Для деяких людей найкращі технологічні компанії виходять за межі великої п’ятірки (google, amazon, apple, Microsoft і Facebook).
Без сумніву, ці компанії ведуть шлях у розробці програмного забезпечення до виробництва обладнання; однак цих критеріїв недостатньо для отримання цього рейтингу.
Найкращі технологічні компанії так називають через рівень інновацій, загальний валовий дохід, вплив на великому ринку та увагу до працівників.
Крім того, із зростанням темпів технологічного прогресу важко визначити одну компанію як технологічний гігант.
Тим не менш, ми зібрали найкращі технологічні компанії, на які вам варто звернути увагу, і чому вони виділяються.
Найкращі технічні компанії для роботи
У той час як різні технологічні компанії мають різні продукти та шукають різноманітні профілі, деякі напрямки в технологіях та інформатиці стають все більш популярними. Давайте подивимося на деякі з найкращих технологічних компаній у світі, які інвестують у таланти.
NVIDIA
Усі працівники, які продемонструють самовідданість і наполегливу роботу, щоб просувати свою кар’єру в галузі технологій, отримають щедру винагороду, якщо їх найме NVIDIA. Більшість людей хочуть працювати в NVIDIA, тому що хочуть впливати на зміни у світі технологій і працювати над передовими технологіями. Більше того, більшість працівників насолоджуються робочою атмосферою та сильним акцентом організації на командній роботі.
Можливо, вам знадобиться провести кілька додаткових годин у NVIDIA, особливо якщо ви новачок у компанії та хочете просуватися. Існує велика конкуренція, тому це допомагає проявляти ініціативу та відданість своїм ролям.
HubSpot
HubSpot, відома компанія цифрового маркетингу, надає комплексну платформу продажів, маркетингу, обслуговування клієнтів і програмного забезпечення CRM як для малого, так і для великого бізнесу. Компанія цінує внески своїх співробітників так само, як і своїх клієнтів.
Багато співробітників висловлюють готовність компанії допомагати та співпрацювати з кваліфікованими людьми, водночас надаючи можливості для просування. HubSpot — це чудова організація, яка допоможе вам досягти кар’єрних цілей, якщо ви можете працювати в чіткі терміни та високі очікування.
Salesforce
Salesforce, наприклад, надає підприємствам маркетингові інструменти та стратегії керування клієнтами. Співробітники цінують корпоративну культуру відмінних пільг, програм і заходів, які визнають їхній внесок.
Єдиним недоліком є те, що програми та заходи не завжди викликають у працівників відчуття вдячності. Деякі співробітники, незалежно від посади в компанії, скаржаться на довгий робочий день.
Ідеально підходить для: фанатів даних, які вірять у розширення можливостей команди за допомогою даних і плавніших робочих процесів.
DocuSign
Незважаючи на те, що на ринку з’явилися нові конкуренти, DocuSign є авторитетною компанією, яка дозволяє електронно підписувати документи. DocuSign має значну конкурентну перевагу, оскільки пропонує переваги для співробітників.
Більше працівників цінують наголос культури компанії на позитивному моралі та балансі між роботою та особистим життям. Завдяки високому рейтингу Glassdoor компанія інвестує в усіх своїх співробітників, щоб досягти довгострокового успіху. Однак деякі співробітники стверджують, що процес адаптації DocuSign заплутаний і що керівництво робить необдумані зміни.
Ідеально підходить для: людей, які високо цінують компанію, яка інвестує у своїх працівників і вірить у них.
Shopify
Shopify – це спеціальна компанія, яка допомагає підприємствам продавати різноманітні продукти онлайн. Вона має високий рейтинг Glassdoor як лояльний роботодавець порівняно з іншими технологічними компаніями. Загалом компанія має позитивну культуру для працівників, пропонує хороші переваги та рекламує заходи для працівників.
Тим не менш, деякі співробітники вважають, що компанія повинна цінувати їх думку та більше залучати їх до прийняття рішень.
Google є найбільш затребуваною компанією серед шукачів роботи. Пошукова фірма продовжує перевищувати показники виплат працівникам. Робота в такому технологічному гіганті, як Google, дає вам змогу взаємодіяти з найяскравішим у світі талантом. Щоб вирізнитися з-поміж конкурентів, Google надає працівникам привабливі переваги, з якими більшість компаній не можуть зрівнятися через їхні великі бюджети.
Єдина складність роботи в Google полягає в надзвичайно високих очікуваннях щодо лояльності та продуктивності. Інші труднощі включають несправедливу конкурентну ієрархію, яка обмежує можливості просування.
