Одна з найкращих систем відстеження кандидатів (ATS) забезпечується всеохоплюючим рішенням для підбору персоналу під назвою Greenhouse. Це дозволяє адаптувати майже все для загального процесу найму. У більшості випадків це найкраще працює для великих рекрутингових команд на підприємствах, які хочуть наймати кількох нових працівників щомісяця. Ціна на Greenhouse ATS залежить від розміру підприємства та дозволяє розширюватись у міру того, як змінюються вимоги до найму. Програмне забезпечення системи відстеження кандидатів від Greenhouse допоможе вам організувати процедуру найму від джерела до найму, надаючи кількісно визначені дані та прозорість на кожному етапі.
Тепличні АТС
Одним із найефективніших інструментів найму для розширення чи масштабування команд є система відстеження заявників (ATS) від Greenhouse, яка легко налаштовується. Greenhouse була основною системою відстеження заявників для багатьох найуспішніших стартапів, що швидко розвиваються.
Ймовірно, це пов’язано з його гнучким рішенням, яке дає змогу визначати етапи найму для кожної роботи як окрему процедуру, яка обслуговує кваліфікацію та досвід кандидатів на роботу, яких ви хочете найняти.
Завдяки таким функціям, як різноманітність, справедливість і інклюзивність (DE&I), він також служить інструментом, який допомагає рекрутинговим командам бути в курсі прийнятих і законних практик працевлаштування. Роблячи це, команди рекрутингу можуть зменшити ймовірність позовів про дискримінацію проти компанії.
Це просто і забезпечує справедливу оцінку, оскільки кожен інтерв’юер оцінює кожного кандидата на роботу на основі заздалегідь визначеного списку запитань, щоб визначити конкретні здібності чи досвід. Greenhouse ATS має різні моделі цін для своїх користувачів і не пропонує безкоштовних підписок або пробних версій.
Ключові характеристики Greenhouse ATS
#1. Система відстеження заявників
Разом із інструментами співпраці, такими як @mentions, детальні дозволи на доступ зацікавлених сторін, сповіщення, сповіщення тощо, менеджери з найму можуть відстежувати інформацію про кандидатів.
#2. Структурований найм
Він використовує структуровану, керовану даними процедуру найму, спрямовану на пошук найкращого кандидата з мінімізацією упередженості. Організований процес найму повинен включати таблиці показників кандидатів, підготовчі набори для співбесід і планування співбесід. Системи показників привертають увагу до найважливіших якостей, необхідних для посади, впорядковують процес найму та зменшують можливість упередженості.
#3. Зірковий досвід кандидата
Завдяки дошкам вакансій, сторінкам кар’єри та шаблонам електронних листів, які можна редагувати, він пропонує стабільний досвід роботи з кандидатами. Справіть чудове перше враження на кандидатів за допомогою успішних співбесід і опитувань, які просять їх поміркувати про досвід.
#4. Аналітика та звітність
Отримайте доступ до понад 30 звітів для співпраці та аналізу, сумісних із Google Таблицями чи іншими інструментами бізнес-аналітики. Greenhouse Predicts може допомогти вам швидко визначити ймовірність заповнення посади за допомогою машинного навчання та прогнозної аналітики.
#5. Дружній до мобільних додатків
Готуйтеся до зустрічі на ходу, отримуйте доступ до звітів, надсилайте відгуки та будьте в курсі за допомогою сповіщень. Отримайте доступ до інструментів для підготовки до співбесід, карток показників, списку вакансій, які зараз відкриті, профілів кандидатів тощо. Система готова до мобільних пристроїв.
#6. Модуль адаптації
Керування новими наймами здійснюється за допомогою вбудованого модуля адаптації. Розробіть індивідуальну процедуру адаптації, зробіть її послідовною та автоматизуйте трудомісткі завдання. Він містить коментарі та аналіз для оцінки процедури адаптації.
#7. Ресурси для різноманітності та інклюзії
Переконайтеся, що ваша процедура найму є неупередженою та сумісною, використовуючи таблиці показників, які включають важливі фактори ефективності, регулярні співбесіди та збір даних EEO.
№8. Інтеграція
Інтеграція з програмами для відеоконференцій, такими як Sparkhire і Zoom, щоб спростити процес планування віртуальних співбесід і забезпечити зручну взаємодію з користувачем.
#9. Використовуйте дані та звіти
Використовуйте дані та аналітику, щоб з часом покращувати бізнес-процеси. Звіти про історію конвеєрів висвітлюють вузькі місця в існуючих бізнес-процесах і досягнуті етапи, а також відображають узгоджені показники в організації протягом певного часу. Гнучкий конвеєр, пов’язаний з кожною вакансією, визначає, які етапи найму варті зусиль.
Теплиця АТС Ціна
Greenhouse потребує зобов’язання, перш ніж ви зможете використовувати систему, оскільки ні безкоштовна пробна версія, ні безкоштовний тарифний план недоступні.
