Thẻ ghi nợ theo bảng lương là một cách tuyệt vời để được thanh toán. Chúng cho phép bạn truy cập tiền của mình ngay lập tức và có thể được sử dụng giống như thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ tại bất kỳ thời điểm nào. Nếu bạn cần trả lại tiền cho ai đó hoặc mua hàng, điều này sẽ dễ dàng hơn so với việc thực hiện lại toàn bộ quy trình tính lương. chúng tôi sẽ xem xét thẻ ghi nợ trả lương miễn phí cho nhân viên. Hãy bắt đầu nào!
Thẻ ghi nợ theo bảng lương là gì?
Thẻ ghi nợ trả lương là một thẻ trả trước cho phép nhân viên mua hàng từ các nhà bán lẻ được ủy quyền. Thẻ có thể được liên kết với một tài khoản séc và nó không yêu cầu bất kỳ khoản tiền gửi trực tiếp hoặc rút tiền trực tiếp từ ngân hàng.
Nhân viên chỉ cần nộp tiền lương của họ vào bộ phận tính lương và sau đó sử dụng số nhận dạng (PIN) của họ trên điện thoại hoặc hệ thống thu ngân của họ tại bất kỳ cửa hàng nào chấp nhận thanh toán bằng phương thức tương tự như tiền mặt.
Ưu điểm của việc sử dụng thẻ ghi nợ trả lương là bạn không phải đợi đến ngày lãnh lương để nhân viên của mình được trả lương, vì vậy họ có thể sử dụng loại phương thức thanh toán này ngay sau khi được công ty của bạn thanh toán thông qua hình thức gửi tiền trực tiếp hoặc rút tiền trực tiếp như giấy. séc do ngân hàng phát hành; tuy nhiên, những hình thức thanh toán này mất nhiều thời gian hơn séc giấy truyền thống vì chúng phải qua nhà máy thanh toán bù trừ trước khi chuyển trở lại tài khoản của khách hàng sau khi được gửi vào tài khoản của người bán!
Nhược điểm của Thẻ trả lương là gì?
Mặc dù chúng có thể hữu ích, nhưng thẻ trả lương đi kèm với một số nhược điểm. Đầu tiên, chúng đắt tiền và khó sử dụng. Bạn phải đăng ký và trả phí hàng tháng, vì vậy ngay cả khi bạn thích dịch vụ, nó không phải là lý tưởng cho hầu hết mọi người.
Thứ hai, thẻ trả lương có thể khó lấy ngay từ đầu! Một số người sử dụng lao động sẽ không cho phép nhân viên của họ tiếp cận với chúng vì họ lo lắng về hành vi trộm cắp hoặc lạm dụng; các nhà tuyển dụng khác chỉ có thể cung cấp cho họ sau giờ làm việc (khi không ai khác sẽ biết).
Cuối cùng, nhiều công ty yêu cầu người nộp đơn phải điền vào nhiều thủ tục giấy tờ hơn so với các loại khoản vay khác sẽ yêu cầu trước khi chấp thuận đơn đăng ký của họ… vì vậy luôn có điều gì đó khác trên đầu bạn khi đăng ký khoản vay thông qua chủ lao động của bạn.
Đánh giá thẻ ghi nợ bảng lương
Thẻ Ghi nợ Bảng lương là một cách tuyệt vời để các doanh nghiệp nhỏ chấp nhận thanh toán. Đây là một cách dễ dàng và thuận tiện để chấp nhận thanh toán bằng thẻ ghi nợ và thẻ tín dụng.
Thẻ Ghi nợ Bảng lương cho phép bạn nhận các khoản thanh toán bằng thẻ ghi nợ hoặc thẻ tín dụng từ nhân viên, khách hàng hoặc nhà cung cấp của bạn. Những thẻ này cũng rất tốt để chấp nhận thanh toán trực tuyến như PayPal, Stripe, Square, v.v.
Chúng có nhiều dạng và kích cỡ khác nhau. Một số có công nghệ dải từ trong khi một số khác có công nghệ chip và mã PIN. Một số công ty thậm chí còn cung cấp hai loại thẻ: một để giao dịch tiền mặt vào cuối tháng hoặc quý và một có thể được sử dụng cho tất cả các giao dịch mua trong cả năm.
