Hầu hết các câu hỏi trên internet ngày nay xung quanh thuật ngữ “tiếp thị” bao gồm: giám đốc tiếp thị là gì? Mức lương cho giám đốc marketing là bao nhiêu? Mức lương cao nhất của giám đốc marketing là bao nhiêu? mô tả công việc của một giám đốc tiếp thị, v.v. Tất cả những câu hỏi này và hơn thế nữa là những câu hỏi mà bài đăng này trả lời, đặc biệt, đi sâu vào thảo luận tất cả những gì bạn cần biết để trở nên xuất sắc trong sự nghiệp hoặc con đường của giám đốc tiếp thị.
Giám đốc marketing
Giám đốc tiếp thị là người chịu trách nhiệm dẫn dắt các sáng kiến tiếp thị cho một công ty, dịch vụ hoặc sản phẩm. Ngoài việc ước tính nhu cầu thị trường, họ giám sát một nhóm tiếp thị phát triển và sử dụng các kế hoạch đổi mới và sáng tạo để thu hút sự quan tâm của người tiêu dùng trên nhiều phương tiện truyền thông.
Việc đào tạo các thành viên trong nhóm của họ về các chiến lược tiếp thị theo chiến dịch cụ thể nằm trong tầm ngắm của các nhà quản lý tiếp thị. Họ sẽ thêm các thành viên mới trong nhóm bằng cách chọn những người mà họ cảm thấy sẽ đạt được các mục tiêu để thực hiện chiến lược thương hiệu. Họ làm việc cùng với mọi thành viên trong nhóm, khuyến khích họ đạt được mục tiêu trong khi đưa ra lời khuyên và giao nhiệm vụ. Các nhà quản lý tiếp thị chịu trách nhiệm về một số nhiệm vụ khác nhau. Mặc dù có các tiêu chuẩn dành riêng cho ngành, nhưng tất cả các giám đốc tiếp thị sẽ thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định khả năng tiếp thị của sản phẩm và dịch vụ và lợi ích chung
- Tạo các chiến thuật tiếp thị độc đáo và sáng tạo để sử dụng trên nhiều nền tảng, bao gồm truyền thông xã hội, truyền hình, biển quảng cáo và các bài báo
- Lập chiến lược tiếp thị bao gồm các mục tiêu và kết quả
- Lập dự toán chi phí và ngân sách kỹ lưỡng
- Chuẩn bị các hợp đồng mua bán và quảng cáo bằng cách thương lượng với các khách hàng và đối tác tiềm năng
- Tổ chức các nỗ lực quan hệ công chúng và giải quyết mọi vấn đề nội bộ và bên ngoài mới nổi
Phần lớn các doanh nghiệp yêu cầu các chuyên gia marketing phải có bằng cử nhân. Tuy nhiên, các công ty không hoàn toàn cần các nhà tiếp thị hoặc giám đốc tiếp thị của họ phải có bằng cấp chuyên môn về các chủ đề cụ thể, vì lĩnh vực tiếp thị phát triển nhanh chóng. Một số nhà tuyển dụng có thể cần phải có bằng cấp chuyên nghiệp hoặc tư cách thành viên trong nhóm chuyên nghiệp.
Để trở thành giám đốc tiếp thị, bạn phải có thành tích từ ba đến năm năm về việc thường xuyên vượt quá tiềm năng và hoàn thành các mục tiêu của mình. Thành tích của bạn với tư cách là một cá nhân đóng góp quan trọng hơn bất kỳ điều gì khác nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực quản lý tiếp thị vào một ngày nào đó.
Giám đốc Tiếp thị là gì?
