Hầu hết mọi tổ chức đều phải đối mặt với vấn đề tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí còn trống trong công ty. Đây là nơi mà các công ty tuyển dụng việc làm đến. Công việc của các công ty tuyển dụng là giúp các tổ chức tuyển dụng tìm được cá nhân phù hợp cho vị trí còn trống. Do không gian thị trường cạnh tranh trong thế giới của chúng ta ngày nay, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp, đặc biệt là trong ngành công nghệ, có thể hơi khó khăn. Nhưng với sự giúp đỡ của một cơ quan tuyển dụng, những vấn đề này có thể được giảm bớt, nếu không được giải quyết hoàn toàn.
Mục tiêu của bài viết này là giới thiệu cho bạn một số công ty tuyển dụng việc làm hàng đầu tại Hoa Kỳ. Và nói về ngành công nghệ, có những công ty tuyển dụng chuyên về lĩnh vực đặc biệt này.
Tìm hiểu họ là ai!
Công Ty Tuyển Dụng Việc Làm 2023
Các nhà tuyển dụng rất quan trọng trong hầu hết mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, ảnh hưởng của họ lớn hơn đáng kể trong các lĩnh vực cạnh tranh, nơi có đội ngũ nhân viên giỏi nhất là yếu tố then chốt cho sự thành công của công ty. Các công ty không thể chỉ đăng một danh sách việc làm và hy vọng những người chất lượng cao sẽ ứng tuyển. Họ phải chủ động trong việc tìm kiếm các ứng cử viên hàng đầu.
Đó là lý do tại sao rất nhiều doanh nghiệp thuê các nhà tuyển dụng chuyên biệt. Đây là những nghề khó và thị trường tuyển dụng phức tạp hơn hầu hết mọi người nhận ra.
Trong số nhiều lợi ích mà nhà tuyển dụng mang lại là tiết kiệm thời gian, chi phí và những thách thức khác liên quan đến việc tìm kiếm một nhân viên tài năng, đảm bảo cảm giác an toàn và đảm bảo hơn, v.v.
Không chần chừ thêm nữa, chúng ta hãy đi thẳng vào danh sách một số cơ quan tuyển dụng việc làm hàng đầu tại Hoa Kỳ.
#1. thông tin chi tiết toàn cầu
Insight Global, có trụ sở chính tại Atlanta, là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp trên khắp Hoa Kỳ và Canada. Họ đã cung cấp các giải pháp tuyển dụng trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, chính phủ, tài chính và kỹ thuật kể từ khi được thành lập vào năm 2001.
Insight Global đã nhanh chóng trở thành một trong những tổ chức nhân sự thành công nhất tại Hoa Kỳ. Công ty cung cấp nhiều dịch vụ tuyển dụng linh hoạt, bao gồm thuê tạm thời đến lâu dài, thuê tạm thời và thuê trực tiếp.
#2. LaSalle
LaSalle Network là một công ty cung cấp nhân sự và tuyển dụng cung cấp nhiều lựa chọn việc làm linh hoạt, bao gồm tuyển dụng lâu dài và tạm thời, trong nhiều ngành khác nhau, bao gồm nhưng không giới hạn ở lĩnh vực tài chính, công nghệ, dịch vụ văn phòng, nguồn nhân lực, tiếp thị, chuỗi cung ứng và chăm sóc sức khỏe.
Cơ quan này, được thành lập vào năm 1998, hợp tác với các công ty có quy mô khác nhau và nổi tiếng về việc cung cấp những người có trình độ cao và tài năng. LaSalle hợp tác với hàng trăm nhà tuyển dụng khác để cung cấp các giải pháp tuyển dụng chất lượng cao và chương trình đào tạo chuyên sâu của công ty luôn được xếp hạng trong số những chương trình tốt nhất trên thế giới. Điều đó giải thích khá nhiều lý do tại sao họ đã giành được vị trí của mình trong danh sách.