Thẻ ghi nợ theo bảng lương có nhiều lợi ích so với các tùy chọn khác, bao gồm:
- Tiện lợi - Bạn không cần phải mang theo tiền mặt hoặc đi đến ngân hàng mỗi khi bạn muốn mua hàng. Ngoài ra, không cần biên lai hoặc bằng chứng mua hàng vì mọi thứ đều được thực hiện bằng điện tử.
- Dễ dàng - Vì mọi thứ đều được thực hiện bằng phương thức điện tử nên nhân viên dễ dàng sử dụng thẻ và người sử dụng lao động dễ dàng theo dõi nhân viên đang sử dụng tiền của họ ở đâu. Ngoài ra, tất cả được thực hiện tự động thông qua hệ thống tính lương, vì vậy không cần phải đào tạo.
- Bảo mật - Bởi vì mọi thứ được thực hiện bằng điện tử, không có vấn đề bảo mật khi sử dụng loại thẻ ghi nợ này. Ngoài ra, nếu bạn đang sử dụng thẻ tín dụng thay vì thẻ ghi nợ, sẽ có các biện pháp bảo vệ bổ sung, chẳng hạn như chống gian lận và hệ thống cảnh báo cho bạn biết nếu ai đó đã làm giả thông tin nhận dạng của họ khi họ mua thứ gì đó bằng tài khoản của bạn thông tin trong hồ sơ.
Những công ty nào cung cấp thẻ trả lương?
Có một số nhà cung cấp thẻ trả lương trên mạng và tất cả đều cung cấp một số lợi ích riêng. Dưới đây là tóm tắt nhanh về hai điểm hàng đầu:
#1. QUẢNG CÁO:
Nhà cung cấp lâu đời nhất trong không gian này, ADP đã có từ năm 1877. Nó có khoảng 5 triệu khách hàng ở Bắc Mỹ và Châu Âu, khiến nó trở thành một trong những người chơi lớn nhất. Công ty này cũng cung cấp dịch vụ trả lương qua e-mail hoặc gửi tiền trực tiếp.
# 2. Dữ liệu đầu tiên:
Một trong những lựa chọn phổ biến nhất cho các doanh nghiệp nhỏ muốn tiết kiệm chi phí cho nhân viên của họ (và kiếm thêm tiền), First Data đã ra đời từ năm 1989 — mặc dù trụ sở công ty của nó hiện đặt tại Atlanta chứ không phải New Jersey như họ đã từng sử dụng được! Giống như các công ty khác trong danh mục này, nó hoạt động với cả người sử dụng lao động và người lao động.
Tuy nhiên, không giống như những người khác chỉ tập trung vào việc cung cấp thẻ ghi nợ trực tiếp thông qua các dịch vụ xử lý bảng lương như ADP hoặc Paychex (mà chúng tôi sẽ đề cập bên dưới), First Data chuyên cung cấp thẻ trả trước để người dùng không phải lo lắng về việc thiết lập thanh toán định kỳ mỗi tháng khi mua hàng trong suốt sự nghiệp của họ.
Thẻ ghi nợ lương cho nhân viên
Có một số điều cần xem xét nếu bạn là nhà tuyển dụng đang nghĩ đến việc cung cấp thẻ ghi nợ trả lương cho nhân viên của mình. Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng nhân viên của bạn hiểu nó là gì và tại sao họ cần một cái.
Thứ hai, hãy đảm bảo rằng nhân viên hiểu số tiền có trong thẻ tại bất kỳ thời điểm nào (nếu có nhiều hơn $ 500 trên thẻ cùng một lúc), cũng như khi thẻ hết hạn (thường là một năm).
Thứ ba, hãy đảm bảo rằng không có khoản phí ẩn nào liên quan đến việc sử dụng loại thẻ tín dụng này cho các giao dịch mua hàng do nhân viên của bạn thực hiện — họ nên biết chính xác những chi phí đó sẽ được trả trước để có thể lập ngân sách phù hợp!
Cuối cùng: đừng quên tác động của thuế! Thẻ ghi nợ bảng lương thoạt nhìn có vẻ là một ý tưởng tuyệt vời — nhưng nếu có vấn đề gì xảy ra với chúng sau đó (và đôi khi xảy ra), thì cuối cùng cả hai bên có thể phải trả nhiều hơn mức cần thiết do thuế bị khấu trừ từ mỗi phiếu lương thu nhập theo thời gian.
