Які риси характеру визначають людину такою, якою вона є? Кожен знає свій власний тип особистості, незалежно від того, комунікабельний він чи тихий, чутливий чи жорсткий. Особистість визначається психологами, які працюють над тим, щоб зрозуміти, ким ми є, як індивідуальні відмінності в тому, як люди зазвичай думають, відчувають і діють. У цій статті ми визначимо різні типи особистостей, пов’язані з робочим і діловим життям.
Різні особистості
Сьогодні теорія особистості важлива як для компаній, так і для окремих людей, оскільки вона може допомогти людям краще спілкуватися та співпрацювати, що, у свою чергу, сприяє більш плідним стосункам і дає кращі результати. Теорія особистості може бути застосована в різних ситуаціях, починаючи від найму та формування команди до розвитку лідерства та вирішення конфліктів.
Розвитку теорій поведінки та особистості протягом минулого століття сприяли постійні дослідження, критичний аналіз і технологічний прогрес. Теорія «DISC», яка позначає чотири основні поведінкові переваги, є оригінальною та найбільш широко визнаною теорією особистості та поведінки. Також були розроблені інші оцінки особистості, такі як «Індикатор високого потенціалу рис» або (HPTI) оцінка особистості.
Ваші сильні сторони та обмеження можна краще зрозуміти, якщо ви добре розумієте свою особистість. Крім того, це може дати вам уявлення про те, як інші люди дивляться на вас.
Більшість сучасних психологів сходяться на думці, що існує п'ять основних типів особистості. Кожна людина певною мірою володіє кожним із компонентів «п’ятифакторної моделі».
#1. Сумлінність
Таким чином, люди з найвищими показниками сумлінності є продуктивними, організованими, надійними та самодостатніми. Тому вони воліють будувати детальні плани та ставити амбітні цілі. інші з цією рисою характеру можуть виявитися непоступливими та одержимими перед іншими з нижчими показниками сумлінності.
#2. Екстравертність
Таким чином, екстраверти отримують енергію від участі в суспільній діяльності. Їм подобається бути в центрі уваги, вони відверті та товариські. Вони також можуть виявитися тиранічними та прагнучими уваги інших.
#3. Привітність
Люди з високою приємністю є надійними, добрими та люблячими до інших. Вони також відомі своєю просоціальною активністю та часто присвячують себе благодійності. Вони могли здатися іншим надзвичайно лагідними та наївними.
#4. Відкритість до досвіду
Особистості високої відкритості характеризуються широким колом інтересів і активною уявою. Їм також подобаються варіації суворих розпорядків, вони мають уяву та допитливість. Таким чином, вони відомі тим, що шукають самореалізації через екстремальний, екстатичний досвід, як-от життя за кордоном або участь у медитаційних ретритах. Нарешті, вони можуть сприйматися іншими як непостійні та розсіяні.
#5. Невротизм
Емоційна нестабільність є частим симптомом невротиків. Вони виявляють вищий рівень неприємних почуттів, таких як тривога та гнів, і більш схильні до реакції та імпульсивності. Вони можуть здатися іншим невпевненими та нестабільними.
Різні типи особистостей
Нижче наведено різні типи особистостей у кар’єрі:
#1. Підприємець
Людина, яка володіє екстравертними, спостережливими, мислячими та перспективними якостями особистості, є підприємцем (ESTP). Зазвичай вони швидко рухаються та орієнтовані на дію, вправно маневруючи всім, що трапляється на їхньому шляху. Їм подобається досліджувати можливості в житті, незалежно від того, чи це стосується взаємодії з іншими чи більше самоаналізу. Найкращий спосіб ідентифікувати підприємця на вечірці — це шукати закручений вир людей, що літають навколо них, коли вони подорожують від групи до групи. Підприємці завжди мають вплив на своє найближче оточення. Особисті підприємці отримують задоволення від того, щоб люди сміялися та посміхалися своїм відвертим, приземленим гумором. Їм також подобається бути в центрі уваги.
#2. Авантюрист
Шукачі пригод — справжні митці, але, можливо, не завжди в традиційному розумінні. Полотном для художнього вираження цього типу особистості є саме життя. Авантюристи поводяться таким чином, що яскраво відображає, ким вони є як окремі особистості, від того, що вони одягають, до того, як вони використовують свій вільний час. І кожен шукач пригод, безсумнівно, різний. Люди з таким менталітетом, як правило, мають широкий спектр пристрастей та інтересів, оскільки ними керує цікавість і бажання пізнати нове. Шукачі пригод можуть бути одними з найпривабливіших людей, яких ви коли-небудь зустріли, завдяки їхній цікавості та здатності до радості.
#3. Консул
Життя для консулів найсолодше, коли воно розділене з іншими. Багато спільнот побудовані на основі людей цього типу особистості, які приймають друзів, родину та сусідів у своїх домівках і серцях. Це не означає, що консули є святими або що вони толерантні до всіх людей. Однак консули мають тенденцію відчувати почуття обов’язку перед оточуючими та вірять у силу гостинності та ввічливості. Щедрі та надійні, ті, хто відповідає цьому типу особистості, часто беруть на себе зобов’язання підтримувати свої сім’ї та громади разом як у великому, так і в малому плані.
