Hướng dẫn về lương của Giám đốc thương hiệu năm 2023 theo Bang cung cấp thông tin chi tiết có giá trị về mức lương mà các giám đốc thương hiệu kiếm được ở các bang khác nhau.
Nếu bạn là một nhà quản lý thương hiệu đang tìm cách đưa sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới, bạn cần hiểu xu hướng tiền lương hiện tại trong thị trường việc làm của nhà quản lý thương hiệu. Hướng dẫn này là ở đây để giúp đỡ. Đây là tài liệu cần thiết cho bất kỳ nhà quản lý thương hiệu đầy tham vọng nào muốn dẫn đầu cuộc chơi của họ. Với hướng dẫn này, bạn có thể đảm bảo rằng mình đang nhận được mức lương của người quản lý thương hiệu tốt nhất, mức lương của người quản lý thương hiệu cấp cao, hiểu về mức lương của người quản lý thương hiệu tiếp thị và vai trò của nó, mức lương của người quản lý thương hiệu liên kết và các lợi ích.
Giám đốc thương hiệu là gì?
Người quản lý thương hiệu chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát, giám sát và quản lý mọi giai đoạn của sản phẩm hoặc thương hiệu, từ sáng tạo và tiếp thị đến quảng cáo và dịch vụ khách hàng.
Để hiểu làm thế nào hàng hóa của họ phù hợp với ngành của họ và các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, các nhà quản lý thương hiệu thực hiện nghiên cứu thị trường. Tương tự, họ phát triển ngân sách cho các hoạt động này và tạo các chiến dịch tiếp thị, sự kiện và các nỗ lực khác. Để đảm bảo rằng hàng hóa phù hợp với chiến lược thương hiệu, các nhà quản lý thương hiệu cũng phát triển các nguyên tắc thương hiệu và tham khảo ý kiến của các nhóm sản phẩm.
Chính xác thì Giám đốc thương hiệu làm gì?
Bằng cách đảm bảo rằng các sáng kiến tiếp thị tuân thủ các nguyên tắc và phương pháp xây dựng thương hiệu nhất quán, các nhà quản lý thương hiệu sẽ bảo vệ danh tiếng dự định của công ty và tăng giá trị thương hiệu của công ty.
Trách nhiệm của người quản lý thương hiệu
- Tiến hành phân tích cạnh tranh và nghiên cứu thị trường.
- Tạo hướng dẫn thương hiệu và kế hoạch cho các chiến dịch tiếp thị.
- Hỗ trợ thiết kế, bố cục và các hoạt động liên quan đến tiếp thị khác
- Tạo kế hoạch chi tiêu cho các sáng kiến tiếp thị.
- Làm việc với các bộ phận sản phẩm để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động liên quan đến tiếp thị đều tuân thủ các nguyên tắc xây dựng thương hiệu.
Nhiệm vụ hàng ngày của Giám đốc thương hiệu
- Tiến hành khảo sát để tìm hiểu xem mọi người cảm thấy thế nào về một công ty.
- Sử dụng nghiên cứu về sự phù hợp giữa sản phẩm và thị trường để hướng dẫn phát triển các kế hoạch tiếp thị cho hàng hóa và dịch vụ.
- Kiểm tra công việc của các nhà tiếp thị để đảm bảo họ tuân thủ các nguyên tắc xây dựng thương hiệu.
- Khi cần thiết, tạo nội dung, hình ảnh và các tài liệu tiếp thị khác cho các chiến dịch quảng cáo.
- Tổ chức các cuộc họp với các bộ phận khác, chẳng hạn như sản phẩm, để truyền đạt các nguyên tắc thương hiệu và thu thập ý kiến về chúng.
Lương giám đốc thương hiệu
Mức lương trung bình của người quản lý thương hiệu tại Hoa Kỳ là $103,839. Một giám đốc thương hiệu ở Hoa Kỳ nhận được mức lương tiền mặt bổ sung trung bình là 14,215 USD. Tuy nhiên, mức lương trung bình hàng năm của người quản lý thương hiệu ở Mỹ là 118,054 USD. Mức lương của brand manager dựa trên tùy thuộc vào công ty và kinh nghiệm cũng như trình độ của manager, vị trí của nhân viên brand manager tại Mỹ.
Giám đốc tiếp thị thương hiệu Lương
Người quản lý thương hiệu tiếp thị là một chuyên gia chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ sự hiện diện của thương hiệu trên thị trường. Điều này bao gồm lập kế hoạch, phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị, giám sát các hoạt động quảng cáo và khuyến mại cũng như giám sát các thương hiệu cạnh tranh. Mục tiêu của người quản lý thương hiệu tiếp thị là tăng khả năng hiển thị thương hiệu và tối đa hóa tác động của thương hiệu, dẫn đến doanh số bán hàng được cải thiện và sự hài lòng của khách hàng cao hơn.