Thẻ ghi nợ trả lương miễn phí
Thẻ ghi nợ trả lương miễn phí có sẵn cho bất kỳ ai muốn sử dụng và chúng không giới hạn chỉ dành cho nhân viên. Người sử dụng lao động cũng có thể cung cấp cho nhân viên của họ thẻ ghi nợ trả lương miễn phí vì những lý do sau:
- Để giúp nhân viên của bạn thanh toán hóa đơn trực tuyến dễ dàng hơn
- Để có một tùy chọn trong trường hợp ngân hàng của bạn từ chối các khoản thanh toán bằng séc giấy (thêm về điều này sau)
Để nhân viên mua hàng qua internet dễ dàng hơn, hãy giảm giá thẻ ghi nợ trả lương miễn phí.
Cách Nhận Thẻ Ghi nợ Trả lương Miễn phí và Tài khoản Tiết kiệm:
Đối với nhà tuyển dụng, thẻ ghi nợ trả lương miễn phí và tài khoản tiết kiệm là một cách tuyệt vời để giúp nhân viên của bạn tiết kiệm tiền trả phí ngân hàng và cung cấp cho họ nhiều lựa chọn hơn khi mua hàng trực tuyến. Để nhận các thẻ này, chỉ cần mở tài khoản tại ngân hàng cung cấp dịch vụ.
Thực hiện theo các bước đăng ký được nêu dưới đây, bạn sẽ được cấp thẻ ghi nợ và tài khoản tiết kiệm trả lương miễn phí.
- Chọn một ngân hàng cung cấp thẻ ghi nợ trả lương miễn phí và tài khoản tiết kiệm.
- Đăng ký tài khoản trực tuyến hoặc trực tiếp tại ngân hàng bạn đã chọn (điều này có thể yêu cầu một số thông tin cơ bản về bản thân bạn, chẳng hạn như tên và địa chỉ của bạn).
- Khi bạn đã có tài khoản, hãy đăng ký thẻ ghi nợ trả lương miễn phí và tài khoản tiết kiệm bằng cách nhấp vào liên kết thích hợp trên trang web của ngân hàng hoặc đăng ký tại máy ATM.
Thẻ ghi nợ Adp Payroll là gì?
ADP, công ty trả lương chuyên về tài khoản ngân hàng và thẻ ghi nợ cho nhân viên, cung cấp dòng thẻ ghi nợ trả lương. Chúng miễn phí cho nhân viên và có thể được sử dụng để rút tiền mặt từ máy ATM.
Bản thân thẻ không có ngày hết hạn hoặc phí, vì vậy bạn không bao giờ phải lo lắng về việc làm mất hoặc quên nó ở đâu khi bạn đi nghỉ!
Luật về thẻ ghi nợ bảng lương
Khi nói đến thẻ ghi nợ trả lương, có một số điều bạn cần biết. Trước hết, các luật và quy định xung quanh thẻ ghi nợ trả lương là gì?
Nói chung, sử dụng thẻ trả lương là hợp pháp miễn là nó đáp ứng các yêu cầu nhất định. Nếu chủ nhân của bạn không có hoặc không cho phép bạn sử dụng, bạn không thể sử dụng một.
Ngoài ra, người sử dụng lao động không thể yêu cầu thông tin cá nhân của người lao động sử dụng tài khoản ngân hàng của họ (chẳng hạn như mã PIN) khi sử dụng các thẻ này tại các máy ATM gần địa điểm làm việc của họ — chỉ những nhân viên làm việc trong cùng một tòa nhà văn phòng mới có thể làm như vậy mà không sợ bị trả thù từ ban quản lý!
Bạn có thể chuyển tiền từ thẻ lương sang tài khoản ngân hàng không?
Có, bạn có thể chuyển tiền từ thẻ trả lương sang tài khoản ngân hàng.
Nó phụ thuộc vào nhà cung cấp thẻ, nhưng một số sẽ cho phép bạn rút tối đa 300 đô la mỗi ngày hoặc 3,000 đô la mỗi tháng. Nếu chủ lao động của bạn có số tiền tối thiểu hoặc tối đa phải được chi tiêu trước khi có thể truy cập tiền từ tài khoản thẻ trả lương của bạn và điều này không được bao gồm trong chính sách của họ, thì có thể có những hạn chế về số tiền có thể vượt quá giới hạn này bằng cách chuyển tiền vào một tài khoản khác (ví dụ: nếu họ đã đặt giới hạn rút tiền tối đa là 250 đô la).
