Шлях до головного технічного директора (CTO) починається зі ступеню бакалавра в області, пов’язаній з комп’ютерами чи інформатикою, як це відбувається з більшістю робочих місць в ІТ-індустрії (комп’ютерне програмування, розробка програмного забезпечення, інформаційні системи управління, прикладна математика). , кібербезпека). У цій статті ми збираємося розповісти вам про роль технічного директора та багато іншого.
Хто такий головний технічний директор (CTO)
Головний технічний директор (CTO) є керівником, який відповідає за технологічні вимоги організації, а також за її дослідження та розробки (НДДКР). Ця особа, яку також називають головним технічним директором, розглядає короткострокові та довгострокові потреби організації та інвестує гроші таким чином, щоб допомогти організації досягти її цілей. Технічний директор зазвичай відповідає безпосередньо головному інформаційному директору (CIO) компанії, хоча він також може відповідати генеральному директору.
Кваліфікація технічного спеціаліста
Ось основна кваліфікація для посади технічного директора:
No1. Отримайте ступінь бакалавра
Майже всі технічні директори починають свою кар'єру з отримання ступеня бакалавра в галузі, пов'язаній з інформатикою. Розвиток кібербезпеки для захисту корпоративних даних від зловмисних загроз є нещодавньою тенденцією в цьому секторі. Це розширене питання вирішується за допомогою нових освітніх ініціатив, як-от онлайн-програма бакалавра з кібербезпеки в університеті Мерівілль. Майбутні технічні директори готові захищати цифрові активи за допомогою таких курсів, як реагування на інциденти кібербезпеки та іспит.
#2. Отримайте досвід роботи
Оскільки нові проблеми призводять до нових ІТ-спеціальностей і ролей, робота технічного директора стає складнішою. Організації покладаються на те, щоб їхні технічні директори мали досвід, щоб зрозуміти ці складності та переконатися, що потрібні люди готові вирішити будь-які проблеми. Технічні директори зазвичай отримують цей досвід і розуміння, працюючи в кількох сферах ІТ, наприклад:
- Мережева архітектура
- інженерія великих даних
- Розробка веб-програм
- техніка безпеки та
- управління інформаційною безпекою
Посадова інструкція технічного спеціаліста
Розуміння ролі головного технічного директора (CTO)
Головний технічний директор (CTO) керує технологічним або інженерним відділом і обіймає старшу керівну посаду з технологій у фірмі.
Вони використовують технології, правила та процедури для покращення товарів і послуг, орієнтованих на зовнішніх клієнтів. Крім того, технічний директор розробляє ініціативи, спрямовані на підвищення доходів, і проводить аналізи витрат і прибутків і повернення інвестицій.
Виконуючи обов’язки директора з інформаційних технологій (CIO) і технічного директора (CTO). Щоб забезпечити успіх компанії, посаду ІТ-директора потрібно було розділити на дві відповідальності, оскільки технології продовжували розвиватися. Тому посаду технічного директора було створено як окрему роботу.
Що робить технічний директор?
Як кажуть, із великою владою приходить величезна відповідальність. Як член C-suite, технічний директор відповідає за багато обов’язків. Вони або контролюють внутрішні бізнес-операції компанії, або розробку нових продуктів. Деякі з найважливіших завдань, які вони виконали, перераховані нижче.
№1. Розвиток
Вони контролюють створення та розповсюдження технологій серед різних типів клієнтів з метою вдосконалення та розвитку компанії.
#2. Нагляд
Контролюйте активи, пов’язані з ІТ, а також дослідженнями та розробкою технологій.
№3. Відповідність
Будьте в курсі всієї актуальної інформації щодо технологічних стандартів і навіть правил відповідності.
#4. Затвердження
Схвалюйте оновлену ІТ-інфраструктуру та проекти систем зв’язку.
#5. Наймання
Брати участь у зусиллях із залучення, придбання, утримання та здійснення різноманітних продажів.
