Hơn bao giờ hết, quan điểm của một doanh nghiệp đối với các vấn đề chính trị, nguyên nhân xã hội và hoạt động tích cực là rất quan trọng. Sự phổ biến của internet cho phép mọi người tìm thấy bất cứ điều gì về doanh nghiệp của họ trực tuyến. Mọi người lo lắng về việc liệu giá trị của họ có phù hợp với giá trị của công ty mà họ đang xem xét hợp tác kinh doanh hay không. Tuyên bố giá trị là một cách tuyệt vời để doanh nghiệp truyền đạt các giá trị cốt lõi của mình tới các khách hàng, nhân viên và đối tác tiềm năng. Điểm dừng đầu tiên của khách hàng trước khi hợp tác kinh doanh với bạn phải là tuyên bố giá trị của bạn. Vì vậy, nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp nhỏ, điều này cực kỳ quan trọng cần nhớ. Trong trường hợp không có, họ thậm chí có thể thắc mắc tại sao bạn không có. Đọc hướng dẫn toàn diện này để tìm hiểu về giá trị đề xuất cốt lõi của công ty và các ví dụ về tuyên bố giá trị cá nhân.
Tuyên bố giá trị là gì?
Tuyên bố giá trị là một tuyên bố truyền đạt tới công chúng những giá trị cốt lõi mà một công ty duy trì. Các tuyên bố giá trị thường cung cấp một sự hiểu biết toàn diện hơn ngoài điểm đã nói ở trên. Ngoài ra, một tuyên bố giá trị là một tuyên bố ngắn gọn phác thảo các nguyên tắc và niềm tin cốt lõi của công ty. Mục đích của việc này là để truyền đạt tới các bên liên quan, chẳng hạn như khách hàng và nhân viên, các giá trị cốt lõi là nền tảng cho tổ chức. Ngoài ra, nó có thể hoạt động như một tài liệu tham khảo có giá trị khi đưa ra các quyết định nội bộ quan trọng.
Tuyên bố giá trị tốt là gì?
Một tuyên bố giá trị tốt phải dễ nhớ, cung cấp các bước hành động rõ ràng và vẫn phù hợp theo thời gian. Cấu trúc của tuyên bố giá trị có thể khác nhau giữa các doanh nghiệp; chẳng hạn, một số doanh nghiệp sẽ sử dụng một, hai hoặc ba cụm từ để giải thích niềm tin cơ bản của họ, trong khi các doanh nghiệp khác sẽ sử dụng một cụm từ ngắn gọn.
Tuyên bố giá trị cốt lõi
Tuyên bố giá trị cốt lõi đề cập đến những niềm tin và ưu tiên cơ bản định hướng các quyết định và hành vi của tổ chức. Giá trị doanh nghiệp là các nguyên tắc cơ bản và niềm tin cốt lõi cho phép doanh nghiệp điều hướng các tình huống phức tạp trong khi vẫn duy trì bản sắc và văn hóa riêng biệt của mình. Việc kết hợp các giá trị cốt lõi vào văn hóa của công ty có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc định hướng và đạt được các mục tiêu của công ty. Xác định các giá trị cốt lõi cho công ty hoặc tổ chức của bạn cung cấp các nguyên tắc hữu hình có thể đóng vai trò là điểm tham chiếu cho tất cả nhân viên, cả về trách nhiệm của họ và trong bối cảnh rộng hơn của môi trường làm việc. Các giá trị cốt lõi có thể được quan sát trong các bối cảnh khác nhau trên khắp thế giới.
Cách Viết Tuyên Bố Giá Trị Cốt Lõi
Mặc dù việc có một danh sách các giá trị cốt lõi tiềm năng để rút ra là rất hữu ích, nhưng việc tạo ra một tuyên bố giá trị cốt lõi có thể là một nhiệm vụ khó khăn đối với cả cá nhân và tổ chức. Người ta có thể tự hỏi làm thế nào để chắt lọc những niềm tin cốt lõi của họ hoặc của tổ chức của họ thành một tuyên bố ngắn gọn. Đạt được thành công là một nỗ lực đầy thử thách đòi hỏi sự cống hiến và kiên trì. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là khó khăn của cuộc hành trình là một khía cạnh cố hữu của quá trình và không nên được xem như một yếu tố ngăn cản. Do đó, bằng cách xem xét cẩn thận các giá trị của tổ chức và tìm kiếm hướng dẫn khi cần thiết, bạn có thể tạo ra một tập hợp các giá trị cốt lõi thực sự cộng hưởng với nhóm của mình và các bên liên quan. Dưới đây là những cách để viết một tuyên bố giá trị cốt lõi:
#1. Xem xét các ưu tiên của bạn
Khi những ý nghĩ bắt đầu xuất hiện, hãy ghi chúng vào từng tấm thẻ ghi chú. Nếu bạn chỉ có năm ý tưởng, thì tốt thôi. Tại thời điểm này, bạn không nên giữ lại bất kỳ suy nghĩ nào. Ngừng suy nghĩ và bắt đầu viết. Hãy thoải mái viết lách và tưởng tượng mình đang ở cùng với công ty lý tưởng. Sau đó, các thẻ có thể được xáo trộn lại, nhóm lại và xếp hạng khi bạn thấy phù hợp.
