Tại Hoa Kỳ, các khoản đầu tư 401 nghìn là cực kỳ phổ biến, thậm chí vượt qua lương hưu như là loại chương trình tiết kiệm hưu trí do nhà tuyển dụng tài trợ phổ biến nhất. Không giống như lương hưu, các thành viên của kế hoạch 401(k) có nhiều tự do hơn trong việc quyết định cách phân bổ quỹ hưu trí của họ. Mặc dù các khoản đầu tư 401k thường có ít lựa chọn thay thế đầu tư hơn so với tài khoản môi giới tiêu chuẩn, những lựa chọn đó có thể có tác động đáng kể đến tình hình tài chính của bạn. Bạn nên chọn một hoặc nhiều quỹ có tính đến khẩu vị rủi ro và ngày nghỉ hưu dự kiến của bạn. Bài viết này giải thích cách đầu tư vào các khoản đầu tư 401k mà không cần chủ lao động và danh sách các công ty đầu tư 401k tốt nhất cũng được thêm vào đó để giúp bạn có lựa chọn phù hợp. Chúng tôi cũng đã thêm một số khoản đầu tư 401k tốt nhất cho thanh niên vào bài viết vì lợi ích của thanh niên. Tận hưởng chuyến đi!
Đầu tư 401K là gì?
Ngày bạn nhận được gói đăng ký cho các khoản đầu tư 401k của công ty bạn là một ngày thú vị nếu bạn đang mong muốn được đầu tư để nghỉ hưu. Kế hoạch 401(k) tại nơi làm việc của bạn cung cấp khoản đóng góp phù hợp từ chủ lao động của bạn và bạn không thể chờ đợi để bắt đầu tiết kiệm cho tương lai của mình với nó. Bạn hào hứng tham gia quỹ 401(k) của công ty, vì vậy bạn xé phong bì và nhanh chóng quét nội dung bên trong. Bạn tìm thấy một số biểu mẫu, một tập quảng cáo bóng loáng và có lẽ là một lá thư từ chủ nhân của bạn. Tuy nhiên, phần còn lại của các tài liệu chỉ gây nhầm lẫn khi bạn đã đọc bức thư. Có dữ liệu về quyền chọn, người thụ hưởng, cổ phiếu, rủi ro và 401(k), nhưng nó không hợp lý.
Điều duy nhất có ý nghĩa là bỏ tiền vào các khoản đầu tư 401k. An ninh hưu trí trong tương lai của bạn xoay quanh các quyết định bạn đưa ra ngày hôm nay.
Tùy chọn đầu tư 401K tốt nhất
Sau đây là các tùy chọn đầu tư 401k tốt nhất hiện có:
#1. Ngày mục tiêu Quỹ
Quỹ ngày mục tiêu có thể được quảng cáo rầm rộ trong tài liệu kế hoạch hoặc sổ tay mà công ty của bạn cung cấp. Quỹ ngày mục tiêu là một loại quỹ tương hỗ với sự phân bổ tài sản cố định dựa trên thời điểm bạn dự kiến nghỉ hưu. Một loạt các quỹ tương hỗ cổ phiếu tăng trưởng tốt sẽ giúp bạn bắt đầu, nhưng khi nghỉ hưu đến gần, bạn có thể mong đợi một sự phân bổ thận trọng hơn.
#2. Kế hoạch mua cổ phiếu của công ty và nhân viên (ESPP)
Làm việc cho một doanh nghiệp được giao dịch công khai? Bạn có thể mua cổ phiếu của công ty nếu đây là trường hợp. Kế hoạch mua cổ phần của nhân viên (ESPP) đôi khi được cung cấp cho người lao động sau khi họ đã dành đủ thời gian tại công ty. Với sự trợ giúp của ESPP, người lao động có thể thực hiện các giao dịch mua cổ phiếu giảm giá của công ty bằng khoản khấu trừ lương. Giảm giá cổ phiếu? Điều đó thật tuyệt! Nhưng chờ một giây. Điều quan trọng cần lưu ý là ESOP và cổ phiếu doanh nghiệp đều là cổ phiếu đơn lẻ và chúng tôi không bao giờ khuyên bạn nên đầu tư tiền vào cổ phiếu đơn lẻ. Đầu tư vào thị trường chứng khoán rất nguy hiểm, ngay cả khi công ty bạn đang làm việc là một công ty mới khởi nghiệp hào nhoáng.