Facebook/Meta
Facebook/Meta, як провідна компанія соціальних мереж, прагне створити здорове робоче середовище, ставлячись до своїх працівників як до активів. Крім чудового дизайну приміщення, організація пропонує своїм співробітникам привабливі переваги, такі як 401 тис. внесків і вечірки з піцою.
Однак вам, можливо, доведеться пожертвувати часом, оскільки більшість посад у компанії вимагають довгих робочих годин і конкурентного середовища.
LinkedIn перетворився на цінний інструмент для професійного спілкування, надаючи компаніям єдину в своєму роді платформу соціальних мереж. Завдяки похвальному рейтингу компанія досягає великих успіхів у тому, щоб співробітників цінували та цінували.
Завдяки своїй лідерській ролі LinkedIn є найкращою компанією у світі технологій. Крім того, співробітники повідомляють, що компанія підтримує позитивну робочу атмосферу. Співробітники також отримують численні привабливі переваги та заходи з формування команди, які сприяють командній роботі.
саман
Adobe добре відома своїм інтерфейсом для спільного проектування, який дозволяє створювати приголомшливу графіку. Компанія добре піклується про своїх співробітників. Організація забезпечує конкурентні переваги та прагне культивувати позитивну культуру роботи, яка винагороджує відданість і лояльність.
Однак деякі співробітники вважають, що бюрократія компанії гальмує змістовний прогрес. Схоже, що можливості просування надають перевагу небагатьом обраним, і працівники можуть відчувати себе в пастці на одній посаді протягом тривалого періоду.
Microsoft
Робота в Microsoft — це величезне досягнення, оскільки ця технологічна компанія є всесвітньо відомою. Він відповідає за більшість сучасних комп’ютерних операційних систем. Корпорація Майкрософт продовжує працювати над розробкою інноваційних продуктів, які вирішують проблеми галузі.
Утримання співробітників має вирішальне значення для збереження цієї конкурентної переваги, де комплексний пакет переваг заохочує інновації. Співробітникам також подобається працювати в конкурентному середовищі з найкращими талантами на планеті.
Як вибрати правильну технологічну компанію
Будь-яка технологічна компанія може виглядати привабливою на папері, але проходження процесу співбесіди, коли ви не впевнені, що вам сподобається ця роль, даремно витратить як їх, так і ваш час. Отже, як дізнатися, чи підходить вам компанія?
Перед початком пошуку роботи слід врахувати три речі:
Визначте свої головні пріоритети
Кожен бізнес має свою особливу культуру та набір цінностей. Як не дивно, ви теж! Це ваша відповідальність визначити, що для вас важливо в ролі.
- Ви хочете мати можливість працювати вдома?
- Чи важливий для вас професійний розвиток і кар'єрне зростання?
- Ви прагнете приєднатися до великої команди чи віддаєте перевагу самостійності?
Відповіддю на ці запитання може бути «все перераховане вище», але визначення того, що ваша робота не підлягає обговоренню, а також ваш стиль роботи допоможуть вам відсіяти компанії, які не поділяють ваших цінностей.
Проведіть дослідження
Звичайно, кожна компанія представить себе в найкращому світлі. Дуже важливо отримати точне розуміння того, як насправді працювати там, без активного пошуку негативних відгуків.
Що говорять їхні рейтинги Glassdoor? Яка історія компанії — чи були значні звільнення? У деяких випадках ви можете зв’язатися з членами вашої мережі, які там зараз працюють, щоб чесно обговорити їхній досвід.
Задайте відповідні запитання
Співбесіди працюють в обох напрямках, і проведення часу з поточними співробітниками дозволить вам визначити, чи ця компанія підходить вам. Це ваша можливість прояснити будь-які ваші занепокоєння щодо культури компанії та чи допоможе ця посада вам досягти ваших кар’єрних цілей.
Деякі більш загальні запитання все ще доцільні, але ви також повинні поставити кілька гострих запитань про ваші пріоритети, такі як баланс між роботою та особистим життям, різноманітність, інклюзивність або просування по службі.
Зверніть увагу на те, які почуття викликають у вас ці співбесіди, а також на те, яке враження справляють на вас ваші майбутні товариші по команді. Чи маєте намір працювати з командою, яку ви зустріли?
Тепер, коли ми обговорили, як визначити, чи підходить вам компанія, давайте подивимося на деякі з найкращих технологічних компаній, у яких можна працювати у 2023 році. Це не об’єктивний чи вичерпний список, тому не будьте прикро, якщо жодної з цих компаній зараз немає у ваших повідомленнях LinkedIn DM!