#2. Hãy trực tiếp và ngắn gọn
Mặc dù bạn và nhân viên của mình có thể tìm hiểu sâu hơn về ý nghĩa của các nguyên tắc cơ bản, nhưng tốt nhất bạn nên giữ chúng thật đơn giản. Các giá trị phải ngắn gọn vì nói chung, các câu ngắn hơn sẽ dễ nhớ hơn.
#3. Tuyên bố một cái gì đó có thể được thực hiện
Thật hấp dẫn khi tóm tắt công việc kinh doanh của bạn chỉ trong một cụm từ hoặc một tuyên bố giá trị cốt lõi quá triết lý, nhưng những từ như có lợi hoặc “Chúng tôi sống để hỗ trợ mọi người” không có bất kỳ ý nghĩa hoặc mục đích cụ thể nào. Làm cho tuyên bố của bạn về các giá trị quan trọng cụ thể. Việc sử dụng các động từ hành động trong câu nói của bạn sẽ giúp bạn làm điều này. Nói điều gì đó như “Chúng tôi lên tiếng vì người khác” là một cách để thể hiện sự sẵn lòng giúp đỡ người khác của bạn theo cách có mục tiêu hơn.
#4. Làm cho nó vui vẻ
Mặc dù giọng điệu của toàn bộ thương hiệu của bạn nên được xem xét, nhưng tuyên bố giá trị cốt lõi của bạn có thể và nên hài hước. Sự thú vị đảm bảo rằng nó khác biệt và phù hợp với thương hiệu của bạn, đồng thời cũng giúp duy trì sự ghi nhớ của họ.
Tại sao Tuyên bố Giá trị lại Quan trọng?
Tuyên bố giá trị đóng một vai trò quan trọng trong việc truyền đạt quan điểm và nguyên tắc của bạn tới công chúng. Nó cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn hành động của cả quản lý và nhân viên. Ngoài ra, chúng còn cung cấp những hiểu biết có giá trị về cơ sở lý luận đằng sau quá trình hành động được đề xuất. Tạo một tuyên bố giá trị là một bước quan trọng trong việc thiết lập mối quan hệ pháp lý với cộng đồng của bạn. Hơn nữa, điều cần thiết là thiết lập một thỏa thuận đạo đức trong tổ chức của bạn. Khi ký hợp đồng này, bạn đang thực hiện một bước hướng tới việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn và được bảo vệ. Ngoài ra, thỏa thuận này thúc đẩy tinh thần đoàn kết giữa các đồng nghiệp, điều này có thể dẫn đến sự phát triển và thịnh vượng của tập thể.
Tuyên bố giá trị công ty
Một tuyên bố giá trị của công ty đóng vai trò là nguyên tắc cơ bản định hướng cho một doanh nghiệp và lực lượng lao động của nó. Niềm tin của một công ty có tác động đáng kể đến sự tương tác của nó với khách hàng, nhà cung cấp và cổ đông. Vì vậy, để một công ty thiết lập một môi trường bền vững và thuận lợi cho tất cả các bên liên quan, văn hóa của công ty phải hài hòa với các nguyên tắc cơ bản của nó. Một doanh nghiệp thiếu đi những giá trị cốt lõi thì không thể coi là một doanh nghiệp chân chính. Một tuyên bố giá trị của công ty được xác định rõ ràng là rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều được liên kết để đạt được các mục tiêu chung. Các nguyên tắc cơ bản làm nền tảng cho tầm nhìn của công ty và ảnh hưởng đến văn hóa của công ty là các giá trị cốt lõi của nó. Điều quan trọng nữa là tất cả các quyết định kinh doanh đều phải phù hợp với các giá trị cốt lõi này.
Đặc điểm của một Tuyên bố Giá trị Công ty Tốt
Phát triển các giá trị của tổ chức của bạn đòi hỏi một cách tiếp cận cẩn thận và kỹ lưỡng. Yên tâm đi, không cần lo đâu. Trong bài viết này, chúng tôi trình bày các đặc điểm khác nhau của một tuyên bố giá trị công ty tốt mà các công ty có thể áp dụng để truyền cảm hứng sáng tạo và thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực. Điều quan trọng cần lưu ý là những gợi ý nói trên chỉ là những ý tưởng ban đầu. Do đó, để đảm bảo tính đặc hiệu, nên cung cấp một bộ mô tả cho từng giá trị được chọn.
