Фахівці з кадрів стикаються з багатьма проблемами в сучасному бізнесі. Фахівці з кадрів повинні дотримуватись законодавчих і регулятивних стандартів і стандартів відповідності на додаток до найму, утримання та розвитку компетентної команди. Технологія має потенціал, щоб розширити можливості фахівців з управління персоналом, забезпечуючи спрощений метод організації та аналізу даних, що врешті-решт допомагає їм досягти їхніх цілей і покращити роботу відділу управління персоналом у всьому бізнесі. У цій публікації ми обговоримо найкраще програмне забезпечення HCM у 2022 році, найкращі практики та все, що вам слід знати, перш ніж вибрати якесь.
Що саме таке програмне забезпечення HCM?
Термін «управління людським капіталом» стосується того, як підприємства керують своїми працівниками з метою підвищення продуктивності, утримання та залучення працівників.
Програмне забезпечення для управління людським капіталом (HCM), часто відоме як HRIS (Інформаційна система людських ресурсів) або HRMS (система управління людськими ресурсами), є програмним застосунком, який дозволяє менеджерам з персоналу та персоналу керувати всім життєвим циклом працівників своєї організації, починаючи з найму через вихід на пенсію.
Яке програмне забезпечення HCM найкраще?
Ось короткий опис деяких найкращих програм HCM без певного порядку.
#1. Eddy (найкраще для простої персоналізованої реєстрації)
Eddy — це комплексний HR-пакет, розроблений для малих підприємств, який оптимізує трудомісткі HR-завдання та сприяє задоволенню працівників. Тревіс Хансен, колишній професійний баскетболіст, який став підприємцем, заснував Eddy у 2017 році. Компанія швидко розвивалася завдяки своєму простому, але потужному продукту, відмінному обслуговуванню клієнтів і зосередженню на малому бізнесі з робочою силою без столу.
Підприємства можуть використовувати Eddy для найму, адаптації, керування та оплати праці працівників за допомогою єдиного програмного забезпечення. Основні функції включають керування оголошеннями про роботу, відстеження вхідних кандидатів і повноцінну систему відстеження кандидатів (ATS). Менеджери з персоналу можуть використовувати свою систему адаптації для створення індивідуальних пакетів адаптації, призначення завдань і легкого збору цифрових підписів.
Користувачі можуть переглядати довідники компаній і зберігати важливі документи співробітників, писати зауваження щодо продуктивності співробітників і відстежувати навчання та сертифікати в профілях співробітників, що є основною функцією Eddy. Ви також можете використовувати внутрішню систему Eddy з повним набором послуг для навігації по операціях із заробітною платою, включаючи підтримку кількох періодів виплати та підготовку, реєстрацію та розподіл W-2 наприкінці року.
Eddy починається з 8 доларів США на працівника на місяць і включає безкоштовну демонстрацію.
#2. PeopleGurun (Найкращий HCM для організацій середнього бізнесу в Сполучених Штатах)
PeopleGuru — це комплексне рішення для управління людським капіталом.
PeopleGuru — це комплексне програмне забезпечення HCM, розроблене для того, щоб допомогти компаніям середнього ринку ефективно керувати всім життєвим циклом своїх співробітників. Їхня система управління людським капіталом (HCM) є комплексною, з інтегрованою функціональністю для основних кадрових даних, нарахування заробітної плати, часу та праці, управління талантами тощо.
Рекрутингові рішення PeopleGuru допомагають компаніям, що швидко розвиваються, залучати, утримувати та залучати людей, одночасно підвищуючи ефективність роботи з персоналом. Також включено систему керування навчанням, інструменти соціальної взаємодії, функцію перевірки стану та модулі для планування, адаптації, ефективності та винагороди.
Кожному клієнту PeopleGuru призначається спеціалізована команда з керування обліковим записом, яка допомагає їм досягти бізнес-цілей. PeopleGuru пропонується лише американським компаніям, хоча вони також можуть приймати американські компанії з канадським персоналом.
PeopleGuru надає ціни та безкоштовну демонстрацію за запитом.
#3. Paycor (найкращий комплексний пакет кадрів)
Використовуючи Paycor, ви можете зробити новини вашої компанії доступними на домашній сторінці з будь-якого комп’ютера чи мобільного пристрою.
