Bảo mật tài chính là điều quan trọng ở mỗi bước trong sự nghiệp của một người. Nhưng trong một số trường hợp hiếm hoi, một thủ tục được gọi là cắt giảm tiền lương có thể khiến an ninh này gặp nguy hiểm. Thủ tục pháp lý được gọi là sự cắt giảm cho phép nguyên đơn thay mặt họ nhận tiền thưởng từ bị đơn. Với sự hỗ trợ của sự hỗ trợ, bị đơn có thể chiếm đoạt tài sản của con nợ từ người hoặc tổ chức sở hữu những tài sản đó. Việc cắt giảm tiền lương cũng có thể xảy ra sau nhiều lần bỏ lỡ khoản thanh toán các khoản vay sinh viên và có thể tiếp tục cho đến khi khoản vay được hoàn trả đầy đủ hoặc tình trạng vỡ nợ được dỡ bỏ. Bài báo này cũng mô tả Luật Trừng phạt Tiền lương Liên bang và danh tiếng của các luật sư.
Trừng phạt tiền lương là gì?
Trốn lương là một thủ tục pháp lý yêu cầu chủ nhân của bạn khấu trừ tiền từ khoản tiền mang về nhà của bạn để trả nợ.
Bạn cũng có thể định nghĩa nó như một lệnh của tòa án hướng dẫn việc chuyển đổi một số lượng thu nhập nhất định của bạn để trả nợ. Bạn có thể mất thu nhập của mình nếu bạn có các khoản vay sinh viên liên bang chưa trả, thuế trở lại, tiền cấp dưỡng con cái chưa thanh toán, hoặc nợ tiêu dùng như nợ thẻ tín dụng.
Cách hoạt động của hình phạt tiền lương
Thủ tục cắt lương gồm nhiều bước thường xuất hiện sau một số hành động đòi nợ trước đó. Lệnh tòa là không cần thiết đối với việc giảm lương. Do đó, hãy nhớ rằng các nghĩa vụ của chính phủ liên bang và tiểu bang như thuế thu nhập chưa thanh toán và cấp dưỡng nuôi con sẽ thay đổi một chút so với quy trình được nêu dưới đây. Phần này phân tích các bước cơ bản của quy trình xử lý và giải thích cách các khoản nợ có thể bị cắt giảm.
# 1. Một khoản thanh toán trễ nghiêm trọng xảy ra trên tài khoản của bạn
Hãy thoải mái. Tiền lương không bị giữ lại chỉ sau một lần trả chậm. Ví dụ: trừ khi bạn đã bỏ lỡ hai khoản thanh toán tối thiểu hàng tháng liên tiếp, các công ty thẻ tín dụng thậm chí sẽ không gắn cờ bạn là người đến văn phòng tín dụng trễ. Do đó, số tiền bạn phải gánh sẽ tăng lên đáng kể khi hành vi phạm pháp của bạn ngày càng trầm trọng hơn. Điều này cũng đúng đối với bất kỳ liên hệ nào bạn nhận được từ người cho vay yêu cầu tiền.
# 2. Tăng cường Nỗ lực Thu thập
Những người cho vay thường xuyên bán các tài khoản quá hạn và không trả được nợ cho các công ty đòi nợ tư nhân. Mặc dù những người cho vay bị thiệt hại về tài chính và bán các khoản nợ xấu với giá thấp hơn mệnh giá của họ, họ vẫn vui vì cắt được khoản lỗ của mình và tiết kiệm thời gian và công sức khi cố gắng thu tiền từ bạn.
Vấn đề với các công ty thu hồi nợ này là họ thường sử dụng biện pháp đe dọa để thúc đẩy mọi người thanh toán các khoản nợ đã quá hạn hợp pháp hoặc các khoản tiền không có đủ chứng từ chứng minh.
# 3. Bạn Sued
Người thu nợ có thể sẽ kiện bạn nếu họ không thể nhận được khoản thanh toán từ bạn theo cách khác. Bạn nên tìm kiếm lời khuyên pháp lý nếu điều này từng xảy ra vì người đòi nợ chỉ có thể đe dọa hành động pháp lý nếu họ thực sự đang cân nhắc việc đó. Kiểm tra thư của bạn một cách cẩn thận để biết các thông báo nếu bạn tin rằng người đòi nợ có thể kiện bạn. Đảm bảo rằng bạn sẵn sàng phục vụ quy trình hoặc chuyển phát thư bảo đảm. Cách đơn giản nhất để thua trước tòa là không xuất hiện trong phiên điều trần của bạn.
