Nghỉ hưu là một cột mốc quan trọng mà rất nhiều người mong đợi. Đó là thời điểm mà các cá nhân cuối cùng có thể quay trở lại, thư giãn và tận hưởng thành quả lao động của mình. Tuy nhiên, một câu hỏi thường được đặt ra là, “Bạn phải bao nhiêu tuổi để nghỉ hưu?” Câu trả lời cho câu hỏi này khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau, bao gồm nghề nghiệp, quốc gia cư trú và mục tiêu cá nhân của bạn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá các độ tuổi nghỉ hưu khác nhau và những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến quyết định của bạn về thời điểm nghỉ hưu.
Giới thiệu chung
Độ tuổi mà bạn có thể nghỉ hưu khác nhau tùy theo quốc gia và nghề nghiệp. Ở một số quốc gia, chẳng hạn như Hoa Kỳ, tuổi nghỉ hưu được quy định là 65 tuổi. Tuy nhiên, ở các quốc gia khác, chẳng hạn như Pháp, tuổi nghỉ hưu được quy định là 62 tuổi. Ngoài ra, một số quốc gia có tuổi nghỉ hưu khác nhau cho các ngành nghề khác nhau. Ví dụ, nhân viên cảnh sát và nhân viên cứu hỏa có thể có tuổi nghỉ hưu thấp hơn so với các ngành nghề khác do yêu cầu về thể chất trong công việc của họ. Hãy nhìn vào tuổi nghỉ hưu đầy đủ bất kể nghề nghiệp.
Bao nhiêu tuổi là đủ tuổi nghỉ hưu?
Trong nhiều năm, 65 được coi là “tuổi nghỉ hưu điển hình” hoặc tuổi nghỉ hưu toàn phần. Do mọi người sống lâu hơn và thường ở trong tình trạng tốt hơn khi họ già đi, Quốc hội đã thiết lập luật tăng dần tuổi nghỉ hưu hợp pháp vào năm 1983.
Tuổi nghỉ hưu toàn phần (FRA) khác nhau tùy thuộc vào năm sinh, nhưng đối với những người sinh từ năm 1943 đến năm 1954, FRA là 66 tuổi. Đối với những người sinh năm 1955, FRA là 66 năm 2 tháng và tăng dần cho đến khi đạt 67 đối với những người sinh năm 1960 trở đi. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là các cá nhân có thể chọn bắt đầu nhận trợ cấp hưu trí sớm nhất ở tuổi 62, nhưng số tiền trợ cấp hàng tháng của họ sẽ bị giảm nếu họ bắt đầu nhận trợ cấp trước khi đạt đến FRA. Mặt khác, nếu họ trì hoãn nhận trợ cấp vượt quá FRA của họ, số tiền trợ cấp hàng tháng của họ sẽ tăng lên.
Theo luật do Quốc hội thành lập năm 1983, tuổi nghỉ hưu được hưởng đầy đủ quyền lợi đối với An sinh xã hội đang tăng dần. Các khoản trợ cấp hưu trí sớm ban đầu được cung cấp ở tuổi 62 với mức giảm vĩnh viễn xuống còn 80% của toàn bộ số tiền trợ cấp và tuổi hưởng đầy đủ theo truyền thống là 65. Tuổi hưởng đầy đủ hiện tại là 66 tuổi 2 tháng đối với những người sinh năm 1955 và nó sẽ tăng dần lên 67 đối với những người sinh năm 1960 trở về sau. Các khoản trợ cấp hưu trí sớm sẽ vẫn có sẵn ở tuổi 62, nhưng chúng sẽ thấp hơn đáng kể. Đối với các khoản trợ cấp mà bạn nhận được ở tuổi 62, sẽ giảm xuống còn 70% toàn bộ khoản trợ cấp ở độ tuổi được hưởng đầy đủ quyền lợi là 67. Trong khi các khoản trợ cấp mà bạn nhận được ở tuổi 65 sẽ giảm xuống còn 86.7 phần trăm của toàn bộ khoản trợ cấp.