# 3. Toptal
Toptal là một nền tảng tuyển dụng nhân tài chuyên nghiệp trực tuyến được thành lập vào năm 2010. Chức năng chính của nó là liên kết các tổ chức có quy mô và phạm vi khác nhau với các cá nhân có năng lực cao nhất và ngược lại. Nhóm tài năng của Toptal bao gồm nhiều chuyên gia khác nhau, bao gồm các nhà phát triển ứng dụng và trực tuyến, nhà thiết kế, kiến trúc sư, nhà quản lý tài chính và chuyên gia khoa học dữ liệu, cùng những người khác.
Toptal đã giành được sự tin tưởng của các tổ chức trong nhiều giai đoạn khác nhau, từ những công ty khởi nghiệp tiên tiến nhất đến những doanh nghiệp lâu đời nhất.
Chỉ 3 phần trăm ứng viên hàng đầu trong số hàng nghìn ứng viên được chọn sau khi trải qua quy trình sàng lọc tài năng nghiêm ngặt của Toptal. Vì điều này, Toptal có thể thu hút các ứng viên tài năng.
# 4. Kelly
Kelly Services được thúc đẩy bởi sứ mệnh kiên định nhằm hoàn thành mục đích đã nêu là “kết nối các tổ chức tuyệt vời với những người xuất sắc”. Cơ quan tuyển dụng việc làm này đã nhiều lần được công nhận vì sự xuất sắc trong việc cung cấp các giải pháp cho nhân viên. Bởi vì họ cung cấp nhiều lựa chọn toàn diện về dịch vụ nhân sự, nên họ có quyền tiếp cận với một lượng lớn các ứng viên đủ tiêu chuẩn từ khắp nơi trên thế giới.
Kelly Services được công nhận là công ty tiên phong trong thị trường nhân sự hiện đại và trợ giúp tạm thời bởi các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, từ các công ty mới thành lập cho đến những công ty được xếp hạng trong Top 100. Công ty cung cấp nhân sự đã hoạt động từ năm 1946 và chịu trách nhiệm tuyển dụng hơn một triệu người.
#số 5. Tập đoàn Lucas
Tập đoàn Lucas hỗ trợ và cung cấp nhiều dịch vụ nhân sự trong các lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), kế toán, tài chính, nhân sự, sản xuất, luật và nhiều lĩnh vực khác cho các khách hàng từ các công ty mới thành lập đến các tập đoàn cấp trung cho đến Fortune 500. Tập đoàn Lucas đã được công nhận là một đối tác nhân sự đáng tin cậy kể từ khi được thành lập vào năm 1970. Công ty có các nhóm chuyên gia tuyển dụng ở khắp Hoa Kỳ.
# 6. Randstad
Cơ quan Randstad được thành lập vào năm 1960. Kể từ đó, nó đã cung cấp cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới các dịch vụ tuyển dụng tạm thời, cho thuê tạm thời và cố định. Randstad được biết là sử dụng hàng trăm nghìn người hàng ngày. Nó tôiĐây là một trong những công ty tuyển dụng công nghệ lớn nhất thế giới và có sự hiện diện mạnh mẽ tại hàng trăm văn phòng ở hàng chục quốc gia. Danh tiếng này là rất xứng đáng. Randstad cung cấp lạicác giải pháp hành trình và nguồn nhân lực (HR) cho nhiều ngành công nghiệp, chẳng hạn như CNTT, luật, kỹ thuật, tài chính và nhân sự.
# 7. Adecco
Một trong những công ty nhân sự và tuyển dụng nổi tiếng và được kính trọng nhất trên thế giới là Adecco. Gần 70,000 chuyên gia được giới thiệu đến một số công ty uy tín nhất trên thế giới thông qua Adecco. Adecco là một công ty tuyển dụng nhân sự đã hoạt động hơn 50 năm.
Ngoài ra, Adecco đáp ứng nhu cầu nhân sự của các doanh nghiệp trong nhiều ngành khác nhau, bao gồm kế toán, tiếp thị, khách sạn, dịch vụ khách hàng, bán lẻ, hành chính và sản xuất, v.v.
