Khi nó đến tiếp thị một sản phẩmDù là cá nhân hay tổ chức, thương hiệu đều đóng một vai trò to lớn. Là một đại diện thương hiệu, bạn phải có sức ảnh hưởng và thuyết phục để có được khán giả mục tiêu. Điều đó nói rằng, chúng ta hãy tìm hiểu kỹ năng, mức lương và mô tả công việc của một đại diện thương hiệu cá nhân, ngoài Hollister là một thương hiệu tổ chức.
Thương hiệu là gì?
Khi nói đến kinh doanh, thương hiệu được sử dụng để tạo ra sự công nhận. Thương hiệu có thể là tên, thuật ngữ, thiết kế, biểu tượng hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác để phân biệt sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn với những người bán khác. Người tiêu dùng sử dụng nhãn hiệu để xác định sản phẩm của công ty. Tuy nhiên, một thương hiệu không nhất thiết phải là một thiết kế; nó có thể là một ý kiến mà mọi người có liên quan đến sản phẩm của bạn. Ví dụ, các thương hiệu bao gồm Apple, Starbucks, Nike, Dove, McDonald's, Harley-Davidson và Telsa, ...
Người đại diện là ai?
Người đại diện là người đại diện cho một tổ chức kinh doanh. Họ đóng một vai trò quan trọng trong kinh doanh vì danh tiếng của một tổ chức phụ thuộc vào họ. (vốn hóa)
Đại diện thương hiệu là ai?
Đại diện thương hiệu là người được một công ty thuê để nâng cao nhận thức về sản phẩm. Hơn nữa, một đại diện thương hiệu nhằm mục đích quảng bá tính toàn vẹn của sản phẩm cho đối tượng mục tiêu. Một ví dụ về đại diện thương hiệu là Beyonce, người đang là đại sứ thương hiệu cho Pepsi. Họ còn được biết đến như những đại sứ thương hiệu. Tuy nhiên, để trở thành một đại diện thương hiệu, những điều then chốt này phải tồn tại.
- Một khán giả
- Một thương hiệu
- Một sản phẩm
Phẩm chất của một đại diện thương hiệu
Để trở thành một đại diện thương hiệu thành công, do đó bạn phải có những phẩm chất sau:
- Một đại diện thương hiệu phải có kiến thức.
- Bạn cũng phải có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Các đại diện thương hiệu luôn đổi mới và sáng tạo.
- Đại diện thương hiệu là những người làm việc trong nhóm.
- Họ chuyên nghiệp.
- Họ có ảnh hưởng.
Đại diện thương hiệu làm gì?
Người đại diện thương hiệu làm việc theo hướng quảng bá sản phẩm hoặc công ty đến một nhóm người cụ thể được gọi là đối tượng mục tiêu. Trách nhiệm của họ có thể bao gồm:
- Sự hiện diện lâu dài trên phương tiện truyền thông xã hội để kết nối với mọi người.
- Sự kiện quảng cáo trên mạng xã hội
- Tạo hồ sơ tiếp thị hoặc bán hàng
- Tạo nhận thức về sản phẩm
- Cộng tác với một công ty để tạo kế hoạch tiếp thị.
- Phát triển bản sắc thương hiệu của công ty và các nguyên tắc xây dựng thương hiệu
- Đào tạo nhân viên mới về thương hiệu
- Tham dự hội nghị hoặc các sự kiện khác của ngành
- quảng bá sản phẩm đến các cửa hàng bán lẻ địa phương.
- Thương lượng giá cả với khách hàng, khách hàng hoặc cửa hàng
- Luôn cập nhật kiến thức về sản phẩm và công ty.
