Ви фактично є тим, ким ви є, завдяки унікальному поєднанню якостей, рис, атрибутів і здібностей. З іншого боку, є кілька особистих якостей і атрибутів, які ми всі можемо розвивати, щоб бути більш успішними в житті та на роботі. Крім того, особистісні якості представляють великий інтерес для роботодавців, оскільки вони визначають здатність працівника виконувати свою роботу. Отже, нам потрібно розвивати ці якості поступово, як ніжну квітку. Особистісні якості мають вирішальне значення в будь-якій ситуації, яка потребує співпраці, групової динаміки, побудови стосунків або регулярного контакту з начальством, колегами чи клієнтами. Тому дуже важливо знати, які особистісні якості найбільше цінують потенційні роботодавці при пошуку роботи. Ми обговоримо деякі хороші особисті якості, які можуть стати причиною успіху в нашому житті та на роботі, включно з тими, які потрібні вам як медсестра.
Розуміння ваших особистих якостей
Незалежно від того, чи усвідомлюєте ви, як ваша особистість впливає на вашу роботу, це може являти собою різницю між посереднім і видатним виконанням роботи як для вас, так і для вашого робочого місця.
Насправді люди з багатьох верств суспільства мають ці навички та якості, які підготували їх до особистого успіху. Ви не можете просто випадково натрапити на них, і ви не можете покладатися на удачу, щоб їх створити. Такі зміни відбуваються поступово, день за днем, у результаті наших нових звичок.
Підсумовуючи, якщо ви ведете посередній спосіб життя, ви повинні очікувати посередніх результатів. Ви повинні піти туди і працювати заради того, чого хочете. Докладати зусиль, щоб бути найкращим кожен день, є чудовою стратегією, щоб направити своє життя на правильний шлях. Ви будете притягувати більше того, на що заслуговуєте, чим старанніше будете працювати щодня.
Отже, особистісні якості людини відіграють значну роль у визначенні її рівня компетентності. Ці критерії часто ігноруються на користь більш очевидних, таких як освіта та досвід.
Серед багатьох особистих якостей, які роботодавці зазвичай розглядають у працівника на роботі, включають:
- Наполегливість
- Самодисципліна
- Трудова етика
- Гнучкість
- Позитивне психічне ставлення
- Довіра
- Честолюбство
- Екстраверт проти інтроверта
- Ставлення до ризику
- Стилі навчання
Відмінності між особистими якостями та особистими навичками
Навички та якості відрізняються тим, що одним можна навчитися, тоді як іншим ми народжуємося. Навички необхідно навчитися, часто через спеціалізоване навчання та інформацію. У загальних рисах це можна охарактеризувати як «те, у чому ми кращі». Але якості більше властиві тому, хто ми є як особи.
Атрибути — це вроджені характеристики, якими може володіти людина: можливо, у вас відкритий характер і висока толерантність до стресу. Набір навичок людини – це загальна сума її освіти, досвіду роботи та будь-якого формального чи неформального навчання, яке вона могла отримати. Майстерність — це перевірена річ, яку можна продемонструвати за допомогою облікових даних і фактичної роботи.
Особистісні якості – це, в основному, особисті характеристики або атрибути, такі як:
- мужність
- Терпіння
- Смирення
- Симпатичність
- Корисність
- Надійність
- Щирість
Ваші жорсткі та м’які навички є прикладами ваших особистих навичок. Важкі таланти – це практичні здібності, такі як кодування або володіння іноземною мовою. Оскільки вони пов’язані з тим, ким ви є як особистість, м’які навички можна порівняти з особистими якостями, але вони більше служать практичним застосуванням особистих якостей. Приклади персональних навичок:
- Комунікабельний
- Вирішення проблем
- Соціальні навички
- Розумне мислення
- Керівництво
- Технічні навички
Особисті якості для роботи
Залежно від вимог бізнесу або роботи роботодавці можуть шукати різні особисті якості. Наприклад, рекрутер, який займає посаду продавця, може шукати людину, яка є переконливою та наполегливою. Тим не менш, є кілька особистих якостей, які майже всі підприємства шукають у потенційних співробітниках при наймі на роботу, наприклад;
№1. Мотивація
Підприємства віддають перевагу людині, якій вони можуть довіряти, щоб виконувати вказівки та виконувати завдання без нагадувань. Самомотивація демонструє вашу здатність успішно та швидко виконувати свої обов’язки. Проява ініціативи щодо завершення конкретних проектів або виконання обов’язків може посилити вашу відданість кар’єрі або розкрити лідерські здібності, які можуть бути корисними вам у майбутньому.