Ціна Greenhouse ATS залежить від розміру підприємства та дозволяє розширюватись у міру зміни вимог щодо найму. Підприємства будь-якого розміру можуть використовувати кожен пакет, що дає їм інструменти для впровадження процедури найму в масштабах всієї організації, яка зростає разом із бізнесом.
Greenhouse пропонує три різні варіанти ціноутворення. Клієнти можуть отримати доступ до додаткових функцій, просуваючись по рівнях. Розмір вашого бізнесу зрештою визначатиме фактичні витрати, які ви несете. Незалежно від розміру вашого бізнесу, Greenhouse є потужним онлайн-інструментом, який може допомогти вам розвивати та керувати продуктивною робочою силою.
Виходячи із загальної кількості співробітників компанії, Greenhouse ATS пропонує три різні тарифні плани.
Довжиною стандартного контракту є однорічна передплачена підписка; однак на дворічну та трирічну передплачену підписку також діють знижки.
- Важливо: основні функції та одна подія.
- Розширений: усе в Essential плюс персоналізоване звітування, масштабовані робочі процеси та десять подій.
- Експерт: усі функції Advanced плюс покращена CRM, підвищена безпека, пісочниця розробника, набір функцій для DEI та необмежену кількість подій.
Тепличний ATS Навчання
Greenhouse пропонує навчання через вебінари, живі онлайн-класи та документацію. Він надає допомогу онлайн і в звичайний робочий час. Greenhouse підтримує такі мови: англійську, французьку, німецьку, італійську, португальську та іспанську. Вони забезпечують живі та записані демонстрації, вебінари, документацію, підтримку в чаті тощо!
Greenhouse ATS є однією з найдосконаліших і легко настроюваних систем управління персоналом, доступних сьогодні, завдяки багатьом інтеграціям і попередньо встановленим функціям, які включають листи пропозицій і відмов, планування співбесід, відстеження кандидатів, подання рекомендацій і багато іншого. Завдяки цьому компанія може швидко провести співбесіду з кандидатами та вибрати найкращих для подальшої роботи та найняти. Крім того, система збирає інформацію для звітів, що дозволяє користувачам приймати рішення про наймання лише на основі даних.
Тепличний огляд ATS
Для великих команд рекрутингу в компаніях, які хочуть найняти кількох людей щомісяця, Greenhouse підходить найкраще. Невеликі компанії, які не наймають і не наймають часто, можуть вважати це надто дорогим і потужним. Однак Greenhouse може надати вам відповідь, якщо вам потрібен доступ до великої кількості дошок вакансій, щоб знайти кандидатів на нову посаду, які спеціалізуються в дуже специфічній галузі. Будь-хто, хто бажає витратити більше грошей на ефективний і персоналізований процес відстеження заявників, також знайде, що це добре підходить.
В якості послуги Greenhouse пропонує набір програмного забезпечення. Компанії можуть використовувати програмне забезпечення Greenhouse, придбавши річні ліцензії у Greenhouse. Заявки шукачів роботи з різних джерел, включаючи реферали та веб-сайти працевлаштування, збираються Greenhouse на одній інформаційній панелі.
Агрегація стала можливою завдяки теплиці відкритої платформи, яка використовує API. Це дозволяє компаніям проводити A/B-тестування, щоб визначити найпродуктивніші вакансії. Greenhouse ATS дає змогу компаніям розробити стандартний процес співбесіди, щоб кандидатів можна було оцінювати за однаковими критеріями.
Щоб порівняти кваліфікацію кандидата з вимогами оголошення про роботу, він збирає його резюме та відгуки про співбесіду. Це дозволяє компаніям порівнювати кандидатів один з одним і оцінювати критерії їх найму на роботу порівняно з галузевими нормами.
Переваги парникових АТС
За допомогою аналітики та звітності компанії можуть оцінити процедуру найму, зробити мудрий вибір і відстежувати важливі показники з часом.
#1. Конкурсний найм
Створіть бездоганний досвід кандидата, щоб виділитися на переповненому ринку праці. Використовуйте дошки вакансій і сторінки кар’єри, які можна налаштувати, щоб представляти бренди, використовуючи опитування для отримання відгуків.
#2. Наймання ідеального кандидата
Greenhouse ATS підтримує організацію з системами оцінки, які допомагають інтерв’юерам оцінювати кандидатів на відповідні характеристики, здібності та кваліфікацію для відповідної посади.
#3. Консолідація зв'язків
Використовуйте модуль адаптації, щоб ознайомити нових співробітників з необхідними інструментами та привітати їх у команду. Модуль CRM допомагає з найманням і підбором персоналу, використовуючи та розвиваючи таланти, які вже є в організації.
#4. Пропонуємо локалізований досвід
Використання їхніх рідних мов, таких як англійська, німецька, французька, іспанська, італійська чи португальська, для проведення співбесід, складання таблиць показників і направлення кандидатів на посади. Як наслідок, компанія підтримує різноманітну культуру.