Để hoàn tất quá trình chuyển:
- Mở trình duyệt internet trên máy tính của bạn — nếu bạn không chắc chắn về hệ điều hành, hãy nhấp vào đây.
- Mở một ứng dụng ngân hàng trực tuyến như Ngân hàng Trực tuyến WebBank hoặc Radius Bank;
- Nhấp vào “Tài khoản mới” trong “Tài khoản” ở phía bên trái của màn hình (nếu có);
- Nhập tên và địa chỉ vào các trường được cung cấp trừ khi được nhân viên hướng dẫn khác khi tìm kiếm tài khoản mới qua điện thoại, v.v.
Bạn có thể rút tiền từ thẻ trả lương không?
Có, bạn có thể rút tiền từ thẻ trả lương của mình. Ngoài việc sử dụng phiếu lương trực tiếp, bạn có thể gửi tiền vào tài khoản khác và rút tiền bất kỳ lúc nào.
Thẻ trả lương không có phí rút tiền hoặc chuyển khoản — nhưng chúng có các khoản phí khác đi kèm, vì vậy hãy nhớ đọc các điều khoản và điều kiện trước khi đăng ký một trong những loại thẻ này. Một số thẻ tính phí $ 1 mỗi tháng cho mỗi giao dịch (như rút tiền mặt), trong khi những thẻ khác được sử dụng miễn phí miễn là chủ nhân của bạn không thực hiện quá nhiều lần rút tiền hoặc chuyển khoản trong một năm nhất định (như chuyển tiền giữa các tài khoản).
5 thẻ ghi nợ theo lương tốt nhất
Nếu bạn cần trả lương cho nhân viên, nhà thầu hoặc các nhà cung cấp khác, thẻ ghi nợ trả lương có thể giúp bạn làm điều đó. Việc thanh toán cho nhân viên và các chi phí khác sẽ dễ dàng hơn khi bạn sử dụng thẻ ghi nợ trả trước thay vì tiền mặt. Điều này cũng có thể giúp bạn giảm nguy cơ gian lận hoặc đánh cắp danh tính. Dưới đây là các lựa chọn hàng đầu của chúng tôi về thẻ ghi nợ trả trước tốt nhất:
# 1. Thẻ trả trước NetSpend® Visa®
Nó dễ sử dụng, không có phí hàng tháng và cung cấp nhiều tính năng giống như thẻ ghi nợ tiêu chuẩn. Ngoài ra, nó có phí tải 4.95% cho các giao dịch quốc tế (nó không có phí thấu chi), không có phí chuyển đổi tiền tệ và rút tiền ATM miễn phí tại bất kỳ máy ATM nào ở Hoa Kỳ và Canada. Khoản phí duy nhất khác là $ 1 mỗi tháng cho các bản sao kê giấy hoặc séc được gửi qua đường bưu điện cho bạn (không quá tệ).
Nếu bạn đang tìm kiếm một cách đơn giản để thanh toán hóa đơn hoặc chuyển tiền giữa các tài khoản mà không cần phải mở tài khoản với một tổ chức khác thông qua ngân hàng hoặc liên minh tín dụng, đây có thể là những gì bạn cần!
# 2. PayPal trả trước Mastercard®
PayPal Prepaid Mastercard® là một lựa chọn tuyệt vời cho những người cần truy cập vào tiền của họ khi di chuyển. Thẻ này không có phí hàng tháng, không phí kích hoạt và không phí thấu chi. Lợi ích của thẻ này là bạn có thể sử dụng nó ở mọi nơi trên thế giới, miễn là tài khoản của bạn được kết nối với tài khoản séc đang hoạt động từ tổ chức tài chính của bạn.
Ngoài ra, thẻ ghi nợ trả trước này không yêu cầu kiểm tra tín dụng hoặc quy trình phê duyệt trước. Ngoài tính linh hoạt và khả năng truy cập, nó cũng không cung cấp phí giao dịch nước ngoài khi mua hàng bên ngoài Hoa Kỳ, có nghĩa là bạn có thể tránh được những khoản phụ phí khó chịu đó!
