Trước khi chúng ta thảo luận chi tiết về mức lương tối thiểu ở Colorado, có một số điều bạn nên biết về Colorado. Những sự thật hấp dẫn về Colorado sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về Bang Centennial.
Colorado, nằm ở nửa phía Tây của Hoa Kỳ, có một lịch sử lâu đời và thú vị. Denver, ví dụ, là thủ phủ của Colorado và thành phố đông dân nhất. Coloradans, hay chính xác hơn là Coloradoans, là người dân Colorado, trong khi Denverites là cư dân của Denver.
Những người dân địa phương sinh ra ở Colorado tự coi mình là người bản xứ, tuy nhiên, một nhóm người Mỹ bản địa lịch sử khác cũng làm như vậy.
Ở góc tây nam của bang, có hai khu bảo tồn lớn của người Mỹ bản địa. Họ có hai sòng bạc Ấn Độ, những sòng bạc duy nhất nằm ngoài ba thành phố sòng bạc chính của Colorado là Black Hawk, Central City và Cripple Creek.
Có một điều chắc chắn: có rất nhiều sự thật kỳ lạ để khám phá về Colorado, đây cũng là một nơi tuyệt vời khác để giống như California.
Bài viết này sẽ thảo luận về mức lương tối thiểu hiện tại ở Colorado. Nó cũng thảo luận về các trường hợp ngoại lệ về lương tối thiểu và cách tính lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Colorado là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở bang Colorado được ấn định là 13.65 đô la mỗi giờ vào năm 2023. Nhân viên được trả tiền boa chỉ được phép khấu trừ tối đa 3.02 đô la mỗi giờ từ tiền boa của họ để đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu. (Để biết thêm thông tin, hãy tham khảo Lệnh số 38 về Tiêu chuẩn trả lương tối thiểu và làm thêm giờ của Colorado cũng như Lệnh PAY CALC năm 2023.)
Sau khi Tu chính án 70 được thông qua, mức lương tối thiểu ở Colorado đã được tăng lên 9.30 đô la một giờ và sẽ tiếp tục tăng thêm 0.90 đô la hàng năm vào ngày 1 tháng 12 cho đến khi đạt 2020 đô la một giờ, sẽ có hiệu lực vào tháng 12 năm 2020. Mức lương tối thiểu là ban đầu được thiết lập để tăng lên $3.02 mỗi giờ vào tháng XNUMX năm XNUMX. Sau đó, nó sẽ được sửa đổi hàng năm để tính đến mức tăng chi phí sinh hoạt, như được xác định bởi Chỉ số giá tiêu dùng cho Colorado. Những nhân viên đã nhận mức lương tối thiểu của tiểu bang hoặc liên bang đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu bổ sung này. Những nhân viên thường xuyên nhận tiền boa chỉ được phép khấu trừ tối đa XNUMX đô la mỗi giờ từ thu nhập tiền boa của họ để tránh phải trả mức lương tối thiểu thấp hơn.
Theo các quy định của Mục 15, Điều XVIII của Hiến pháp Colorado, một nhân viên đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu của tiểu bang là 13.65 đô la hoặc mức lương tối thiểu của nhân viên do tiểu bang boa là 10.63 đô la kể từ ngày đầu tiên của năm 2023.
Mức lương tối thiểu Tỷ lệ Colorado
Mức lương tối thiểu ở Colorado là mức lương hàng giờ thấp nhất mà chủ lao động có thể trả một cách hợp pháp cho nhân viên, bất kể họ làm việc bán thời gian hay toàn thời gian.
New Zealand là quốc gia đầu tiên thực hiện mức lương tối thiểu vào năm 1894, tiếp theo là bang Victoria của Úc vào năm 1896 và Vương quốc Anh vào năm 1909, và các quốc gia khác như Hoa Kỳ tiếp theo trong những năm sau đó.
Động lực ban đầu để thiết lập mức lương tối thiểu theo giờ cho người lao động là để bảo vệ phụ nữ, trẻ em và người lao động không thuộc công đoàn, nâng cao mức sống của họ và chống đói nghèo.
Tuy nhiên, đã có những phản bác cho rằng việc đặt ra mức lương tối thiểu sẽ làm tăng tỷ lệ thất nghiệp đối với những người lao động được trả lương thấp nhưng Colorado có một bộ luật điều chỉnh mức lương tối thiểu của mình.
Luật tiền lương Colorado
Vào tháng 2020 năm 36, Bộ Lao động và Việc làm Colorado (CDLE) đã ban hành Lệnh COMPS số 35, thay thế Lệnh mức lương tối thiểu số 2020. Khi luật có hiệu lực vào mùa xuân năm 19, CDLE đã thực hiện những thay đổi nhỏ, chủ yếu để giải quyết những lo ngại nảy sinh khi người sử dụng lao động thông qua luật trong khi đối phó với đại dịch COVID-XNUMX.