Một giám đốc tiếp thị cần phải có một số kỹ năng mềm cơ bản nhất định, chẳng hạn như khả năng sáng tạo, tư duy phản biện và khả năng lãnh đạo. Sự kết hợp của những khả năng này và các kỹ năng cứng được phát triển cao là điều cần thiết cho sự thành công trong sự nghiệp. Một nhà quản lý tiếp thị đầy tham vọng nên cố gắng xây dựng sáu năng lực sau đây, chẳng hạn như:
# 1. Sắp xếp và Hành động
Đặt mục tiêu và lập kế hoạch dài hạn là hai kỹ năng mà người quản lý tiếp thị phải có. Họ phải hiểu rõ các mục tiêu mong muốn, lập kế hoạch cho các kết quả mong muốn và thực hiện kế hoạch để đạt được các kết quả mong muốn. Ví dụ, có được 1,000 người theo dõi trên Instagram có phải là mục tiêu cuối cùng không? Điều đó sẽ diễn ra như thế nào? Những hành động nào phải được thực hiện để hoàn thành mục tiêu trên đường đi?
Biết bao nhiêu thời gian để dành cho từng thành phần của chiến dịch là rất quan trọng khi quản lý nhiều kênh tiếp thị và đội ngũ nhân viên lớn.
# 2. Đồng cảm
Hiểu thị trường đòi hỏi phải dự đoán các yêu cầu và mong muốn của khách hàng cũng như phản ứng của họ đối với sản phẩm của bạn. Trí tuệ cảm xúc đáng kể là cần thiết cho việc này. Các nhà quản lý tiếp thị phải đạt được sự cân bằng giữa năng lực của các thành viên trong nhóm và kỳ vọng về vai trò.
# 3. Khả năng thích ứng
Thị trường và hành vi của người tiêu dùng có thể không thể đoán trước, vì vậy điều quan trọng là phải điều chỉnh để thay đổi các tiêu chuẩn ngành.
# 4. Giao tiếp
Trách nhiệm chính của người quản lý tiếp thị là giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau bằng cách tạo nội dung hấp dẫn cho quảng cáo, phim và bài báo. Ngoài ra, nội dung này cần tuân thủ giọng điệu, bản sắc và giọng nói của kế hoạch tiếp thị.
Ngoài ra, giám đốc tiếp thị sẽ nói chuyện với các quản lý của chính họ, các thành viên trong nhóm và các bên liên quan bên ngoài. Đối với vị trí này, có thể nói chuyện với nhiều đối tượng với sự đảm bảo là điều cần thiết.
# 5. Đàm phán
Giám đốc tiếp thị sẽ cần thuyết phục các bên liên quan nội bộ về tầm quan trọng của kế hoạch tiếp thị sau khi kế hoạch tiếp thị đã được xây dựng. Họ sẽ cần chọn những đội phù hợp và thuyết phục họ về những lợi thế cho công ty và khách hàng mục tiêu.
# 6. Lập ngân sách
Người quản lý tiếp thị quản lý nhiều nguồn lực, bao gồm tiếp thị ảnh hưởng, quảng cáo trả cho mỗi lần nhấp chuột và ngân sách chiến dịch. Kiến thức về ngân sách là cần thiết cho mỗi hoạt động này. Giám đốc tiếp thị cũng quản lý ngân sách nội bộ của nhóm, đảm bảo rằng mọi người đều có quyền truy cập vào các nguồn lực mà họ yêu cầu.
Tuy nhiên, những kỹ năng tôi đã đề cập ở trên không phải là kỹ năng duy nhất mà một nhà quản lý tiếp thị cần phải có. Tôi chỉ đề cập một vài trong số họ để bạn có thể hiểu được ý chính của những gì tôi đang cố gắng nói. Trong khi đó, bạn có thể nghiên cứu thêm các kỹ năng cho trách nhiệm của một giám đốc tiếp thị.
Mức lương cho Giám đốc Tiếp thị
Tính đến ngày 28 tháng 2022 năm 112,235, mức lương trung bình của người quản lý tiếp thị ở Hoa Kỳ là 98,455 đô la. Tuy nhiên, mức lương bình thường là từ $ 128,822 đến $ XNUMX. Mức lương có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào nhiều khía cạnh quan trọng, bao gồm việc đi học, chứng chỉ, tài năng bổ sung và khoảng thời gian bạn đã làm việc trong một lĩnh vực nhất định.
