Hợp đồng được coi là nền tảng của thế giới doanh nghiệp. Chúng có thể là cơ bản hoặc khá phức tạp. Hợp đồng lao động, hợp đồng mua bán bất động sản và hợp đồng bảo hiểm đều là những ví dụ về hợp đồng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận tất cả về kinh doanh luật sư hợp đồng, việc làm và vi phạm.
Định nghĩa Luật sư Hợp đồng
Hợp đồng là một thỏa thuận ràng buộc về mặt pháp lý giữa hai hoặc nhiều bên. Nó cũng chỉ rõ những gì các bên đồng ý thực hiện hoặc trao đổi. Hợp đồng có thể bằng văn bản hoặc bằng miệng. Trong hầu hết các trường hợp, hợp đồng phải bằng văn bản và có chữ ký của tất cả các bên liên quan để có giá trị ràng buộc về mặt pháp lý. Hợp đồng chỉ hợp pháp nếu cả hai bên giao kết một cách tự nguyện và không có sự ép buộc. Vi phạm hợp đồng xảy ra khi một trong các bên của hợp đồng không đáp ứng các điều khoản đã đặt ra trong thỏa thuận. Để hợp đồng có hiệu lực;
- Phải có sự đồng ý của các bên hoặc đồng ý với các điều khoản hợp đồng;
- Một đề nghị và chấp nhận ràng buộc về mặt pháp lý; và
- Sự xem xét.
Luật sư vi phạm hợp đồng
Vi phạm hợp đồng xảy ra khi một trong các bên của hợp đồng không giữ nguyên thỏa thuận. Các điều khoản trong hợp đồng nhằm hướng dẫn các bên thực hiện nhiệm vụ của mình. Khi một bên không thực hiện đúng nghĩa vụ theo hợp đồng thì bên không vi phạm có quyền khởi kiện và khởi kiện ra tòa.
Một vi phạm hợp đồng có thể là nhỏ hoặc đáng kể. Các vi phạm nghiêm trọng hơn trong hai hành vi này và do đó, có nhiều khả năng dẫn đến hành động pháp lý.
Tòa án sẽ xem xét liệu một vi phạm cụ thể là nhỏ hay nghiêm trọng. Sự phân biệt này sẽ giúp tòa án xác định số tiền và loại thiệt hại mà bên vi phạm phải trả cho bên không vi phạm.
Loại vi phạm hợp đồng
Vi phạm hợp đồng có thể được phân loại là nhỏ, trọng yếu, có thể đoán trước được hoặc cơ bản. Mỗi loại vi phạm Hợp đồng có thể có tác động đến số tiền mà luật sư nhận được trong các chi phí pháp lý. Khi vi phạm nhỏ hoặc một phần, nó không liên quan đến các điều khoản hoặc nhiệm vụ của hợp đồng. Do đó, điều này sẽ hạn chế việc nguyên đơn kiện về những tổn thất thực tế hơn là những thiệt hại về hiệu quả hoạt động.
Mặt khác, một vi phạm trọng yếu là một vi phạm nghiêm trọng hơn, cho thấy nó sẽ ngăn cản hợp đồng được thực hiện. Do đó, nguyên đơn sẽ có quyền yêu cầu một số tiền bồi thường thiệt hại lớn hơn so với việc chỉ có một vi phạm nhẹ hoặc một phần. Mặt khác, một vi phạm cơ bản sẽ cho phép nguyên đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại và giải thể hợp đồng hiện tại.
Cuối cùng, vi phạm dự kiến, còn được gọi là từ chối trước, xảy ra khi một bên vi phạm từ chối thực hiện các nghĩa vụ pháp lý của họ trước khi hợp đồng đến hạn. Ví dụ, nếu một công nhân không đến làm việc, người sử dụng lao động của họ có thể nghi ngờ rằng họ đang vi phạm hợp đồng lao động của mình. Trong trường hợp trước, người sử dụng lao động có thể kiện bên vi phạm (tức là người lao động) trước hoặc sau khi người lao động vi phạm hợp đồng.