Trì hoãn nghỉ hưu có lợi ích tài chính. Một người đến tuổi hưởng đầy đủ vào năm 2017 (66 tuổi 2 tháng) sẽ nhận được khoản trợ cấp hàng tháng cao hơn 8% cho mỗi năm họ chờ đợi để bắt đầu nhận trợ cấp, cho đến tuổi yêu cầu gần nhất là 70, tại thời điểm đó lợi ích là 132% so với những gì họ sẽ có ở tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn. (Khi đủ 67 tuổi hưởng lương hưu, các khoản trợ cấp được yêu cầu ở tuổi 70 sẽ cao hơn 24 phần trăm do sự chậm trễ đó.) Đối với người về hưu đợi đến 70 tuổi mới bắt đầu nhận trợ cấp, khoản thanh toán hàng tháng tối đa trong năm 2017 là $3,538.
Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 55 không?
Nói chung, bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 55, nhưng có thể không bắt đầu nhận trợ cấp hưu trí An sinh xã hội cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, thay đổi từ 66 đến 67, tùy thuộc vào năm bạn sinh. Nếu bạn nghỉ hưu trước khi đủ tuổi nghỉ hưu, bạn có thể bắt đầu nhận trợ cấp hưu trí An sinh xã hội ngay từ 62 tuổi, nhưng số tiền trợ cấp hàng tháng của bạn sẽ bị cắt giảm. Ngoài ra, nếu bạn nghỉ hưu trước 55 tuổi và rút tiền từ tài khoản hưu trí của mình, chẳng hạn như 401(k) hoặc tài khoản hưu trí cá nhân (IRA), bạn có thể phải trả tiền phạt cho việc rút tiền sớm, trừ khi bạn đủ điều kiện cho một số trường hợp ngoại lệ. Điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận tình hình tài chính và mục tiêu nghỉ hưu của bạn trước khi quyết định nghỉ hưu ở tuổi 55 và làm việc với một nhà hoạch định tài chính hoặc cố vấn để phát triển một kế hoạch đáp ứng nhu cầu của bạn.
Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 40 không?
Mặc dù có thể nghỉ hưu ở tuổi 40, nhưng nó thường được coi là nghỉ hưu sớm và đòi hỏi phải có kế hoạch và nguồn tài chính đáng kể. Hầu hết những người nghỉ hưu ở độ tuổi trẻ như vậy đều làm như vậy sau khi tích lũy được một lượng tài sản đáng kể hoặc nguồn thu nhập thụ động thông qua đầu tư, kinh doanh hoặc các phương tiện khác. Họ cũng có thể đã giảm thiểu chi phí đến mức tối đa, giúp họ có thể sống nhờ tiền tiết kiệm hoặc thu nhập thụ động.
Nghỉ hưu ở tuổi 40 có thể đòi hỏi phải lập kế hoạch và quản lý tài chính rộng rãi hơn, chẳng hạn như đảm bảo rằng bạn có đủ số tiền tiết kiệm, đầu tư hoặc các nguồn thu nhập khác để duy trì cuộc sống của bạn trong suốt quãng đời còn lại. Điều quan trọng là phải xem xét các yếu tố như lạm phát, chi phí bất ngờ và những thay đổi có thể xảy ra trong lối sống của bạn khi lập kế hoạch nghỉ hưu sớm.
Cần lưu ý rằng việc nghỉ hưu ở độ tuổi trẻ như vậy có thể có ý nghĩa quan trọng, chẳng hạn như các cơ hội thăng tiến nghề nghiệp đã nói ở trên và các lợi ích an sinh xã hội tiềm năng chỉ có được ở độ tuổi muộn hơn. Do đó, điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận các mục tiêu và lựa chọn của bạn trước khi quyết định nghỉ hưu ở độ tuổi sớm như vậy.
Tại sao chúng ta không thể nghỉ hưu ở tuổi 40?
Nghỉ hưu ở tuổi 40 đòi hỏi một nguồn tài chính đáng kể để hỗ trợ bản thân trong vài thập kỷ nếu không có thu nhập từ việc làm tích cực. Hầu hết những người nghỉ hưu ở độ tuổi trẻ như vậy đều làm như vậy sau khi tích lũy được một lượng tài sản đáng kể hoặc nguồn thu nhập thụ động thông qua đầu tư, kinh doanh hoặc các phương tiện khác.
Thách thức với việc nghỉ hưu sớm là nó có thể không cung cấp đủ thời gian để tích lũy các nguồn tài chính cần thiết để hỗ trợ bản thân cho đến hết đời. Ngoài ra, các trường hợp không lường trước được như chi phí bất ngờ, hóa đơn y tế và suy thoái kinh tế có thể làm cạn kiệt tiền tiết kiệm và các nguồn lực khác một cách nhanh chóng, khiến người về hưu rơi vào tình trạng khó khăn về tài chính.
