Bất kể ngành nghề của bạn là gì, luôn có khả năng gây thương tích cho bản thân tại nơi làm việc. Mặc dù một số công việc có rủi ro cao hơn những công việc khác, nhưng điều quan trọng là phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa cần thiết và tuân theo các nguyên tắc an toàn trong mọi môi trường làm việc. Cho dù bạn là chủ doanh nghiệp hay nhân viên, biết những chấn thương phổ biến nhất tại nơi làm việc và hiểu cách phòng tránh chúng có thể bảo vệ bạn và doanh nghiệp của bạn khỏi những tai nạn nghiêm trọng.
Tầm quan trọng của an toàn tại nơi làm việc
Một môi trường làm việc an toàn là điều cần thiết để bất kỳ doanh nghiệp nào thành công. Một nơi làm việc lành mạnh không chỉ đảm bảo an toàn cho người lao động mà còn giúp bảo vệ doanh nghiệp khỏi những chi phí thương tật đắt đỏ. Ngoài ra, một nơi làm việc an toàn có thể làm tăng sự hài lòng của nhân viên, thúc đẩy sản xuất và cải thiện trải nghiệm làm việc tổng thể. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là nếu bạn bị chấn thương liên quan đến công việc, điều quan trọng là phải tiếp cận với một luật sư giàu kinh nghiệm người giải quyết các vấn đề bồi thường cho người lao động.
Dưới đây là những tai nạn và thương tích thường gặp nhất tại nơi làm việc.
Lật và ngã
Một trong những chấn thương phổ biến nhất có thể xảy ra trong bất kỳ môi trường làm việc nào là trượt và ngã. Từ lối đi đóng băng đến sàn nhà ẩm ướt, vật liệu rơi vãi hoặc ánh sáng kém, một cú ngã có thể dẫn đến thương tích nghiêm trọng và kiện tụng. Tuy nhiên, té ngã thường có thể ngăn ngừa được. Điều quan trọng là phải đào tạo nhân viên dọn dẹp các vật liệu và chất đổ tràn, sử dụng biển báo sàn ướt và đánh dấu sàn không bằng phẳng.
A luật sư trượt ngã Giúp nạn nhân điều hướng các khía cạnh pháp lý nếu họ đã trải qua chấn thương trượt và rơi tại nơi làm việc. Chỉ cần đảm bảo bạn chọn một tư vấn pháp lý có kinh nghiệm. Luật sư trượt và mùa thu của bạn sẽ đàm phán giải quyết với bên có trách nhiệm hoặc công ty bảo hiểm của họ. Nếu một giải quyết công bằng không thể đạt được thông qua đàm phán, luật sư của bạn có thể đề nghị nộp đơn kiện. Hầu hết các trường hợp trượt và ngã đều trải qua giải quyết thay vì đi xét xử.
Tai nạn động cơ
Người lao động có công việc phụ thuộc vào lái xe hàng ngày phải đối mặt với điều kiện thời tiết khắc nghiệt, tài xế không đủ năng lực, phương tiện bị hư hỏng, có thể dẫn đến tai nạn và thương tích ô tô nghiêm trọng. Ngoài ra, các công trường xây dựng, cửa hàng ô tô và nhà máy khiến người lao động có nguy cơ va chạm phương tiện cao với việc sử dụng các phương tiện xây dựng và máy móc hạng nặng.
Ví dụ, tai nạn xe nâng là một trong những loại tai nạn liên quan đến công việc phổ biến nhất. Nếu bạn bị loại tai nạn này, hãy liên hệ với luật sư chấn thương xe nâng để được giúp đỡ trong việc nhận được khoản bồi thường mà bạn xứng đáng. Các doanh nghiệp nên thực thi các chính sách lái xe nghiêm ngặt và yêu cầu các chứng chỉ cụ thể để đảm bảo an toàn cho người lái xe.
Quá mức
Hoạt động quá sức có thể xảy ra khi nâng, kéo, cầm và ném đồ vật gây căng cơ, bong gân và co cơ nghiêm trọng. Làm việc quá sức trong văn phòng cũng có thể dẫn đến các vấn đề nghiêm trọng về lưng dưới và ống cổ tay. Điều cần thiết là phải kết hợp phổ biến thường xuyên trong suốt ngày làm việc và huấn luyện nhân viên về an toàn lao động.