Kỷ luật tổ chức của quản lý tiếp thị tập trung vào việc quản lý các nguồn lực và hoạt động tiếp thị của một công ty cũng như việc áp dụng thực tế các định hướng, chiến lược và thủ tục tiếp thị trong doanh nghiệp và tổ chức. Đây là lý do chính tại sao họ kiếm được mức lương mà họ kiếm được, cũng bao gồm mức trung bình là 142,170 đô la mỗi năm vào năm 2020. Trong năm đó, 25 phần trăm hàng đầu kiếm được 191,760 đô la trong khi 25 phần trăm dưới cùng kiếm được 101,690 đô la.
Có tiềm năng được đền bù lớn trong lĩnh vực này vì các nhà tiếp thị có thể dễ dàng kiếm được hơn 140,000 đô la một năm mà không cần bằng tốt nghiệp, theo một số công việc tiếp thị / quảng cáo được trả lương cao nhất. Mặc dù phạm vi rất rộng, một số vị trí tiếp thị và quảng cáo trả khoảng 60,000 đô la.
Mức lương của Giám đốc Tiếp thị
Giám đốc marketing cũng là trụ cột của doanh nghiệp vì họ chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện các kế hoạch điều hành của một doanh nghiệp. Đây là lý do tại sao họ phải là những nhà lãnh đạo xuất sắc trong cả kinh doanh và tiếp thị bởi vì họ được giao nhiệm vụ thiết lập kế hoạch giá cho hàng hóa và dịch vụ và làm việc với giám đốc điều hành để thiết lập ngân sách và mục tiêu.
Các giám đốc điều hành dựa vào các nhà quản lý tiếp thị về lợi nhuận và kết quả, trong khi bộ phận tiếp thị trông đợi họ để được chỉ đạo và hướng dẫn. Là một phần của nhóm tiếp thị, sáng tạo, truyền thông hoặc kỹ thuật số rộng hơn, họ thường hoạt động trong môi trường công ty. Chúng là một thành phần thiết yếu của một tổ chức vì chúng giúp phù hợp với định hướng sáng tạo với các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.
Như tôi đã nói trước đây, mức lương của một giám đốc tiếp thị thay đổi trong các tình huống khác nhau tùy thuộc vào trình độ, kinh nghiệm và vị trí của họ. Tuy nhiên, mức lương của một giám đốc tiếp thị là khá ổn trong trường hợp bạn đang cố gắng đưa ra quyết định tham gia vào con đường sự nghiệp. Điều này là do một số người trong số họ kiếm được mức lương từ $ 44k – 110k mỗi năm.
Giám đốc Tiếp thị Lương
Dưới đây là tóm tắt ngắn gọn về các con đường sự nghiệp khác trong tiếp thị và mức lương mà bạn có thể nhận được từ chúng bởi vì, như chúng ta biết, tiếp thị rất rộng và cơ hội mà nó mang lại là vô tận. Dưới đây là một vài trong số chúng, bao gồm
- Điều hành trong Tiếp thị Quốc tế: $ 282,100
- Giám đốc điều hành phụ trách phát triển kênh: $ 267,200
- 244,400 đô la là mức lương của giám đốc điều hành tiếp thị hàng đầu.
- 193,100 đô la là mức lương của giám đốc điều hành nghiên cứu thị trường hàng đầu.
- Giám đốc Tiếp thị: $ 152,800.
- Giám đốc Tiếp thị Thương mại Điện tử: $ 148,500
- Giám đốc Tiếp thị Cơ sở dữ liệu: $ 97,100
Công việc của một giám đốc tiếp thị là rất hấp dẫn nếu bạn có kỹ năng và trình độ phù hợp với nó. Tuy nhiên, các yêu cầu này có thể khác nhau giữa các công ty tùy thuộc vào những gì họ đang tìm kiếm và các yêu cầu đó bao gồm;
- Có nhiều nền tảng học thuật khác nhau, bao gồm tiếp thị, truyền thông, kinh doanh, v.v.
- Bằng cử nhân
- Có một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ cho giám đốc tiếp thị của họ
- 7 năm kinh nghiệm trở lên tùy từng trường hợp
Mô tả công việc của một trưởng phòng tiếp thị
Giám đốc tiếp thị là bộ phận thiết yếu của một tổ chức, vì vậy bạn cần phải nhận thức đầy đủ về những kỳ vọng bạn cần đáp ứng và cả những trách nhiệm hàng ngày. Chúng bao gồm:
- Kiểm soát và tổ chức nhân sự tiếp thị và sáng tạo.
