Phân bổ thường đề cập đến quá trình phân phối một cái gì đó. Tuy nhiên, ý nghĩa chính của thuật ngữ này khác nhau trong các lĩnh vực khác nhau như tài chính, công nghệ, kinh doanh, v.v. Phân bổ là hành động trao tài nguyên hoặc tài sản cho những người hoặc nhóm khác nhau để sử dụng khác nhau. Điều này có thể có nhiều ý nghĩa khác nhau, chẳng hạn như đưa tiền vào ngân sách, giao nhiệm vụ cho những người khác nhau trong nhóm hoặc đặt bộ nhớ máy tính hoặc các tài nguyên hệ thống khác vào một chương trình phần mềm. Trong tài chính và đầu tư, "phân bổ" thường đề cập đến việc phân phối các quỹ đầu tư trên các loại tài sản khác nhau, chẳng hạn như cổ phiếu, trái phiếu và bất động sản, để đạt được sự cân bằng rủi ro và lợi nhuận mong muốn. Nó liên quan đến việc lựa chọn cách phân chia tài nguyên hoặc tài sản để tối đa hóa tính hữu dụng hoặc hiệu quả của chúng. Chúng ta sẽ xem xét cơ sở phân bổ, chi phí, người thụ hưởng và phương thức gửi tiền trực tiếp thực sự là gì trong hướng dẫn này.
Phân bổ và ví dụ là gì?
Phân bổ liên quan đến việc chỉ định tài nguyên hoặc chi tiêu dựa trên các quy tắc. Nó chỉ định chính xác chi phí hoặc nguồn lực cho chủ sở hữu của nó. Phân bổ giúp các doanh nghiệp và tổ chức phân bổ chính xác chi phí và nguồn lực cho các nguồn của họ. Điều này giúp đưa ra các quyết định sáng suốt liên quan đến giá cả, ngân sách và tài nguyên. Hãy xem xét các ví dụ sau;
Một ví dụ về phân bổ có thể là chi phí chung trong một công ty sản xuất. Chi phí sản xuất chung bao gồm tiền thuê, tiện ích và bảo trì. Trình điều khiển chi phí, chẳng hạn như số giờ máy được tiêu thụ bởi mỗi sản phẩm hoặc quy trình, có thể được sử dụng để chỉ định chi phí chung. Nếu sản phẩm A sử dụng 10 giờ máy và sản phẩm B sử dụng 20 giờ, chi phí chung sẽ tỷ lệ thuận với số giờ máy.
Một ví dụ khác có thể là việc phân bổ ngân sách tiếp thị cho một công ty. Dựa trên lợi tức đầu tư (ROI) được dự đoán, TV, phương tiện truyền thông xã hội và quảng cáo in có thể chia sẻ ngân sách tiếp thị. Công ty có thể chi tiêu nhiều hơn cho quảng cáo trên mạng xã hội so với quảng cáo trên TV nếu họ dự đoán ROI cao hơn.
Phân bổ giải thích điều gì?
Phân bổ liên quan đến việc chỉ định tài nguyên hoặc chi tiêu dựa trên các quy tắc. Nó đảm bảo rằng các nguồn lực và chi phí được phân phối hợp lý.
Nó có thể được sử dụng cho nhiều việc, chẳng hạn như quản lý tiền bạc, lập ngân sách và lập kế hoạch sử dụng tài nguyên. Chẳng hạn, một doanh nghiệp có thể phân chia ngân sách của mình cho các bộ phận khác nhau dựa trên nhu cầu và ưu tiên của họ. Dựa trên giờ máy, phân bổ có thể phân bổ chi phí chung cho các sản phẩm khác nhau trong sản xuất. Nó cũng được sử dụng trong các chương trình của chính phủ, trong đó lợi ích được trao cho những người đáp ứng các tiêu chí nhất định.
Phân bổ là quá trình tìm ra cách phân chia tài nguyên hoặc chi phí. Nó liên quan đến việc quyết định chia nhỏ cái gì, chọn một cơ chế và phân chia các nguồn lực hoặc chi tiêu theo các tiêu chí. Để đảm bảo việc phân bổ hiệu quả và hiệu quả, nó cần phải được lập kế hoạch, phân tích và quyết định cẩn thận.
Đó là sự phân phối các nguồn lực hoặc chi tiêu theo các quy tắc. Nó là một công cụ quan trọng để quản lý tiền bạc, lập ngân sách và lập kế hoạch sử dụng các nguồn lực. Điều này giúp các công ty tối đa hóa nguồn lực của họ và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Các loại phân bổ là gì?
Có một số loại phân bổ, mỗi loại có ứng dụng và mục đích cụ thể của riêng nó. Một số trong số này là chi phí, tài nguyên, thời gian, phân bổ không gian, v.v.
# 1. Giá cả
Điều này liên quan đến việc phân bổ chi phí cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc bộ phận cụ thể. Ví dụ: một tổ chức sản xuất có thể phân bổ chi phí chung cho các sản phẩm tùy thuộc vào giờ máy.