Luật sư hợp đồng việc làm
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và người lao động về một tình huống lao động cụ thể. Các bên của hợp đồng là người sử dụng lao động và người lao động. Hợp đồng lao động quy định các điều khoản và điều kiện của mối quan hệ công việc. Ví dụ, nó có thể quy định rằng nhân viên sẽ làm việc cho doanh nghiệp trong một lượng giờ nhất định để đổi lấy mức lương theo giờ hoặc lương hàng năm.
Các quyền lợi như thời gian nghỉ được trả lương hoặc cung cấp bảo hiểm y tế có thể được bao gồm trong hợp đồng lao động. Hợp đồng có thể nêu rõ các căn cứ chấm dứt cũng như thời gian mà mỗi bên phải thông báo nếu họ muốn kết thúc giao dịch.
Hợp đồng việc làm không bắt buộc trong mọi tình huống tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu công việc không thường xuyên, bạn nên có một công việc. Hợp đồng lao động không nhất thiết phải bằng văn bản. Chúng có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản. Nếu các bên nghiêm túc với hợp đồng, rất có thể hợp đồng phải được lập thành văn bản. Nếu nảy sinh bất đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động, hợp đồng có thể được sử dụng để hỗ trợ giải quyết vấn đề đó.
Một luật sư về hợp đồng lao động có kinh nghiệm có thể hỗ trợ một công ty gặp nhiều khó khăn liên quan đến việc làm. Luật sư về hợp đồng lao động có thể hướng dẫn các công ty về các quy định của tiểu bang và liên bang áp dụng tại nơi làm việc cụ thể của họ. Tất nhiên, luật sư việc làm có thể hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đảm bảo rằng họ tuân thủ luật hiện hành.
Luật sư về hợp đồng lao động cũng có thể hỗ trợ người sử dụng lao động tìm hiểu về nghĩa vụ của họ theo các quy tắc của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) cũng như luật môi trường. Hơn nữa, luật sư việc làm có thể đại diện cho các công ty trước nhiều hội đồng chính phủ và cơ quan chức năng nếu họ bị buộc tội không tuân thủ.
Khi nào bạn cần Luật sư Hợp đồng Lao động?
Nếu người sử dụng lao động gặp phải bất kỳ trường hợp nào sau đây, họ nên tham khảo ý kiến của luật sư về hợp đồng lao động:
- Họ yêu cầu đại diện trong thương lượng tập thể với một công đoàn.
- Một nhân viên đã nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử hoặc quấy rối chống lại họ;
- Khi một nhân viên nộp đơn kiện trong đó họ được nêu tên là bị đơn trong một tranh chấp liên quan đến việc làm; hoặc
- Người sử dụng lao động dự định sa thải hoặc sa thải một số lượng đáng kể nhân viên, ngừng phúc lợi cho nhân viên hoặc thay đổi chương trình lương hưu hiện tại mà họ cung cấp.
Ngoài các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động, một luật sư việc làm đủ năng lực có thể giúp bạn giải quyết nhiều khó khăn pháp lý khác nhau. Luật sư việc làm có thể hỗ trợ bạn xem xét hoặc chuẩn bị các hợp đồng và thỏa thuận mà bạn sử dụng với nhân viên của mình, chẳng hạn như hợp đồng lao động, thỏa thuận thôi việc hoặc giải phóng.
Luật sư hợp đồng kinh doanh
Luật sư hợp đồng kinh doanh là một luật sư tập trung vào việc hỗ trợ khách hàng về các hợp đồng kinh doanh. Họ có thể được đào tạo chuyên ngành hoặc có kinh nghiệm trong các lĩnh vực pháp luật và kinh doanh cụ thể. Họ quen thuộc với các hợp đồng, tiêu chuẩn hợp đồng và luật điều chỉnh hợp đồng trong khu vực của họ. Các luật sư về hợp đồng kinh doanh thường thay mặt khách hàng của họ soạn thảo, đánh giá và đàm phán các hợp đồng kinh doanh.
Một số luật sư hợp đồng thích tập trung vào các lĩnh vực cụ thể của luật. Các thỏa thuận mua bán, đánh giá hợp đồng và hợp đồng sở hữu trí tuệ là những ví dụ về những điều này. Các hợp đồng sở hữu trí tuệ thường phức tạp và liên quan đến việc cấp phép sở hữu trí tuệ.