#1. Ưu tiên khách hàng của bạn
Các doanh nghiệp bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ có thể hưởng lợi nhiều nhất từ việc này. Thành công của một công ty gắn liền với chất lượng trải nghiệm người dùng mà công ty mang lại. Hãy nhớ rằng người tiêu dùng hoặc khách hàng của bạn là những người thực sự có nhu cầu thực sự, không chỉ đơn thuần là phương tiện để tiến hành kinh doanh. Do đó, đưa ra một biện pháp khắc phục và đóng góp tích cực cho xã hội có thể là những hướng dẫn đạo đức tuyệt vời để tuân theo.
# 2. Sự tò mò
Nếu bạn muốn cải thiện bản thân và sự nghiệp của mình, bạn không nên sợ sự phát triển. Sự tò mò và mong muốn học hỏi những điều mới là chìa khóa để phát triển. Bạn không thể mong đợi có được sự khôn ngoan và kinh nghiệm bằng cách ở trong vùng an toàn của mình. Do đó, hãy duy trì thái độ cởi mở với những ý tưởng và cách sống mới. Bạn nên đặt câu hỏi, và đồng đội của bạn cũng vậy. Nếu không, bạn có thể tìm thông tin ở đâu khác?
# 3. Mục đích
Biết được giá trị của những gì bạn đang làm sẽ giúp bạn duy trì động lực dễ dàng hơn nhiều. Ngoài ra, thật hài lòng khi biết rằng những nỗ lực của bạn đang đóng góp cho một điều gì đó lớn lao hơn chính bản thân bạn. Khi mọi người trong nhóm của bạn tin rằng công việc của họ được đánh giá cao, họ sẽ có động lực hơn để cố gắng hết sức. Hãy chắc chắn rằng từ đó được lan truyền khắp công ty của bạn.
#4. Nhắm tới các vì sao
Nếu bạn có khả năng trở nên vĩ đại, tại sao lại phải chấp nhận sự tầm thường? Thành công thường đến với những người sẵn sàng đón nhận những khó khăn mới. Relativity, công ty đứng sau phần mềm giám sát liên lạc RelativityOne, là một minh họa tuyệt vời cho xu hướng này. Một trong những nguyên lý chính của nó là, "Hãy vui vẻ và xuất sắc trong công việc." Thuyết tương đối định nghĩa nguyên tắc này là niềm tự hào về công việc của một người. Do đó, họ cải thiện khả năng của họ trong lĩnh vực này.
# 5. Sáng kiến
Một thành viên năng động trong nhóm thường được cấp trên và đồng nghiệp ưu ái. Họ rất vui khi giải quyết vì họ không yêu cầu hướng dẫn chi tiết hoặc giám sát liên tục. Ngoài ra, họ thường xuyên vượt lên trên trong công việc của mình. Họ không ngại chịu trách nhiệm, vì vậy bạn có thể nói họ là người có tham vọng. Trong thế giới kinh doanh, sáng kiến được đánh giá cao vì nó dẫn đến tăng sản lượng và hiệu quả.
Tuyên bố giá trị đề xuất
Trong lĩnh vực tiếp thị, một đề xuất giá trị đề cập đến một tuyên bố ngắn gọn và chính xác về những lợi thế mà doanh nghiệp cung cấp cho khách hàng khi mua hàng hóa hoặc dịch vụ của mình. Tuyên bố giá trị đề xuất cũng có chức năng như một biểu hiện chính thức của mục đích, phục vụ như một dấu hiệu rõ ràng về các mục tiêu và mục tiêu của công ty, cả bên trong và bên ngoài.
Làm thế nào để viết một tuyên bố đề xuất giá trị
Dưới đây là một số nguyên tắc giúp bạn tạo tuyên bố đề xuất giá trị hấp dẫn:
#1. Trả lời câu hỏi
Bắt đầu bằng cách suy ngẫm về thương hiệu của bạn và giá trị mà nó mang lại. Câu trả lời cho những câu hỏi này có thể khơi nguồn cảm hứng cho đề xuất bán hàng độc đáo của bạn. Để sắp xếp suy nghĩ của bạn tốt hơn, hãy ghi lại toàn bộ câu trả lời cho từng câu hỏi.
#2. Tạo tiêu đề
Sau khi bạn đã giải quyết những câu hỏi đó, hãy xem lại các ghi chú của bạn và bắt đầu cô đọng các ý tưởng của bạn thành một tiêu đề. Dòng tiêu đề của thương hiệu có thể tóm tắt sản phẩm, sứ mệnh, nhân khẩu học mục tiêu hoặc kết quả mong muốn. Truyền đạt những lợi ích của công ty cho khách hàng tiềm năng bằng cách sử dụng ngôn ngữ tích cực và chi tiết. Sửa đổi tiêu đề của bạn cho đến khi bạn có một câu nêu rõ lý do tại sao sản phẩm của bạn tốt hơn đối thủ cạnh tranh.