Hơn nữa, nghỉ hưu sớm có thể dẫn đến những cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp và tiềm năng kiếm tiền, điều này có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính lâu dài. Nó cũng có thể ảnh hưởng đến các phúc lợi hưu trí như an sinh xã hội, vốn chỉ có sẵn ở độ tuổi muộn hơn. Nhìn chung, mặc dù có thể nghỉ hưu ở tuổi 40, nhưng nó đòi hỏi phải có kế hoạch tài chính quan trọng, kỷ luật và cân nhắc cẩn thận các rủi ro và lợi ích tiềm ẩn.
Bạn có thể nghỉ hưu sau 30 năm?
Một số người có thể nghỉ hưu sau 30 năm phục vụ, tùy thuộc vào nghề nghiệp và kế hoạch nghỉ hưu của họ. Nhiều nhân viên khu vực công, chẳng hạn như cảnh sát, lính cứu hỏa và quân nhân, có quyền lựa chọn nghỉ hưu với lương hưu đầy đủ sau 30 năm phục vụ. Trong những trường hợp này, trợ cấp hưu trí thường dựa trên tỷ lệ phần trăm trên mức lương cuối cùng của nhân viên và tỷ lệ phần trăm này tăng theo số năm làm việc.
Đối với những người lao động khác đã đóng góp vào kế hoạch nghỉ hưu, chẳng hạn như quỹ 401(k) hoặc tài khoản hưu trí cá nhân (IRA), việc nghỉ hưu sau 30 năm đóng góp là có thể, nhưng điều này phụ thuộc vào số tiền tiết kiệm tích lũy được và mục tiêu hưu trí của cá nhân đó . Nói chung, càng tiết kiệm và đầu tư nhiều tiền, người ta càng linh hoạt hơn trong việc quyết định khi nào nghỉ hưu.
Bạn có thể nghỉ hưu hợp pháp ở tuổi 35 không?
Việc nghỉ hưu ở tuổi 35 không phổ biến và điều này khó có thể thực hiện được về mặt pháp lý ở hầu hết các quốc gia vì độ tuổi tối thiểu để nhận trợ cấp hưu trí hoặc tiếp cận khoản tiết kiệm hưu trí thường cao hơn. Ở hầu hết các quốc gia, trợ cấp hưu trí gắn liền với đóng góp của người lao động vào hệ thống an sinh xã hội, hệ thống này thường yêu cầu vài năm đóng góp và độ tuổi tối thiểu để bắt đầu nhận trợ cấp.
Ví dụ, ở Hoa Kỳ, độ tuổi sớm nhất mà một cá nhân có thể bắt đầu nhận trợ cấp hưu trí An sinh xã hội là 62, mặc dù tuổi nghỉ hưu đầy đủ khác nhau tùy thuộc vào năm sinh. Để tiếp cận khoản tiết kiệm hưu trí mà không bị phạt, một cá nhân phải đợi đến 59 tuổi rưỡi.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là có thể có một số trường hợp ngoại lệ tùy thuộc vào tình huống của từng cá nhân. Ví dụ: nếu một cá nhân đã tích lũy được một lượng tài sản đáng kể hoặc dòng thu nhập thụ động thông qua đầu tư hoặc kinh doanh, họ có thể nghỉ hưu sớm mà không cần dựa vào trợ cấp hưu trí hoặc tiền tiết kiệm.
Nhìn chung, việc nghỉ hưu ở tuổi 35 là rất hiếm và đòi hỏi phải có nguồn tài chính và kế hoạch đáng kể để đảm bảo thu nhập hưu trí bền vững trong vài thập kỷ. Điều quan trọng là tham khảo ý kiến của cố vấn tài chính hoặc người lập kế hoạch để phát triển một kế hoạch hưu trí toàn diện đáp ứng nhu cầu của bạn.
Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của bạn về thời điểm nghỉ hưu.
Có một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của một cá nhân về thời điểm nghỉ hưu. Những yếu tố này có thể bao gồm:
Lợi ích an sinh xã hội có thể là một yếu tố quan trọng trong quyết định nghỉ hưu. Các cá nhân có thể chọn nghỉ hưu sớm hơn để bắt đầu nhận trợ cấp an sinh xã hội hoặc trì hoãn việc nghỉ hưu để tăng số tiền trợ cấp của họ.
