Лідерство є одним із найважливіших талантів, який безпосередньо сприяє досягненню професійних цілей, успіху та продуктивності в організації. Незважаючи на те, що деякі люди народжуються з природними здібностями до лідерства, ніхто не є ідеальним лідером. Навіть після років практики ви завжди знайдете нові способи покращити свою здатність керувати групою людей. Отже, важливо дізнатися про найбільші сильні сторони великих лідерів і різні приклади слабких сторін, над якими вам потрібно працювати, щоб продемонструвати свій лідерський потенціал і досягти успіху у своїй професії.
На щастя, більшість лідерів мають кілька критично важливих сильних сторін, якими вони можуть скористатися, щоб допомогти їм просуватися на своєму шляху. Знання цих переваг дозволяє вам повною мірою скористатися ними, продовжуючи вивчати мистецтво лідерства.
Немає сумніву, що використання ваших сильних сторін у робочому середовищі може забезпечити вам конкурентну перевагу, а також допоможе вам почуватися більш задоволеним своєю роботою. Однак які сильні сторони найвигідніше використовувати для роботи? Ми повернемося до цього, але спочатку, що означає лідерство?
Що означає лідерство?
Як правило, деякі вчені, професіонали та окремі особи бачать лідерство по-різному, але згідно з SHRM (Товариство управління людськими ресурсами):
«Процес, за допомогою якого людина визначає напрямок, впливає на групу та спрямовує групу до конкретної мети чи місії».
Крім того, SHRM стверджує, що лідерство – це не позиція, а поведінка. Часто це той фактор, який відрізняє менеджерів від лідерів. В ієрархії даної організації керівник може перебувати на самому верху, але лідерів можна знайти на всіх рівнях, вгору та вниз, в одній структурі. Це дві різні ролі в організації: у той час як менеджери керують людьми та наглядають за тим, як все працює в організації, лідери надихають і наставляють тих, хто знаходиться на тому самому чи вищому рівні організації.
Лідери, навіть ті з природними здібностями, мають слабкі сторони, але великий лідер визначить ці слабкі сторони та перетворить їх на свої найбільші переваги. Назвіть різноманітні приклади найбільших лідерських якостей?
Найбільші сильні сторони лідерства
Індивідуальні відмінності в стиль керівництва, досвід, впевненість у собі та організаційна культура можуть сприяти загальній ефективності людини як лідера. І іноді, як засіб стримування та противаги, великі лідери ставлять собі під сумнів;
- Якими найважливішими якостями та сильними сторонами повинен володіти лідер, щоб керувати командою?
- Які якості лідера вважаються основними сильними сторонами, які можуть бути конкурентоспроможними?
- Які ваші найкращі якості лідера, якими ви можете поділитися з іншими, що може сприяти підвищенню ефективності та сильних сторін вашого лідерства?
Окрім кількох поширених, є ще багато інших, які можуть допомогти ідентифікувати когось із повноваженнями керувати, просто відповівши на запитання вище.
#1. Самосвідомість
Як правило, очікується, що люди, які обіймають керівні посади в організації, будуть розвивати низку найважливіших лідерських навичок. Ці навички є основними сильними сторонами, які також включають самосвідомість, яка вважається однією з найважливіших із цих сильних сторін.
Якщо у вас є глибоке розуміння того, ким ви є, ви будете в кращому становищі, щоб ефективно керувати іншими. Ви зобов’язані чітко розуміти як свої лідерські якості, так і свої лідерські обмеження. Крім того, ви повинні мати здатність проводити чесну оцінку себе, щоб визначити тип лідерського підходу, який вам слід використовувати.
#2. Відмінні навички спілкування
Чудові комунікатори завжди знаходяться на керівних позиціях. Якщо у вас сильні комунікативні здібності, вам буде набагато легше керувати людьми, які працюють у будь-якій фірмі. Якщо у вас є ці потужні лідерські якості, вас будуть поважати, і ви зможете триматися подалі від потенційно спірних ситуацій.
#3. Усвідомлення поточної ситуації
Бути в курсі того, що відбувається у світі навколо вас, є ознакою природної лідерської сили. Важливо мати повне розуміння як діяльності, що відбувається всередині самої бізнес-організації, так і ширшого бізнес-середовища загалом. Глибоке знання поточних обставин є необхідною якістю для великих лідерів.