Mặc dù dự luật thực hiện nhiều thay đổi lớn đối với luật tiền lương, nhưng việc mở rộng phạm vi áp dụng là một trong hai cải cách quan trọng nhất của luật. Đơn hàng Mức lương Tối thiểu của Colorado chỉ áp dụng cho bốn ngành trước Đơn hàng COMPS số 36: bán lẻ và dịch vụ; đồ ăn và đồ uống; dịch vụ hỗ trợ thương mại; và sức khỏe và y tế.
Điều này ngụ ý rằng, kể từ ngày Lệnh COMPS số 36 có hiệu lực, một số lượng đáng kể chủ lao động Colorado trước đây đã được miễn các quy định về thời gian làm thêm giờ, lương và giờ, thời gian ăn uống và nghỉ ngơi của tiểu bang giờ đây cũng phải tuân thủ các luật đó. như những người khác.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 2023 năm 38, ngưỡng lương của Lệnh COMPS #XNUMX sẽ cao hơn nhiều so với ngưỡng lương của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) dành cho nhân viên được miễn thuế.
Mức lương tối thiểu của Colorado có ảnh hưởng gì?
Việc tăng mức lương tối thiểu có một số tác động, trong đó không ít tác động nhất là bồi thường nhiều hơn cho người lao động.
Mức lương tối thiểu hàng tháng tăng lên có tác động đến các lợi ích khác trong công việc, chẳng hạn như phụ cấp làm ca đêm, giá trị của nó được xác định bởi mức lương tối thiểu.
Điều tương tự cũng có thể được nói đối với mức bồi thường tối thiểu được trao trong các trường hợp phân biệt đối xử.
Mức lương tối thiểu Colorado 2023
Điều quan trọng cần nhớ là các quy tắc về mức lương tối thiểu khác nhau tùy theo quận, thành phố và thị trấn. Ví dụ: mức lương tối thiểu ở Denver, Colorado, là 12.85 USD/giờ, tăng lên 13.65 USD/giờ vào ngày 1 tháng 2023 năm 2023 và mức tăng hàng năm tùy thuộc vào Chỉ số giá tiêu dùng sau năm XNUMX. Kiểm tra xem có quy định nào về tiền lương của địa phương áp dụng cho bạn không .
Mẹo mức lương tối thiểu ở Colorado
Mức lương tối thiểu hiện tại cho nhân viên có giới hạn ở Colorado là $ 9.30. Mức lương tối thiểu - Bộ Lao động và Việc làm Colorado Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng những nhân viên có giới hạn được trả mức lương tối thiểu thông thường khi mức lương giới hạn được kết hợp với tiền thưởng thu được ngoài mức lương này.
Người sử dụng lao động phải bù thêm khoản chênh lệch nếu mức lương tiền boa + tiền boa không đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu bình thường.
Nếu một nhân viên nhận được 30 đô la tiền boa mỗi tháng một cách thường xuyên, họ sẽ được hưởng mức lương tối thiểu giới hạn.
Người lao động có thể không được trả mức lương tối thiểu giới hạn nếu chủ lao động khấu trừ phí thẻ tín dụng từ tiền boa do khách hàng sử dụng thẻ tín dụng cung cấp.
Mặt khác, luật Colorado cho phép người sử dụng lao động yêu cầu quyền sở hữu hoặc kiểm soát tiền boa hoặc tiền thưởng nếu nó đưa ra thông báo đầy đủ cho công chúng. Nếu một nhà tuyển dụng xuất bản một tấm thẻ in có kích thước 12 inch x 15 inch ở một vị trí công cộng ghi rõ rằng tiền boa là tài sản của chủ nhân chứ không phải của nhân viên, thì chủ lao động đã đưa ra thông báo thích hợp.
Quy định trả lương làm thêm giờ ở Colorado
Luật lương làm thêm giờ của Colorado có lợi hơn cho người lao động so với luật liên bang.
Theo luật tiền lương của tiểu bang Colorado, người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho mỗi nhân viên không được miễn trừ khoản tiền làm thêm giờ gấp rưỡi mức lương theo giờ thông thường của họ cho tất cả số giờ làm việc vượt quá:
- Trong một tuần làm việc, bạn sẽ bỏ ra 40 giờ.
- Trong một ngày trong tuần, bạn sẽ làm việc trong 12 giờ.