Các công ty sử dụng các chiến lược khác nhau để ngăn chặn quá mức nhân viên. Thực tiễn này là điều cần thiết để duy trì một môi trường làm việc lành mạnh, vì các nhân viên quá mức thường bị kiệt sức và giảm năng suất. Để đảm bảo cân bằng giữa các công việc và cuộc sống cân bằng, các công ty thúc đẩy giờ làm việc linh hoạt, các tùy chọn từ xa và cung cấp thời gian nghỉ cho kỳ nghỉ, ngày cá nhân và ngày lễ.
Các nhà quản lý đóng một vai trò then chốt trong việc thiết lập các kỳ vọng thực tế cho vai trò công việc, tránh các nhiệm vụ quá mức và tiến hành kiểm tra thường xuyên với các nhóm của họ để theo dõi khối lượng công việc và mức độ căng thẳng.
Ngoài ra, phân phối công việc đồng đều giữa các thành viên trong nhóm, cung cấp các cơ hội phát triển kỹ năng và khuyến khích quản lý thời gian hiệu quả là các chiến thuật phổ biến để giảm thiểu quá mức. Các công ty cũng thiết lập các chính sách làm thêm giờ rõ ràng, đầu tư vào công nghệ để hợp lý hóa các quy trình và cung cấp các chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) để hỗ trợ những người phải đối mặt với căng thẳng hoặc kiệt sức.
Ngã từ Đỉnh cao
Một chấn thương hàng đầu khác tại nơi làm việc là ngã từ độ cao, Đặc biệt phổ biến trong các ngành lao động như xây dựng và lợp mái nhà; người lao động có nguy cơ rơi từ thang, mái nhà, giàn giáo, sân ga và các độ cao khác. Cách tốt nhất để bảo vệ người lao động là đào tạo an toàn và trang bị phù hợp.
Bắt trong thiết bị
Phổ biến trong các nhà máy, công trường xây dựng và cửa hàng ô tô, việc vướng vào máy móc có thể gây nguy cơ thương tích nghiêm trọng cho công nhân. Con lăn, bánh răng và các bộ phận khác của máy móc hạng nặng và động cơ có thể khiến công nhân mắc kẹt và dẫn đến rách cơ và dập nát chân tay. Điều cần thiết là giảm nguy cơ vướng víu bằng cách bắt buộc sử dụng đồng phục, rào chắn và thiết bị bảo hộ phù hợp.
Đánh bằng vật thể rơi
Trái ngược với suy nghĩ, chấn thương do vật rơi cũng là một vấn đề không kém trong môi trường văn phòng cũng như ở các công trường xây dựng và nhà kho. Vật liệu xây dựng, dụng cụ và giàn giáo có thể rơi trúng đầu người lao động trong các công trường xây dựng và nhà máy, dẫn đến chấn thương tủy sống và chấn thương sọ não. Các vật nặng trong văn phòng rơi từ tủ và giá sách vô tổ chức cũng có thể gây ra chấn thương nặng, từ gãy xương đến chấn thương đầu. Điều quan trọng là phải đào tạo nhân viên trong bất kỳ ngành công nghiệp nào tuân theo các quy trình an toàn phù hợp.
Bạo lực nơi làm việc
Thật không may, một trong những nguyên nhân lớn nhất của thương tích liên quan đến công việc là do bạo lực tại nơi làm việc. Theo các tổ chức an toàn tại nơi làm việc như OSHA, đánh nhau tại nơi làm việc là nguyên nhân thứ ba gây ra thương tích tại nơi làm việc. Tranh chấp và tranh cãi giữa đồng nghiệp có thể trở thành bạo lực, đặc biệt là trong môi trường làm việc áp lực cao. Các doanh nghiệp nên xem xét các hành vi bạo lực cụ thể và đào tạo giảm tốc độ để giảm thiểu nguy cơ bị thương do bạo lực.
Thực thi các biện pháp an toàn thích hợp
Chấn thương tại nơi làm việc có thể mang lại một loạt các vấn đề cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Việc thực thi các biện pháp và quy trình an toàn sẽ không đảm bảo an toàn cho người lao động nhưng sẽ làm giảm đáng kể nguy cơ thương tích liên quan đến công việc.