#4. Tòa án ra quyết định
Nếu bạn không xuất hiện trước tòa, tòa án sẽ ban hành tóm tắt bản án Chống lại bạn. Do việc rút quyền tự bào chữa của mình có hiệu lực, thông tin về các sự kiện của bị cáo nói chung có thể giữ nguyên. Bạn không muốn điều đó diễn ra. Bạn nên trình diện trước tòa và nêu rõ bất kỳ biện pháp bảo vệ nào của bạn đối với vụ kiện. Ít nhất hãy cho mình một cơ hội chiến đấu.
# 5 Quá trình trừng phạt bắt đầu
Trừng phạt bao gồm việc lấy một số tiền cụ thể ra khỏi mỗi khoản tiền lương của bạn và thường kéo dài trong một khoảng thời gian cụ thể hoặc cho đến khi hoàn toàn hết một phần nợ cụ thể của bạn. Chỉ trong những điều kiện cụ thể, chẳng hạn như khi bạn có thể chứng minh được khó khăn về tài chính, thủ tục này mới có thể được tạm dừng.
# 6. Trang trí tiếp tục cho đến khi kết thúc
Hoặc trực tiếp với người đòi nợ hoặc trong lần ra tòa đầu tiên, bạn có thể thương lượng để chấm dứt sớm việc trả lương. Nếu không, việc trang trí có thể tiếp tục. Dù trong bất kỳ tình huống nào, điều quan trọng là phải biết lịch trình trả lương để bạn có thể lập kế hoạch tài chính của mình cho phù hợp.
Hình phạt tiền lương cho sinh viên vay
Có nhiều phương pháp có sẵn để ngăn chặn việc cắt giảm tiền lương cho sinh viên trước khi nó xảy ra. Việc dừng quá trình sẽ trở nên khó khăn hơn ngay sau khi khoản thanh toán của bạn bắt đầu bị giữ lại. Nói chung, việc cắt giảm tiền lương phải được thực hiện do nhầm lẫn hoặc bạn phải thể hiện tình trạng khó khăn về tài chính để ngăn chặn nó — bằng các phương pháp khác ngoài việc đặt khoản nợ vào tình trạng không trả được nợ. Khi khoản vay sinh viên không thành công, chủ nhân của bạn có thể lấy tiền từ phiếu lương của bạn để trả lại. Điều này được gọi là sự cắt giảm tiền lương cho sinh viên vay của liên bang.
Cách thức hoạt động của việc trả lương cho khoản vay dành cho sinh viên
Chắc hẳn bạn đã bỏ lỡ khoản thanh toán khoản vay dành cho sinh viên liên bang trị giá ít nhất chín tháng, bỏ qua thông báo về các khoản nợ không trả được và không thể thu xếp sau khi nhận được một lá thư liên quan đến việc cắt giảm tiền lương trước khi thu nhập của bạn có thể được giữ lại. Nếu các khoản vay của bạn được trả hết, bạn không còn mặc định nữa và bạn đã đồng ý với một thỏa thuận trả nợ khác.
Làm thế nào để ngăn chặn sự trừng phạt tiền lương cho các khoản vay của sinh viên
Bạn có thể ngăn chặn việc bị cắt lương. Thông thường, các chủ nợ sử dụng nó như một phương sách cuối cùng. Khi các khoản thanh toán của bạn quá hạn, họ sẽ thông báo cho bạn và gửi cho bạn nhiều cảnh báo trước khi khoản vay của bạn trở thành mặc định.
Nếu bạn không thanh toán đúng hạn, người bảo dưỡng của bạn có thể thực hiện các biện pháp quyết liệt để thu hồi tiền của bạn. Để tránh vỡ nợ các khoản vay của bạn và để dừng việc cắt giảm lương của sinh viên trước khi bắt đầu, hãy thực hiện các hành động sau đây.
# 1. Kiểm tra trạng thái của tất cả các khoản vay của bạn
Việc bỏ qua một khoản vay liên bang vô cùng đơn giản nếu bạn rút một vài khoản trong số đó, điều này có thể dẫn đến việc vô tình không thanh toán được. Điều này cũng có thể xảy ra nếu bạn hợp nhất các khoản nợ của mình nhưng vẫn để lại một hoặc nhiều khoản vay. Bạn nên kiểm tra tình trạng của mỗi khoản vay ít nhất ba tháng một lần để đảm bảo rằng khoản vay vẫn ở trạng thái tốt.