# 8. Robert Half
Robert Half là một cơ quan cung cấp dịch vụ tuyển dụng được thành lập với mục tiêu tìm kiếm những cá nhân tài năng cho các công ty thuê và mang lại triển vọng việc làm tuyệt vời cho các chuyên gia. Ngoài ra, Robert Half còn cung cấp các dịch vụ tư vấn để giúp bạn giải quyết những khó khăn liên quan đến quản lý tài nguyên và hoạt động kinh doanh.
Robert Half là một cơ quan tuyển dụng và nhân sự được thành lập vào năm 1948 và hiện có văn phòng ở hầu hết mọi quốc gia trên hành tinh. Kết quả là, họ đã có thể thiết lập một đội ngũ tài năng toàn cầu. Các dịch vụ sắp xếp của Robert Half bao gồm những người có năng lực cho các vị trí toàn thời gian, theo hợp đồng và theo hợp đồng cho thuê trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm tài chính, hành chính, công nghệ thông tin, tiếp thị và công việc pháp lý.
#9. AppleOne
Dịch vụ việc làm AppleOne đã được Forbes công nhận trong ấn phẩm năm 2018 là một trong những “Công ty tuyển dụng việc làm hàng đầu của Mỹ”. Cơ quan tuyển dụng này là thành viên của Gia đình các công ty ActOne. AppleOne được thành lập vào năm 1964 và kể từ đó công ty đã hợp tác với một số chi nhánh của Chính phủ Liên bang Hoa Kỳ, bao gồm cả FEMA.
Hơn nữa, AppleOne đã có mặt ở nhiều quốc gia và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hàng nghìn khách hàng và ứng viên. Họ được công nhận là một trong những tổ chức quản lý lực lượng lao động do phụ nữ thiểu số làm chủ lớn nhất và cung cấp các giải pháp quản lý nguồn nhân lực cho các tập đoàn hoạt động trên thị trường toàn cầu.
# 10. Rực rỡ
Brilliant là một tập đoàn chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự cho các yêu cầu về kế toán, tài chính và CNTT. Nó đã giành được giải thưởng cho các dịch vụ tư vấn cho thuê trực tiếp, hợp đồng cho thuê và tuyển dụng, đồng thời nó cũng có uy tín lớn trong ngành. Cơ quan tuyển dụng đặt tại Hoa Kỳ có thể tìm kiếm tài năng chuyên nghiệp ở mọi cấp độ, từ cấp độ đầu vào cho đến chuyên nghiệp.
Brilliant đại diện cho một số cá nhân tài năng nhất trong lĩnh vực tài chính và công nghệ thông tin, đồng thời kết nối họ với các công ty trong nhiều ngành khác nhau đòi hỏi kiến thức của họ.
Công ty tuyển dụng công nghệ
Phân khúc này của lĩnh vực nhân sự là một phần quan trọng cần được thảo luận chi tiết hơn. Những người có hiểu biết sâu rộng về một ngành cụ thể có đủ điều kiện để làm việc với tư cách là nhà tuyển dụng kỹ thuật. Họ có thể không nhất thiết phải có kinh nghiệm làm việc trong ngành đó (mặc dù có kinh nghiệm như vậy chắc chắn là lợi thế), nhưng họ thường có thông tin cụ thể về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên.
Nói về các công ty tuyển dụng công nghệ, sau đây là danh sách chứa những cái tên hàng đầu trong ngành công nghệ:
#1. Tài năng kỹ thuật cầu
Bridge tạo điều kiện kết nối chiến lược giữa các công ty với các chuyên gia công nghệ có khả năng đáp ứng yêu cầu công nghệ thông tin cụ thể của một doanh nghiệp nhất định. Cơ quan này là nơi cung cấp các cá nhân tài năng trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho nhiều lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như ngành chăm sóc sức khỏe, ngân hàng và bảo hiểm, phát triển phần mềm, bán lẻ và sản xuất cũng như thương mại điện tử.