Một số luật sư hợp đồng chuyên về hợp đồng thuế để hỗ trợ khách hàng của họ về các vấn đề như thuế tài sản, thuế quốc tế và thuế doanh nghiệp. Luật sư hợp đồng việc làm, luật sư thỏa thuận liên kết và luật sư thỏa thuận đăng ký là một số chuyên ngành khác.
Khi nào bạn chắc chắn cần thuê một luật sư hợp đồng kinh doanh?
Không phải lúc nào bạn cũng cần thuê luật sư hợp đồng kinh doanh. Tuy nhiên, trước khi ký hợp đồng kinh doanh, hãy luôn nhờ luật sư xem xét để đảm bảo rằng bạn đang đạt được những gì bạn mong đợi. Điều này không có nghĩa là luật sư phải có mặt trong quá trình ký kết hợp đồng, nhưng anh ta hoặc cô ta phải xem qua tất cả các điều khoản tại một thời điểm nào đó trước đó.
Hãy thuê một luật sư về hợp đồng kinh doanh để hỗ trợ bạn trong việc thương lượng các điều khoản quan trọng của hợp đồng bất cứ khi nào có thể. Các luật sư nói chung là những nhà đàm phán có kỹ năng và việc có một luật sư ở bên có thể giúp bạn đảm bảo một thỏa thuận tốt hơn. Cô ấy hoặc anh ấy cũng có thể hỗ trợ bạn xem xét các lựa chọn thay thế. Một hợp đồng đã hoàn thành ít có khả năng cho phép các giải pháp hoặc đề xuất sáng tạo hơn; hầu hết thời gian, luật sư sẽ chỉ đơn giản xem xét các điều khoản và điều khoản hiện có. Tuy nhiên, nếu anh ấy hoặc cô ấy tích cực tham gia vào việc thiết kế và thương lượng hợp đồng, bạn có nhiều khả năng có được một hợp đồng đáp ứng yêu cầu của bạn và nâng cao mục tiêu của bạn.
động kinh
Không phải mọi trường hợp vi phạm hợp đồng đều cần đến dịch vụ của luật sư hoặc sự tham gia của tòa án. Tuy nhiên, nếu hợp đồng liên quan đến điều gì đó có giá trị quan trọng, chẳng hạn như mua hoặc bán công ty, bạn nên nghiêm túc xem xét việc liên hệ với luật sư hợp đồng địa phương để được tư vấn pháp lý bổ sung.
Hơn nữa, nếu bạn đang bị kiện hoặc muốn kiện vì vi phạm hợp đồng, luật sư theo hợp đồng có thể hỗ trợ bạn chuẩn bị và nộp hồ sơ. Luật sư của bạn cũng sẽ có thể xác định xem có bất kỳ biện pháp bào chữa hoặc biện pháp xử lý nào hay không, dự báo kết quả có thể xảy ra trong trường hợp của bạn và bào chữa cho bạn trước tòa hoặc trong các cuộc thảo luận dàn xếp.
Câu Hỏi Thường Gặp
Những loại luật sư nào thực hiện hợp đồng?
Một luật sư chuẩn bị và sửa đổi hợp đồng và các văn bản pháp lý khác là một luật sư theo hợp đồng. Hợp đồng hữu ích trong nhiều lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống của bạn, bao gồm cả giao dịch kinh doanh và cá nhân.
Tôi có thể khởi kiện những thiệt hại nào do vi phạm hợp đồng?
- Bồi thường thiệt hại.
- Thiệt hại do hậu quả;
- Thiệt hại thanh lý;
- Lệnh cấm và các biện pháp Cứu trợ Công bằng khác.
Hợp đồng lao động có ràng buộc về mặt pháp lý không?
Hợp đồng lao động là những thỏa thuận có hiệu lực pháp luật thiết lập mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Khi vi phạm hợp đồng lao động, người sử dụng lao động hoặc người lao động đã vi phạm hoặc không hoàn thành một trong các điều khoản của thỏa thuận lao động.
Bài viết liên quan