#3. Thêm chi tiết khác nếu cần thiết
Tuyên bố đề xuất giá trị cũng có thể có tiêu đề phụ hoặc lời kêu gọi hành động ngoài tiêu đề. Sử dụng các thành phần bổ sung này để cung cấp thêm chiều sâu cho tuyên bố đề xuất giá trị mà bạn trình bày. Chỉ định các dịch vụ của bạn, thị trường mục tiêu của bạn và những lợi thế của hàng hóa hoặc dịch vụ của bạn. Các công cụ hỗ trợ trực quan như ảnh và video có thể bổ sung cho tuyên bố đề xuất giá trị của bạn và giúp truyền tải thông điệp của bạn tới những người mua tiềm năng.
Ví dụ về Tuyên bố Giá trị Cá nhân
Tuyên bố giá trị cá nhân là bản tóm tắt các giá trị quan trọng nhất của bạn và cách chúng khiến bạn trở thành ứng cử viên lý tưởng cho một vị trí cụ thể. Ngoài ra, một tuyên bố về giá trị cá nhân có thể khiến bạn khác biệt với đối thủ bằng cách giúp bạn tập trung vào những gì quan trọng. Mặc dù việc đọc về cấu trúc và nội dung của một tuyên bố giá trị cá nhân có thể hữu ích, nhưng việc xem qua các ví dụ khác nhau có thể là cách hiệu quả nhất để khơi dậy nguồn cảm hứng để tạo ra tuyên bố giá trị cá nhân của bạn. Dưới đây là những ví dụ khác nhau về tuyên bố giá trị cá nhân:
- Nhà phân tích và người thực hiện tiếp thị tương xứng bình đẳng, một người có thể hoàn thành công việc đồng thời truyền cảm hứng cho sự tin tưởng, trung thực và tôn trọng giữa các đồng nghiệp cũng như cấp dưới. Một nhà lãnh đạo vị tha, người rất hài lòng khi thấy cấp dưới được thăng chức lên các vị trí có thẩm quyền trong nhóm.
- Toàn bộ cuộc đời nghề nghiệp của tôi đã được dành để ủng hộ sự công bằng và trung thực trong một lĩnh vực còn do dự trong việc thay đổi. Thông qua các cuộc thảo luận mang tính đặt cược cao, tôi đã đấu tranh để phát triển các mối quan hệ và mang lại sự thay đổi bằng động lực và sự cống hiến không ngừng cho đạo đức.
- Mặc dù một số người có thể chống lại sự thay đổi, nhưng tôi hoan nghênh điều đó. Vì lợi ích của khách hàng, tôi nghĩ ra các chiến thuật ưu tiên tính độc đáo và tiến tới những đỉnh cao mới của thành tích.
Sự khác biệt giữa Tuyên bố Cá nhân và Tuyên bố Giá trị Cá nhân là gì?
Khi bạn nộp đơn vào một trường cao đẳng hoặc đại học, bạn phải viết và đính kèm một bản tuyên bố cá nhân. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn nên tạo một tuyên bố giá trị cá nhân để sử dụng trong khi ứng tuyển vào các vị trí. Bạn cũng có thể sử dụng nó để giúp bạn đạt được mục tiêu cụ thể và bắt nguồn từ tham vọng của bạn trong thực tế.
Các thành phần của một tuyên bố giá trị là gì?
Một đề xuất giá trị vững chắc thể hiện sự hiểu biết về thị trường mục tiêu, tạo kết nối trực tiếp với khách hàng và mang lại lợi ích cụ thể cho những khách hàng đó.
Thu thập
Tuyên bố giá trị có thể đưa ra phương hướng và triển vọng. Chúng cũng hoạt động như một thỏa thuận xã hội với các khách hàng tiềm năng, tất cả đều là những người quan trọng. Khi tìm cách tạo tuyên bố giá trị của mình, bạn có thể xem qua nhiều ví dụ được cung cấp trong bài viết này.
dự án
- Freshbooks.com
- thật vậy.com
- dựng sẵn.com
- người thành công.com
- investopedia.com
bài viết liên quan
- MỌI ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT VỀ THƯƠNG HIỆU NHÂN VIÊN
- GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Hơn 20 Giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp & Cá nhân
- GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CÔNG TY: 10 Giá trị cốt lõi hàng đầu & Cách phát triển nó
- Giá trị kinh doanh: Giá trị cốt lõi để xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp của bạn
- CÁCH ĐIỀU HÀNH MỘT DOANH NGHIỆP: Hướng dẫn từng bước cho năm 2023
- BẢO HIỂM TRÁI PHIẾU LÀ GÌ: Tìm hiểu về Bảo hiểm Trái phiếu & Tại sao lại cần thiết