- 12 giờ liên tục, bất kể phiên làm việc có kéo dài sang ngày hôm sau hay không
Nhân viên được trả lương hàng tuần hoặc một số cơ sở khác không theo giờ có thể được tính "tỷ lệ bình thường" của họ bằng tổng tiền lương của họ chia cho số giờ làm việc, miễn là thu nhập trả ít nhất mức lương tối thiểu cho tất cả các giờ trong tuần làm việc có nhiều giờ nhất .
Theo quy định về thời gian làm thêm giờ của Colorado, một công ty phải trả lương cho nhân viên của mình theo cách mang lại lợi thế tối đa cho họ.
Xét trường hợp của một công nhân làm việc 13 ngày 39 giờ trong một tuần với tổng số giờ là 40 giờ. Bởi vì nhân viên đã không làm việc XNUMX giờ, anh ta không đủ điều kiện để làm thêm giờ theo cách tiếp cận đầu tiên của tiêu chuẩn làm thêm giờ của Colorado.
Mức lương trung bình ở Colorado là bao nhiêu?
Mức lương trung bình ở Colorado cho danh mục Việc làm trung bình là $63,026 mỗi năm kể từ ngày 24 tháng 2022 năm 30.30. Trong trường hợp bạn cần một công cụ tính lương nhanh, mức lương đó sẽ vào khoảng $1,212 mỗi giờ. Điều này tương đương với $5,252 mỗi tuần hoặc $XNUMX mỗi tháng.
Phần lớn mức lương công việc trung bình ở Colorado hiện tại dao động từ $ 46,504 (phân vị thứ 25) đến $ 69,521 (phân vị thứ 75), với những người có thu nhập cao nhất (phân vị thứ 90) kiếm được 84,553 đô la mỗi năm.
Phạm vi trả lương điển hình cho một công việc Trung bình khá rộng (lên tới 23,017 đô la), ngụ ý rằng có thể có nhiều triển vọng thăng tiến và thu nhập cao hơn tùy thuộc vào trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm.
Mức lương tối thiểu Colorado Springs
Mức lương trung bình hàng năm cho hạng mục việc làm Trung bình ở Colorado Springs là $ 60,988 mỗi năm kể từ ngày 24 tháng 2023 năm 29.32. Trong trường hợp bạn cần tính toán nhanh, mức lương đó sẽ vào khoảng $ 1,173 mỗi giờ. Điều này tương đương với $ 5,082 mỗi tuần hoặc $ XNUMX mỗi tháng.
Tại Colorado Springs, phần lớn mức lương trong danh mục Việc làm trung bình hiện nay dao động từ 46,506 đô la (phân vị thứ 25) đến 69,524 đô la (phân vị thứ 75), với những người có thu nhập cao nhất (phân vị thứ 90) kiếm được 84,557 đô la mỗi năm.
Phạm vi trả lương điển hình cho một công việc Trung bình khá rộng (lên đến 23,018 đô la), ngụ ý rằng có thể có nhiều triển vọng thăng tiến và thu nhập cao hơn dựa trên trình độ kỹ năng, vị trí và số năm kinh nghiệm.
Mức lương đủ sống Colorado
Mức lương theo giờ mà một cá nhân trong hộ gia đình phải kiếm được để duy trì bản thân và gia đình của họ được thể hiện là mức lương có thể sống được.
Bất kể một người có bao nhiêu người phụ thuộc, mức lương tối thiểu của tiểu bang là như nhau cho tất cả mọi người. Truy cập vào đây để tính mức lương đủ sống ở Colorado.
Kết luận
Nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp nhỏ ở Colorado, bạn nên biết mức lương tối thiểu của tiểu bang và mức lương khởi điểm.
Điều quan trọng là phải theo kịp các tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu. Nó hỗ trợ bạn trong việc phát triển một kế hoạch kinh doanh tốt hơn cho tương lai. Bạn cũng theo dõi các thay đổi đã lên kế hoạch để đảm bảo bạn luôn cập nhật.
Câu hỏi thường gặp về Mức lương tối thiểu hiện tại Colorado
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Colrado có phải là mức lương đủ sống không?
Có, mức lương tối thiểu hiện tại ở Colrado là mức lương đủ sống.
Mức lương trung bình ở Colrado là gì?
Mức lương trung bình ở Colrado cho hạng mục Việc làm trung bình là $ 63,026 mỗi năm kể từ ngày 24 tháng 2023 năm XNUMX
Colrado mức lương đủ sống là gì?
Mức lương theo giờ mà một cá nhân trong hộ gia đình phải kiếm được để duy trì bản thân và gia đình của họ được thể hiện là mức lương có thể sống được.
Mức lương tối thiểu Mẹo ở Colorado là gì?
Mức lương tối thiểu hiện tại cho nhân viên có giới hạn ở Colorado là $ 9.30.
