Không có gì bí mật khi các doanh nghiệp thuê nhân viên làm việc cho họ, nhưng các doanh nghiệp cũng có thể thuê các doanh nghiệp khác cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho họ. Đây được gọi là thương mại B2B (kinh doanh với doanh nghiệp). Là chủ sở hữu doanh nghiệp, bạn có thể cần các doanh nghiệp khác cung cấp cho bạn một số dịch vụ nhất định và thậm chí một số hàng hóa của bạn. Đây còn được gọi là gia công phần mềm, nơi bạn cho phép các công ty chuyên môn tiếp quản một số chức năng nhất định của doanh nghiệp bạn, với một số công việc phổ biến nhất là dịch vụ CNTT, nhân sự, kế toán và các nhiệm vụ khác. Đây là ba dịch vụ khác mà bạn có thể chưa nghĩ đến việc giao cho công ty khác.
# 1: Dịch vụ thiết kế
Có nhiều loại dịch vụ thiết kế khác nhau mà bạn có thể thuê, một là công ty thiết kế đồ họa. Các nhà thiết kế đồ họa có thể tạo các email quảng cáo, các bài đăng trên mạng xã hội và thậm chí là logo cho doanh nghiệp của bạn. Bạn cũng có thể thuê một công ty thiết kế web để tạo và thiết kế trang web công ty của bạn, điều này sẽ rất cần thiết cho sự thành công của bạn với tư cách là chủ doanh nghiệp. Thuê một đội ngũ thiết kế sẽ cho phép doanh nghiệp của bạn thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp hơn, điều này cũng sẽ giúp bạn thu hút nhiều khách hàng và khách hàng hơn. Đây là một dịch vụ đáng để đầu tư cho sự phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh của bạn.
# 2: Một đại lý tiếp thị
Khi hầu hết mọi người nghĩ đến các đại lý tiếp thị, họ nghĩ đến các nhà quảng cáo đang quảng bá doanh nghiệp và sản phẩm của họ cho khách hàng tiềm năng. Thực tế có nhiều loại đại lý tiếp thị khác nhau có thể tiếp thị doanh nghiệp của bạn cho nhiều người hơn là chỉ khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng.
Tiếp thị kỹ thuật số
Các đại lý tiếp thị kỹ thuật số bao gồm các nhà chiến lược tiếp thị, giám đốc tiếp thị và các chuyên gia tiếp thị khác có kỹ năng trong nghệ thuật tiếp thị. Có một số loại kỹ thuật tiếp thị kỹ thuật số khác nhau và một đại lý chuyên nghiệp có kiến thức và kỹ năng để tiếp thị doanh nghiệp của bạn theo cách tốt nhất cho đối tượng mục tiêu của bạn. Họ cũng sẽ xác định chiến lược nào hiệu quả nhất cho công ty của bạn, cho dù đó là phương tiện truyền thông xã hội tiếp thị, tiếp thị nội dung, tiếp thị SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm), tiếp thị trong nước, tiếp thị qua email, v.v. Đại lý tiếp thị kỹ thuật số là một khoản đầu tư khác sẽ giúp phát triển doanh nghiệp của bạn.
Tiếp thị Tuyển dụng
Các cơ quan tiếp thị tuyển dụng tiếp thị công ty của bạn tới những người được tuyển dụng tiềm năng giống như cách mà các cơ quan tiếp thị kỹ thuật số tiếp thị công ty của bạn tới các khách hàng và khách hàng tiềm năng. Có một số cách để bạn quảng cáo rằng doanh nghiệp của bạn đang tuyển dụng (ví dụ: trang web tìm kiếm việc làm, thông qua phương tiện truyền thông xã hội, quảng cáo mong muốn trợ giúp, v.v.), nhưng các cơ quan tuyển dụng làm việc với bạn để tạo ra một thương hiệu mà họ sử dụng để quảng cáo người tìm việc . Họ không chỉ tìm thấy những người đang tìm kiếm việc làm mà còn tìm thấy những ứng viên tài năng nhất sẽ phù hợp nhất với công ty của bạn. Điều này làm mất đi quá trình tẻ nhạt của việc sàng lọc các ứng dụng và sơ yếu lý lịch để bạn có thể tập trung vào các vấn đề kinh doanh khác.