#6. Ситуаційний аналіз
Визначайте можливості та небезпеки, використовуючи сучасні методи захисту даних і забезпечення якості.
#7. Залишайтеся актуальними
Різні суспільні та технологічні тенденції можуть впливати на численні цілі організації. За цими розробками стежить технічний директор
#8. Надайте рішення
Вони розробляють і пропонують чудові рішення проблем організацій на основі існуючих і розвиваються технологій.
#9. Виконувати функції проксі
Технічні директори повинні керувати ІТ-операціями організації, якщо вона невелика та не має директора з інформації.
#10. Розробіть стратегію для просування
Поговоріть з керівництвом організації, персоналом, партнерами та інвесторами, щоб поділитися різними стратегіями щодо технологій і впровадження нових технологій у компанії.
Типи технічних директорів
Хоча організації вже давно займаються дослідженнями та розробками, впровадження інформаційних технологій (ІТ) та комп’ютерів посилило роль директора з технологій. Технічні директори з досвідом роботи в цьому секторі працюють на підприємствах, які спеціалізуються на наукових і електротехнічних продуктах і відповідають за управління інтелектуальною власністю.
Однак обов’язки та посада технічного директора можуть відрізнятися залежно від підприємства. Основні обов’язки чотирьох різних типів технічних директорів можуть відрізнятися.
#1. Керівник інфраструктури
Дані компанії, безпека, технічне обслуговування та мережа можуть перебувати під контролем цього технічного директора, який також може впроваджувати (але не завжди визначати) технічну стратегію компанії. Дорожньою картою технологій для компанії також може керувати технічний директор.
№2. Стратегічне мислення
Такий технічний директор може визначити технічну стратегію бізнесу, водночас уявляючи, як технологія буде використовуватися всередині компанії. Щоб забезпечити успіх компанії, технічний директор також розгляне, як далі впроваджувати там нові технології.
#3. Відносини з клієнтами
Технічний директор на цій посаді буде служити точкою контакту між клієнтом і компанією, керуючи відносинами з клієнтами, розуміючи цільовий ринок і допомагаючи в маркетингу ІТ-проектів.
#4.Мислитель
Такий тип технічного директора розроблятиме бізнес-моделі, досліджуватиме цільові ринки та підтримуватиме технологічну інфраструктуру, а також допомагатиме у встановленні корпоративної стратегії. Генеральний директор та інші керівники вищого керівництва компанії також будуть близькими друзями технічного директора.
Зарплата головного технічного директора
Станом на 26 січня 2023 року середня зарплата головного технічного директора в Сполучених Штатах становить 275,786 245,058 доларів, хоча нормальний діапазон коливається від 305,027 XNUMX до XNUMX XNUMX доларів. Діапазони оплати праці можуть суттєво відрізнятися залежно від низки ключових аспектів, включаючи освіту, сертифікати, додаткові таланти та кількість років, які ви пропрацювали на певній посаді.
у вашій сфері роботи. Salary.com допоможе вам визначити точну цільову плату, надаючи більше онлайнових даних про компенсацію в режимі реального часу, ніж будь-який інший веб-сайт.
Директор з інновацій проти директора з технологій
Різниця між цими двома ролями іноді була туманною в минулому. Зараз є явна різниця. Однак, оскільки вони обидва наглядають за бізнес-технологіями, технічних директорів (CTO) і головних спеціалістів з інновацій (CIO) часто плутають.
Незважаючи на те, що обидві посади знаходяться на виконавчому рівні, одна має справу з внутрішніми клієнтами, а інша – із зовнішніми. ІТ-директор надає пріоритет розвитку внутрішніх технологій. Технології, орієнтовані на клієнта, є центром роботи технічного директора. Інакше кажучи, ІТ-директор відповідає за технології, тоді як технічний директор відповідає за стратегічне планування.