# 2. Phản ứng nhanh khi nhận được thông báo phạt tiền lương
Ít nhất 30 ngày trước khi bắt đầu trả lương, người cho vay phải viết thư cho người vay. Hãy chắc chắn rằng không có điểm nào không chính xác bằng cách đọc kỹ bức thư. Bạn có quyền yêu cầu cung cấp tài liệu về sự chậm trễ của khoản vay của bạn. Để làm điều này, hãy trả lời ngay lập tức và yêu cầu bản sao của các bức thư và giấy tờ chứng minh rằng bạn đủ điều kiện để được giảm lương.
# 3. Đăng ký một kế hoạch để tránh vỡ nợ
Bạn sẽ không bị trừ lương sau khi khoản vay của bạn trở lại tình trạng tốt. Bạn đồng ý thực hiện chín khoản thanh toán mỗi tháng trong vòng mười tháng liên tiếp như một phần của thỏa thuận phục hồi khoản vay. Ngay sau khi các khoản thanh toán được thực hiện đầy đủ, mặc định sẽ bị xóa khỏi báo cáo tín dụng của bạn, cho phép bạn nộp đơn xin các khoản vay sinh viên mới khi bạn quay lại trường học và ngừng thu hồi tiền lương.
#4. Yêu cầu Trì hoãn hoặc Cấm
Thanh toán hóa đơn đúng hạn là rất quan trọng, nhưng có thể có những trường hợp không khả thi. Khoản vay sinh viên của bạn có thể không phải là mối quan tâm hàng đầu nếu bạn bị mất việc làm, đang đối phó với trường hợp khẩn cấp về y tế hoặc đang gặp khó khăn tài chính khác.
Bạn có thể nói chuyện với người cho vay của mình và đưa các khoản vay của bạn vào vòng cấm hoặc trì hoãn thanh toán thay vì để chúng rơi vào tình trạng vỡ nợ. Với sự trợ giúp của thủ tục này, với tư cách là một sinh viên đã vay nợ, bạn có thể trì hoãn các khoản thanh toán mà không bị cắt lương trong khi bạn phục hồi.
Bạn có cần Luật sư Trừng phạt Tiền lương?
Bạn có thể hỏi bạn có thể làm gì để ngăn chặn thu nhập của mình bị cắt giảm nếu rơi vào trường hợp này. Một luật sư hoặc các luật sư có thẩm quyền về việc giảm lương có thể hỗ trợ bạn trong việc nhận lệnh trừng phạt bằng nhiều chiến thuật khác nhau.
Hơn nữa, điều quan trọng là phải thuê luật sư để ngăn chặn việc mất tiền từ mỗi lần trả lương khi một người gặp khó khăn về tài chính do bị cắt lương. Nhân viên phải tìm kiếm luật sư vì một số tiểu bang khiến việc bắt đầu tạm dừng trang phục đơn giản hơn những tiểu bang khác.
Điều quan trọng là đảm bảo các luật sư có tất cả thông tin chi tiết về việc sai áp trước khi nói chuyện với họ nhằm nỗ lực ngăn chặn hoặc ngăn chặn tình trạng mất lương. Một số người có thể nhận được thư qua đường bưu điện thông báo cho họ về thông tin quan trọng của cơ quan và xác định các liên hệ thích hợp để biết thông tin. Với kiến thức này, có thể có cơ hội tốt hơn để ngăn chặn hoặc tránh bị sai áp lương thông qua luật sư.
Luật trừng phạt tiền lương liên bang
Số tiền thu nhập của một nhân viên có thể bị cắt giảm bị hạn chế theo Tiêu đề III của Đạo luật Bảo vệ Tín dụng Người tiêu dùng, và một nhân viên được bảo vệ khỏi chấm dứt hợp đồng không vì lý do nào khác ngoài việc tiền lương của họ bị giữ lại để trả nợ. Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc Cơ quan Quản lý Tiêu chuẩn của Bộ Lao động chịu trách nhiệm thi hành luật này.
Ai là Đối tượng của Pháp luật?
Luật cắt giảm tiền lương của liên bang này bảo vệ bất kỳ ai nhận được lợi nhuận cá nhân, bao gồm thu nhập từ lương hưu hoặc kế hoạch hưu trí, cũng như tiền lương, tiền công, tiền hoa hồng, tiền thưởng và các hình thức thu nhập khác.
Luật không có quy định về việc ấn định tiền lương tự nguyện, diễn ra khi người lao động tự nguyện đồng ý rằng người sử dụng lao động của họ có thể chuyển một phần thu nhập cụ thể của họ cho một chủ nợ hoặc các chủ nợ.