#2. Nguồn
Điều này liên quan đến việc phân phối các nguồn lực, chẳng hạn như thời gian, tiền bạc hoặc nhân sự, cho các dự án, phòng ban hoặc hoạt động khác nhau. Ví dụ: ngân sách tiếp thị của công ty có thể được phân chia giữa các kênh khác nhau như TV, báo in và mạng xã hội.
#3. Tài sản
Điều này liên quan đến việc phân phối tài sản đầu tư, chẳng hạn như cổ phiếu, trái phiếu và bất động sản, cho các nhóm hoặc lĩnh vực đầu tư khác nhau. Dựa trên khả năng chấp nhận rủi ro và mục tiêu đầu tư, nhà đầu tư có thể chia danh mục đầu tư của họ thành cổ phiếu, trái phiếu và hàng hóa.
# 4. Không gian
Điều này liên quan đến việc phân bổ không gian vật lý, chẳng hạn như không gian văn phòng hoặc không gian lưu trữ, cho các phòng ban hoặc hoạt động khác nhau. Ví dụ: một công ty có thể phân bổ không gian văn phòng cho các phòng ban khác nhau dựa trên quy mô và số lượng nhân viên của họ.
Ví dụ: một công ty có thể phân bổ không gian văn phòng cho các phòng ban khác nhau dựa trên quy mô và số lượng nhân viên của họ.
# 5. Thời gian
Điều này liên quan đến việc phân phối thời gian cho các nhiệm vụ, dự án hoặc hoạt động khác nhau. Ví dụ: người quản lý dự án có thể phân bổ thời gian của nhóm cho các nhiệm vụ dự án khác nhau dựa trên mức độ ưu tiên và tầm quan trọng của chúng.
Chi phí phân bổ là gì?
Chi phí phân bổ nguồn lực cho các hoạt động hoặc phòng ban khác nhau trong một tổ chức được gọi là chi phí phân bổ. Điều này có thể bao gồm các chi phí trực tiếp như tiền lương hoặc chi phí gián tiếp như chi phí chung như tiền thuê nhà, tiện ích và bảo trì thiết bị.
Phân bổ chi phí là một thông lệ phổ biến trong kế toán quản trị, trong đó các nhà quản lý sử dụng nhiều phương pháp khác nhau, chẳng hạn như chi phí dựa trên hoạt động hoặc chi phí công việc, để xác định chi phí sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Điều quan trọng là phải biết chi phí đi vào đâu để bạn có thể tìm ra mức độ sinh lợi của các sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau và đưa ra quyết định thông minh về giá cả, lập ngân sách và nơi đặt nguồn lực.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là việc phân bổ chi phí có thể là một quy trình phức tạp và gây tranh cãi, vì các phương pháp phân bổ khác nhau có thể tạo ra các kết quả khác nhau và không phải lúc nào cũng phản ánh đúng chi phí của một hoạt động hoặc sản phẩm cụ thể. Vì vậy, điều quan trọng là các nhà quản lý phải suy nghĩ cẩn thận về phương pháp phân bổ của họ và sử dụng chúng với các công cụ khác để phân tích tài chính để họ có thể đưa ra quyết định đúng đắn.
Ý nghĩa của quá trình phân bổ là gì?
Quá trình “phân bổ” đề cập đến việc phân bổ hoặc phân bổ một cách có hệ thống và có chủ ý các nguồn lực hoặc chi phí cho các đối tượng hoặc thực thể khác nhau dựa trên một tiêu chí cụ thể.
Quá trình này thường bao gồm việc xác định các nguồn lực hoặc chi phí sẵn có cần được phân bổ, xác định cơ sở hoặc phương pháp phân bổ thích hợp, sau đó chỉ định các nguồn lực hoặc chi phí dựa trên các tiêu chí đã chọn. Mục tiêu của quá trình phân bổ là đảm bảo rằng các chi phí hoặc nguồn lực được chia sẻ một cách công bằng và chính xác giữa những thứ hoặc những người chịu trách nhiệm về chúng.
Ví dụ: ngân sách của công ty có thể được cấp cho các bộ phận khác nhau, chi phí sản xuất chung có thể được cấp cho các sản phẩm khác nhau dựa trên số giờ máy được sử dụng hoặc một khoản trợ cấp có thể được cấp cho những người khác nhau dựa trên tư cách của họ.
Phân bổ là một phần quan trọng trong quản lý và lập kế hoạch tài chính vì nó giúp các doanh nghiệp, tổ chức và chính phủ sử dụng tiền và tài nguyên của họ một cách hiệu quả, tận dụng tối đa ngân sách của họ và đưa ra quyết định thông minh về giá cả, kết hợp sản phẩm và phân bổ tài nguyên.
Hai loại phân bổ là gì?
Có nhiều loại phân bổ, nhưng hai loại phổ biến là chi phí và tài nguyên.
Phương thức phân bổ tiền gửi trực tiếp là gì?