# 3: Một công ty phần mềm
Cũng giống như có nhiều loại dịch vụ thiết kế và tiếp thị khác nhau, cũng có một số dịch vụ phần mềm khác nhau dành cho các doanh nghiệp. Một số dịch vụ yêu cầu phần mềm để doanh nghiệp của bạn hoạt động bao gồm kế toán, thanh toán, cơ sở dữ liệu, bảng lương, xử lý văn bản và các dịch vụ được quản lý khác mà doanh nghiệp của bạn có thể yêu cầu. Các dịch vụ được quản lý JDE có thể cung cấp cho bạn phần mềm và dịch vụ gia công phần mềm mà doanh nghiệp của bạn có thể cần.
Đánh giá kỹ năng là gì và nó có thể giúp tôi đánh giá kỹ năng của ứng viên như thế nào?
Đánh giá kỹ năng là một bài kiểm tra hoặc đánh giá nhằm đo lường mức độ thành thạo của ứng viên trong các lĩnh vực kiến thức hoặc kỹ năng cụ thể. Chúng có thể hữu ích trong việc xác định xem ứng viên có các kỹ năng cần thiết cho công việc hay không.
Làm cách nào để thương lượng lương với ứng viên?
Bắt đầu bằng cách nghiên cứu các tiêu chuẩn ngành cho vị trí, sau đó trò chuyện minh bạch với ứng viên về mức lương mong muốn của họ và bất kỳ khoản bồi thường hoặc lợi ích nào khác mà họ có thể đang tìm kiếm. Từ đó, cố gắng đi đến một thỏa thuận có lợi cho cả hai bên.
Làm cách nào để xử lý lời đề nghị phản đối từ nhà tuyển dụng hiện tại của ứng viên?
Hãy hiểu và tôn trọng hoàn cảnh của ứng viên, đồng thời đảm bảo rằng họ hiểu những hậu quả tiềm tàng của việc từ chối một đề nghị phản đối. Nếu ứng viên vẫn quan tâm đến công ty của bạn, hãy cố gắng tìm cách làm dịu thỏa thuận hoặc làm cho quy trình suôn sẻ hơn đối với họ.
Lợi ích của việc tiến hành kiểm tra lý lịch là gì?
Kiểm tra lý lịch có thể xác minh thông tin về lịch sử tội phạm, quá trình làm việc và trình độ học vấn của ứng viên, đồng thời có thể giúp ngăn ngừa các vấn đề pháp lý tiềm ẩn hoặc rủi ro bảo mật.
Làm cách nào để xử lý quy trình kiểm tra tài liệu tham khảo?
Liên hệ với từng người tham khảo và đặt câu hỏi về quá trình làm việc, kỹ năng và trình độ của ứng viên. Hãy lịch sự, tôn trọng và chuyên nghiệp, đồng thời ghi chú thông tin họ cung cấp.
Việc điều hành một doanh nghiệp cần rất nhiều thời gian và công sức, vì vậy, bất cứ điều gì có thể giúp công việc của bạn trở nên dễ dàng hơn đều đáng được đầu tư. Có nhiều công ty chuyên xử lý một số công việc nhất định để bạn có thể tập trung vào những gì quan trọng nhất— doanh nghiệp của bạn. Nhiều chủ doanh nghiệp mới cảnh giác về việc giao một số chức năng kinh doanh của họ cho một công ty khác, vì bạn sẽ mất một số quyền kiểm soát khi thuê ngoài, nhưng về lâu dài nó sẽ hoạt động hiệu quả vì bạn tiết kiệm được nhiều tiền hơn. Nghiên cứu các công ty bạn định thuê ngoài một số bộ phận của doanh nghiệp trước khi thuê họ đảm nhận nhiệm vụ của bạn.
