kỹ năng nào bạn cần cho một cơ quan tạm thời?
Nếu bạn muốn có một công việc tạm thời tại một công ty tạm thời, bạn nên nắm vững và thực hành một số kỹ năng để hành trình của bạn suôn sẻ và thành công. Những kỹ năng cần thiết này bao gồm:
- Khả năng phục hồi
- Chủ động
- Khả năng đặt câu hỏi đúng
- Kỹ năng xã hội tốt
- Tư duy linh hoạt
Có thông minh để có một công việc tạm thời?
Đừng loại bỏ tiềm năng của một vị trí ngắn hạn chỉ vì nó không lâu dài. Tích lũy kinh nghiệm làm việc liên quan và kết nối với những người trong ngành có thể giúp bạn có được công việc mơ ước. Và ngay cả khi bạn không tìm được việc làm lâu dài, đó là một cách tốt để bổ sung thu nhập của bạn trong khi bạn tìm kiếm.
Hợp đồng tạm thời có thể kéo dài bao lâu?
Mặc dù không có quy tắc cứng và nhanh, nhưng không có hợp đồng tạm thời nào dài hơn sáu tháng.
Điều gì xảy ra tại một cuộc phỏng vấn cơ quan tạm thời?
Phỏng vấn cho một vị trí tạm thời thông qua một cơ quan nhân sự thường liên quan đến việc nói chuyện với các thành viên của cơ quan. Bạn có thể lường trước việc được hỏi về kinh nghiệm làm việc trước đây, kỹ năng, điểm mạnh và điểm yếu có liên quan của bạn, cũng như các câu hỏi liên quan trực tiếp đến vị trí đang được phỏng vấn.
Tại sao các công ty thuê nhân viên tạm thời?
Khả năng điều chỉnh mức độ nhân viên để đáp ứng với khối lượng công việc biến động. Sự hiện diện của nhân viên tạm thời có thể giúp nhân viên thường xuyên của bạn làm việc hiệu quả nhưng không làm việc quá sức, điều này giúp giảm chi phí nhân sự tổng thể của bạn.
Các cơ quan tạm thời có giữ tiền lương đầu tiên của bạn không?
Có, các cơ quan tạm thời giữ séc đầu tiên của bạn.
Có ổn không khi bỏ một công việc tạm thời?
Hãy nhớ rằng, đúng như tên gọi, đây là một vị trí ngắn hạn và bạn không có nghĩa vụ phải ở lại nếu có cơ hội tốt hơn hoặc nếu bạn chỉ đơn giản quyết định rằng công việc này không phù hợp. Bạn có thể đưa ra thông báo một cách lịch sự và chuyển sang cơ hội tiếp theo nếu bạn tuân theo các điều khoản trong hợp đồng của mình.
Cuối cùng,
Các cơ quan tạm thời giúp mọi việc trở nên dễ dàng hơn cho những người đang tìm kiếm các công việc ngắn hạn. Tuy nhiên, trước khi bạn quyết định liệu một công ty tạm thời có phù hợp với mình hay không, hãy cẩn thận xem xét những ưu và nhược điểm khi làm việc với một công ty đó.
Câu hỏi thường gặp về đại lý tạm thời
Cơ quan tạm thời hoạt động như thế nào?
Một công ty thuê một cơ quan nhân sự để nghiên cứu, phỏng vấn và gửi một số lượng nhỏ ứng viên cho một công việc cụ thể. Sau đó, công ty chính sẽ phỏng vấn những khách hàng tiềm năng này và chọn một hoặc nhiều người để thuê. Nhân viên làm việc cho công ty đã thuê họ, không phải cơ quan tuyển dụng.
{
“@context”: “https://schema.org”,
“@type”: “Trang Câu hỏi thường gặp”,
“Thực thể chính”: [
{
“@type”: “Câu hỏi”,
“name”: “Các đại lý tạm thời hoạt động như thế nào?”,
“Câu trả lời được chấp nhận”: {
"@viết câu trả lời",
"chữ": "
Một công ty thuê một cơ quan nhân sự để nghiên cứu, phỏng vấn và gửi một số lượng nhỏ ứng viên cho một công việc cụ thể. Sau đó, công ty chính sẽ phỏng vấn những khách hàng tiềm năng này và chọn một hoặc nhiều người để thuê. Nhân viên làm việc cho công ty đã thuê họ, không phải cơ quan tuyển dụng.
"
}
}
] }
Bài viết liên quan
- Tài khoản Tóm tắt Thu nhập: Tổng quan & Tất cả những gì bạn cần biết
- Cơ quan cung cấp nhân sự: Cách bắt đầu Cơ quan nhân sự (+10 Cơ quan tốt nhất)
- Làm thế nào để bắt đầu và quản lý thành công công việc kinh doanh nhân sự của bạn
- BẢO HIỂM TRÁCH NHIỆM CÔNG CỘNG: Bảo hiểm Trách nhiệm Công cộng bao gồm những gì?
(Ambien)
