Những người khuyết tật có thể được hưởng lợi từ sự hỗ trợ của một huấn luyện viên công việc khi họ bắt đầu làm việc. Chúng giúp các cá nhân hoặc nhóm nhỏ phát triển kiến thức, khả năng và đạo đức làm việc cần thiết để thực hiện tốt một công việc nhất định, dù ở văn phòng hay ở nơi khác. Do đó, trong bài đăng này, chúng ta sẽ thảo luận về mô tả công việc của một huấn luyện viên công việc, làm thế nào để trở thành một huấn luyện viên công việc, mức lương của huấn luyện viên công việc và các dịch vụ.
Đọc thêm: TUYỂN DỤNG CÔNG VIỆC: Ý nghĩa, Email, Thư, Cách Chấp nhận & Từ chối
Tên khác cho Huấn luyện viên Công việc là gì?
Một tên khác cho một huấn luyện viên công việc là một cố vấn nghề nghiệp
Điều gì tạo nên một huấn luyện viên công việc tốt?
Huấn luyện viên công việc xuất sắc trong những gì họ làm là linh hoạt. Giáo viên có thể xóa, sửa đổi hoặc thay đổi hoàn toàn kế hoạch bài học để đáp ứng với hiệu suất của người học hoặc các yếu tố bên ngoài. Một đặc điểm quan trọng của những người huấn luyện công việc hiệu quả là họ sẵn sàng lắng nghe và xem xét ý kiến của người khác. Họ cũng biết và chấp nhận rằng mọi người đều khác nhau.
Mô tả công việc của Job Coach
Mẫu mô tả huấn luyện viên công việc có thể được đăng trên các trang việc làm trực tuyến. Ngoài ra, mẫu mô tả công việc huấn luyện viên cũng dễ dàng thay đổi để phù hợp với yêu cầu của chính công ty bạn.
Huấn luyện viên công việc Mô tả công việc: Vai trò và trình độ chuyên môn
Huấn luyện viên công việc, còn được gọi là cố vấn công việc, làm việc với các cá nhân để tạo ra các mục tiêu dài hạn nhằm thăng tiến nghề nghiệp của họ trong các tổ chức hiện tại của họ. Công việc của họ đòi hỏi phải thực hiện các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia để tìm hiểu về động lực và lĩnh vực họ quan tâm. Họ cũng tạo ra các kế hoạch cá nhân hóa để phát triển nghề nghiệp cho từng người và viết báo cáo trình bày chi tiết về tiến độ hoặc những trở ngại mà từng chuyên gia gặp phải.
Vai trò huấn luyện viên công việc
Vai trò của huấn luyện viên công việc thường yêu cầu liên hệ trực tiếp nhất quán với nhân viên. Do đó, để tìm ra nơi có khoảng cách về kỹ năng và nơi các cá nhân có thể mang lại giá trị cho doanh nghiệp, điều quan trọng là phải thiết lập và duy trì kết nối. Khả năng truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm và huấn luyện họ vượt qua những thách thức xã hội tại nơi làm việc cũng rất quan trọng. Trong khi đó, một huấn luyện viên công việc lành nghề và hiểu biết có thể làm như sau:
- Phát triển và thực hiện một chương trình huấn luyện một số công nhân trong công việc.
- Tìm ra nơi nhân viên của bạn vượt trội và nơi họ có thể sử dụng cải tiến.
- Tìm ra điều gì thúc đẩy nhân viên, sau đó giúp họ truyền năng lượng đó một cách hiệu quả.
- Cho thấy rằng bạn có những kỹ năng có thể hữu ích trong thị trường việc làm.
- Giúp người lao động khuyết tật trở nên thành thạo trong công việc của họ.
- Phát triển và duy trì tài liệu theo dõi tiến độ và báo cáo.
Ví dụ về Mô tả công việc cho một huấn luyện viên
Dưới đây là các ví dụ về Mô tả công việc cho một huấn luyện viên:
Ví dụ 1
“Người hướng dẫn công việc là người hỗ trợ những người khuyết tật phát triển các kỹ năng họ cần để tự túc trong công việc. Initiative Search là một chương trình sau trung học dành cho học sinh khuyết tật nhằm mục đích chuẩn bị cho họ tham gia lực lượng lao động. Tuy nhiên, học sinh ở khu vực St. Martin vừa tốt nghiệp trung học có đủ điều kiện tham gia chương trình nổi bật này nhờ sự hợp tác giữa “chuyên môn, doanh nghiệp mạng và các tổ chức giáo dục địa phương”.