# 3. Quỹ tương hỗ
Hãy thảo luận về quỹ tương hỗ, một trong những lựa chọn đầu tư tốt hơn. Có một lý do chính đáng tại sao chúng là lựa chọn phù hợp khi nói đến tùy chọn đầu tư 401k. Quỹ tương hỗ là nhóm tiền được quản lý bởi các chuyên gia có thể được sử dụng để mua cổ phần của hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm công ty khác nhau. Khi so sánh với việc đầu tư vào cổ phiếu riêng lẻ, rủi ro liên quan đến quỹ tương hỗ thấp hơn nhiều. Thay vào đó, tài sản của bạn được phân tán trên nhiều công ty cung cấp sự đa dạng hóa tự nhiên.
# 4. Niên kim
Một số kế hoạch 401(k) bao gồm niên kim như một lựa chọn đầu tư tiềm năng cho nhân viên của mình. Một niên kim là một loại bảo đảm thu nhập hưu trí, trong đó một người thanh toán cho một công ty bảo hiểm để đổi lấy sự bảo đảm của doanh nghiệp để tăng số tiền của họ và trả cho họ các khoản thanh toán khi nghỉ hưu. Một niên kim cố định về cơ bản là một tài khoản tiết kiệm với lãi suất tối thiểu được đảm bảo (thường là 5% hoặc ít hơn). Mặc dù nó có vẻ đơn giản và có thể dự đoán được, nhưng tỷ lệ hoàn vốn thấp sẽ không thể theo kịp lạm phát. Mức độ phức tạp tăng theo niên kim thay đổi. Bạn có thể coi chúng như các quỹ tương hỗ nằm trong một niên kim. Các khoản thanh toán hưu trí đó có thể thay đổi vì chúng gắn liền với sự thành công của các quỹ tương hỗ mà bạn đã chọn.
Công ty đầu tư 401K
Đảm bảo cung cấp kế hoạch 401(k) cạnh tranh cho nhân viên của bạn nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp nhỏ. Xin lưu ý rằng, tùy thuộc vào một số giới hạn nhất định của IRS, công ty của bạn có thể khấu trừ các khoản đóng góp của mình cho các chương trình đó khỏi tờ khai thuế thu nhập liên bang. Có thể là một thách thức để tìm ra công ty đầu tư 401k nào để lựa chọn.
Sau đây là một số công ty cung cấp khoản đầu tư 401k:
#1. Giá T. Rowe
Với hơn 80 năm kinh nghiệm, T. Rowe Price đã tạo được danh tiếng vững chắc với tư cách là cơ quan lập kế hoạch hưu trí. Nhân viên của bạn sẽ có thể đầu tư theo sở thích cá nhân của họ nhờ kế hoạch tiếp cận hơn một trăm quỹ tương hỗ khác nhau và rất nhiều quỹ từ các công ty khác. Nhiều lựa chọn gói của T. Rowe Price là một lợi thế lớn. Nó có thể được sử dụng để cung cấp nhiều kế hoạch nghỉ hưu, bao gồm 401(k)s, 457(b)s, 403(b)s, và thậm chí cả lương hưu phúc lợi xác định.
# 2. Charles Schwab
Theo Schwab SCHW, một cái tên nổi tiếng trong lĩnh vực đầu tư chi phí thấp, “Nếu bạn tự làm chủ hoặc quản lý một doanh nghiệp chỉ có chủ sở hữu, bạn có thể đóng góp đáng kể cho quỹ hưu trí của mình bằng kế hoạch Cá nhân 401(k). Nó rất đơn giản để quản lý và mang lại nhiều lợi ích giống như 401(k) thông thường. Phần tốt nhất là bạn có thể chọn cách sử dụng tiền của mình.