- Tìm kiếm doanh số bán hàng mới bằng cách gọi điện hoặc gửi thư cho khách hàng tiềm năng
- Tạo trưng bày sản phẩm trong các phòng trưng bày hoặc địa điểm bán lẻ
Làm thế nào để trở thành đại diện thương hiệu
Nếu bạn muốn trở thành đại diện thương hiệu, hãy làm theo các bước sau:
# 1. Hoàn thành giáo dục
Hầu hết các vị trí đại diện thương hiệu đều yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED. Một số đại diện thương hiệu cũng kiếm được bằng cộng sự hoặc cử nhân trong một lĩnh vực có liên quan, chẳng hạn như:
- Marketing
- Kinh doanh
- Tài chính
- Truyền thông
# 2. Phát triển kỹ năng
Đại diện thương hiệu cần có kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng để giao tiếp hiệu quả với khách hàng. Họ có thể phát triển những kỹ năng này trong quá trình học tập hoặc thông qua công việc. Tuy nhiên, nếu bạn quan tâm đến việc đại diện cho một loại sản phẩm cụ thể, hãy cân nhắc việc đạt được kinh nghiệm và kỹ năng liên quan trong ngành đó. Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến việc đại diện cho các mặt hàng thời trang, hãy cân nhắc việc tích lũy kinh nghiệm trong một cửa hàng quần áo.
# 3. Chọn môi trường lý tưởng của bạn.
Đại diện thương hiệu có thể làm việc trực tuyến hoặc trực tiếp. Một số đại diện thương hiệu cũng quảng bá công ty trực tuyến bằng cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội. Ví dụ: họ có thể bán hoặc quảng cáo các sản phẩm mới, thu hút khách hàng hoặc dẫn đầu các chiến dịch tiếp thị. Họ có thể làm điều này thông qua tài khoản cá nhân của riêng họ hoặc bằng cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của công ty. Tuy nhiên, các đại diện thương hiệu khác làm việc trực tiếp tại các địa điểm bán lẻ hoặc các sự kiện trong ngành. Họ có thể phát tài liệu hoặc nói chuyện với khách hàng về các sản phẩm mới. Cân nhắc sở thích, kỹ năng và sở thích cá nhân của bạn khi chọn một loại môi trường làm việc. Biết nơi bạn muốn làm việc có thể giúp bạn lập kế hoạch cho các bước tiếp theo.
#4. Nghiên cứu thương hiệu
Họ quảng cáo một sản phẩm và có thể hữu ích nếu họ biết và thích sản phẩm họ đang bán. Khi bạn cân nhắc việc tạo danh sách các thương hiệu mà bạn muốn hợp tác bằng cách nghĩ đến sở thích của bạn và sản phẩm bạn mua, ngoài ra, nếu bạn muốn làm việc trực tiếp, hãy xem xét khám phá các doanh nghiệp địa phương trong khu vực của bạn.
# 5. Cân nhắc xây dựng mạng truyền thông xã hội
Nếu bạn muốn trở thành đại diện thương hiệu trực tuyến, trước tiên có thể hữu ích khi phát triển phương tiện truyền thông xã hội của bạn. Tuy nhiên, một số thương hiệu có yêu cầu về số lượng người theo dõi mà đại diện của họ phải có. Họ cũng có thể kiểm tra phương tiện truyền thông xã hội của bạn để đảm bảo nó phù hợp với thông điệp thương hiệu cá nhân của họ theo cách tích cực và chuyên nghiệp.
# 6. Có được kinh nghiệm chuyên môn
Một số vị trí đại diện thương hiệu yêu cầu kiến thức hoặc kinh nghiệm bán hàng. Khi bạn phát triển những kỹ năng và kinh nghiệm này với một công việc sơ cấp trong lĩnh vực tiếp thị hoặc bán hàng, nó có thể giúp bạn có được công việc mơ ước. Tuy nhiên, mức lương của một đại diện thương hiệu đôi khi phụ thuộc vào kinh nghiệm.
Các lợi ích khác Kinh nghiệm đại diện thương hiệu
- 401 (k)
- Giảm nhân lực
- Lịch trình linh hoạt
- Bảo hiểm y tế
- Những cơ hội để tiến bước
- Paid thời gian nghỉ
- Đào tạo có trả lương
- Giảm giá cửa hàng
Kỹ năng đại diện thương hiệu
Mọi công việc đều đòi hỏi những kỹ năng để mang lại hiệu quả và là một đại diện thương hiệu, bạn phải có những kỹ năng nhất định để xuất sắc trong sự nghiệp của mình.
Kỹ năng đại diện thương hiệu là gì?
Kỹ năng đại diện thương hiệu là những khả năng cần thiết để quảng bá một sản phẩm. Chúng cũng bao gồm các kỹ năng giao tiếp và kỹ năng tiếp thị.