Gửi tiền trực tiếp là một phương thức chuyển tiền điện tử từ tài khoản ngân hàng này sang tài khoản ngân hàng khác. Khi người sử dụng lao động trả lương cho nhân viên thông qua ký gửi trực tiếp, họ thường phải chọn cách chia tiền giữa các tài khoản khác nhau.
Phương pháp phân bổ phổ biến nhất cho tiền gửi trực tiếp là phân bổ dựa trên tỷ lệ phần trăm. Trong phương pháp này, nhân viên chỉ định tỷ lệ phần trăm tiền lương mà họ muốn được gửi vào mỗi tài khoản. Ví dụ: một nhân viên có thể chỉ định rằng 70% tiền lương của họ sẽ được gửi vào tài khoản séc và 30% sẽ được gửi vào tài khoản tiết kiệm của họ.
Một phương pháp khác để gửi tiền trực tiếp là phân bổ số tiền cố định bằng đô la. Trong phương pháp này, nhân viên chỉ định một số tiền cố định sẽ được gửi vào mỗi tài khoản. Ví dụ: một nhân viên sẵn sàng có thể chỉ định rằng 1,000 đô la nên được gửi vào tài khoản séc của họ và 500 đô la nên được gửi vào tài khoản tiết kiệm của họ.
Một số hệ thống trả lương cũng cho phép các phương pháp phân bổ phức tạp hơn, chẳng hạn như phân bổ dựa trên mức độ ưu tiên, trong đó tiền được phân chia dựa trên danh sách các ưu tiên hoặc phân bổ theo tỷ lệ, trong đó tiền được phân chia dựa trên một tỷ lệ nhất định.
Bất kể phương pháp phân bổ nào được sử dụng, điều quan trọng là nhân viên phải xem xét cẩn thận thông tin tiền gửi trực tiếp của họ để đảm bảo rằng tiền của họ đang được gửi vào đúng tài khoản và với số tiền chính xác.
Cơ sở phân bổ là gì?
Cơ sở phân bổ là một yếu tố được sử dụng trong kế toán và tài chính để phân chia chi phí của một hoạt động hoặc tài nguyên cho các sản phẩm, dịch vụ hoặc dự án sử dụng hoặc hưởng lợi từ nó.
Ví dụ: nếu một công ty có chi phí sản xuất chung bao gồm tiền thuê, tiện ích và bảo trì, thì công ty có thể phân bổ các chi phí này cho các sản phẩm khác nhau dựa trên số giờ máy mà mỗi sản phẩm sử dụng trong quá trình sản xuất. Trong trường hợp này, cơ sở phân bổ sẽ là giờ máy.
Cơ sở phân bổ rất quan trọng vì nó xác định cách phân bổ chi phí cho các sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau. Chọn cơ sở phân bổ phù hợp đảm bảo rằng chi phí được phân phối công bằng và chính xác, điều này có thể giúp công ty đưa ra lựa chọn thông minh về giá cả, hỗn hợp sản phẩm và nơi đặt nguồn lực.
Phân bổ cho người thụ hưởng là gì?
Việc phân phối hoặc chuyển nhượng tài sản hoặc nguồn lực cho các cá nhân hoặc nhóm người cụ thể được chỉ định là người thụ hưởng được gọi là phân bổ người thụ hưởng. Một ví dụ điển hình là hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
Thuật ngữ này thường được sử dụng trong bối cảnh lập kế hoạch di sản hoặc phân chia tài sản sau khi một người qua đời. Ví dụ: một người có thể phân bổ tài sản của họ, chẳng hạn như tài sản, tiền mặt hoặc khoản đầu tư, cho những người thụ hưởng theo di chúc hoặc ủy thác của họ. Điều này có nghĩa là khi một người qua đời, tài sản của họ sẽ được phân chia theo kế hoạch phân bổ của họ, trong đó nêu rõ ai sẽ nhận được phần trăm hoặc số lượng tài sản.
Phân bổ người thụ hưởng cũng có thể áp dụng cho các loại chương trình khác, chẳng hạn như chính sách hỗ trợ hoặc bảo hiểm của chính phủ. Trong những trường hợp này, người thụ hưởng có thể nhận được một số lợi ích nhất định dựa trên tình trạng hội đủ điều kiện của họ và các yếu tố khác.
Nhìn chung, phân bổ người thụ hưởng đang phân chia nguồn lực cho những người được cho là sẽ nhận được chúng, cho dù đó là tài sản trong kế hoạch bất động sản, lợi ích trong chương trình của chính phủ hay các loại phân bổ khác.
Bài viết liên quan
- PHÂN PHỐI TÀI SẢN: Ý nghĩa, Loại và Ví dụ
- OVERHEAD: Nó là gì, Chi phí chung & Cách tính toán
- GIÁ MUA: Định nghĩa, Tầm quan trọng & Hướng dẫn chi tiết
- PHÂN PHỐI GIÁ MUA LÀ GÌ: Tất cả những điều bạn cần biết
- THỎA THUẬN EMAIL DOANH NGHIỆP: Định nghĩa, Loại và Ví dụ
dự án