Ví dụ 2
Bạn muốn tập luyện trong khi giúp đỡ người khác? Việc giúp đỡ những người thiểu năng trí tuệ có lợi cho bạn không? Bạn có hứng thú không? Sau đó, đừng trì hoãn việc nộp đơn đăng ký của bạn.
"Đội ngũ tuyệt vời tại James Quinn Enterprises đang tìm cách bổ sung một huấn luyện viên làm việc toàn thời gian. Ở vị trí này tại JQE, bạn sẽ hỗ trợ những cá nhân mắc chứng rối loạn tâm lý hoặc suy giảm phát triển trong việc tìm kiếm và duy trì việc làm có thu nhập cao. Đi khắp Quận Androscoggin là một phần thường xuyên của công việc này và nó có thể rất bận rộn. Phương tiện đi lại do công ty cung cấp”.
Làm thế nào để trở thành một huấn luyện viên công việc
Mặc dù nhiều huấn luyện viên công việc tự làm việc và có các lĩnh vực chuyên môn khác nhau. Bạn có thể thực hiện các bước để tham gia vào lĩnh vực này và đó là:
#1. Có được một mức độ
Mặc dù bằng cử nhân không thực sự cần thiết cho sự nghiệp huấn luyện, nhưng đại đa số các huấn luyện viên đều làm như vậy. Các chương trình cấp bằng về nguồn nhân lực, kinh tế, tiếng Anh và giao tiếp là những lựa chọn phổ biến cho lĩnh vực công việc này. Điều này là do họ cung cấp cho sinh viên những khả năng có thể chuyển đổi có thể được sử dụng trong nhiều môi trường khác nhau.
Một giải pháp thay thế là xác định lĩnh vực mà một người quan tâm làm việc và sau đó theo đuổi giáo dục đại học trong lĩnh vực đó. Chẳng hạn, nền tảng về khoa học máy tính có thể hữu ích cho một huấn luyện viên công việc chuyên giúp đỡ các chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT) thăng tiến trong sự nghiệp của họ.
#2. Nhận kinh nghiệm làm việc có liên quan
Huấn luyện viên công việc đã làm việc trong lĩnh vực hoặc ngành mà họ tư vấn cho khách hàng của họ có thể hỗ trợ họ. Nói cách khác, việc cung cấp bằng chứng về sự thăng tiến trong sự nghiệp của bạn có thể tạo thêm uy tín cho những tuyên bố của bạn. Có được kinh nghiệm trực tiếp là vô giá để học hỏi những điều sâu xa về thế giới kinh doanh ở cấp độ cá nhân và chuyên nghiệp. Điều này cũng có thể cải thiện hướng dẫn mà bạn cung cấp cho khách hàng và đẩy nhanh tiến độ của họ.
#3. Bạn nên đầu tư vào huấn luyện viên của riêng bạn
Thật thông minh khi chi tiền cho huấn luyện viên của bạn khi nghề nghiệp của bạn thăng tiến bởi vì bạn sẽ đạt được những thành tựu to lớn và gặp phải những trở ngại mới trên đường đi. Do đó, để đẩy nhanh, cải thiện và thậm chí tận hưởng quá trình phát triển doanh nghiệp của bạn, việc thuê huấn luyện viên là một sự bổ sung tuyệt vời cho việc làm việc với một người cố vấn. Đầu tư vào sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của chính mình thông qua các dịch vụ của huấn luyện viên có thể mang lại nhiều lợi ích.
Hơn nữa, trước khi cam kết làm huấn luyện viên kinh doanh, điều quan trọng là phải tìm hiểu kỹ. Nhiều huấn luyện viên tập trung vào việc tăng lượng người theo dõi trực tuyến của họ để làm cho việc kinh doanh đào tạo của họ có vẻ như đang hoạt động tốt. Trong khi đó, chỉ vì ai đó có lượng người theo dõi trực tuyến khá lớn không có nghĩa là họ sẽ là một huấn luyện viên lý tưởng trong thế giới thực. Thay vào đó, hãy đầu tư vào một huấn luyện viên “đồng hành cùng bạn” và có thể hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu nhanh hơn.
#4. được công nhận
Sự công nhận trong lĩnh vực của bạn sẽ củng cố kiến thức chuyên môn của bạn và khiến bạn dễ tiếp cận hơn đối với các chuyên gia khác đang tìm kiếm hướng dẫn, vì trình độ học vấn cao hơn thường được coi là dấu hiệu cho thấy dịch vụ tốt hơn. Điều đó có nghĩa là, một huấn luyện viên công việc có thể kiếm được chứng chỉ trong nhiều lĩnh vực phụ, bao gồm các kỹ năng huấn luyện cơ bản, chiến lược tìm kiếm việc làm trực tuyến và viết sơ yếu lý lịch. Các sở thích và nhu cầu của khách hàng của bạn cũng nên thông báo cho sự lựa chọn công nhận của bạn.