Schwab đưa ra một kế hoạch 401(k) có tên là Lợi thế Chỉ số để “giảm chi phí, đơn giản hóa việc đầu tư và giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn cho việc nghỉ hưu”. Thay vì các quỹ tương hỗ được quản lý tích cực, chiến lược này sử dụng các quỹ tương hỗ chỉ số hoặc quỹ giao dịch trao đổi (ETF) với chi phí hoạt động giảm. Schwab ước tính rằng điều này sẽ giúp giảm 60–85% chi phí vận hành.
# 3. Trung thực
Một trong những khoản đầu tư 401 nghìn lớn nhất trong nước được quản lý bởi Fidelity, một công ty quản lý quỹ tương hỗ hàng đầu. Các chuyên gia tư vấn luôn sẵn sàng hỗ trợ các chủ doanh nghiệp đưa ra lựa chọn và khi đã có kế hoạch, cả nhân viên và chủ sở hữu đều có thể truy cập từ xa thông qua Internet. Giống như nhiều doanh nghiệp khác, doanh nghiệp này cung cấp cho nhân viên một ứng dụng di động để kiểm tra số dư tài khoản khi đang di chuyển.
Fidelity cũng cung cấp tích hợp bảng lương, cùng với các dịch vụ quản lý kế hoạch phúc lợi cho nhân viên, duy trì hồ sơ, giao dịch chứng khoán và đưa ra lời khuyên đầu tư. Fidelity cung cấp kế hoạch 401(k) cho cả doanh nghiệp có hơn 20 nhân viên và những doanh nghiệp không có nhân viên nào.
# 4. Cải thiện
Điều này hơi gần đây và do đó không được đưa vào nhiều danh sách: Năm 2016, Betterment for Business bắt đầu cung cấp kế hoạch 401(k) cho các doanh nghiệp siêu nhỏ và quy mô nhỏ. Đó là một cố vấn rô-bốt, một nền tảng trên internet cung cấp các dịch vụ lập kế hoạch tài chính tự động, dựa trên thuật toán mà hầu như không có sự giám sát của con người. Betterment, giống như các cố vấn rô-bốt khác, sử dụng các cuộc khảo sát trực tuyến để tìm hiểu về các mục tiêu và tình hình tài chính của khách hàng nhằm đưa ra các đề xuất và quản lý tiền của họ một cách tự động.
# 5. Paychex
Paychex đã tạo dựng được danh tiếng vững chắc với tư cách là cửa hàng một cửa cho các doanh nghiệp nhỏ vì cách thức thuận tiện mà nó xử lý bảng lương, thuế, phúc lợi và các nhiệm vụ hành chính khác. Nó cung cấp kế hoạch 401(k) và dịch vụ trả lương với giá thấp hơn so với các công ty cạnh tranh. Paychex cung cấp các lựa chọn đầu tư và bố cục kế hoạch 401(k) linh hoạt. Nó hoạt động với các nhà cung cấp dịch vụ 401(k) và cung cấp tài chính kinh doanh, dịch vụ nhân sự và quản lý phúc lợi của nhân viên bên thứ ba.
Cách đầu tư vào khoản đầu tư 401K mà không cần chủ lao động
Suy nghĩ về cách đầu tư vào các khoản đầu tư 401k mà không có nhà tuyển dụng? Dưới đây là một số bước về cách đầu tư vào khoản đầu tư 401k mà không cần chủ lao động:
#1. Thiết lập Solo 401(k)
Không kinh doanh cũng không sao. Nếu không có 401(k), có những phương pháp thay thế để đầu tư cho việc nghỉ hưu. Tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) có thể là một nơi tốt để bạn gửi tiền ban đầu. Một cá nhân có thể tiết kiệm để nghỉ hưu mà không phải lo lắng về thuế bằng cách mở IRA tiêu chuẩn với ngân hàng hoặc tổ chức tài chính khác. Có nhiều lựa chọn đầu tư hơn trong IRA so với kế hoạch 401(k).