Найкращі малі технологічні компанії для роботи в галузі технологій
Гровер Геймінг
Grover Gaming посіла друге місце в списку найкращих малих і середніх компаній Glassdoor у 2022 році та неодноразово отримувала престижну нагороду Inc Magazine Inc 5000. Стартап із Північної Кароліни справді інвестував у свою робочу силу, створив чуйну та чесну корпоративну культуру — і це окупилося.
Бітрис
Bitrise, популярна платформа DevOps, є процвітаючим глобальним центром інновацій веб-розробки. Якщо вам подобається ітеративна та спільна робота, це може бути місце для вас. Зараз Bitrise надає двічі на рік бонуси на основі результатів діяльності компанії, стипендію на професійний розвиток і можливість змінити спосіб створення мобільних додатків.
Локалізація
Lokalise — це провідна в галузі платформа локалізації та перекладу, яку співробітники хвалять як чудове місце для роботи (небагато компаній мають рейтинг Glassdoor 4.9!). Компанія співпрацює з відомими компаніями та надає численні можливості для творчості та інновацій, а також різноманітні переваги, які заохочують баланс між роботою та особистим життям та особистий розвиток.
Найкращі технологічні компанії для віддаленої роботи
Застрибуй
Hopin — це універсальна платформа для організації подій, яку LinkedIn назвала найкращим стартапом у 2021 році. Компанію було засновано в Лондоні, але в 2019 році вона повністю віддалена й тепер наймає талантів з усього світу. Ставши «Hopinner», ви маєте право на такі пільги, як 1000 доларів США допомоги для організації домашнього офісу та 100 доларів США на щомісячну віддалену роботу.
Поділитися
Deel є першопрохідцем у сфері віддаленої роботи. Їхня платформа допомагає компаніям наймати, адаптувати та оплачувати співробітників у віддалених, розподілених і міжнародних командах. Крім дистанційного обслуговування, Deel надає своїм співробітникам вибір місця роботи та доступ до глобальної програми членства компанії WeWork.
Hubspot
Незважаючи на те, що провідна в галузі CMS Hubspot технічно є гібридною компанією, у них зростає список талановитих віддалених співробітників у всьому світі та інклюзивна культура, яка їх підтримує. Hubspot також посідає друге місце в списку найкращих компаній Glassdoor для роботи у 2022 році, тож варто розглянути їхні віддалені можливості.
Найкращі технологічні компанії для балансу між роботою та особистим життям
Кар'єраЛиварний завод
CareerFoundry, що базується в Берліні, пропонує доступні онлайн-курси зі зміни професії для технологічної галузі. Для всіх співробітників, які проживають у Німеччині, компанія надає дистанційну роботу, гнучкий графік роботи, щедру політику роботи з-за кордону до 6 місяців на рік, 30 вихідних на рік, а також вони тестують скорочений робочий день. тиждень.
HotJar
У HotJar багато бонусів, і час поза робочим столом не тільки дозволено, але й активно заохочується. Виплати працівникам включають 40 днів відпустки, бюджет щорічної відпустки в розмірі 2,000 євро та щорічну стипендію в розмірі 2,400 євро. Майже все, що потрібно для здорового балансу між роботою та особистим життям.
Асана
Завдяки таким пільгам, як програми віддаленої роботи, оплачувана відпустка та щедра відпустка по догляду за дитиною, Asana сприяє здоровому балансу між роботою та особистим життям. Вони також запровадили заходи для боротьби з виснаженням на робочому місці, такі як команда внутрішніх захисників психічного здоров’я та справжні бесіди, які надають працівникам безпечний простір для обговорення свого досвіду.
Buffer
Buffer також пропонує асинхронну роботу для підтримки політики компанії щодо роботи з будь-якого місця, необмежений PTO та оплачувану відпустку. Перш за все, компанія забезпечує так бажаний чотириденний робочий тиждень (без впливу на зарплату); ініціатива, яка нещодавно показала, що підвищує продуктивність працівників і покращує психічне здоров’я.
У якій технічній компанії найкраще працювати у 2023 році?
На жаль, однозначної відповіді на це питання немає. Це повністю залежить від того, чого ви хочете від своєї роботи і що для вас важливо в довгостроковій і короткостроковій перспективі. Заробітна плата, культура, баланс між роботою та особистим життям, віддалений чи гібридний, кар’єрний ріст і розмір компанії – все це відіграє важливу роль у визначенні того, чи варто продовжувати роботу в технологічній компанії.