Tuy nhiên, họ thường cần cộng tác với các bộ phận khác, chẳng hạn như bán hàng, tài chính, phát triển sản phẩm và dịch vụ khách hàng để triển khai các chiến lược một cách hiệu quả. Họ sử dụng kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích và hành vi của người tiêu dùng để phát triển các chiến dịch độc đáo nhắm mục tiêu hiệu quả đến đối tượng mục tiêu của họ. Hơn nữa, họ cũng có thể phân tích dữ liệu khách hàng để theo dõi hiệu suất của thương hiệu và tạo các báo cáo cung cấp thông tin chuyên sâu về thành công hiện tại của một thương hiệu và hiệu suất đang diễn ra của nó.
Giám đốc tiếp thị thương hiệu Lương
Mức lương trung bình của người quản lý thương hiệu tiếp thị phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Chúng bao gồm vị trí địa lý, mức độ kinh nghiệm, ngành, kỹ năng và trách nhiệm công việc. Theo Salary.com, mức lương trung bình của người quản lý thương hiệu tiếp thị là $86,780. Do đó, các nguồn khác báo cáo các số liệu khác nhau dựa trên phương pháp riêng của họ, nhưng những số liệu này thường nằm trong khoảng từ 62,000 đến 110,000 đô la.
Mức lương của Giám đốc thương hiệu tiếp thị cũng có xu hướng cao hơn ở các thành phố lớn hơn do sự cạnh tranh và chi phí sinh hoạt cao hơn.
Về mặt giáo dục, các Giám đốc Thương hiệu Tiếp thị có thể có nhiều nền tảng giáo dục khác nhau, bao gồm tiếp thị, quảng cáo và truyền thông. Một số chứng chỉ và tư cách thành viên với các tổ chức chuyên nghiệp, chẳng hạn như Hiệp hội Tiếp thị Hoa Kỳ, cũng có thể tăng tiềm năng về lương. Nhà tuyển dụng thường thích những cá nhân có vài năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị, quản lý thương hiệu hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ngoài ra, bằng tốt nghiệp chuyên ngành tiếp thị hoặc các nghiên cứu liên quan thường có lợi cho những người muốn theo đuổi các vai trò cấp cao hơn. Để duy trì tính cạnh tranh trong thị trường việc làm, các Giám đốc Thương hiệu Tiếp thị nên nâng cao bộ kỹ năng của mình bằng cách luôn cập nhật các xu hướng, sự phát triển và chiến lược của ngành. Nhà tuyển dụng đánh giá cao các chuyên gia tiếp thị có hiểu biết toàn diện về các khái niệm và chiến lược tiếp thị cũng như khả năng quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội và phân tích dữ liệu hiệu quả. Nói cách khác, kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói, giải quyết vấn đề và khả năng cộng tác với các bộ phận khác cũng rất quan trọng đối với vai trò này.
Lương Giám đốc thương hiệu cấp cao
Nhà quản lý thương hiệu cấp cao có khả năng quản lý toàn bộ sản phẩm hoặc dịch vụ trong toàn bộ quá trình tiếp thị cuộc sống, từ nghiên cứu và phát triển thông qua bán hàng. Ngoài ra, anh ấy hoặc cô ấy chịu trách nhiệm quảng cáo sản phẩm. Anh ấy hoặc cô ấy cũng giám sát phân phối và nghiên cứu tiếp thị. Anh ấy hoặc cô ấy chịu trách nhiệm giám sát tất cả các hoạt động liên quan đến thương hiệu và đóng vai trò là nguồn thông tin chính về thương hiệu bên trong công ty và trên các mặt hàng của đối thủ. Hơn nữa, anh ấy hoặc cô ấy làm việc với tất cả các bộ phận nội bộ và các nhà cung cấp bên ngoài tham gia vào việc bán hàng và tiếp thị của thương hiệu.
Rõ ràng, bằng cử nhân và ít nhất 142,982 năm kinh nghiệm trong vai trò tương đương là những yêu cầu đối với vị trí giám đốc thương hiệu cấp cao. Bạn phải biết Microsoft Office và dữ liệu dành riêng cho ngành. Khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức và giao tiếp là bắt buộc. Các nhà quản lý thương hiệu cấp cao được cho là nhận được mức lương trung bình hàng năm là 101,000 USD. Phạm vi là từ $202,000 đến $XNUMX.