Khoản thanh toán cho vợ/chồng cũng giảm 30% tổng số tiền hưu trí đối với những người nghỉ hưu ở tuổi 65 hoặc sớm hơn và nộp đơn xin trợ cấp An sinh xã hội. Những cá nhân này sẽ chỉ nhận được 75% toàn bộ số tiền. Tùy thuộc vào thời điểm bạn sinh ra, việc nghỉ hưu ở tuổi 66 hoặc 67 sẽ dẫn đến khoản thanh toán An sinh xã hội đầy đủ, trong khi 70 tuổi là độ tuổi muộn nhất mà bạn có thể bắt đầu nhận trợ cấp.
#2. Quyền lợi chăm sóc sức khỏe và Medicare
Sức khỏe là một yếu tố quan trọng khác có thể ảnh hưởng đến quyết định nghỉ hưu. Những người có vấn đề về sức khỏe có thể chọn nghỉ hưu sớm hơn để tập trung vào sức khỏe và tận hưởng những năm tháng còn lại. Những người khác có thể chọn làm việc lâu hơn để duy trì bảo hiểm y tế của họ hoặc tích lũy thêm tiền tiết kiệm cho các chi phí chăm sóc sức khỏe tiềm năng.
Tuy nhiên, để đủ điều kiện nhận Medicare, một người phải nghỉ hưu ở tuổi 65; nếu không, những người về hưu sớm phải có kế hoạch chi tiền túi để mua bảo hiểm y tế.
#3. Mục tiêu cá nhân và tình trạng tài chính
Khi nghỉ hưu, các mục tiêu cá nhân và tình trạng tài chính cũng đóng một vai trò quan trọng. Một số cá nhân có thể chọn nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu chính thức để theo đuổi sở thích cá nhân hoặc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình. Tuy nhiên, nghỉ hưu sớm có thể yêu cầu lập kế hoạch tài chính đáng kể để đảm bảo rằng một cá nhân có thể đủ khả năng sống thoải mái mà không cần thu nhập ổn định. Các cá nhân cần đánh giá tình hình tài chính của mình, bao gồm tiết kiệm, đầu tư và kế hoạch nghỉ hưu, để đảm bảo họ có đủ tiền để hỗ trợ lối sống hưu trí của mình. Họ cũng nên xem xét các yếu tố như lạm phát, chi phí chăm sóc sức khỏe và chi phí chăm sóc dài hạn.
Mặt khác, một số cá nhân có thể chọn làm việc khi đã qua tuổi nghỉ hưu chính thức để tiếp tục kiếm thu nhập và duy trì lối sống của họ. Làm việc sau tuổi nghỉ hưu chính thức cũng có thể mang lại sự an toàn tài chính bổ sung dưới hình thức trợ cấp an sinh xã hội, tiết kiệm hưu trí và kế hoạch lương hưu.
Lời cuối
Tuổi nghỉ hưu không cố định và thay đổi theo quốc gia, nghề nghiệp và mục tiêu cá nhân. Điều cần thiết là xem xét các mục tiêu cá nhân và tài chính của bạn khi lập kế hoạch nghỉ hưu và bắt đầu lập kế hoạch sớm để đảm bảo rằng bạn có đủ tiền tiết kiệm để hỗ trợ lối sống của mình khi nghỉ hưu. Bằng cách dành thời gian để lập kế hoạch và đưa ra những quyết định sáng suốt, bạn có thể biến việc nghỉ hưu trở thành một trải nghiệm thú vị và trọn vẹn.
- CHIẾN LƯỢC HƯU TRÍ: Những chiến lược tốt nhất giúp bạn tiết kiệm tiền khi nghỉ hưu
- Số dư 401K theo độ tuổi: Mọi thứ bạn nên biết
- 5 quyết định tài chính quan trọng mà các cặp vợ chồng sắp nghỉ hưu nên thực hiện
- IRA HOẠT ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO? 2023 Hướng dẫn dành cho người mới bắt đầu và chuyên gia
- 10 NƠI TỐT NHẤT ĐỂ NGHỈ DƯỠNG TẠI HOA KỲ: Mọi điều bạn nên biết!!!
dự án