#4. Компетентність Навички ведення переговорів
Чудові та ефективні лідери мають сильні здібності до мистецтва ведення переговорів. Здатність успішно домовитися про комерційні умови є важливою для розвитку та успіху будь-якої компанії. У результаті ймовірність досягнення наміченої мети підвищиться, і всі учасники вийдуть вперед. Здатність до ефективних переговорів є однією з основних навичок лідера, якою потрібно володіти, щоб піднятися по службових сходах. Найбільша лідерська сила полягає в тому, що вас поважають і вас поміщають у старші керівна посада.
#5. Навички вирішення конфліктів
Конфлікти можуть бути шкідливими для будь-якої фірми, оскільки вони можуть спричинити безлад як усередині, так і за межами корпоративної організації. Однією з найбільших сильних сторін ефективного лідерства, якою повинні володіти менеджери, є здатність мирно вирішувати розбіжності та знаходити рішення, які задовольнятимуть усі залучені сторони. Наявність такого роду лідерських здібностей може допомогти зберегти як професійні, так і особисті зв’язки в робочому середовищі організації.
Читайте також: Далекоглядне лідерство: ролі далекоглядного лідера та чому це важливо
#6. Здатність працювати з іншими в міжкультурному контексті
Навіть якщо вам буде легше працювати самостійно, це не дасть найкращих результатів. Однією з найефективніших стратегій досягнення кращого успіху є забезпечення підтримки групи людей, незалежно від статі, віку чи раси цих людей. Вважається, що для лідера важливою перевагою є здатність ефективно співпрацювати, а також чуйність до різних культур.
#7. Здатність добре працювати та досягати результатів із широким розмаїттям особистих стилів і методів.
Однією з найскладніших з усіх інших сильних сторін лідерства є здатність адаптувати свою стратегію та стиль лідерства до мінливих обставин. Щоб удосконалити цю лідерську компетенцію, ви можете розглянути можливість взяти кілька занять з лідерства.
#8. Сила, щоб приймати сміливі АБО складні рішення.
Під час складних обставин продемонструвати велику лідерську силу означає здатність приймати сміливі судження, незважаючи на такі обставини, є важливою перевагою. Якщо ви здатні належним чином керувати страхом, невпевненістю та сумнівами, коли прийняття рішень, ви матимете кращу позицію, щоб ефективно керувати своєю командою.
#9. Відмінні навички слухання
Бути приголомшливим слухачем особливо важливо під час роботи з віддаленими командами. Увага до слів інших може позитивно вплинути на продуктивність і стимул. Уміння слухати — одна з найбільших і важливих лідерських якостей, яку вам потрібно вдосконалити, якщо це ваша слабкість.
10. Інноваційна
Новатори – це ті, хто має чітке бачення своєї організації та не боїться спробувати щось нове, коли з’явиться нагода. Можна побачити шанси, які інші можуть упустити, якщо ви творчі. Використання інновацій для спрямування проектних ідей і реалізації інноваційних, винахідливих методів для покращення робочих процесів є одним з найвидатніших визначень робочого лідерства.
Бути в курсі галузевих тенденцій — це чудовий спосіб відточити свої навички творчого лідера на роботі.
Ці якості лідера вимагають не лише високого рівня самосвідомості, але й глибокого знання моделей людської поведінки та динаміки, що відбувається в різноманітних контекстах. Ваше володіння цими лідерськими якостями додасть вам впевненості впоратися з будь-якими обставинами, навіть з такими, з якими ви ніколи раніше не стикалися.
Список сильних і слабких сторін лідерства
Як правило, здатність і розвиток компанії залежать виключно від її здатності розкривати та розвивати лідерські таланти. Однак більшість людей, які займають владні посади, не отримують зворотного зв’язку, який їм потрібен, щоб допомогти їм рости як лідери,
Як лідер, ваші сильні та слабкі сторони лідерства слід використовувати, прислухаючись до конструктивного відгуку від колег і підлеглих
Деякі з найбільших і найпоширеніших прикладів сильних сторін лідерства включають: вміти успішно делегувати обов’язки, вміти добре спілкуватися, щоб реалізувати ідею, проявляти ініціативу, коли це необхідно, і постійно прагнути до зростання.
Крім того, велика зацікавленість завданням або проектом(ами), над якими вони працюють, усвідомлення вимог інших людей і добре спілкування з оточуючими також є частиною сильної сторони лідера.
Однак, окрім згаданих вище сильних сторін лідерства, є також кілька інших прикладів;
- Прийняття рішень майстерність
- Самовпевненість
- Сильний комунікатор
- Активне слухання
- Навички вирішення проблем
- Турбота про інших
- Цілеспрямованих
- Самодисципліна
- Візіонер
- Допитливість
- Справедливе ставлення
- Смирення
- Делегація
- Чесність
Що таке слабкі сторони лідерства?