Theo luật cắt giảm lương, các lệnh cấm cắt giảm không áp dụng đối với lệnh của tòa án phá sản hoặc các khoản nợ liên quan đến thuế liên bang hoặc tiểu bang chưa thanh toán. Nếu luật giảm lương của tiểu bang khác với luật của liên bang, thì mức phạt nhỏ hơn phải được thực hiện theo luật đó.
Các phương pháp để ngăn chặn sự trừng phạt tiền lương
Chiến lược đơn giản nhất để ngăn chặn việc bị cắt tiền lương là duy trì trách nhiệm tài chính của bạn và tránh tham gia quá nhiều. Dưới đây là một số lời khuyên để quản lý tài chính của bạn và chống lại những kẻ thu tiền.
# 1. Tái chế thẻ tín dụng của bạn
Đơn giản chỉ cần cắt nhựa nếu bạn không tin tưởng vào việc sử dụng thẻ tín dụng không đảm bảo đúng cách nhưng muốn giữ một thẻ mở để tăng tín dụng hiện có của bạn. Tài khoản của bạn sẽ tiếp tục báo cáo thông tin thuận lợi cho các cơ quan tín dụng lớn mỗi tháng, giả sử bạn hiện đang thanh toán và không phải lo lắng về khoản phí hàng năm.
# 2.Lập kế hoạch ngân sách của bạn
Lập ngân sách là bước đầu tiên để giành lại quyền kiểm soát tài chính của bạn. Điều này có thể giúp bạn lập kế hoạch để đạt được các mục tiêu tài chính bằng cách cho phép bạn biết tiền của mình đi đâu.
# 3. Cải thiện quy mô quỹ khẩn cấp của bạn
Trước khi tập trung trả nợ, hãy bắt đầu bằng cách dành ra một hoặc hai tháng thu nhập mang về nhà. Cuối cùng, bạn nên tiết kiệm ít nhất sáu tháng. Điều quan trọng là bạn phải bắt đầu tiết kiệm tiền trong trường hợp có điều gì đó bất ngờ xảy ra, ngay cả trước khi bạn đặt mục tiêu độc lập về nợ.
#4. Mua thẻ tín dụng
Với thẻ tín dụng có bảo đảm, người tiêu dùng phải đặt cọc một khoản tiền bảo đảm có thể hoàn lại được dùng làm hạn mức tín dụng và giới hạn chi tiêu của họ. Điều này ngăn ngừa bội chi và giữ phí hợp lý. Do đó, sử dụng một loại nhựa sẽ mang lại cho bạn những lợi thế của nhựa trong việc thiết lập tín dụng mà không gặp rủi ro.
Luật liên bang nào điều chỉnh việc áp dụng tiền lương?
Theo Tiêu đề III của Đạo luật Bảo vệ Tín dụng Người tiêu dùng, số tiền thu nhập của nhân viên có thể bị cắt giảm được giới hạn ở một tỷ lệ phần trăm nhất định và nhân viên được bảo vệ khỏi bị chấm dứt hợp đồng nếu chỉ một phần tiền lương của họ bị giữ lại để trả nợ. Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của Cục Quản lý Tiêu chuẩn Việc làm thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ chịu trách nhiệm triển khai và thi hành Tiêu đề III của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Không có thẩm quyền bổ sung nào mà Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc có liên quan đến các khoản khấu trừ.
Nếu bạn có thắc mắc về bất kỳ điều gì khác ngoài số tiền đang bị sai áp hoặc kết thúc hành động khấu trừ, bạn nên hướng dẫn họ đến tòa án hoặc cơ quan đã khởi xướng hành động. Ví dụ: các câu hỏi liên quan đến mức độ ưu tiên dành cho một số khoản thu hồi nhất định so với các khoản thu hồi khác không phải là vấn đề được giải quyết theo Tiêu đề III và có thể được chuyển đến tòa án hoặc cơ quan đã khởi xướng hành động thu hồi. Điều này là do Tiêu đề III không bao gồm những vấn đề như vậy.
Luật áp dụng cho ai?
Tất cả những người nhận được thu nhập cá nhân, chẳng hạn như tiền công, tiền lương, tiền hoa hồng, tiền thưởng hoặc thu nhập khác, đều được pháp luật bảo vệ. Điều này bao gồm những cá nhân nhận được thu nhập từ lương hưu hoặc chế độ hưu trí. Đối với các mục đích của luật chi phối việc thu hồi tiền lương, tiền boa không được coi là tiền lương trong trường hợp chung.
Luật pháp được thực thi ở mỗi trong số năm mươi tiểu bang, cũng như Đặc khu Columbia và tất cả các lãnh thổ và tài sản của Hoa Kỳ.