Хоча інформаційний директор також займається технологічним прогресом продукту, технічний директор є більш обізнаним у цій галузі. ІТ-директор складає більш детальний план технологій, які будуть використовуватися, щоб компанія могла краще обслуговувати свій ринок. Для цього потрібно багато мереж, досліджень і розробок.
ІТ-директор звертає увагу на це та включає в свою стратегію розвитку продукту. Я вважаю, що для спільної роботи потрібно багато геніальних умів. Інакше зайняти лише одну посаду було б занадто важко!
Зарплата CIO проти CTO
Зарплати можуть досить сильно відрізнятися залежно від поточних технологічних тенденцій. Наприклад, якщо серед організацій є величезний попит на трансформацію внутрішніх технологій, то зарплати ІТ-директорів можуть підскочити. Навпаки, зарплати технічного директора можуть зрости на конкурентних ринках, де компанії намагаються випередити інновації один одного.
Які навички технічного директора
Окрім технологічної експертизи, технічний директор повинен мати впевненість, щоб ефективно керувати командою людей у кількох відділах. Щоб стати успішним технічним директором, професіонал повинен володіти технічними, бізнесовими та управлінськими навичками.
№ 1. Технічні навички
Технічні навички технічного директора вимагають досвіду в ІТ-інфраструктурі, безпеці, управлінні активами, підтримці служби підтримки, дослідженнях і розробках. Усе, від обладнання до веб-сайту компанії, підпадає під компетенцію технічного директора. Вони контролюють роль технологій у досягненні загальних бізнес-цілей. Це може включати керування доступом до певних технологій і програм у мережі компанії, реагування на збої та кіберзломи та резервне копіювання ключових даних.
#2. Ділові та управлінські навички
Технічний директор також повинен вміти працювати з іншими керівниками, керувати командами та добре спілкуватися між відділами. Ось основні навички, які демонструють успішні технічні директори.
No1. Бізнес
Як керівник компанії, технічний директор повинен продемонструвати розуміння потреб бізнесу під час розробки та впровадження стратегічних планів. Щоб підтримувати ці плани, технічний директор повинен мати знання в таких предметних областях, як фінанси, бізнес-моделювання та управління проектами.
#2. Лідерство
Щоб ІТ-команди працювали ефективно та результативно, технічні директори повинні мотивувати своїх співробітників працювати для досягнення спільної мети. Для досягнення цієї мети технічний директор повинен чітко делегувати обов’язки іншим керівникам ІТ-відділу, одночасно забезпечуючи наставництво, де це необхідно. Це особливо важливо для великих технологічних фірм із сотнями ІТ-працівників.
Отримайте ступінь магістра (за бажанням)
Провівши деякий час у сфері технологій, ІТ-фахівці з кінцевою метою стати технічним директором повинні розглянути можливість отримати ступінь магістра. Щоб досягти успіху на керівній посаді, технічний директор повинен мати сильну ділову хватку та технологічний досвід. Студенти можуть покращити свої здібності в галузях, пов’язаних з менеджментом, наприклад, бухгалтерському обліку та фінансах, записавшись на магістерську програму, яка зосереджується на технічній стороні бізнес-адміністрування, наприклад, магістра з кібербезпеки в Інтернеті.
Чи CDO те саме, що CTO?
Роль технічного директора в технологічній компанії чітко визначена і не суперечить директорам з директорів. У раді керівників є дві різні посади: CTO та CDO. Сказати це легко.
Chief Digital Officer, також відомий як CDO, контролює всі аспекти адміністрування, аналізу та використання даних у стартапі. Це зроблено, щоб уникнути плутанини з посадою Chief Digital Officer.
Оскільки організації та стартапи створюють, переглядають і використовують мільйони терабайт даних щодня, CDO необхідний для ефективної обробки та адміністрування таких великих даних. Ми всі усвідомлюємо потенційні наслідки, які може мати погана практика обробки даних для компанії, що займається програмним забезпеченням.
Керівник, який відповідає за технологію чи інженерію на стартапі, відомий як технічний директор.
Яка інша назва технічного директора?