# 1. Giao tiếp
Là một đại diện thương hiệu, giao tiếp là một việc thường xuyên. Bạn phải giao tiếp hàng ngày với khách hàng tiềm năng và đội tiếp thị. Tùy thuộc vào vai trò của bạn, điều này có thể bao gồm cả kiểu giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản. Ví dụ: đại diện thương hiệu có thể làm việc trong cửa hàng và thảo luận về sản phẩm, bán các mặt hàng bổ sung và trả lời bất kỳ câu hỏi nào. Đại diện thương hiệu trực tuyến có thể giao tiếp thông qua các bài đăng và thông điệp trên mạng xã hội bằng văn bản.
#2. Kỹ năng giao tiếp
Đại diện thương hiệu xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giúp bán sản phẩm. Họ cần các kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, chẳng hạn như kiên nhẫn, đồng cảm và tích cực lắng nghe để tạo ra các tương tác tích cực với khách hàng. Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân mạnh mẽ cũng có thể giúp họ tiếp cận đối tượng mong muốn. Ví dụ: nếu một đại diện thương hiệu biết rõ khách hàng của họ, họ có thể tiếp cận họ hiệu quả hơn bằng các chiến dịch tiếp thị.
# 3. Quản lý thời gian.
Đại diện thương hiệu có thể cần quản lý nhiều thời hạn và khách hàng cùng một lúc. Quản lý thời gian hiệu quả có thể hữu ích vì nó giúp họ tổ chức và lập kế hoạch cho các nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau.
# 4.Kỹ năng mạng
Kết nối mạng là một khía cạnh quan trọng của việc trở thành đại diện thương hiệu. Một số đại diện thương hiệu mạng lưới với các thương hiệu để xây dựng sự nghiệp của họ. Họ cũng cần kết nối với khách hàng tiềm năng hoặc các cửa hàng bán lẻ. Tùy thuộc vào ngành, điều này có thể bao gồm gọi khách hàng mới, lập kế hoạch dịch vụ gửi thư và bán sản phẩm.
# 5. Đàm phán
Tùy thuộc vào ngành, đại diện thương hiệu có thể cần thương lượng giá cả hoặc một số chi tiết nhất định. Ví dụ, một đại diện thương hiệu có thể gặp gỡ các địa điểm bán lẻ để khuyến khích cửa hàng bán một sản phẩm nhất định. Hơn nữa, họ có thể thương lượng giá cả hoặc các thỏa thuận khác về giao dịch. Kỹ năng đàm phán mạnh mẽ có thể giúp họ đạt được thỏa hiệp thành công và đạt được các mục tiêu bán hàng.
# 6. nghiên cứu
Họ có thể cần phân tích thị trường hiện tại, xu hướng truyền thông xã hội hoặc nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, biết mọi người muốn sản phẩm gì có thể giúp đại diện thương hiệu tiếp cận đối tượng mục tiêu và bán sản phẩm.
Đọc thêm: Kỹ năng Thư ký: Các Bằng cấp Thư ký Hàng đầu để Liệt kê trong Sơ yếu lý lịch
Đại diện thương hiệu 's Lương
Các kỹ năng cần thiết của một đại diện thương hiệu có thể tương tự nhau, nhưng mức lương có thể khác nhau tùy theo vai trò, kinh nghiệm được cung cấp và các yếu tố khác. Trung bình, mức lương quốc gia của một đại diện thương hiệu là $ 26,368 mỗi năm. Một số đại diện thương hiệu có thể nhận hoa hồng hơn là lương. Tuy nhiên, họ càng mang nhiều khách hàng tiềm năng vào công ty, thì khoản chi trả của họ càng lớn.
Thành phố nào trả nhiều tiền hơn cho đại diện thương hiệu?
Mức lương của một đại diện thương hiệu tại các thành phố sau khá hấp dẫn
- New York, NY- $ 248 mỗi ngày
- San Jose, CA- $ 211 mỗi ngày
- Miami, FL- $ 204 mỗi ngày
- Orlando, FL- $ 196 mỗi ngày
- San Diego, CA- 195 đô la mỗi ngày
- Houston, TX - $ 186 mỗi ngày
- Denver, CO- $ 179 mỗi ngày
- Las Vegas, NV- $ 161 mỗi ngày
- Knoxville, TN- $ 124 mỗi ngày
Mô tả công việc của đại diện thương hiệu
Mô tả công việc chứa thông tin hoặc chi tiết về một công việc cụ thể. Bản mô tả công việc chủ yếu bao gồm nhiệm vụ chính, trách nhiệm và điều kiện làm việc của người đó. Nó cũng bao gồm chức danh công việc và người giữ công việc đó phải báo cáo. Tuy nhiên, Để viết mô tả công việc đại diện thương hiệu bạn phải phân tích nó mới có thể nắm được thông tin.