№2. Смирення
Бути скромним на роботі може передбачати прийняття відповідальності за будь-які помилки, визначення областей, які потрібно вдосконалити, і оцінку того, як зусилля інших сприяли вашому успіху. Чесна розмова про ваші попередні досягнення під час співбесіди або в резюме, яке демонструє ваш успіх без хвастощів, є чудовим способом показати, що ви скромні.
#3. Ентузіазм
Компанії шукають кандидатів, які з ентузіазмом сприймають можливість працювати в компанії. Ви можете бути більш залученими та досягати кращих результатів, якщо ви захоплені своєю роботою та захоплені нею. Ваш ентузіазм у роботі може допомогти мотивувати ваших колег і підняти моральний дух в офісі в цілому.
№ 4. Амбіції
Наявність амбіцій демонструє вашу відданість своїй професії та ентузіазм щодо неї. Якщо ви амбітні, ви можете бути цілеспрямованими, мати сильне бажання досягти успіху в кар’єрі та постійно шукати нові можливості для досягнення. Роботодавці часто в захваті від такої можливості і, можливо, захочуть підтримати розвиток ваших талантів і досягнень.
#5. Сумлінність
Свідомість може продемонструвати потенційному роботодавцю, наскільки серйозно ви ставитеся до своєї роботи, наскільки ви пишаєтеся добре виконаною роботою і наскільки ви віддані своїй посаді. Старанність також може бути ознакою чудових здібностей до планування та концентрації.
№ 6. Впевненість
Переконайтеся, що потенційні роботодавці розуміють цінність, яку ви можете додати для їх організації. Реальні приклади ваших попередніх успіхів можуть зміцнити вашу впевненість у собі та додатково продемонструвати вашу кваліфікацію.
Розглянемо випадок, коли ви працюєте графічним дизайнером, можливо, у маркетинговій фірмі та є експертом у психології різних відтінків. Коли ваш колега коментує, що реклама клієнта не працює добре, ви помічаєте, що відтінок не той, який зазвичай подобається людям. Ваших порад дотримуються, і єдиною зміною в рекламі є її колір, що підвищує інтерес споживачів до неї.
№ 7. Чесність
Чесність має вирішальне значення як у заявах на роботу, так і на робочому місці. Будьте обережні, щоб не переоцінити свою кваліфікацію та здібності, коли претендуєте на роботу. Беручи на себе відповідальність за свою роботу та звертаючись за допомогою за потреби, ви можете продемонструвати чесність на робочому місці. Ви показуєте, що хочете розвиватися та здобувати нові навички, коли ставите запити.
№8. Гнучкість
На робочому місці гнучкість означає бути відкритим і прагнути випробувати нові ідеї. Маючи позитивний погляд і готовність допомогти будь-яким способом, ви можете продемонструвати роботодавцям, що можете пристосуватися до неминучих перешкод, які виникають. Запитайте члена вищого керівництва, як ви можете допомогти йому знайти нового керівника, наприклад, якщо керівник вашого підрозділу йде у відставку. Якщо вони закликають вас взятися за завдання, які ви спочатку не мали, або додати додаткові проекти до вашої роботи, будьте адаптивними.
№ 9. Творчість
Навіть якщо ваша робота не має відношення до роботи в традиційно творчій індустрії, креативність є надзвичайно важливою на робочому місці та однією з необхідних якостей. Ця риса характеру свідчить про ваше бажання розглянути всі можливості в пошуках найкращої відповіді. Маючи здатність мислити творчо, ви можете підходити до проблем з різних точок зору і навіть можете надихнути свою фірму спробувати щось нове.
№10. Надійність
Компанії хочуть, щоб працівники, на яких можна покластися, кваліфіковано виконували свої обов’язки та з’являлися щодня. Прагніть приходити на роботу вчасно щодня і підтримувати стабільний рівень продуктивності. Більшість роботодавців з розумінням ставляться до особистих криз або звичайних неприємностей, як-от непередбачений трафік. Але якщо повідомити менеджеру про те, що ви запізнюєтеся, і повідомити йому, коли ви будете в офісі, за допомогою телефонного дзвінка чи електронного листа, це свідчить про вашу надійність.
№11. Вірність
Працівники, віддані успіху бізнесу, цінуються роботодавцями. Проявіть особисту відповідальність, діючи в найкращих інтересах компанії та докладаючи всіх зусиль для досягнення мети компанії. Крім того, лояльність може підтримувати вашу мотивацію на роботі та покращувати ефективність роботи в цілому.
#12. Позитивність
Як правило, ваше ставлення до роботи впливає на те, наскільки добре ви та ваші колеги працюєте на роботі. Отже, збереження позитивного ставлення до роботи може покращити вашу ефективність, сприяти командній роботі, зміцнити вашу команду та покращити атмосферу на роботі. Ваш оптимізм демонструє ваше прагнення до досконалості та хвилювання щодо вашої кар’єри.