Він модернізує всі аспекти управління людськими ресурсами, включаючи підбір персоналу, адаптацію та нарахування заробітної плати, а також розвиток кар’єри та утримання. Paycor більше 30 років прислухається до лідерів і спілкується з ними, щоб дізнатися, що їм потрібно: комплексна уніфікована HR-платформа, просте підключення до програм сторонніх розробників, потужна HR-аналітика, а також адаптовані технології та підтримка для унікальних потреб галузі. Ось чому понад 29,000 XNUMX клієнтів покладаються на Paycor, щоб допомогти їм вирішити труднощі та досягти своїх цілей.
Paycor забезпечує управління заробітною платою, програмне забезпечення для управління витратами, інструменти аналітики, підбір персоналу, час і відвідуваність, пульс-опитування, управління навчанням, адміністрування пільг, ACA та інші послуги. Зверху донизу вони є справді цілісним програмним забезпеченням HCM.
Paycor підключається до інструментів для перевірки заробітної плати, управління витратами, оздоровлення співробітників, сертифікованої відомості заробітної плати та FMLA.
Вартість Paycor починається з 99 доларів США + 5 доларів США на одного працівника на місяць і включає безкоштовну пробну версію.
#4. Sage People (найкраще для функцій залучення співробітників)
Sage People включає складні варіанти звітності, а також місце для адаптації та навчання персоналу.
Протягом десяти років система Sage Business Cloud People перетворилася на шановану та прогресивну організацію, яка пропонує повний набір рішень для аналітики людей у сфері програмного забезпечення для управління персоналом. На думку Salesforce, Sage People є найкращою системою управління персоналом і персоналом.
Sage People виділяється простотою використання, готовою автоматизацією та оптимізованими й універсальними інструментами звітності. Крім того, якщо ви переглянете їхні інструменти залучення працівників, ви, ймовірно, знайдете те, що вам сподобається.
Sage People отримав кілька балів менше в UX частині критерію рейтингу. Перевірка організації та навігації інструменту виявила кілька недоліків, оскільки дизайн виглядає застарілим і може виграти від деякого оновлення чи тонкого налаштування.
Sage People містить безкоштовний зразок і починається від 10 доларів США за користувача щомісяця.
#5. Oracle HCM Cloud (найкращий досвід штучного інтелекту та машинного навчання)
Рішення Oracle для управління людським капіталом синхронізує мобільні та настільні платформи для зручності.
Oracle — відоме ім’я в індустрії програмного забезпечення, тому ви, мабуть, чули про них. Oracle HCM Cloud є їхньою відповіддю на комплексне рішення для управління персоналом, яке включає моделювання робочої сили, службу підтримки кадрів і залучення талантів для залучення ваших співробітників і оптимізації операцій.
Будь-яке SaaS або локальне рішення HCM можна інтегрувати за допомогою Oracle Integration і Oracle SOA Suite. Окрім адаптерів додатків, Oracle включає технологічні адаптери для REST, SOAP, LDAP, FTP і доступу до файлів. Як наслідок, вони добре показали інтеграційну складову оцінювання.
Одним із недоліків є те, що їхні рішення щодо нарахування заробітної плати підтримуються лише для обмеженої кількості країн, що може бути складно, якщо у вас є віддалені працівники по всьому світу.
Oracle HCM Cloud містить безкоштовну демонстрацію та коштує від 13 доларів США за користувача на місяць.
#6. SAP SuccessFactors (найкраще для масштабованості доповнень)
SAP SuccessFactors надає повний набір інструментів управління людським капіталом, включаючи звітність і відстеження.
Вона була заснована в Вальдорфі, Німеччина, в 1972 році і наразі має офіси по всьому світу. SuccessFactors — одна з багатьох систем корпоративного рівня SAP для управління та адміністрування персоналу. SAP розшифровується як «Системи, програми та продукти в обробці даних».
Ціноутворення для SAP SuccessFactors є досить гнучким, оскільки ви можете додавати або видаляти інструменти за потреби. Базовий пакет буде коштувати менше ніж 10 доларів США на користувача на місяць, і ви можете просто розширити його. Це призвело до отримання високого балу в розділі оцінки співвідношення ціни та якості.
Одним із недоліків є те, що навчання за цією програмою може зайняти багато часу через численні закутки та щілини, які потрібно досліджувати. Для деяких крива навчання може бути надто крутою, навіть якщо результат вартий уваги.