#2. sử thi
Epitec là một công ty công nghệ thông tin, kỹ thuật và cung cấp nhân sự chuyên nghiệp luôn cố gắng cải thiện việc quản lý quy trình làm việc đồng thời giảm chi phí và tăng hiệu quả.
Về dịch vụ khách hàng và sàng lọc, Epitec nhấn mạnh nhu cầu đặt con người lên hàng đầu. Kể từ khi được thành lập vào năm 1978, cơ quan này đã phát triển danh tiếng mạnh mẽ nhờ tỷ lệ hài lòng của khách hàng cao mà cơ quan này luôn cung cấp.
#3. PhảiStonde
Tiếp theo trong danh sách các công ty tuyển dụng công nghệ của chúng tôi là RightStone. Cơ quan này đã được công nhận bởi Rõ ràng với tư cách là người chiến thắng trong hạng mục sự hài lòng của khách hàng trong giải thưởng Best of Staffing từ năm 2017 đến năm 2022. RightStone là một công ty tuyển dụng đặc biệt nổi tiếng với việc tuyển dụng những nhân viên công nghệ xuất sắc, những người không chỉ có trình độ cao mà còn phù hợp với văn hóa của các công ty công nghệ. Bởi vì cơ quan này chú trọng nhiều hơn vào việc phát triển các mối quan hệ khách hàng lâu dài hơn là chỉ đơn thuần đảm nhận các vai trò cho các dự án, nên nhiều mối quan hệ khách hàng hiện tại của họ đã có từ nhiều thập kỷ trước.
RightStone tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án, thiết lập và duy trì cơ sở hạ tầng, giám sát hàng tồn kho và mạng lưới kỹ thuật.
#4. liên kết
Stafflink là một công ty cửa hàng có trụ sở chính tại Toronto. Công ty cung cấp các chuyên gia công nghệ tầm cỡ. Bản chất thực hành của chiến lược này bắt đầu với quá trình tuyển dụng và tiếp tục thông qua sàng lọc ứng viên, đàm phán về lợi ích và tiền lương, lên lịch phỏng vấn, kiểm tra và ngày bắt đầu. Trong số mạng lưới nhân tài của Stafflink có các nhà phát triển trực tuyến và di động thông thạo nhiều ngôn ngữ và nền tảng, bao gồm iOS, JavaScript và bảo mật đám mây.
#5. Nhóm tiền tuyến
Frontline Source Group được coi là một trong những công ty tuyển dụng công nghệ hàng đầu vì họ sở hữu một đội ngũ các nhà tuyển dụng kỹ thuật có nhận thức chuyên môn về các tiêu chuẩn của ngành. Cái nhìn sâu sắc này đã giúp công ty nhận được danh hiệu Doanh nghiệp có nguồn nhân lực tốt nhất để làm việc, theo Staffing Industry Analysts (SIA).
Hơn nữa, Frontline nổi tiếng với khả năng thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn cao, chẳng hạn như nhiệm vụ của quản trị viên mạng, nhà phát triển phần mềm, người kiểm tra đảm bảo chất lượng phần mềm và chuyên gia hỗ trợ bộ phận trợ giúp.
#6. đa dạng
Diversant là một liên doanh kinh doanh thuộc sở hữu thiểu số được công nhận đã phát triển để trở thành một trong những công ty tuyển dụng công nghệ hàng đầu ở Hoa Kỳ. Nhiệm vụ chính của họ là kết nối những tài năng vô cùng đa dạng với Fortune 500 và các doanh nghiệp trung cấp.
Phương pháp sàng lọc mà Diversant sử dụng mang lại kết quả phù hợp hơn giữa các vị trí còn trống và những gì các chuyên gia công nghệ đang tìm kiếm, đó là cách họ phân biệt mình với các công ty tuyển dụng khác về mức độ phù hợp giữa công ty và ứng viên.
