Bạn đã lên kế hoạch nghỉ hưu như thế nào? Nó chắc chắn chỉ đơn giản nếu bạn có kế hoạch tốt. Do đó, Bắt đầu quá trình lập kế hoạch nghỉ hưu khi còn trẻ sẽ được đền đáp về lâu dài. 401k là một trong những lựa chọn đầu tư hưu trí phổ biến nhất mà bạn nên chọn. Kế hoạch này cung cấp cho cả người sử dụng lao động và người lao động những lợi ích linh hoạt và những cách để tiết kiệm tiền cho việc nghỉ hưu. Bài viết này cũng sẽ tiết lộ thêm về lợi ích của Roth và 401k.
401k là gì?
Tôi biết bạn đã rất tò mò muốn biết tại sao lại có tên 401k và ý nghĩa của nó. Đây là một cái tên xuất phát trực tiếp từ tiểu mục 401k của mã số thuế đã thiết lập loại kế hoạch hưu trí này.
Bây giờ chúng ta hãy tìm hiểu ý nghĩa của nó. 401k là tài khoản hưu trí do người sử dụng lao động tài trợ, nó cho phép nhân viên dành một phần trăm tiền lương của họ vào tài khoản hưu trí. Các quỹ này được đầu tư vào một loạt các phương tiện như cổ phiếu, trái phiếu, quỹ tương hỗ, cũng như tiền mặt.
Gói 401k là một phúc lợi thường được cung cấp bởi người sử dụng lao động để đảm bảo nhân viên có quỹ hưu trí. Phần trăm trích lập của nhân viên từ tiền lương của họ được tự động đầu tư vào tài khoản 401k. Do đó, bạn được phép tiết kiệm từ 10% đến 15% thu nhập của mình khi nghỉ hưu tùy thuộc vào cách bạn muốn quỹ hưu trí của mình tăng lên.
Số tiền tối đa cho phép của IRS cho năm 2021 vẫn là 19,500 đô la và nó giống như năm 2020. Đối với các cá nhân trên 50 tuổi, mức tăng tối đa để giúp họ bắt kịp các khoản đóng góp trước khi nghỉ hưu. Do đó, họ được phép đóng góp thêm $ 6,500 cho mỗi anum.
6 lợi ích hàng đầu của 401k là gì?
- Các biện pháp bảo vệ tài chính.
- Đăng ký tự động.
- Nhiều lựa chọn cho các lợi ích về thuế.
- Các khoản đóng góp sau thuế.
- Cho vay và rút tiền trước hạn.
- Có nghĩa là thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
Roth 401k lợi ích
Roth 401k là tài khoản hưu trí mang lại lợi ích về thuế cho người tham gia. Bạn chỉ đủ điều kiện để tích lũy tăng trưởng đầu tư miễn thuế và rút tiền miễn thuế sau 59 tuổi 1/2 từ tài khoản ít nhất năm tuổi. khi bạn đóng góp đô la sau thuế vào 401k Roth. Giới hạn đóng góp Roth 401 (k) là 19,500 đô la Mỹ. Tuy nhiên, Nhân viên 50 tuổi có thể đóng góp thêm lên đến 6,500 đô la cho khoản đóng góp tối đa cho Roth 401k là 26,000 đô la.
Dưới đây là danh sách các lợi ích 401k của Roth:
- Bạn có thể tránh phải trả thuế thu nhập đối với lợi nhuận đầu tư.
- Nhà tuyển dụng của bạn có thể cung cấp kết quả so khớp 401k trước thuế.
- Rút tiền khi nghỉ hưu thường được miễn thuế.
- Bạn có thể trả thuế suất hiện tại cho khoản tiết kiệm hưu trí của mình.
401k lợi ích cho nhà tuyển dụng
Bạn có biết rằng một trong những lý do chính mà các công ty cung cấp gói 401k là để thu hút và giữ chân Tài năng hàng đầu ở mọi cấp độ của Công ty? Tất nhiên, đó là sự thật!. Bên cạnh đó, quỹ 401(k) có lợi cho nhân viên vì nó cung cấp một cách dễ dàng để lên kế hoạch nghỉ hưu bằng cách đóng góp vào một quỹ đầu tư được hoãn thuế. Mặc dù, nhân viên không phải là những người duy nhất được hưởng lợi từ kế hoạch 401k. Hơn nữa, lý do đằng sau nó là trong ba năm đầu tiên sở hữu một kế hoạch, các tổ chức có thể trả khoản tín dụng thuế kinh doanh hàng năm là 500 đô la. Dưới đây là lợi ích 401k dành cho người sử dụng lao động
- Tiết kiệm tiền cho hưu trí.
- Tiết kiệm thuế do đóng góp đô la trước thuế.
- Tăng trưởng miễn thuế trong suốt vòng đời của khoản đầu tư.
- Tiếp cận với nhiều lựa chọn đầu tư.
- Khuyến khích Hiệu suất làm việc thông qua các đặc quyền hưu trí như một động lực
Đọc thêm: 401k: Hướng dẫn dễ dàng cho người mới bắt đầu và người chuyên nghiệp (+ 15 kế hoạch tốt nhất vào năm 2022)
401k lợi ích cho nhân viên
401 (k) là một cơ hội tiết kiệm quan trọng cho nhân viên và do đó có rất nhiều lợi ích kèm theo. Chúng bao gồm:
- Nó làm giảm thu nhập từ thuế
- Nó cho phép nhân viên gửi đô la trước thuế từ mỗi phiếu lương vào tài khoản hưu trí
- Lãi kép hoãn lại thuế
- Bổ sung an sinh xã hội
- Tín dụng thuế của người tiết kiệm
- Chúng được cho phép trong khung thuế thấp hơn, có thể tạo ra khoản tiết kiệm thuế dài hạn
401k lợi ích cho sự trung thực
Fidelity 401k Investments, một trong những nhà cung cấp tài khoản hưu trí lớn nhất. Bạn có thể quản lý thuận tiện các lợi ích tại nơi làm việc của mình từ Fidelity thông qua một đăng nhập đơn giản. Sau đó, bằng cách gửi tài liệu của bạn, họ có thể dễ dàng truy cập khoản tiết kiệm hưu trí, quyền chọn cổ phiếu, cũng như bảo hiểm sức khỏe của bạn.
Một lợi ích khác của độ trung thực 401k là bạn có thể vay tiền từ tài khoản tiết kiệm hưu trí của mình bằng khoản vay 401k độ trung thực. Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào kế hoạch nghỉ hưu của bạn. Ngoài ra, bạn có thể rút ra tới 50% số tiền tiết kiệm của mình, tối đa là 50,000 đô la, trong khoảng thời gian 12 tháng. Đó không phải là một lợi ích tuyệt vời sao?
Kết luận
Cuối cùng, bây giờ bạn đã có một thông tin chi tiết về 401k trong lòng bàn tay của bạn. Bạn cần tham khảo ý kiến của cố vấn pháp lý hoặc chuyên gia liên quan đến quyền lợi hưu trí của công ty bạn. Nhà tuyển dụng cũng nên tìm kế hoạch 401 (k) phù hợp với tổ chức của họ.
Bài viết này iđược soạn thảo chỉ cho mục đích thông tin, không nhằm mục đích cung cấp và không nên dựa vào đó để tư vấn về thuế. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn để tham khảo ý kiến của cố vấn pháp lý hoặc thuế chuyên nghiệp của bạn.