#2. Tài trợ cho một IRA truyền thống
Kế hoạch 401(k) không chỉ dành cho nhân viên; nếu bạn tự kinh doanh, bạn có thể bắt đầu một công việc cho riêng mình. Vì bạn sẽ đóng cả hai vai trò, nên bạn có thể đóng góp nhiều hơn vào quỹ 401(k) của mình vì bạn sẽ cung cấp dịch vụ phù hợp cho công ty. Do đó, bạn có thể tiết kiệm nhiều hơn mức bạn có thể có trong quỹ 401(k) tại nơi làm việc.
#3. Mở Roth IRA
Những người trẻ tuổi nên xem xét Roth IRA vì họ có lợi thế về thời gian khi tiết kiệm tiền. Các giới hạn đóng góp giống nhau đối với cả IRA thông thường và Roth IRA, nhưng chúng bị đánh thuế khác nhau. Số tiền bạn đưa vào Roth IRA là số tiền bạn đã có. Các khoản rút tiền được thực hiện sau khi đạt 59.5 tuổi không phải chịu thuế khi thực hiện trong thời gian nghỉ hưu.
#4. Nói chuyện với một chuyên gia tài chính
Bất cứ khi nào nghi ngờ, hãy tham khảo ý kiến chuyên gia. Bắt đầu kế hoạch nghỉ hưu của bạn ngay hôm nay bằng cách gọi cho đại lý của bạn. Đại lý Farm Bureau tại địa phương của bạn có thể giúp bạn sắp xếp tất cả các tùy chọn, từ IRA đến 401(k) và tìm ra cách phù hợp nhất với bạn. Cố vấn tài chính có thể giúp bạn bắt đầu ngay cả khi bạn không có nhiều tiền, và bắt đầu sớm quan trọng hơn là có nhiều tiền.
Đầu tư 401K tốt nhất cho thanh niên
Các tài khoản đầu tư bạn nên thiết lập và các bước bạn nên thực hiện phụ thuộc nhiều vào độ tuổi của bạn. Các cá nhân trẻ tuổi nên tìm kiếm các tài khoản đầu tư có phí thấp hoặc miễn phí và không có mức đầu tư tối thiểu. Hơn nữa, khung thời gian mà một khoản đầu tư được thực hiện là rất quan trọng, vì không phải tất cả các mục tiêu đầu tư cho thanh niên đều có tính chất dài hạn.
Dưới đây là các khoản đầu tư 401k tốt nhất dành cho thanh niên:
#1. Đầu tư vào các quỹ chỉ số S&P 500
Nếu bạn là một nhà đầu tư trẻ tuổi, bạn nên đầu tư phần lớn tiền của mình vào những tài sản có tiềm năng tăng trưởng cao. Việc kết hợp các tỷ lệ lợi nhuận trên các khoản đầu tư tăng trưởng lớn hơn đáng kể so với những gì bạn có thể đạt được trên các khoản đầu tư an toàn, có lãi suất có nghĩa là chúng sẽ có lợi hơn trong những thập kỷ tới. Chỉ số S&P 500 đã đạt mức lợi nhuận trung bình hàng năm là 10% kể từ khi bắt đầu vào năm 1926. Không có nguồn thu nhập kép nào hiệu quả hơn thế.
#2. Đầu tư vào quỹ tín thác đầu tư bất động sản (REITs)
Mua một ủy thác đầu tư bất động sản (REIT) Một danh mục đầu tư bất động sản thương mại có thể được nắm giữ thông qua REIT. Do danh mục đầu tư bao gồm nhiều loại bất động sản ở nhiều nơi, nên nó có thể có giá trị hơn so với việc sở hữu một bất động sản đầu tư duy nhất. Kết quả là bạn được hưởng lợi từ sự đa dạng hóa lớn hơn so với chỉ với một tài sản.