# 5. Thiết lập một mạng lưới
Mạng có thể giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp và nó cũng có thể được sử dụng tốt cho khách hàng của bạn. Do đó, bạn có thể mở rộng mạng lưới của mình bằng cách gặp gỡ các chuyên gia khác và tham dự các hội nghị trong lĩnh vực của bạn. Những nhân viên mới này có thể cung cấp cho bạn thông tin về các cơ hội tiềm năng cho khách hàng hoặc hỗ trợ khách hàng tìm kiếm việc làm tại tổ chức.
Ngoài ra, khách hàng cũng có thể có được thông qua kết nối mạng. Trong khi kết nối với các chuyên gia khác, đề cập rằng bạn có thể giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp là một cách tuyệt vời để thu hút khách hàng mới.
Dịch vụ huấn luyện việc làm
Kiểm tra các dịch vụ huấn luyện viên công việc tốt nhất dưới đây:
#1. Khám phá sự nghiệp của tôi
So với các dịch vụ huấn luyện viên công việc khác hiện có , Khám phá Sự nghiệp của Tôi vượt trội so với đối thủ.
Đây là một trong những dịch vụ huấn luyện việc làm cao cấp sẽ tích cực tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp, gửi các tài liệu ứng tuyển của bạn (bao gồm một bản lý lịch phù hợp với từng vị trí) và thay mặt bạn liên lạc với những người ra quyết định để nhận được các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, họ sẽ không hỗ trợ bạn ngoài việc tham dự cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, trong trường hợp họ quản lý để đảm bảo cho bạn một cuộc phỏng vấn, bạn không cần phải lo lắng. Dịch vụ này cũng cung cấp các buổi thực hành để giúp bạn vượt qua nó.
#2. Hiệp hội Jody Michael
Jody Michael thành lập Hiệp hội Jody Michael vào năm 1996. Khách hàng của dịch vụ huấn luyện viên công việc của công ty bao gồm giám đốc điều hành, quản lý và thậm chí cả sinh viên mới bắt đầu đi làm. Trụ sở chính của công ty ở Chicago, nhưng nó cũng có hoạt động ở bốn thành phố khác.
#3. Nhiệm vụ Allison Huấn luyện nghề nghiệp & cuộc sống
Năm 2005, Allison Task thành lập công ty Allison Task Career & Life Coaching, chuyên cung cấp một số hình thức huấn luyện. Allie là huấn luyện viên được chứng nhận của Liên đoàn Huấn luyện viên Chuyên nghiệp Quốc tế. Trụ sở chính của công ty có thể ở New Jersey, nhưng tất cả công việc của nó đều được thực hiện thông qua Internet.
#4. Ama La Vida
Năm 2016, Nicole Wood và Foram Sheth thành lập Ama La Vida. Ama La Vida là một doanh nghiệp huấn luyện việc làm có trụ sở tại Chicago, Illinois, nhưng nó cũng cung cấp các dịch vụ trực tuyến và qua điện thoại. Hơn một nghìn người đang làm việc đã được họ cố vấn và công việc của họ đã được nêu bật trong các ấn phẩm như Business Insider.
Huấn luyện viên việc làm Lương
Một số yếu tố, chẳng hạn như trình độ học vấn, chứng chỉ, tài năng bổ sung và số năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực nhất định, có thể có tác động đáng kể đến tỷ lệ hàng giờ của một cá nhân. Mức lương trung bình cho một huấn luyện viên công việc ở Hoa Kỳ là 30,829 USD tính đến ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX.
Theo ZipRecruiter, mức lương hàng năm cho một huấn luyện viên công việc rất khác nhau, từ mức cao nhất là 41,500 đô la đến mức thấp nhất là 19,500 đô la, với mức lương trung bình rơi vào khoảng từ 26,000 đến 35,000 đô la và 10% người có thu nhập cao nhất mang về nhà trung bình 39,000 đô la. Có thể có nhiều triển vọng phát triển và mức lương cao hơn tùy thuộc vào trình độ kỹ năng, lĩnh vực và số năm kinh nghiệm, vì mức lương trung bình cho một Huấn luyện viên Công việc dao động đáng kể. Ngoài ra, ZipRecruiter thường xuyên tìm kiếm mạng lưới hàng triệu công việc đang mở được đăng theo khu vực trên khắp Hoa Kỳ để xác định mức lương hàng năm chính xác nhất cho các vị trí Huấn luyện viên Công việc.
