Giới thiệu
Bạn đã bao giờ vò đầu bứt tai để cố gắng tìm ra tất cả những gì về comp của công nhân chưa? Chúng ta hãy bỏ qua các biệt ngữ và xem nhanh, dễ hiểu về công nhân lao động—nó là gì, cách thức hoạt động và ai chịu trách nhiệm thanh toán hóa đơn. Ồ, và vâng, bạn hoàn toàn có thể nhận được công nhân trực tuyến. Chúng ta hãy đi sâu vào, phải không?
Công nhân 'Comp là gì và nó hoạt động như thế nào?
Hãy nghĩ về comp của người lao động như một mạng lưới an toàn cho người lao động và người sử dụng lao động. Nó hỗ trợ cho những người lao động bị thương hoặc bị ốm trong khi làm việc, và nó đảm bảo rằng họ không thể kiện chủ của mình nếu những điều đó xảy ra.
Vì vậy, giả sử một nhân viên đang làm việc và một tai nạn xảy ra hoặc một tình trạng trước đó trở nên tồi tệ hơn do công việc của họ. Người lao động được bồi thường và chi trả một số tiền lương bị mất, trợ cấp khuyết tật và bất kỳ dịch vụ chăm sóc liên tục nào mà họ có thể cần. Và nếu điều tồi tệ nhất xảy ra, nó cũng mang lại lợi ích tử vong. Ngoài ra, nó còn chăm sóc các chuyến thăm bệnh viện, phẫu thuật khẩn cấp, thuốc men, bạn đặt tên cho nó.
Đây là cái móc sắt – ai gây ra tai nạn không quan trọng. Tất cả nhân viên được bảo hiểm. Và họ không thể kiện người sử dụng lao động của mình về bất kỳ bệnh tật hoặc thương tích nào liên quan đến công việc.
Ai trả tiền cho Comp của người lao động?
Cái này là của ông chủ. Đúng, người sử dụng lao động là những người chịu trách nhiệm chi trả phí bảo hiểm cho người lao động. Đây không phải là thứ được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên như trợ cấp An sinh xã hội. Luật bắt buộc các doanh nghiệp đảm bảo rằng các lợi ích của người lao động được xử lý đúng cách, theo các quy tắc và quy định cụ thể của tiểu bang của họ.
Tôi có thể lấy trực tuyến Comp của người lao động không?
Vâng, bạn có thể! Tùy thuộc vào hướng dẫn của tiểu bang của bạn, bạn có các lựa chọn—bạn có thể tìm đến các cơ quan do tiểu bang điều hành hoặc các nhà cung cấp bảo hiểm tư nhân. Chỉ cần đảm bảo làm việc với một đại lý để mua sắm xung quanh và so sánh các kế hoạch trước khi giải quyết thỏa thuận tốt nhất.
Ngoài ra, có những giải pháp tiện lợi tích hợp bồi thường cho người lao động, bảng lương và theo dõi thời gian, chẳng hạn như Hàng giờ.
Nhân viên sử dụng Hàng giờ để bấm giờ vào và ra và nền tảng theo dõi thời gian họ làm việc, số tiền họ kiếm được, nơi họ làm việc, v.v. Thông tin này tạo ra rất nhiều điểm dữ liệu theo thời gian thực, cho phép Hàng giờ biết liệu nhóm của bạn đang phát triển, thu hẹp hay duy trì ổn định—và bao nhiêu.
Sau đó, hàng giờ sẽ tự động hiệu chỉnh lại phí bảo hiểm nhân viên của bạn trong thời gian thực.
Anh đào trên đỉnh? Các kế hoạch trả lương theo giờ là thỏa thuận trả theo mức sử dụng, vì vậy, với tư cách là chủ doanh nghiệp, bạn chỉ trả tiền cho công nhân mà bạn thực sự cần.
Và quên đi những phỏng đoán. Số tiền bạn trả là dựa trên thực tế, dựa trên số tiền thực bạn trả cho nhân viên của mình hàng tháng. Mát mẻ, phải không?
Bài viết liên quan