#3. Mở một Kế hoạch Hưu trí
Lựa chọn đầu tiên của bạn phải là kế hoạch nghỉ hưu do công ty tài trợ nếu chủ lao động của bạn có sẵn. Thông thường, họ sẽ cung cấp kế hoạch 401(k) hoặc 403(b) cho phép bạn đóng góp tới 19,000 đô la một năm từ thu nhập của mình. Các khoản đóng góp cho kế hoạch hưu trí không chỉ được hoãn thuế như chúng tôi đã đề cập, mà còn được khấu trừ thuế trong năm chúng được thực hiện. Một khoản đóng góp lớn như vậy sẽ dẫn đến một khoản tiết kiệm thuế đáng kể.
Xem xét một quỹ thường xuyên hoặc Roth IRA nếu chủ lao động của bạn không cung cấp một kế hoạch cho bạn. Bạn có thể đầu tư tới 6,500 đô la hàng năm vào một trong hai loại tiền này và hoãn nộp thuế cho số tiền đó cho đến khi số tiền đó được rút ra.
Làm thế nào để bạn nhận được 401 (k)?
Chủ lao động của bạn cung cấp cho bạn một kế hoạch nghỉ hưu 401(k). Lợi ích thu hút nhiều sự chú ý nhất là sự phù hợp của nhà tuyển dụng, đây là một đề nghị được nhiều doanh nghiệp đưa ra để phù hợp với một phần khoản tiết kiệm của bạn. Ngừng đọc ngay bây giờ và xem xét điền vào giấy tờ nếu chủ lao động của bạn so sánh số tiền đóng góp của bạn bằng đô la hoặc 50 xu cho mỗi đô la lên đến, chẳng hạn như 6% mức đóng góp của bạn. Nếu bạn không làm gì khác, ít nhất hãy xem xét đóng góp đủ lớn để đủ điều kiện nhận tiền thưởng.
Kế hoạch 401(k) có thể tạo điều kiện tiết kiệm hưu trí và đầu tư bằng cách tự động hóa quy trình cho nhân viên. Bạn có tùy chọn lựa chọn cẩn thận các khoản đầu tư 401 nghìn của mình từ các tùy chọn do kế hoạch của bạn cung cấp hoặc để kế hoạch làm việc đó cho bạn. Ví dụ, bạn có thể chọn tỷ lệ cổ phiếu so với trái phiếu. Hầu hết các kế hoạch bao gồm các cơ chế tái cân bằng tích hợp để đảm bảo rằng phân bổ đầu tư của bạn luôn phản ánh sở thích của bạn.
Các bước để chọn khoản đầu tư 401k của bạn
Sau đây là các bước cần thực hiện khi chọn khoản đầu tư 401k của bạn:
#1. Hiểu 401(k) là gì
Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy chỉ 37% người Mỹ có thể xác định chính xác 401(k). Tuy nhiên, khả năng tiết kiệm và đầu tư khôn ngoan của bạn có thể bị cản trở nếu bạn không chắc chắn về bản chất của tài khoản. 401(k) là một kế hoạch tiết kiệm tại nơi làm việc được thiết kế để giúp nhân viên tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. Bạn có thể giảm thu nhập chịu thuế hàng năm của mình bằng số tiền đóng góp vào IRA, biến nó thành tài khoản đầu tư "được ưu đãi về thuế". Mục tiêu của bạn là tiết kiệm để nghỉ hưu ngay bây giờ bằng cách tận dụng việc cắt giảm thuế đó.
#2. Xác định số tiền bạn có thể đóng góp
Vào năm 2020, nhân viên dưới 50 tuổi có thể để dành tới 19,500 đô la trong quỹ 401(k), trong khi số tiền chính xác bạn nên để dành sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của bạn, bao gồm tiền lương, gánh nặng nợ và các khoản chi dài hạn khác của bạn. mục tiêu tài chính dài hạn. Tuy nhiên, các chuyên gia tài chính khuyên bạn nên tiết kiệm càng nhiều càng tốt, lý tưởng là 10% -15% tiền lương của bạn, đặc biệt là khi bạn còn trẻ: Đầu tư sớm cho phép bạn tiết kiệm ít hơn mỗi tháng theo thời gian bằng cách tận dụng lãi kép.