#4. Виконавчий
Керівники служать хранителями традицій і закону, використовуючи свої знання про добро і зло, а також про те, що є соціально прийнятним для об’єднання сімей і громад. Люди з виконавчим типом особистості охоплюють чесноти, відданість і гідність. Їх поважають за прямі поради та вказівки, і вони охоче ведуть на небезпечних шляхах. Керівники, які отримують задоволення від об’єднання людей, часто беруть на себе роль організаторів спільноти, наполегливо працюючи, щоб об’єднати всіх на підтримку традиційних цінностей, які тримають сім’ї та громади разом, або під час святкування улюблених місцевих подій.
#5. Агітатор
Справжні вільні духи, учасники кампанії (ENFP) комунікабельні, добродушні та відкриті. Вони виділяються з натовпу своїм яскравим, позитивним поглядом на життя. Однак, незважаючи на те, що вони можуть бути життям вечірки, учасники кампанії зацікавлені не лише у розвазі. Прагнення до глибоких, емоційних стосунків з іншими людьми закладено глибоко в цих типах особистості. Учасники кампанії – це доброзичливі та комунікабельні люди, які прагнуть покращити свої соціальні та міжособистісні зв’язки. Але вони також мають глибоке, пристрасне внутрішнє життя, яке приховано під їх доброзичливою, невимушеною зовнішністю.
#6. Посередник
Медіатори (INFP) мають яскраве, пристрасне внутрішнє життя, незважаючи на їх іноді стриманий або скромний вигляд. Вони весело занурюються в мрії, вибудовуючи всілякі історії та дискусії у своїй уяві та творчому мозку. Ці люди відомі своєю чутливістю; медіатори здатні відчувати інтенсивні емоційні реакції на музику, мистецтво, світ природи та інших людей навколо них.
Різні особистості на роботі
Існує багато різних типів особистості, які ви можете спостерігати як на роботі, так і поза нею. Хоча кожна людина має свої таланти та недоліки, можна взятися за складні проекти з меншими ресурсами, якщо об’єднати сильні сторони великої кількості персоналу. У цій частині ми обговоримо різні типи особистості на робочому місці та те, що їх відрізняє.
#1. Аналітик
Однією з менш поширених особистостей на робочому місці є аналітик, який іноді називають типом особистості INTJ. Цей тип особистості характеризується акцентом на аналітичному мисленні, що сприяє розвитку у його представників схильності до незалежності та самодостатності. Проблему можуть об’єктивно розглядати люди з аналітичними типами особистості, які потім можуть використовувати дані для пошуку рішення. Це допомагає типу особистості INTJ досягти успіху в одних сферах, але також може працювати проти них в інших.
#2. Лідер
Лідер, один із найважливіших типів особистості, відповідає за керівництво групою та переконання, що всі прагнуть до однієї мети. Хоча типи лідерів можуть не мати найгострішого аналітичного чи творчого розуму, вони є майстрами організації. Лідерські типи особистості можуть контролювати проект, щоб переконатися, що все проходить гладко, організовуючи групи людей і процедури більш ефективними способами.
#3. Логік
Чи то розробка теорії для планування проекту, чи читання посібника, щоб отримати докладну інформацію про нове комп’ютерне програмне забезпечення, тип особистості логіка вирізняється аналітичним мисленням. До тих пір, поки їм дається досить складний проект, логічні типи особистості чудово працюють. Тип особистості логіка зазвичай воліє, щоб їм доручили складне завдання, на якому вони можуть зосередитися самостійно.
#4. Агітатор
Типовий учасник кампанії – це енергійна людина, яка процвітає в різноманітних соціальних умовах. Це люди, які можуть покращити день будь-кого та ладнати з будь-якою групою людей, і ці навички міжособистісного спілкування дуже важливі в бізнесі. Тип особистості кампанії має свої недоліки в тому, що люди з цим типом, як правило, надмірно балакучі та зацікавлені. Коли учасник кампанії починає втрачати концентрацію або відволікатися від чогось іншого, вкрай важливо, щоб інші типи особистості втрутилися та тримали їх на шляху.
#5. адвокат
Усі типи особистості захисників піклуються про досягнення своїх цілей. Може бути складно викликати у цього типу особистості інтерес або увагу до інших речей через те, наскільки вони віддані людям і концепціям, які вони цінують. Як результат, якщо хтось працює над більшою ціллю, у яку він вірить, він є одним із найкращих типів особистості, яких можна мати на своєму боці. Ось чому вкрай важливо чітко визначити цілі, які ви переслідуєте, і те, як це буде вигідно.
#6. Виконавчий
Коли мова йде про робоче місце, виконавча влада вважає закон і порядок найважливішими поняттями. Для людини з таким типом особистості порушення правил або невиконання правил згідно з книгою фактично діє проти виконавчої влади. Оскільки чесність — це те, що керівні типи особистості цінують понад усе, важливо поговорити з ними відкрито й чесно.
#7. Підприємець
Любителі ризику та підприємці мають тенденцію втручатися в будь-який сценарій, якщо є потенціал для зростання. Підприємницькі типи особистості насправді настільки схильні до ризику, що вони можуть поставити себе в ситуацію, не зваживши переваги та недоліки чи ймовірний результат. Підприємці чудово сприймають і розвивають нові ідеї, незважаючи на те, що іноді це може викликати у них труднощі.
Що таке приклади особистості?
Те, як ми характеризуємо характеристики інших людей, можна використовувати як приклад особистості.
схожі повідомлення
- ОЦІНЮВАННЯ ДИСКУ: визначення, види та тест
- Індивідуальний брендинг: що це таке, приклади та стратегії
- 2023 ТОП КОМПАНІЙ ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ
- ОСОБИСТІСТЬ БРЕНДУ: визначення та приклади
посилання