Головний технічний директор (CTO) компанії або іншої організації, також відомий як головний технічний директор або головний технолог, займає посаду виконавчого рівня та відповідає за всі питання, пов’язані з наукою та технологіями.
CTO і Chief Information Officer дуже схожі (CIO).
ІТ-директори співпрацюють із співробітниками відділу інформаційних технологій («ІТ») компанії для виконання рутинних завдань, тоді як технічні директори приймають рішення щодо загальної технологічної інфраструктури, які тісно пов’язані з цілями організації.
Технічний директор повинен знати як нові, так і старі технології, щоб допомогти спрямувати майбутні амбіції бізнесу.
Залежно від організаційної структури компанії, організаційна структура компанії впливає на характеристики ролей технічного директора.
Яка роль технічного директора?
Обов’язки технічного директора можуть варіюватися від інженерного управління (завданнями, проектами, персоналом тощо) до повноважень, пов’язаних із більш індивідуальним внеском, залежно від стадії компанії, розміру та вертикалі галузі (головний дослідник, розробник алгоритму тощо). Ці посади за межами C-suite можна описати такими іменами, як «віце-президент з технологій», «віце-президент з інженерії», «віце-президент з досліджень і розробок», «віце-президент з досліджень» і «віце-президент з управління продуктами».
Чи є робота технічного директора стресовою?
Життя технічного директора може бути неймовірно напруженим і невизначеним, навіть якщо вигоряння може не привертати уваги чи не поважати його заслуг. З огляду на те, що роль технічного директора може бути складнішою для розуміння, ніж, наприклад, роль фінансового директора чи директора з маркетингу, деякі з них можуть бути результатом погано визначеної ролі без чітких очікувань. В результаті технічні директори відчувають постійний тиск з усіх боків. Це може призвести до того, що вони віддадуть пріоритет іншим бізнес-цілям над основними сферами підзвітності.
Сучасні технічні директори можуть виявити, що непередбачуваний характер людей — як у компанії, так і за її межами — є найбільш стресовим аспектом їхньої роботи. Крім того, здається, що п’ята година ніколи не настане. Робота зі зменшення загроз для організації — це те, чим постійно займаються технічні директори. Параноя порушення — це постійне занепокоєння, через яке багато технічних директорів не можуть спати вночі.
Підсумки
Найвища керівна посада в галузі технологій у компанії, головний технічний директор (CTO), керує технологічним або інженерним відділом і «вивчає короткострокові та довгострокові потреби організації, використовує капітал для здійснення інвестицій, спрямованих на допомогу організації в досягненні її цілей».
Посада вперше стала популярною, коли ІТ-індустрія зросла, але з тих пір вона поширилася на всі технологічні галузі, включаючи ті, які зосереджені на комп’ютерах (наприклад, розробники ігор, електронна комерція та соціальні мережі), і ті, які не займаються ( наприклад біотехнологія/фармацевтика, оборона та автомобільна промисловість). У більшості нетехнічних організацій головний технічний директор (CTO) підпорядковується безпосередньо головному інформаційному директору (CIO). Як керівник компанії, технічний директор здебільшого стурбований довгостроковими проблемами та проблемами «загальної картини». Посади CIO та CTO можуть бути на одному рівні в організаціях, орієнтованих на технології, причому CIO зосереджується на інформаційних технологіях, а CTO — на основних бізнес-функціях.
Статті по темі
- КОМАНДА УПРАВЛІННЯ: Завдання групи керівництва компанії
- ГОЛОВНИЙ ІНВЕСТИЦІЙНИЙ ОФІЦЕР НА АУТСОРСІ: моделі, послуги та фірми
- Директор зі стратегії: організаційна схема, посадова інструкція та зарплата
- Фінансовий директор: повний посібник (+ безкоштовні поради
- ЩО ТАКЕ КОМПЛАЄНС-ОФІЦЕР? Обов'язки, кваліфікація та зарплата
посилання