Навіщо додавати в резюме особисті якості?
Ви можете вирізнитися з-поміж інших претендентів і підкреслити свій досвід, включивши в своє резюме особисті якості. Компанії часто мають бажану рису характеру кандидата, тому виділення ваших власних унікальних рис може допомогти вам виділитися.
Є багато методів, за допомогою яких ви можете підкреслити свої унікальні якості в резюме. Ви можете, наприклад, додати розділ із детальним описом багатьох видатних функцій. Один із варіантів — навести конкретні приклади з вашої історії роботи, які ілюструють, як ви використовували ці здібності чи атрибути в минулому.
Що таке позитивні особисті якості?
Деякі з типових прикладів особистих позитивних якостей включають:
- Працьовитий
- Еластичний
- Добрий, Ніжний
- сильний
- Послідовний
- Відповідальний
- Напористий
- Надійний
- здатний
- Чесний
- Заслуговує довіри
- Піклуючись
- Креатив
- Вдячний
- Сприйнятливий
- Пацієнт
- Замислений
Які ваші основні якості?
Входить до списку атрибутів, які служать основою для всіх інших людських якостей
- Самосвідомість
- Цілісність
- Чесність
- мужність
- Щиросердя.
Саме ці особистісні якості роблять нас людьми і такими, якими ми є.
Особистісні якості медичної сестри
Очікується, що дипломовані медсестри (RN) продовжуватимуть домінувати в галузі охорони здоров’я в цілому, маючи більше робочих місць, більше впливу та більше закликів до них взяти на себе керівні ролі. Оскільки в найближчі роки очікується, що попит на зареєстрованих медсестер (RN) значно зросте в Сполучених Штатах і в усьому світі, лікарням і системам охорони здоров’я стане все важливіше виявляти позитивні особистісні якості медсестер і виховувати найкращий рівень. медсестринський талант.
Лікарні та системи охорони здоров’я можуть краще виявляти видатних кандидатів на роботу та визначати, хто з нинішніх медсестер може стати чудовими лідерами. Особливо в ситуаціях, коли вони повинні виявляти та заохочувати певні якості медсестер серед нових медсестер. Приблизно 2.86 мільйона зареєстрованих медсестер у Сполучених Штатах важливо пам’ятати про наведені нижче особистісні якості хорошої медсестри, які допоможуть їм вижити та процвітати в складній системі охорони здоров’я, що швидко розвивається.
- Піклуючись
- Почуття гумору
- Критичне мислення
- Керівництво
- Відданість захисту прав пацієнтів
- Увага до деталей
- управління часом
- Навички вирішення проблем
- Співпереживання
- Навички комунікації
- досвід
- Готовність вчитися
- витривалість
Які унікальні якості людини?
Унікальна людина - це той, хто є єдиним у своєму роді і якого неможливо порівняти ні з ким іншим. Наша індивідуальність частково виходить зсередини і проявляється в наших вчинках і поведінці.
- Особистість
- Генетика
- Фізичні характеристики
- Ставлення
- Звички
- Інтелект
- Гумор
- Пристрасть
- Смак
- Відносини
Які три ваші особисті якості?
- Амбітний
- Adaptable
- Сміливий
- Креатив
- Цікавий
- Кооператив
- Певний
- Деталь-орієнтованих
- Diplomatic
- Старанний
Висновок
Особистісні якості — це ті, що характеризують думки, дії та емоції людини. Під час співбесід при прийомі на роботу, подачі заявок на вступ до коледжу та заходів професійного розвитку є звичайною практикою просити кандидатів окреслити свої особисті якості. Крім того, корисно виключити несприятливі, шаблонні або загальні ознаки.
В основному особистісні якості людини відіграють значну роль у визначенні її рівня компетентності. Ці критерії часто ігноруються на користь більш очевидних, таких як освіта та досвід. Розглядаючи вашу кандидатуру на посаду, роботодавці дбають не лише про ваше резюме. Хороші особисті якості важче продемонструвати, ніж інші кваліфікації, але вони можуть збільшити або послабити ваші шанси на успіх у забезпеченні роботи.
Статті по темі
- ЯКОСТІ ЛІДЕРА: які 15 найкращих якостей і основні (детально)
- АТРИБУТИ ЛІДЕРСТВА: Основні ключові сильні якості, які роблять хорошого лідера
- ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО: значення, якості та навички
- КЕРІВНИК КОМАНДИ: 11 навичок і якостей, які необхідно мати, опис роботи та важливість
- СТРАТЕГІЇ ЛІДЕРСТВА: найефективніші стратегії, приклади та книги
Посилання