#5. Ефективна процедура співбесіди
Зробіть процес співбесіди для кандидатів ефективним, ефективним і цікавим. Створіть ретельний план співбесіди, щоб гарантувати, що розмова кандидата буде стимулюючою та викликаною, уникайте багаторазових запитань і переконайтеся, що запитання відповідають призначеній посаді.
#6. Забезпечте справедливу відмову заявникам
Надсилайте електронні листи про відмову за допомогою персоналізованих шаблонів і надавайте обґрунтування для забезпечення прозорості. У результаті до всіх кандидатів ставитимуться шанобливо.
Інші переваги включають простоту використання, адаптивність робочого процесу, інтеграцію з іншими системами, створення успішного процесу найму, усунення упередженості, відстеження кандидатів протягом усього процесу найму та надання кандидатам видатного досвіду.
Обмеження парникових ATS
- Немає можливості знаходити кандидатів за допомогою розширеного пошуку
- Необхідно покращити зручність використання індивідуальної звітності.
- Там, де немає великого набору персоналу, малому та середньому бізнесу це дорого.
- Йому потрібно більше функціональних можливостей для збору даних для створення складних звітів.
Чи є Greenhouse ATS чи CRM?
Незважаючи на те, що Greenhouse є ATS, він має багато функцій CRM для процедури найму. Ви можете створити групу потенційних співробітників, які можуть вам сподобатися або які нещодавно знайшли, щоб зв’язатися з ними щодо подання заявки на співбесіду або участі у співбесідах на відкриті вакансії, які зараз або в майбутньому.
Які компанії використовують тепличні ATS?
Підприємства середнього розміру, малі підприємства та підприємства — це три типи користувачів і організацій, з якими працює Greenhouse.
Який тип програмного забезпечення є Greenhouse?
Greenhouse пропонує оренду програмного забезпечення як послугу. Компанії можуть використовувати програмне забезпечення Greenhouse, придбавши річні ліцензії у Greenhouse. На додаток до типових функцій програмного забезпечення для підбору персоналу, Greenhouse також надає продукти Onboarding і CRM, які покращують комунікацію в усіх сферах, одночасно полегшуючи робоче навантаження відділу кадрів і найму персоналу.
Які є три типи CRM?
- Операційна CRM допомагає застосувати процеси управління взаємовідносинами з клієнтами до основного бізнес-процесу шляхом оптимізації його різних компонентів. Операційна CRM дозволяє підприємствам створювати потенційних клієнтів, перетворювати їх на контакти та пропонувати інфраструктуру послуг, необхідну для утримання клієнтів.
- За допомогою аналітичної CRM організації можуть отримати краще розуміння зібраних даних про клієнтів та їх взаємодію з компанією. Це важливий інструмент для перетворення величезних обсягів даних у глибокі дії.
- Подолаючи розрив у обміні інформацією між командами та відділами, CRM для спільної роботи покращує загальний досвід клієнтів.
Кому належить теплиця?
Технологічна компанія зі Сполучених Штатів під назвою Greenhouse Software (також відома як Greenhouse) пропонує програмне забезпечення для найму персоналу як послугу зі своєї штаб-квартири в Нью-Йорку. Даніель Чайт і Джон Стросс заснували його в 2012 році.
Чи використовують банки АТС?
Багато менеджерів з найму, в тому числі в банківському секторі, покладаються на програмне забезпечення ATS, щоб допомогти їм просіяти пул претендентів і усунути некваліфікованих кандидатів. Сьогодні менеджери з працевлаштування використовують системи відстеження кандидатів (ATS), щоб відібрати лише найкращих кандидатів із групи претендентів.
Висновок
Всеосяжна система відстеження та найму кандидатів Greenhouse отримала високі оцінки. Це найкраще для великих компаній і підприємств, які хочуть автоматизувати процес найму, однак через нерозголошену ціну та складні функції, які можуть бути непотрібними для більшості малих і середніх підприємств.
Система відстеження заявників (ATS) під назвою Greenhouse також надає функції для адаптації нових співробітників. Менеджери можуть розробляти унікальні робочі процеси адаптації за допомогою програмного забезпечення, а також вони можуть призначати завдання окремим співробітникам. Крім того, він має функцію електронних підписів на документах і формах, а також портал для співробітників, де нові працівники можуть отримувати доступ до інформації та виконувати завдання.
Статті по темі
- ІНФОРМАЦІЯ СПІВРОБІТНИКІВ: що ви повинні знати про весь процес адаптації
- КОНТРОЛЬНИЙ СПИСОК ДЛЯ ВХОДУ: визначення, ІТ, контрольний список працівників і нових наймів
- ЩО ТАКЕ ATS: приклади та те, що вам слід знати
- Найкращі методи адаптації нових працівників у 2023 році
посилання