Giám đốc thương hiệu cấp cao làm gì?
Để thực hiện trách nhiệm quản lý thương hiệu cấp cao của mình, nhiều nhà quản lý thương hiệu sở hữu những tài năng nhất định. Chúng tôi đã có thể đánh giá kỹ năng đặc biệt nhất cho một người nào đó trong công việc này bằng cách xem qua các sơ yếu lý lịch. Wеоbѕеrvеd rằng аnаlуtісарараіlіtіеѕ, соmmunісаtіоnѕkіllѕ, and оrіgіnаlіtуwеrеѕtаtеdоnmаnуrеѕumеѕ.
Làm thế nào để trở thành Giám đốc thương hiệu cấp cao?
Đầu tiên, một trong những điều cần suy nghĩ nếu bạn muốn làm việc với tư cách là nhà quản lý thương hiệu cấp cao là trình độ học vấn của bạn. Theo nghiên cứu của chúng tôi, các nhà quản lý thương hiệu cấp cao có bằng cử nhân trong 70.4% trường hợp. Chúng tôi phát hiện ra rằng 25.7% nhà quản lý thương hiệu cấp cao có bằng thạc sĩ, đại diện cho trình độ học vấn cao hơn. Mặc dù phần lớn các nhà quản lý thương hiệu cấp cao đều có bằng đại học, nhưng việc trở thành một người chỉ có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED không phải là một lựa chọn.
Các loại nhà quản lý thương hiệu cấp cao và vai trò của họ
Vai trò của người quản lý thương hiệu cấp cao bao gồm một loạt các trách nhiệm. Sau đây là một số trách nhiệm chung của người quản lý thương hiệu cấp cao:
- Tạo và đưa vào thực hiện các mục tiêu, kế hoạch và chiến lược tiếp thị.
- Đảm nhận vai trò hàng đầu trong việc phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị của công ty, bao gồm việc phát minh ra đồ ăn nhẹ và khoai tây chiên. theo dõi diễn biến.
- Làm việc với giám đốc PD&Brand về lập kế hoạch.
Các nhà quản lý thương hiệu cấp cao có nhiều loại tùy theo vai trò và trách nhiệm của họ, chẳng hạn như:
Giám đốc sản phẩm
Vai trò:
Bao giờ tự hỏi làm thế nào các mặt hàng được bán trên thị trường? Hoặc tại sao nhạc sĩ yêu thích của bạn lại quảng cáo một sản phẩm mà bạn nhìn thấy trên kệ của cửa hàng nhưng lại không cân nhắc mua cho đến bây giờ trên truyền hình? Đó là công việc của người quản lý sản phẩm. Nói một cách đơn giản, các nhà quản lý sản phẩm kiểm soát vị trí của sản phẩm trên thị trường để tác động đến những khách hàng như bạn mua những sản phẩm đó.
- $111,729 là mức lương điển hình của giám đốc thương hiệu sản phẩm cấp cao.
- Trình độ học vấn: Cử nhân
Giám đốc kinh doanh bán lẻ
Vai trò:
Để đảm bảo rằng các kệ được dự trữ đúng cách, công việc của người quản lý hàng hóa là theo dõi hàng tồn kho sản phẩm của cửa hàng. Hơn nữa, họ đưa ra lựa chọn về hàng tồn kho, giá cả và cách trưng bày các mặt hàng tại các cơ sở bán lẻ.
Hơn nữa, bạn sẽ dành một phần đáng kể trong ngày của mình để đánh giá dữ liệu bán hàng và hàng tồn kho để xác định sở thích của khách hàng. Điều này sẽ hỗ trợ bạn trong việc lựa chọn hàng hóa để đánh dấu. Bạn sẽ dành thời gian mỗi ngày để tổ chức trưng bày sản phẩm thu hút sự chú ý của khách hàng và thuyết phục họ mua hàng.
- Mức lương của người quản lý thương hiệu cấp cao điển hình trong lĩnh vực bán hàng là 86,346 đô la.
- Trình độ học vấn: Cử nhân
Quản lý thị trường
Vai trò:
Một người quản lý tiếp thị phụ trách toàn bộ bộ phận tiếp thị của công ty. Tiến hành nghiên cứu thị trường và xác định xu hướng tiêu dùng hiện tại là công việc của bạn. Ngoài ra, bạn phải tìm ra triển vọng kinh doanh mới, thu hút khách hàng tiềm năng và hỗ trợ công ty của bạn xác định thị trường ngách cho hàng hóa của mình. Rõ ràng, nghĩa vụ chính trong công việc của bạn là xây dựng thương hiệu và bạn cũng phải đảm bảo rằng công ty của bạn luôn được thể hiện dưới ánh sáng tốt nhất có thể. Công việc của bạn là đảm bảo rằng thương hiệu và hàng hóa của bạn được tiếp thị, quảng bá, quảng cáo và bán hiệu quả thông qua các kênh tiếp thị khác nhau.