#3. Tính toán mức độ chấp nhận rủi ro của bạn
Đúng là giữ quá nhiều tiền tiết kiệm bằng tiền mặt là rủi ro do lạm phát, nhưng cũng đúng là bất kỳ khoản đầu tư nào cũng có một số mức độ rủi ro. Tuy nhiên, bạn không nên đặt tất cả tiền của mình vào một cổ phiếu hoặc khoản đầu tư, đặc biệt nếu thị trường rung chuyển khiến bạn bồn chồn và lo lắng hoặc khiến bạn dễ bị cám dỗ thực hiện các biện pháp vội vàng, chẳng hạn như rút tiền từ tài khoản của mình.
Việc xác định bao nhiêu trong danh mục đầu tư của bạn sẽ được đầu tư vào cổ phiếu (còn được gọi là cổ phiếu) và bao nhiêu sẽ được đầu tư vào các sản phẩm “an toàn hơn” như trái phiếu là một phần quan trọng của hoạt động đầu tư. Cổ phiếu mang lại tiềm năng lợi nhuận cao hơn trái phiếu, nhưng chúng cũng có rủi ro thua lỗ cao hơn. Sự ổn định của trái phiếu phải trả giá bằng khả năng giảm lợi nhuận dài hạn.
#4. Đừng bỏ qua mẫu chỉ định người thụ hưởng của bạn
Mẫu người thụ hưởng là một phần tiêu chuẩn của quy trình đăng ký bảo hiểm nhân thọ. Tại đây, bạn có thể nêu tên người thụ hưởng cho quỹ 401(k) của mình trong trường hợp bạn qua đời. Đây có thể sẽ không phải là một lựa chọn khó khăn nếu bạn đã kết hôn và có con.
Nhưng đây là một biểu mẫu mà các cá nhân thường điền đầy đủ và sau đó bỏ qua. Ngay cả sau khi tái hôn, một số người quên thay đổi những người thụ hưởng trên 401(k) của họ, để lại người phối ngẫu cũ của họ thừa kế số tiền trong trường hợp họ qua đời. Trong những trường hợp khác, nhà đầu tư có thể đã có con nhưng không liệt kê chúng trên biểu mẫu. Liên hệ với quản trị viên kế hoạch 401(k) của bạn để cập nhật chỉ định người thụ hưởng nếu bạn chưa làm như vậy trong một thời gian.
#5. Tìm hiểu về các lựa chọn đầu tư của bạn
Các lựa chọn đầu tư có trong tài liệu quảng cáo hoặc tập sách nhỏ của bạn như một phần trong kế hoạch của công ty bạn có thể sẽ có ít nhất ba hoặc bốn, nhưng bạn có thể thấy nhiều nhất là hàng chục hoặc nhiều hơn cộng với một số lựa chọn thay thế cho những lựa chọn được đóng gói sẵn đó. Họ có thể cung cấp cho bạn bất cứ thứ gì, chẳng hạn như quỹ tương hỗ, niên kim thay đổi và cổ phiếu công ty. Vì vậy, bạn có trách nhiệm đặt câu hỏi về các khoản đầu tư 401k có sẵn trong tài liệu quảng cáo được cung cấp cho bạn.
#6. Chọn khoản đầu tư 401k của bạn
Rất dễ phạm sai lầm với các khoản đầu tư 401k của bạn nếu bạn không nắm bắt đầy đủ các lựa chọn của mình, nhưng chúng tôi đã đề cập đến những lựa chọn điển hình nhất mà bạn sẽ thấy trong kế hoạch 401(k) của chủ nhân. Tránh đặt tất cả trứng của bạn vào một giỏ và chỉ đầu tư vào cổ phiếu của công ty hoặc kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên (ESPP), cả hai đều là cổ phiếu đơn lẻ. Có quá nhiều chi phí ẩn và sự phức tạp với niên kim, thậm chí cả những chi phí biến đổi. Ngược lại, các quỹ tương hỗ có cả sự đa dạng hóa và quản lý chuyên gia được tích hợp sẵn.