Thông tin hoặc chi tiết có trong bản mô tả công việc cho người đại diện thương hiệu là gì?
Những gì cần đưa vào bản mô tả công việc phụ thuộc vào vị trí hoặc vai trò đại diện thương hiệu. Nó cũng phụ thuộc vào lý do tại sao bạn viết nó.
Dưới đây là danh sách các đặc điểm thường có trong bản mô tả công việc hoặc sơ yếu lý lịch cho đại diện thương hiệu:
# 1. Chức vụ
Chức danh là một chỉ định cụ thể của một vị trí trong một tổ chức, thường được kết hợp với một bản mô tả công việc nêu chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm đi kèm với nó. Nói cách khác, vai trò là đại diện thương hiệu mà bạn đang ứng tuyển.
# 2. Nhiệm vụ chung
Điều này bao gồm các công việc trước đây bạn đã có. Trên thực tế, bạn có thể liệt kê bao nhiêu công việc trong sơ yếu lý lịch của mình miễn là tất cả chúng đều có liên quan. Bạn cũng nên nói về kinh nghiệm của mình.
#3. Vị trí
Hơn nữa, một sơ yếu lý lịch tốt nên có một vị trí bao gồm thành phố, tiểu bang và mã vùng của bạn. ví dụ, California.
#4. Trách nhiệm và nghĩa vụ.
Trách nhiệm công việc mô tả các nhiệm vụ tổng thể và kỳ vọng của vị trí bạn muốn đảm nhận. Mục đích của bản tóm tắt trách nhiệm công việc là để cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn đã học được trong quá trình làm việc của mình và nó có thể liên quan như thế nào đến vai trò mới mà bạn đang ứng tuyển
# 5. Ông chủ ngay lập tức
Sếp trực tiếp của bạn là người mà nhân viên của bạn báo cáo. Nó đề cập đến người đứng đầu văn phòng mà bạn đang trực tiếp phục vụ.
# 6. Kỹ năng quan hệ.
Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn mô tả công việc của bạn mối quan hệ với đồng nghiệp trước đó để tìm hiểu mức độ làm việc của bạn loại khác.
# 7. Bằng cấp hoặc kỹ năng
Kỹ năng là tài năng tự nhiên của bạn và chuyên môn bạn phát triển để thực hiện một nhiệm vụ hoặc công việc. Kỹ năng sống giúp bạn giải quyết các công việc hàng ngày trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, trong khi kỹ năng chuyên môn cho phép bạn thực hiện các nhiệm vụ công việc cụ thể. Cũng cần đề cập đến kỹ năng của bạn trong sơ yếu lý lịch.
#số 8. Mức lương
Bạn nên viết phạm vi mức lương mà bạn mong đợi từ nhà tuyển dụng của mình. Thay vì cung cấp một con số duy nhất, nó sẽ cho nhà tuyển dụng biết mức lương mong đợi của bạn là linh hoạt bằng cách đưa ra một mức lương, chẳng hạn như 15,000 đến 25,000 đô la. Hơn nữa, mức lương của một đại diện thương hiệu có thể nằm trong một phạm vi thường chênh lệch từ $ 5,000 đến $ 10,000.
# 9. Nhu cầu đặc biệt
Bạn cũng có thể đề cập đến những yêu cầu đặc biệt trong sơ yếu lý lịch của mình. Yêu cầu đặc biệt nêu rõ bạn có thể làm việc trong điều kiện nào hoặc đưa ra đề xuất về điều kiện làm việc của công ty.
# 10. Mục tiêu và mục đích.
Bản mô tả cũng có thể bao gồm các mục tiêu mà nhân viên đó nên hướng tới trong tương lai. Có nghĩa là, bạn nêu chi tiết các mục tiêu mà bạn có cho công ty. Ví dụ như những gì bạn sẽ đạt được trong thời gian làm việc tại công ty.