- $88,058 là mức lương điển hình của người quản lý thương hiệu tiếp thị.
- Trình độ học vấn: Cử nhân
Người quản lý kế hoạch
Vai trò:
Đối với công ty nơi họ làm việc, những người quản lý kế hoạch chịu trách nhiệm xây dựng các kế hoạch hoạt động. Họ thường quản lý và điều phối công việc của tất cả các hoạt động lập kế hoạch bên trong công ty, trong khi phạm vi trách nhiệm cụ thể của họ thay đổi tùy theo quy mô và cơ cấu nội bộ của công ty.
- Mức lương trung bình hàng năm: $98,486
- Trình độ học vấn: Cử nhân
Trình quản lý danh mục
Vai trò:
Người quản lý danh mục làm việc trong bộ phận mua sắm của chuỗi cung ứng. Tiêu đề của họ và vị trí của người mua thường bị nhầm lẫn. Nói chung, người quản lý danh mục làm việc trong lĩnh vực bán lẻ và chịu trách nhiệm thu được một số sản phẩm thuộc một danh mục cụ thể.
- $102,035 là mức lương trung bình của người quản lý thương hiệu cấp cao cho người quản lý danh mục.
- Trình độ học vấn: Cử nhân
Giám đốc thương hiệu liên kết
Người quản lý thương hiệu liên kết chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược của thương hiệu nhằm tăng doanh số bán hàng, cải thiện lòng trung thành của thương hiệu và tăng thị phần. Tuy nhiên, vai trò này thường liên quan đến việc làm việc với các bộ phận khác nhau như bán hàng, tiếp thị, tài chính, vận hành, dịch vụ khách hàng và thiết kế sản phẩm để phát triển sản phẩm và chiến lược thương hiệu đáp ứng các mục tiêu xác định. Người quản lý thương hiệu liên kết cũng có thể chịu trách nhiệm tạo và duy trì các tiêu chuẩn thương hiệu trên tất cả các sáng kiến của công ty cũng như theo dõi sự thành công của thương hiệu thông qua nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh và phản hồi của khách hàng.
Lương Giám đốc thương hiệu liên kết
Ở Mỹ, một giám đốc thương hiệu liên kết có mức lương trung bình là 95,925 đô la. Mức lương cho người quản lý thương hiệu liên kết thường là $67,000 đến $137,000 hàng năm. Các nhà quản lý thương hiệu liên kết kiếm được trung bình 46.12 đô la mỗi giờ.
Quan trọng nhất, mức lương của người quản lý thương hiệu liên kết phụ thuộc vào vị trí, trình độ học vấn và kinh nghiệm của họ. Ở New Jersey, Michigan, Maryland, Illinois và Delaware, các giám đốc thương hiệu liên kết kiếm được nhiều tiền nhất.
Brand Manager có phải là một vị trí cao?
Có, người quản lý thương hiệu thường là một vị trí cấp cao trong một công ty hoặc tổ chức, thường có trách nhiệm quản lý và giám sát.
Tôi ѕ thеTор Sаlаrу cho Giám đốc thương hiệu là bao nhiêu?
Mức lương cao nhất cho người quản lý thương hiệu có thể khác nhau rất nhiều tùy thuộc vào ngành, quy mô công ty và địa điểm. Nói chung, mức lương của người quản lý thương hiệu có thể trung bình từ 60,000 đến 95,000 đô la mỗi năm, với mức lương cao nhất thường được trao cho những người làm việc trong các công ty lớn nhất ở các khu vực đô thị lớn.
Một ngày tiêu biểu cho Giám đốc thương hiệu là gì?
Một ngày điển hình của người quản lý thương hiệu có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào quy mô và phạm vi thương hiệu của họ cũng như trách nhiệm cá nhân nhất định. Tuy nhiên, nói chung, người quản lý thương hiệu sẽ giám sát tất cả các khía cạnh của thương hiệu được chỉ định của họ, từ nghiên cứu đến các chiến dịch tiếp thị. Các nhà quản lý thương hiệu thường bắt đầu ngày mới bằng cách tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về cơ sở khách hàng và sự cạnh tranh của họ, phát triển các chiến lược để tối đa hóa khả năng hiển thị và tăng trưởng thương hiệu. Họ sẽ xem xét dữ liệu để xác định những gì phù hợp nhất với đối tượng mục tiêu của họ và những nỗ lực quảng cáo hiệu quả nhất.