# 3. Tài khoản ghi nợ trả trước Bluebird® American Express®
Bluebird là thẻ ghi nợ trả trước tương thích với American Express có thể được sử dụng để mua hàng và thanh toán. Bạn phải đăng ký thẻ này thông qua công ty hoặc ngân hàng của mình (thẻ này không có sẵn tại các cửa hàng bán lẻ). Bluebird, giống như các thẻ trả trước khác, có các khoản phí liên quan đến việc sử dụng nó cho những việc khác với dự định:
- Nó không có phí hàng tháng miễn là bạn giữ số dư của mình trên 2,000 đô la.
- Bạn có thể liên kết tối đa ba thẻ cho mỗi tài khoản để mọi người trong gia đình bạn có thể truy cập vào tiền mặt của họ mà không cần phải tích lũy tiền của họ vào thẻ này hay thẻ khác.
#4. Thẻ Walmart MoneyCard®
Walmart MoneyCard® là thẻ ghi nợ trả trước cho phép bạn tiêu tiền ở bất kỳ nơi nào chấp nhận Visa. Thẻ có thể được sử dụng tại các cửa hàng Walmart và trên Walmart.com, qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp tại quầy đăng ký, nhưng nó cũng có sẵn thông qua các máy ATM — vì vậy nếu bạn cần thanh toán hóa đơn hoặc nhận tiền mặt từ máy ATM, có rất nhiều nơi nơi thẻ này sẽ hoạt động.
Những loại thẻ này hoàn hảo cho những ai từng gặp khó khăn khi lấy tiền ra khỏi máy ATM. Thật tiện lợi vì tất cả các giao dịch mua đều được tính vào tài khoản của bạn (có thể được truy cập thông qua bất kỳ thiết bị nào tương thích với Visa).
# 5. Brinks Mastercard trả trước
Thẻ Mastercard trả trước Brinks rất tuyệt vời cho bất kỳ ai muốn kiếm tiền của mình đi xa hơn. Nó không có phí hàng tháng và phí hàng năm thấp 5.95 đô la, vì vậy bạn sẽ không phải lo lắng về việc trả thêm tiền chỉ vì thẻ có thể tải lại được.
Bạn cũng có thể sử dụng thẻ ở bất kỳ nơi nào chấp nhận MasterCard — bao gồm mua hàng trực tuyến, rút tiền ATM và thanh toán hóa đơn — vì vậy bạn không cần phải mang theo nhiều thẻ khi đi du lịch hoặc mua hàng trực tuyến. Thẻ hoạt động giống như bất kỳ thẻ ghi nợ nào khác: chỉ cần nhập mã PIN của bạn khi thanh toán bất cứ khi nào có thể (điều này giúp ngăn chặn gian lận), sau đó quẹt thẻ của bạn thay vì đăng nhập thủ công với quy trình đăng nhập hoàn toàn riêng biệt như nhiều thẻ trả trước khác yêu cầu.
Tổng kết
Không còn nghi ngờ gì nữa, thẻ ghi nợ trả lương là cách tốt nhất để quản lý tài chính của bạn cho các doanh nghiệp nhỏ và nhân viên. Chúng nhanh chóng, dễ dàng và thuận tiện, đồng thời chúng có thể giúp bạn tiết kiệm hàng trăm đô la mỗi năm cho phí xử lý thẻ tín dụng. Chúng tôi hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu tất cả về những thẻ này!
Câu hỏi thường gặp về thẻ ghi nợ bảng lương
Bạn có thể rút tiền từ thẻ trả lương không?
Có, bạn có thể sử dụng thẻ trả lương của mình để rút tiền mặt tại các máy ATM.
Bạn có thể gửi tiền vào thẻ trả lương không?
Có, nhân viên cũng có thể thêm tiền vào thẻ trả lương của họ.
Thẻ thanh toán có tốt hơn tiền gửi trực tiếp không?
Việc gửi tiền trực tiếp giúp giảm nguy cơ trộm cắp và gian lận, trong khi thẻ thanh toán có thể bị mất hoặc bị đánh cắp.
dự án
- www.payactiv.com - Thẻ tính lương: Hướng dẫn đầy đủ
- www.cardrates.com - 7 thẻ ghi nợ theo lương tốt nhất