Bảo vệ chống sa thải khi tiền lương bị áp đặt là gì?
Do sai áp một lần, CCPA quy định việc chủ lao động sa thải một nhân viên đang bị giữ lại tiền lương để thanh toán bất kỳ nghĩa vụ nào là bất hợp pháp, bất kể số tiền thuế đã được áp dụng đối với khoản nợ hoặc số lượng các thủ tục pháp lý đã áp dụng. bị đem đi đòi nợ. Đạo luật không ngăn cản việc nhân viên bị sa thải chỉ vì tiền lương của họ bị trừ cho hai hoặc nhiều khoản nợ khác nhau.
Làm thế nào để bạn xử lý một nhân viên Garnishment?
Tuân thủ ngay chỉ thị của thẩm phán (nếu lệnh yêu cầu). Trong khoảng thời gian quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi mẫu phản hồi theo luật định (được thiết lập theo lệnh của tòa án). Trong hầu hết các trường hợp, mẫu đơn và lệnh sai áp được giao cho người sử dụng lao động cùng nhau. Hành động kịp thời để giảm thiểu khả năng bị tòa án trừng phạt.
Số tiền nhiều nhất có thể được thu hồi từ tiền lương là bao nhiêu?
Nếu người lao động đang hỗ trợ vợ/chồng hoặc con cái khác, luật cho phép khấu trừ tới 50% thu nhập khả dụng của người lao động cho những mục đích này. Nếu người lao động không hỗ trợ vợ/chồng hoặc con cái khác, luật cho phép khấu trừ tới 60% thu nhập khả dụng của người lao động. Đối với các khoản cấp dưỡng nuôi con trễ hơn 2 tuần, người trả có thể bị khấu trừ thêm 5%.
Làm cách nào để xây dựng lại tín dụng của tôi sau khi bị giữ lương?
Thanh toán hóa đơn đúng hạn và duy trì tỷ lệ sử dụng tín dụng tổng thể thấp là hai yếu tố sẽ có tác động lớn nhất đến khả năng phục hồi tín dụng và nâng cao điểm tín dụng của bạn theo thời gian. Đặt mục tiêu sử dụng không quá 30 phần trăm hoặc ít hơn tổng số tín dụng có sẵn cho bạn.
Tác động tiêu cực của Garnishment tiền lương là gì?
Điều này có thể dẫn đến năng suất và động lực thấp hơn, cả hai đều có thể gây hại cho người bị ảnh hưởng, cũng như nơi làm việc và công ty. Người sử dụng lao động cũng có thể gặp rủi ro tài chính trong các vụ kiện sai áp và phải chịu trách nhiệm trước các chủ nợ về phán quyết đối với nhân viên nếu nhân viên đó thắng kiện.
Kết luận
Việc cắt giảm tiền lương đã gây ra một thiệt hại nặng nề cho người sử dụng lao động, người lao động và xã hội nói chung. Trước khi cắt giảm tiền lương của bạn, chủ nhân của bạn có thể nên gửi cho bạn một thông báo chính thức nêu rõ khoản nợ của bạn, số tiền sẽ được khấu trừ vào phiếu lương của bạn và thời gian khấu trừ. Tòa án liên bang luôn phải nghe các luật sư về việc cắt giảm lương trước khi thông qua phán quyết.
Câu hỏi thường gặp về mức lương
Làm thế nào để bạn tránh bị cắt lương?
- Luôn lập ngân sách
- Tăng quỹ khẩn cấp của bạn
- Nhận một thẻ bảo mật
- Tăng số tiền đóng góp hưu trí
Trang trí kéo dài bao lâu?
Tiền lương có thể kéo dài cho đến khi hoàn toàn hết nợ.
Làm thế nào để bạn kiểm tra số dư tiền lương?
Liên hệ với chủ nợ của bạn để biết.
Bài viết liên quan
- TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU CALIFORNIA: Mức lương tối thiểu California hiện tại là bao nhiêu?
- Luật sư IRS: Mức lương, Công việc, Phí, Các lựa chọn tốt nhất & Tất cả những gì bạn cần
- Mức lương tối thiểu ở New York: Mức lương tối thiểu ở bang New York năm 2023 là bao nhiêu?
- Mức lương tối thiểu ở Texas: Mức lương tối thiểu ở Texas là bao nhiêu3
- LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ CỦA PHƯƠNG PHÁP ẤN ĐỘ: Công thức & Ví dụ
- BÁO CÁO THU NHẬP: Định dạng, Ví dụ và Cách Chuẩn bị Một