Họ cũng sẽ theo dõi hoạt động của thương hiệu trên thị trường để xác định các cơ hội bị bỏ lỡ hoặc các lĩnh vực cần cải thiện. Trong suốt cả ngày, người quản lý thương hiệu thường gặp nhóm tiếp thị nội bộ của họ, đồng nghiệp từ các bộ phận khác và nhà cung cấp bên ngoài để thảo luận về các chiến dịch và/hoặc ý tưởng quảng cáo. Người quản lý thương hiệu cũng sẽ xem xét bất kỳ cơ hội quảng cáo chéo tiềm năng nào và phối hợp với các đại lý và công ty tìm kiếm tài năng để thu hút nhân tài cho các chiến dịch thương hiệu của họ.
Ngoài ra, người quản lý thương hiệu sẽ giám sát việc sản xuất bất kỳ tài sản quảng cáo, tài liệu quảng cáo hoặc tiếp thị kỹ thuật số nào để đảm bảo chúng phù hợp với các nguyên tắc xây dựng thương hiệu đã thiết lập. Cuối cùng, người quản lý thương hiệu sẽ làm việc với nhóm tài chính để đánh giá các nỗ lực tiếp thị hiện tại và quá khứ nhằm tính toán ROI và các số liệu khác được sử dụng để đánh giá hiệu suất.
Bằng cấp nào bạn cần cho một người quản lý thương hiệu?
Thông thường, người quản lý thương hiệu cần tối thiểu bằng cử nhân về tiếp thị, kinh doanh hoặc lĩnh vực nghiên cứu liên quan. Bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) có thể mang lại lợi thế trong thị trường việc làm.
Xem thêm LƯƠNG NHÀ TUYỂN DỤNG: Họ kiếm được bao nhiêu vào năm 2023
bottom Line
Sự nghiệp với tư cách là người quản lý thương hiệu có thể mang lại mức lương cạnh tranh và một loạt lợi ích công việc ấn tượng. Các nhà quản lý thương hiệu chịu trách nhiệm quản lý thương hiệu của công ty, giúp đảm bảo rằng thương hiệu của công ty được thể hiện chính xác trong mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh. Từ các hoạt động bán hàng và quảng cáo đến các chiến dịch tiếp thị và thiết kế sản phẩm, các nhà quản lý thương hiệu đóng một vai trò thiết yếu trong sự thành công của một thương hiệu. Mặc dù mức lương của người quản lý tiếp thị thương hiệu sẽ thay đổi dựa trên kinh nghiệm và các yếu tố khác, nhưng mức lương trong lĩnh vực này thường được coi là khá hấp dẫn và có thể đi kèm với một loạt các phần thưởng khác.
Câu hỏi thường gặp về lương của Giám đốc thương hiệu
Giám đốc thương hiệu làm việc bao nhiêu giờ một tuần?
Điều này thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào quy mô của công ty, ngân sách tiếp thị và số lượng dự án mà người quản lý thương hiệu được chỉ định. Số giờ có thể dao động từ 35 – 40 giờ một tuần đối với các công ty nhỏ hơn đến hơn 50 giờ một tuần đối với các công ty lớn hơn.
Độ tuổi trung bình của một giám đốc thương hiệu là bao nhiêu?
Độ tuổi trung bình của một giám đốc thương hiệu là khoảng 32-39 tuổi. Tuy nhiên, điều này có thể khác nhau tùy thuộc vào trình độ học vấn và kinh nghiệm của từng cá nhân. Các nhà quản lý thương hiệu mới bắt đầu có thể ở độ tuổi 25 và các giám đốc điều hành có kinh nghiệm có thể ở độ tuổi 50.
Mức lương của Giám đốc thương hiệu liên kết là gì?
Tại Hoa Kỳ, một giám đốc thương hiệu liên kết có mức lương trung bình là 95,925 USD. Mức lương cho người quản lý thương hiệu liên kết thường là $67,000 đến $137,000 hàng năm.
Bài viết liên quan
- Kế toán cao cấp: Tổng quan, Lương, Mô tả công việc, Công việc
- LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH HỘI BÁN HÀNG: Bước chân vào năm 2023 & Tất cả những gì bạn cần
- CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG BÁN LẺ: Định nghĩa, Nhiệm vụ, Mức lương, Kỹ năng & Sơ yếu lý lịch
- Kỹ năng liên kết bán hàng hàng đầu để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn
- MARKETING MANAGER: Mô tả công việc, Lương & Hướng dẫn