Các kỹ năng ảnh hưởng đến mức lương của một huấn luyện viên công việc
Mức lương của bạn với tư cách là một huấn luyện viên công việc có thể phụ thuộc vào mức độ bạn làm tốt công việc của mình. Dưới đây là một số kỹ năng phổ biến nhất cho một huấn luyện viên công việc và cách chúng ảnh hưởng đến tiền lương.
- Nói trước công chúng
- quản lý trường hợp
- Phát triển các chương trình đào tạo
Làm thế nào một huấn luyện viên công việc có thể tăng lương của họ?
Có một số cách để tăng lương của một huấn luyện viên công việc. Vì vậy, nếu công việc hiện tại của bạn không trả cho bạn những gì xứng đáng với bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên tìm việc khác. Trình độ học vấn: Vị trí này có thể chứng kiến sự gia tăng khả năng kiếm tiền và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp với trình độ học vấn bổ sung. Có thể tăng lương nếu bạn có kinh nghiệm quản lý và là người huấn luyện công việc có trách nhiệm giám sát đối với người huấn luyện công việc ít kinh nghiệm hơn.
Năm 5 phẩm chất và trách nhiệm tiêu biểu của một huấn luyện viên là gì?
- Một huấn luyện viên tuyệt vời là người lạc quan.
- Một huấn luyện viên hiệu quả thể hiện sự nhiệt tình.
- Một huấn luyện viên hàng đầu là hỗ trợ.
- Một huấn luyện viên hiệu quả là đáng tin cậy.
- Một huấn luyện viên giỏi là người tập trung.
Huấn luyện viên việc làm có thể giúp ai?
Huấn luyện viên công việc có thể giúp tất cả những ai cần, không chỉ những người mù hoặc các khiếm khuyết thị giác khác. Tuy nhiên, đây là danh sách một số cá nhân đã cải thiện khả năng được tuyển dụng nhờ huấn luyện viên công việc của họ. Chúng bao gồm:
- Một người mắc chứng lo âu nộp đơn xin việc trong nhà bếp của khách sạn.
- Một nhân viên dịch vụ khách hàng của siêu thị địa phương tình cờ mắc hội chứng Down
- Một người gác cổng tình cờ bị suy giảm nhận thức
- Một cá nhân trên phổ tự kỷ nhận được một công việc tại McDonald's
- Một cựu chiến binh làm việc trong dịch vụ khách hàng bị PTSD và TBI
Ba loại huấn luyện viên là gì?
Đó là:
- Tiếp tục dịch vụ phát triển.
- hướng dẫn phỏng vấn
- Huấn luyện đàm phán lương
Những kỹ năng nào bạn cần để trở thành một huấn luyện viên công việc?
Huấn luyện viên công việc thường được yêu cầu phải có bằng tốt nghiệp đại học và kỹ năng con người xuất sắc, và họ được đào tạo bổ sung sau khi được tuyển dụng. Trong hầu hết các trường hợp, các tổ chức hoặc chính phủ cũng đặc biệt hướng đến việc giúp đỡ những người khuyết tật sẽ thuê huấn luyện viên công việc.
Bạn nói gì với huấn luyện viên công việc của bạn?
Huấn luyện viên của bạn sẽ có thể hỗ trợ bạn tiến hành đánh giá tình hình hiện tại của bạn. Người đó có thể chủ động xác định các cơ hội phát triển. Họ cũng sẽ hỗ trợ bạn đặt mục tiêu và duy trì trách nhiệm với những nguyện vọng đó, điều này sẽ cho phép bạn điều hướng hiệu quả và chiến lược hiệu quả cũng như sự phát triển nghề nghiệp của mình.
3 trách nhiệm của một huấn luyện viên là gì?
Vai trò của huấn luyện viên là hành động như một người hỗ trợ học tập. Anh ấy hoặc cô ấy sẽ đưa ra lời khuyên cho khách hàng và thực hiện phân tích về cá nhân để xác định những sai sót và điểm mạnh của họ.
dự án
- coursera.org
- resource.workable.com
- thật vậy.com
- caffeinkyle.com
Bài viết liên quan
- COACH KINH DOANH TRỰC TUYẾN: Đó là gì và làm thế nào để trở thành một
- TÀI CHÍNH COACH: Làm thế nào để trở thành một nhà huấn luyện tài chính
- Huấn luyện doanh nghiệp có thực sự hiệu quả không?
- COACH TRUYỀN THÔNG: Giao tiếp hiệu quả
- CAREER COACHING: Định nghĩa, Loại hình & Dịch vụ
- SỞ HỮU THƯƠNG MẠI: Ý nghĩa, Cách mua & Sự khác biệt