Đầu tư 401K hoạt động như thế nào?
Kế hoạch 401(k) cho phép người lao động được khấu trừ một khoản tiền xác định trước từ mỗi phiếu lương và gửi vào tài khoản tiết kiệm hưu trí. Kế hoạch có thể cung cấp cho những người tham gia một số lựa chọn đầu tư, trong đó phổ biến nhất là các quỹ tương hỗ.
401K có phải là khoản đầu tư tốt không?
Mặc dù ý tưởng tính trung bình chi phí bằng đồng đô la là nền tảng của các kế hoạch 401(k), nhưng nó không phải lúc nào cũng là một ý tưởng đúng đắn. Chi phí quản lý và lưu trữ hồ sơ khổng lồ có nghĩa là nhiều kế hoạch 401(k) nằm ngoài tầm với của hầu hết mọi người. Nhưng nếu bạn đang tiết kiệm để nghỉ hưu, kế hoạch 401(k) có thể rất đáng giá về lâu dài.
Ai đủ điều kiện để đầu tư 401K?
Bạn cần phải làm việc cho công ty ít nhất một năm và ít nhất 21 tuổi để tham gia vào các khoản đầu tư 401k. Sau khi hoàn thành năm đầu tiên làm việc, nhân viên có thể tham gia chương trình vào ngày đầu tiên của quý dương lịch tiếp theo.
Làm thế nào để đầu tư vào 401K cho người mới bắt đầu?
- Hiểu 401(k) là gì.
- Xác định số tiền bạn có thể đóng góp.
- Tính toán mức độ chấp nhận rủi ro của bạn.
- Chọn đầu tư của bạn.
- Đi với tùy chọn đơn giản nhất.
- Mở rộng quy mô đóng góp theo thời gian.
Kết luận:
Một phương pháp tiết kiệm tuyệt vời để nghỉ hưu là thông qua kế hoạch 401(k). Nó có thể là một lựa chọn bảo trì thấp để đầu tư vào, nhưng có một số yếu tố cần xem xét. Các tính năng tự động của kế hoạch, chính sách của công ty, chi phí hành chính và quản lý cũng như phân bổ mong muốn của bạn là tất cả các yếu tố cần xem xét. Nếu bạn muốn chắc chắn rằng bạn đang đi đúng hướng để đạt được các mục tiêu tài chính của mình, bạn có thể muốn nói chuyện với một cố vấn tài chính.
Quản lý các khoản đầu tư 401k của bạn đúng cách có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghỉ hưu theo một số cách. Nếu nơi làm việc của bạn cung cấp một chương trình phù hợp, điều quan trọng là phải cảm nhận được cách thức hoạt động của nó và ảnh hưởng của nó đối với khoản tiết kiệm hưu trí của bạn. Bạn cũng nên suy nghĩ về lịch trình trao quyền trong kế hoạch 401(k) của mình và nó sẽ ảnh hưởng như thế nào đến số dư tài khoản của bạn nếu bạn nghỉ việc trước một khung thời gian cụ thể. Cuối cùng, hãy nghĩ đến việc thiết lập một kế hoạch tiết kiệm hưu trí tự động và lựa chọn phân bổ tài sản phù hợp.
Bài viết liên quan
- CÁCH KIỂM TRA SỐ CÂN 401K: Hướng dẫn đơn giản
- 401K LÀ GÌ: Cách thức hoạt động, Lợi ích & Rút tiền
- THUẾ KHI RÚT TIỀN 401K: Mọi điều bạn nên biết!!!
- Cách rút tiền từ 401K mà không bị phạt (Hướng dẫn chi tiết)
- Số dư 401K theo độ tuổi: Mọi thứ bạn nên biết
dự án