SAP SuccessFactors коштує 8 доларів США на користувача на місяць і включає безкоштовну пробну версію.
#7. ADP Workforce Now (найкращий варіант для інтеграції з існуючим програмним забезпеченням для відділу кадрів)
ADP Workforce Now включає інформаційну панель для ADP Workforce Now, включно з аналітикою компанії, годинником, новинами та релізами.
Вона надає бізнес-рішення (включаючи HCM та інші HR-технології) протягом майже 70 років, що принесло їм честь бути обраними до списку «Компаній світу, яким найбільше захоплюються» журналу FORTUNE 12 років поспіль.
Рішення HCM від ADP працюють у тандемі з іншими основними корпоративними програмними додатками, а також із провідними системами розрахунку заробітної плати, управління кадрами та фінансами, включаючи більшість програм ERP (див.: ADP Marketplace). ADP Workforce Now отримав хороші оцінки в категорії «Інтеграції» завдяки своїй гнучкості.
Одним із недоліків є те, що звітність може бути неточною; з мого досвіду, імена, які слід було виключити, з’явилися у звіті/аналізі, незважаючи на попереднє припинення. Однак для вирішення проблеми може знадобитися ручне втручання.
ADP Workforce Now включає безкоштовну демонстрацію та починається від 10 доларів США за користувача на місяць.
#8. Workday HCM (найкраще для взаємодії з користувачем та дизайну інтерфейсу)
Workday HCM надає прості інструменти фінансової звітності та планування.
Це система планування управління фінансами, кадрами та капіталом, яку використовують Airbnb і Netflix. Вони були названі лідером у звіті Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises протягом чотирьох років поспіль.
Молодша платформа Workday має чистий, сучасний і зрозумілий інтерфейс користувача в онлайн-браузері та мобільному додатку. Це призвело до позитивної оцінки в категорії критеріїв оцінювання користувальницького інтерфейсу.
Серед недоліків програмного забезпечення:
- Погана взаємодія з даними про власний капітал (зокрема даними про набуття прав) і
- Деяким користувачам бізнес-процедури можуть здатися непов’язаними залежно від рівня їхнього знання цього типу продукту.
Workday HCM коштує 100 доларів на людину на рік і включає безкоштовну демонстрацію.
#9. Rippling (найкраще для малих фірм і відділів кадрів)
Користувачі Rippling можуть складати списки справ, оновлювати особисту інформацію та шукати відпустку.
Rippling — це сучасне рішення для управління людським капіталом (HCM), розроблене для обробки нових наймів, відрахувань, робочого часу та PTO, спеціальної звітності та змін персоналу. Це програмне забезпечення для управління персоналом, визнане G1 Crowd №2 у рейтингу Core HR та IT і вибором редактора PC Mag у 2019 році.
Rippling має дуже прийнятну ціну та не економить на функціях, що робить їх чудовим вибором для малих підприємств із обмеженим бюджетом. Це поставило їх на високу позицію в області критеріїв оцінки співвідношення ціни та якості. Вони також надають безкоштовну пробну версію, що є додатковими витратами.
Одним із конструктивних зауважень щодо інструментів є те, що вони можуть покращити аспекти звітності, де можна регулювати видимість даних; наприклад, різні ступені дозволу для доступу користувачів до інформації про винагороду будуть оцінені.
У Rippling доступна безкоштовна пробна версія, вартість якої починається від 7 доларів США за користувача на місяць.
#10. eXo (найкраща платформа для соціальних мереж співробітників)
Користувачі платформи eXo можуть спілкуватися з іншими співробітниками всередині фірми.
Платформа eXo — це комплексне цифрове рішення для робочого місця, яке об’єднує, вирівнює та залучає ваші команди через єдиний інтерфейс. Він призначений для задоволення потреб підприємств будь-якого розміру та галузей, які хочуть покращити внутрішню та однорангову комунікацію, розширити співпрацю та керувати знаннями компанії.
Платформа eXo містить безліч інструментів для покращення досвіду роботи, таких як корпоративні елементи соціальних мереж, включаючи профілі користувачів, потоки активності тощо. Користувачі можуть швидко переміщатися по платформі та спілкуватися зі своїми колегами за допомогою інтегрованої програми для чату, а також опції ставити лайки, коментувати та ділитися різною інформацією.