#7. Hệ thống TEK
Cơ quan cuối cùng trong danh sách của chúng tôi nhưng chắc chắn không phải là ít nhất trong số các công ty tuyển dụng công nghệ hàng đầu ở Hoa Kỳ là TEKSystem. Đây là một công ty hỗ trợ các công ty khác trong quá trình chuyển đổi bằng cách tuyển dụng những cá nhân đủ tiêu chuẩn cho các công ty công nghệ. Nó có một trong những mạng chuyên nghiệp CNTT lớn nhất trên thế giới và cung cấp dịch vụ cho hơn hàng nghìn địa điểm khách hàng trên khắp thế giới.
TEKsystems đã nhiều lần được Fortune bình chọn là một trong những công ty tuyệt vời nhất để làm việc và công ty chịu trách nhiệm tuyển dụng hàng nghìn chuyên gia CNTT.
Các công ty tuyển dụng việc làm có kiếm được nhiều tiền không?
Đúng. Những người làm việc trong các công ty tuyển dụng chắc chắn có tiềm năng tích lũy tài sản lớn. Tuy nhiên, kế hoạch bồi thường của bạn sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc bạn là nhà tuyển dụng nội bộ hay bên ngoài cho một tổ chức.
Mức lương tối thiểu của một nhà tuyển dụng là gì?
Phạm vi lương mà nhà tuyển dụng được trả phụ thuộc vào các yếu tố sau: Lĩnh vực mà họ hoạt động, tổ chức nơi họ làm việc, số lượng kinh nghiệm làm việc họ có và mô hình trả lương. Nếu bạn đang làm nhà tuyển dụng kỹ thuật trong một lĩnh vực chuyên biệt (chẳng hạn như luật, công nghệ thông tin hoặc chăm sóc sức khỏe) hoặc nếu bạn đang làm nhà tuyển dụng cho một cơ quan bên ngoài, mức lương của bạn sẽ tăng lên đáng kể.
Nhà tuyển dụng nên có những phẩm chất gì?
Để trở thành nhà tuyển dụng, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Bằng cử nhân
- Xây dựng mạng lưới của bạn
- Có được kinh nghiệm có liên quan
- Biết loại tuyển dụng bạn thích
- kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ
- Kỹ năng lắng nghe tốt
- Làm việc theo nhóm
- kiên nhẫn vv
Nhà tuyển dụng nên tuyển bao nhiêu người mỗi năm?
Một nhà tuyển dụng phải có khả năng lấp đầy khoảng bốn vị trí mỗi tháng với mức độ khó trung bình, lên tới khoảng năm mươi mỗi năm. Nếu bạn là một nhà tuyển dụng tuyệt vời hoặc làm việc với các vai trò chủ yếu ở cấp độ đầu vào, bạn sẽ có thể lấp đầy XNUMX đến XNUMX vị trí hàng năm.
Mặt khác, những nhà tuyển dụng chuyên về các vị trí cấp cao chỉ có thể thuê ba hoặc bốn vai trò mỗi tháng, trong khi những nhà tuyển dụng số lượng lớn có thể quản lý bất kỳ thứ gì từ 80 đến 100 công việc cùng một lúc.
Tỷ suất lợi nhuận tốt trong tuyển dụng là gì?
Các bài đăng tạm thời và hợp đồng thường yêu cầu tỷ lệ thanh toán trước là 85–90%; do đó, bạn sẽ muốn đảm bảo tỷ lệ phần trăm lợi nhuận gộp của mình cao hơn 15–10%.
Kết Luận
Bạn đã có nó: mọi thứ bạn cần biết về các công ty tuyển dụng việc làm hàng đầu cung cấp giải pháp việc làm cho các tổ chức cả trong và ngoài Hoa Kỳ.
bài viết liên quan
- Thuê một giám đốc điều hành: Cơ quan tuyển dụng có thể trợ giúp như thế nào
- NHÀ TUYỂN DỤNG KIẾM BAO NHIÊU TIỀN: 2023 Mức lương
- QUẢN LÝ SƯU TẦM: Những Người Quản Lý Thuê Làm Những Việc Gì?
Tài liệu tham khảo
- thehealthyjournal
- zippanăm
- Tuyển dụng.com