Коли ви чуєте фразу «найкраща технологічна компанія», ви відразу можете згадати таких гігантів галузі, як Meta, Google або Apple. Ці компанії пропонують вищі за середні зарплати, а також можливість працювати на передньому краї технологічної індустрії разом із деякими з найбільших імен галузі. Однак вони далеко не єдині компанії, які пропонують захоплюючі можливості для кар’єрного зростання.
Немає шкоди мати компанію «мрії», у якій ви хотіли б працювати, але прив’язаність може мати негативний вплив.
Існують тисячі технологічних компаній, і для вас знайдеться більше ніж одна «ідеальна» компанія, яка буде обслуговувати вас на різних етапах вашої кар’єри. Ви повинні визначити, який тип компанії найкращий для вас (про це йтиметься далі).
Які технічні фірми платять найбільше?
Немає нічого більшого розчарування, ніж закохатися в компанію та виявити, що ваші очікування щодо зарплати не відповідають.
Пільги та пільги – це добре, але вам слід переконатися, що ви отримуєте справедливу винагороду за свою роботу з конкурентоспроможною зарплатою, особливо в умовах зростання глобальної інфляції. Отже, які технологічні компанії, швидше за все, будуть платити заробітну плату вище середньої?
Не дивно, що великі технологічні компанії (Meta, Google, Apple, Microsoft, Amazon і так далі) стабільно лідирують з точки зору найвищих у світі зарплат для технічних професіоналів.
Давайте розглянемо кілька прикладів трьох популярних ролей у техніці. Ми отримали дані про зарплату від Glassdoor за 2023 рік і представили їх у доларах США для узгодженості:
У Сполучених Штатах середня зарплата веб-розробника становить 82,604 144,272 долари. Середня зарплата LinkedIn становить 102,220 100,714 долари, Apple — XNUMX XNUMX доларів, а Amazon — XNUMX XNUMX доларів США.
У Сполучених Штатах середня зарплата UX-дизайнера становить 97,921 159,270 долар. Paypal пропонує середню зарплату в розмірі $156,246 132,049 для цієї вакансії, Roblox пропонує $XNUMX XNUMX, а Microsoft пропонує $XNUMX XNUMX.
У Сполучених Штатах середня зарплата аналітика становить 71,597 127,961 доларів. Meta платить найбільше за цю посаду, 115,710 XNUMX долар на рік, за нею йде Uber, який платить у середньому XNUMX XNUMX доларів.
Зарплати значно відрізняються залежно від місця розташування, стажу та посади, тому вам слід скористатися сайтом порівняння зарплат, таким як Glassdoor або Payscale, щоб визначити середній показник у галузі у вашому регіоні.
Залежно від того, на якому етапі вашої технологічної кар’єри ви перебуваєте, і що вам потрібно для підтримки хорошої якості життя, вам слід визначити кінцеву суму зарплати, щоб переконатися, що ви не погоджуєтеся на менше, ніж варті. Не забувайте, що зарплата можлива за домовленістю!
Висновок
Ось і все: найкращі технологічні компанії для роботи у 2023 році, а також те, як вибрати найкращу для ваших потреб, цілей і стилю роботи.
Світ праці швидко змінюється, і компанії повинні адаптуватися, щоб утримати найкращі таланти. Коли дистанційна або гнучка робота вважалася розкішшю, тепер це норма. Це призвело до зростання очікувань щодо шукачів роботи.
Варто також зазначити, що ваші очікування можуть змінюватися залежно від типу компанії, у якій ви працюєте. Природно, що стартапи не зможуть платити таку саму зарплату чи надавати ті ж переваги, що й більш відомі технологічні компанії; однак це не означає, що вони не забезпечуватимуть повноцінної та приємної роботи.
Крім того, ви завжди можете вплинути на культуру компанії зсередини, пропонуючи пільги та переваги, які, на вашу думку, покращать життя ваших колег.
Статті по темі
- БАЛАНС РОБОТИ ТА ЛИЧНОГО ЖИТТЯ: як покращити баланс роботи та життя
- ЩО ТАКЕ ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: значення, приклади, політика та переваги
- 5 головних речей, на які вам слід звернути увагу в компанії, коли влаштовуються на роботу
- Як досягти успіху в афілійованому маркетингу 2023 (оновлено)
- ЛОГОТИП GEORGIA TECH: значення, шрифт, історія та допуск
- Топ прибуткових ідей технічного стартапу 2023 року для початківців
посилання