- Tổ chức các dự án nghiên cứu thị trường để xác định xem các sản phẩm và dịch vụ hiện tại và hiện tại có khả thi hay không
- Làm việc cùng với các hãng truyền thông và công ty quảng cáo
- Đưa ra các khái niệm cho các chiến dịch mới
Bạn không thể đạt được những nhiệm vụ nêu trên nếu bạn không có kỹ năng phù hợp để phù hợp với chúng. Điều này đơn giản có nghĩa là, với tư cách là một giám đốc tiếp thị, bạn cần phải gia tăng giá trị cho bản thân để kiếm được tiền hoặc có giá trị đối với công ty hoặc doanh nghiệp.
Các kỹ năng cần thiết cho Mô tả Công việc của một Giám đốc Tiếp thị
Một số kỹ năng cần thiết bạn cần có đối với bản mô tả công việc của giám đốc tiếp thị bao gồm:
- Kiến thức kỹ lưỡng về cả các kênh tiếp thị cổ điển và hiện đại
- Khả năng giao tiếp vượt trội.
- Năng lực tư duy độc đáo và sáng tạo.
- Thành thạo quản lý ngân sách
- Sự quyết đoán và khả năng phán đoán chuyên nghiệp có được qua nhiều năm kinh nghiệm.
- Khả năng phân tích để dự đoán và phát hiện các xu hướng và vấn đề
- Kiến thức về các xu hướng, công nghệ và kỹ thuật sản xuất gần đây nhất trong thiết kế đồ họa, thiết kế web, v.v.
Cuối cùng, sau khi đạt được giá trị cần thiết, hãy chắc chắn rằng bạn cũng biết các vai trò và trách nhiệm cụ thể mà bạn phải có trong một công ty. Mặc dù những vai trò và trách nhiệm này có thể khác nhau giữa các công ty, nhưng có những vai trò và trách nhiệm cơ bản mà bạn nên biết vì chúng áp dụng cho hầu hết các công ty. Những vai trò này bao gồm:
- Giám sát tất cả các sáng kiến tiếp thị cho doanh nghiệp hoặc bộ phận của họ.
- Thực hiện kế hoạch quảng bá cho một công ty, một hàng hóa hoặc một dịch vụ.
- Đảm bảo rằng doanh nghiệp đang truyền tải thông điệp chính xác để thu hút khách hàng mới và giữ chân những khách hàng hiện có.
- Thay mặt nhóm tiếp thị trả lời các nhóm chức năng chéo như quản lý sản phẩm, bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng
- Báo cáo kết quả chiến dịch và cập nhật cho lãnh đạo cấp cao về tình hình hoạt động tiếp thị
Là một người quản lý tiếp thị một công việc tốt?
Các chuyên gia quan tâm đến quảng cáo, trải nghiệm người dùng, xu hướng truyền thông xã hội, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu có thể xem xét sự nghiệp trong quản lý tiếp thị. Đó là một lựa chọn công việc tuyệt vời cho những người đánh giá cao việc tương tác thường xuyên với nhiều chuyên gia tiếp thị và quản lý kinh doanh.
6 nhiệm vụ của người quản lý tiếp thị là gì?
Người quản lý tiếp thị sẽ tiến hành nghiên cứu thị trường, hiểu xu hướng và sở thích của người tiêu dùng, phát triển chiến lược và ngân sách tiếp thị, giám sát việc sản xuất nội dung và tài liệu tiếp thị, đồng thời thực hiện tất cả các nhiệm vụ thích hợp khác cần thiết để thúc đẩy doanh số bán hàng của công ty.
3 vai trò của một nhà tiếp thị là gì?
Tăng nhận diện thương hiệu. Tăng thị phần của một doanh nghiệp. Ra mắt các dịch vụ và hàng hóa mới hoặc quay đầu lại với các mô hình hiện tại.