Đại diện thương hiệu Hollister
Hollister là một thương hiệu bán lẻ thuộc sở hữu của Abercrombie & Fitch Co. Hơn nữa, nó được xếp hạng là một trong những thương hiệu quần áo hàng đầu dành cho thanh thiếu niên. Đây là một công ty có trụ sở chính tại New Albany, Ohio, Hoa Kỳ. Nó được thành lập vào ngày 27 tháng 2000 năm XNUMX, bởi Fitch. Fran Horowitz là Giám đốc điều hành hiện tại của Hollister.
Hollister tạo ra các phong cách vô tư như quần jean, áo sơ mi, áo khoác, đồ lót, đồ chăm sóc cơ thể, đồ ngủ, nước hoa, váy đầm và áo len. Nó được thiết kế để làm cho tất cả thanh thiếu niên cảm thấy được tôn vinh và thoải mái về làn da của họ, vì vậy họ có thể sống trong tư tưởng mùa hè cả năm, bất kể mùa nào.
Cách đăng ký làm đại diện thương hiệu tại Hollister
Bạn có thể là đại diện thương hiệu cho Hollister. Bạn phải từ 15 tuổi trở lên để trở thành đại diện thương hiệu tại Hollister. Hơn nữa, mô tả công việc bao gồm dịch vụ khách hàng; tìm kiếm hàng hóa; thiết lập trưng bày sản phẩm; thu dọn các khu vực được phân công, và làm việc máy tính tiền để hoàn thành công việc bán hàng. Hollister trả 10 đô la mỗi giờ, mặc dù mức lương của đại diện thương hiệu có thể phụ thuộc vào số giờ bạn làm việc. Nó cũng có một môi trường tốt đẹp, thân thiện và lý tưởng cho những người làm việc bán thời gian. Bạn có thể làm đại diện thương hiệu cho Hollister nếu bạn có thể đáp ứng các tiêu chí nhất định.
Kết luận
Đại diện thương hiệu là người được một công ty thuê để nâng cao nhận thức về sản phẩm. Do đó, một đại diện thương hiệu nhằm mục đích quảng bá tính toàn vẹn của sản phẩm đến đối tượng mục tiêu. Các kỹ năng của một đại diện thương hiệu bao gồm giao tiếp, chú ý đến chi tiết và dịch vụ khách hàng.
Mô tả công việc điển hình bao gồm việc tăng cường nhận thức về thương hiệu và doanh số bán hàng bằng cách quảng bá sản phẩm của chúng tôi thông qua các kênh truyền thông khác nhau. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với bộ phận bán hàng và tiếp thị để đạt được các mục tiêu tiếp thị và mục tiêu như truyền đạt giá trị.
Câu Hỏi Thường Gặp
Thương hiệu là gì?
Thương hiệu có thể là tên, thuật ngữ, thiết kế, biểu tượng hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác để phân biệt sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn với những người bán khác. Người tiêu dùng sử dụng nhãn hiệu để xác định sản phẩm của công ty.
Đại diện thương hiệu trên Instagram là gì?
Đây là người đại diện cho một công ty trên Instagram.
Tôi có thể tìm đại diện thương hiệu ở đâu?
Bạn có thể tìm kiếm đại diện thương hiệu trên mạng xã hội. Tiếp cận với những người làm việc với họ. Bạn có thể tìm thấy các đại diện thương hiệu trên LinkedIn.
Các bài liên quan
- Bán hàng bên ngoài: Các phương pháp hay nhất năm 2023 & Mẹo chi tiết (Cập nhật)
- 30 Kỹ năng Dịch vụ Khách hàng được Tìm kiếm Nhiều nhất (đầy đủ chi tiết)
- Bán hàng bên trong so với bên ngoài: Các phương pháp hay nhất & tất cả những gì bạn cần
- CỐ VẤN TÀI CHÍNH: Mô tả, Công việc, Công ty, Nghề nghiệp, (+ Hướng dẫn dễ dàng để trở thành Cố vấn) (
- Bán hàng nội bộ: Tổng quan, Mô tả công việc, Mức lương (+ Công cụ nhanh))