Як лідеру легко пишатися своїми лідерськими якостями, але ви також не повинні соромитися себе.
Дуже важливо усвідомлювати власні слабкі сторони лідерства, щоб ви могли працювати над їх зміцненням і перетворенням на активи. Тож наступного разу, коли ви відчуєте, що вам не вистачає досвіду (слабких сторін) у певній сфері, не кидайте, перестаньте турбуватися про те, як важко перетворити те, що пішло не так (на сильні сторони). Натомість почніть думати про те, де ви можете отримати допомогу.
Нижче наведено список кількох прикладів слабких сторін лідерства, на які вам слід звернути увагу;
- Надто великий акцент робиться на тому, щоб сподобатися
- Нездатність розпізнавати власні емоції та керувати ними
- Відсутність вміння делегувати обов'язки
- Не звертати уваги та не слухати тих, хто дійсно важливий
- Відсутність навичок міжособистісного спілкування
- Нездатність до співпереживання
- Звинувачення інших у всьому, що йде не так.
- бідних навички спілкування
- Зневажливе ставлення
- Нездатність спілкуватися з іншими
Як перетворити свої слабкі сторони лідерства на сильні
У більшості випадків правильне запитання полягає не в тому, як перетворити слабкі сторони лідерства на сильні, а в тому, де отримати потрібну допомогу.
Як лідер, ваші сильні та слабкі сторони лідерства слід використовувати, прислухаючись до конструктивного відгуку від колег і підлеглих. Отже, люди, які вас оточують, є першими, хто може вам допомогти. Ці групи людей бачать усіх вас, ваші сильні та слабкі сторони, а також те, наскільки ви ефективні керівна роль.
Крім того, ви можете звернутися за порадою до людей, які мають інші сильні сторони, ніж ваші власні. Це пояснюється тим, що вони можуть зробити спостереження щодо вашої ситуації, які ви б інакше не помітили.
Делегування та наставництво — це ще два варіанти, які варто розглянути, якщо ви хочете звільнити час і енергію для роботи над здібностями, які вас стримують.
Гарне лідерство не означає наявності всіх рішень; скоріше це означає розуміння того, коли шукати допомоги в інших або радитися з ними. А ті, хто досягає величі в будь-якій дисципліні, роблять це, врівноважуючи амбіції зі смиренням.
Висновок
Кожна успішна фірма має одну спільну рису: сильний лідер із великими перевагами. Сильні сторони лідерства — це ті риси, які дозволяють вам ефективно керувати групою людей. Вони допомагають вашій команді досягати цілей, якими б вони не були. Вони можуть допомогти вам краще зрозуміти свою команду, більше зосередитися або досягти більш поміркованих цілей.
З іншого боку, ваші слабкі сторони лідерства є тими атрибутами, які заважають вам і вашій команді досягти ваших цілей. У результаті ви можете стати менш продуктивними, більш виснаженими або менш відданими.
Керівникам, які не отримують зворотного зв’язку щодо своєї діяльності, може бути важко приділяти час і енергію іншим видам діяльності, таким як навчання та розвиток співробітників. Однак ви можете використовувати конструктивні коментарі, які отримуєте як від своїх колег, так і від підлеглих, щоб розвиватися як лідер. Крім того, ви можете стати ефективнішими, перетворивши свої відомі слабкі сторони на найбільші переваги.
Поширені запитання про сильні сторони лідерства
Що визначає хорошого лідера?
Для того, щоб компанія досягла успіху, їй потрібні сильні лідери. Вони можуть допомогти створити сильні команди та гарантувати, що проекти, ініціативи та інші робочі дії будуть завершені вчасно та в рамках бюджету. Лідери повинні вміти добре працювати з іншими та ефективно спілкуватися. Будь-хто може вибрати різні приклади цих сильних сторін і розвивати їх, практикуючи та вдосконалюючи власні лідерські навички.
які приклади сильних сторін лідерства?
Деякі приклади найбільших лідерських якостей, які визначають сильного лідера, включають:
Креативність, активне слухання, надійність, надійність, терпіння, емпатія, позитивність, ефективний зворотній зв’язок та інноваційність.
Які поведінки лідерів
Нижче наведено чотири основні приклади лідерської поведінки, які демонструють сильні сторони хорошого лідера;
- Ефективне вирішення проблем організації.
- Працюючи з чітким фокусом на результатах...
- Спроба побачити речі під іншим кутом.
- Поставте інших на перше місце.
Статті по темі