Mất bao nhiêu năm để trở thành một nhà quản lý tiếp thị?
Toàn bộ 50% quảng cáo việc làm quản lý tiếp thị tìm kiếm ứng viên có từ ba đến năm năm kinh nghiệm liên quan và 21% khác yêu cầu ứng viên có từ sáu đến tám năm. Nhưng để thành công với tư cách là người quản lý tiếp thị, bạn cần nhiều hơn là chỉ đào tạo tại chỗ.
Công việc chính của marketing là gì?
Vai trò của một chuyên gia tiếp thị là gì? Một chuyên gia tiếp thị chịu trách nhiệm phát triển các chiến dịch quảng cáo, kế hoạch giá và nhắm mục tiêu theo nhân khẩu học của thị trường mục tiêu của họ. Họ hợp tác với các nhóm tiếp thị của các doanh nghiệp để nâng cao nhận thức về những gì họ phải cung cấp để thành công.
Tiếp thị có liên quan đến toán học không?
Các loại kỹ năng số học mà các nhà tiếp thị nên sở hữu là rất nhiều. Chúng bao gồm tính toán, kinh tế học, hình học, và thậm chí cả thống kê và hình học. Hiểu khách hàng, cung cấp giá trị và tính toán ROI đều là những ứng dụng thực tế. Và đó là hướng phát triển công việc tiếp thị đang diễn ra.
Kết luận
Trong bài đăng này, bạn đã hiểu rằng giám đốc tiếp thị là người có mô tả công việc liên quan đến việc dẫn dắt các sáng kiến tiếp thị cho một công ty lên một tầm cao lớn hơn. Nếu bạn muốn có một con đường đầy hứa hẹn hoặc thậm chí kiếm được một mức lương cao trong sự nghiệp quản lý tiếp thị, bạn cần áp dụng kiến thức về các bước, nhiệm vụ và trách nhiệm bạn có trong bài đăng này, và sau đó bắt đầu.
Câu Hỏi Thường Gặp
Giám đốc tiếp thị làm gì trong một ngày?
Hàng ngày, giám đốc tiếp thị giám sát tất cả các chiến dịch tiếp thị cho công ty hoặc bộ phận của họ. Họ lên ý tưởng cho các chiến dịch mới, phối hợp với nhóm bán hàng và các bộ phận khác để đưa ra các chiến lược hiệu quả.
Giám đốc tiếp thị có phải là một công việc tốt?
Quản lý tiếp thị là một nghề nghiệp tốt cho các chuyên gia đam mê quảng cáo, trải nghiệm người dùng, xu hướng truyền thông xã hội, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu. Đây cũng là một lựa chọn nghề nghiệp tuyệt vời cho những ai thích làm việc với một nhóm đa dạng các chuyên gia quản lý kinh doanh và tiếp thị hàng ngày
Khó như thế nào để trở thành một giám đốc marketing?
Các nhà quản lý tiếp thị thường cần ít nhất bằng cử nhân. Một số nhà tuyển dụng không yêu cầu đào tạo cụ thể, nhưng nhiều người thích bằng cấp về tiếp thị hoặc kinh doanh. Đào tạo công nghệ và hiểu biết về thiết kế và sản xuất phương tiện truyền thông cũng có thể giúp ứng viên nổi bật. Các nhà quản lý thường cần kinh nghiệm tiếp thị
- Kế toán doanh nghiệp: Mô tả công việc và mức lương
- DỊCH VỤ TIẾP THỊ: Hợp đồng & Dịch vụ Tiếp thị Kỹ thuật số
- Quản lý Tiếp thị Nội dung: Mô tả Công việc, Câu hỏi Phỏng vấn & Mức lương (Đã cập nhật!)
- NGHỀ NGHIỆP TIẾP THỊ: Top 15 nghề nghiệp phổ biến nhất trong lĩnh vực tiếp thị
- QUẢN LÝ DỰ ÁN KỸ THUẬT: Lương, Mô tả công việc, Kỹ năng (Cập nhật)
- Cách trở thành người quản lý: Hướng dẫn đầy đủ & Các bước để làm theo