Користувачі можуть спілкуватися, співпрацювати над проектами або просто знаходити те, що вони шукають, приєднуючись до груп співпраці. Можливості керування документами дозволяють користувачам без зусиль ділитися вмістом за допомогою перетягування, організовувати вміст у багатих бібліотеках документів і ділитися інформацією в потоці активності чи програмі чату одним натисканням кнопки.
Платформа eXo інтегрується з різними програмами сторонніх розробників, включаючи Salesforce, Microsoft Office і Google Suite. Гаманець eXo, гейміфікація, похвала, чат та інші функції вбудовані.
Доступно три плани: Enterprise, Enterprise S і Ultimate, ціни починаються від 5 доларів США за користувача на місяць. Платформа eXo включає версію спільноти, де користувачі можуть випробувати різні функції платформи. Крім того, демонстраційні версії надаються безкоштовно для отримання додаткової інформації.
#11. Viventium (найкраще для зручності використання та адаптації користувачів)
Інформаційна панель користувача Viventium містить календар, вкладки запитів і звітів.
Viventium пропонує зручне програмне забезпечення, яке допоможе вам залучити персонал: від відстеження кандидатів до адаптації, обліку робочого часу та нарахування заробітної плати, бізнес-аналітики та людських ресурсів.
Це програмне забезпечення містить простий у використанні інтерфейс і оновлення в режимі реального часу, які фіксують будь-які зміни чи доповнення. Служба підтримки клієнтів уважна, а навчальні матеріали достатньо вичерпні, щоб відповісти на більшість питань. Усе це сприяло їхньому високому рейтингу в області зручності використання.
Одним із недоліків цієї програми є те, що звіти не можна налаштовувати так, як це могло б бути, і було б вдячно за додаткові можливості налаштування. Керувати фільтрами для різних звітів може бути важко.
Viventium надає безкоштовну демонстрацію та пропонує ціни за запитом.
Хто використовує Oracle HCM?
Компанії, які використовують Oracle Cloud HCM для Core HR, включають CVS Health Corporation, американську медичну організацію з 216000 292.11 співробітниками та доходом 372817 мільярда доларів США; Toyota Motor, японська автомобільна організація з 272.62 співробітниками та доходом 203160 мільярда доларів США; AT&T Inc., комунікаційна організація зі штаб-квартирою в США з 163.03 співробітниками та доходом 106128 мільярда доларів США, і AXA Group, страхова організація зі штаб-квартирою у Франції з XNUMX співробітниками.
Поширені запитання про програмне забезпечення HCM
Що таке інструмент HCM?
Програмне забезпечення HCM (управління людським капіталом) — це інтегрований набір технологій, який може допомогти компаніям керувати своїм персоналом з моменту прийняття на роботу до виходу на пенсію. HRIS розшифровується як Human Resource Information System (інформаційна система людських ресурсів).
Що таке програмне забезпечення Workday HCM?
Workday HCM — це хмарна система програмного забезпечення для управління людськими ресурсами, яка об’єднує багато функцій HR в єдину систему. Пільги, управління персоналом, нарахування заробітної плати, відстеження робочого часу, винагороди, планування робочої сили та підбір персоналу – все це включено в програмне забезпечення.
Яка різниця між HCM і HRIS?
Основна відмінність між рішеннями HCM і HRIS полягає в тому, що пакет HCM включає всі процедури та системи HRIS. HCM надає такі послуги, як адаптація, окрім керування всіма підпроцесами HRIS.
Що таке повна форма HCM?
Управління людським капіталом (HCM) — це процес працевлаштування потрібних людей, успішного управління робочою силою та підвищення продуктивності. Він прогресував від переважно адміністративного до основного інструменту комерційної цінності.
Статті по темі
- Товариство управління людськими ресурсами: все, що вам потрібно знати!!!
- Програмне забезпечення для нарахування заробітної плати: 10 найкращих програм для нарахування заробітної плати для бізнесу
- SAP ACCOUNTING: Що таке Sap Accounting? (+ Кращі курси 2022 року)
- ІНФОРМАЦІЯ СПІВРОБІТНИКІВ: що ви повинні знати про весь процес адаптації
- УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ (HCM): типи, приклади та програмні рішення
посилання
