Ключовий момент
- Технічний консультант допомагає клієнтам зрозуміти, як використовувати свої ІТ-процеси для досягнення бізнес-цілей.
- Технічний консультант працює над різноманітними захоплюючими проектами, які дозволять фірмам залишатися в курсі технологічної галузі, що постійно розвивається.
- Попередньо встановлених обмежень щодо зарплати технічного консультанта немає. Заробітна плата технічного консультанта іноді залежить від його навичок і рівня досвіду, посадових ролей, сертифікації та місцезнаходження компанії.
- Консультант з інформаційних технологій створює та впроваджує ІТ-системи, усуває технічні проблеми та пропонує стратегічні поради з питань, пов’язаних із технологіями. Під час надання вказівок і рішень.
технічний консультант
Читайте також: ТЕХНІЧНИЙ КОНСУЛЬТАНТ: опис посади, обов’язки та як ним стати
Що робить технологічний консультант
Технологічні консультанти мають важливе значення для того, як компанії змінюють спосіб використання технологій. Технічний консультант може працювати над різноманітними захоплюючими проектами, які дозволять фірмам залишатися в курсі технологічної галузі, що постійно розвивається.
Є кілька причин, чому підприємства можуть вирішити співпрацювати з технічними консультантами. Вони можуть бути корисними, перш за все, коли компанія хоче запровадити новітню технологію та потребує вказівок щодо того, як максимально плавно перенести свої системи. Так само вони можуть знадобитися, коли бізнес стикається з певною проблемою. Отже, кожен, хто працює технологічним консультантом, знає багато про бізнес і може допомогти клієнтам і співробітникам у вирішенні будь-яких проблем.
Бути технічним консультантом — це надзвичайно гнучка робота з безліччю можливостей щодня вивчати нове та розширювати свій набір навичок. Працюючи в DevOps, тестування програмного забезпечення, розробка якості, розробка програмного забезпечення та багато інших сфер можуть бути прикладами цього. Я вважаю, що технічні консультанти мають можливість використовувати свою креативність і нестандартне мислення для покращення корпоративних операцій і значного внеску в досягнення цілей організації.
Приклад
Деякий час тому я досліджував технічних консультантів, і під час однієї з моїх сесій я був свідком досвідченого технічного консультанта, який взяв існуючий дизайн, який не працював, і проаналізував його. Вона запропонувала змінити деякі деталі або додати додаткові схеми, щоб це запрацювало. Свідок цієї сесії дав мені певну ясність щодо відповідальності технічного консультанта за створення продукту чи пристрою з нуля відповідно до потреб клієнта або пошуку альтернативного способу вирішення технічної проблеми. Обов’язки технічного консультанта можуть включати навчання співробітників, звітність, вирішення проблем клієнтів, тестування програмного забезпечення, усунення проблем і створення креативних рішень, які б стимулювали розширення.
Читайте також: ТЕХНІЧНИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ: зарплата, опис посади, навички (оновлено)
Зарплата технічного консультанта
Попередньо встановлених обмежень щодо зарплати технологічного консультанта немає. Цифри продовжують зростати залежно від кваліфікації та рівня досвіду в галузі. Існує також різниця між різними ступенями консультантів з технологій, тобто винагорода старшого технічного консультанта може відрізнятися від винагороди консультанта з допоміжних технологій. Коли я досліджував різницю в зарплатах технічних консультантів, я дізнався від старшого технічного консультанта (Томаса Бріггса), що типовий дохід сильно залежить від досвіду, повноважень і місця розташування. Під час цього дослідження я дійшов до діапазону середньорічного доходу від 45,000 98,000 до 67,000 XNUMX доларів із середнім значенням XNUMX XNUMX доларів.
#1. Зарплати консультанта з технологій: залежно від посадових обов’язків
Оплата праці залежить від посади. Зарплата старшого технічного консультанта відрізняється від зарплати старшого технічного консультанта. Технологічний аналітик отримує іншу зарплату, ніж асоційований технічний консультант.
#2. Зарплата консультанта з технологій: на основі досвіду.
- Технологічні консультанти початкового рівня: особи з обмеженим досвідом або без нього. Середня зарплата консультанта з технологій початкового рівня коливається від 50,000 70,000 до XNUMX XNUMX доларів на рік.
- Середній рівень: технологічні консультанти середнього рівня мають певний польовий досвід, а також деякі важливі кваліфікації, які допомагають їм покращити своє резюме. Їхні зарплати коливаються від 70,000 100,000 до XNUMX XNUMX доларів на рік. Натисніть, щоб переглянути повний список курсів розробки програмного забезпечення та зареєструватися на один із них сьогодні.
- Досвід: Досвідчені технічні консультанти мають найбільший досвід у своїй професії і, отже, займають керівну посаду. Таким чином, середня оплата старшого консультанта з технологій становить від 100,000 150,000 до XNUMX XNUMX доларів.
#3. Зарплата консультанта з технологій: на основі сертифіката
Рівень досвіду, повноваження та сертифікація, якими володіє технологічний консультант, визначає його винагороду. Загалом ті, хто має більше сертифікатів і досвіду, повинні розраховувати на більший заробіток.
За даними PayScale, середня річна компенсація за 1–4 роки досвіду становить 59,898 5 доларів США. Середня річна зарплата для людей із стажем роботи від 9 до 79,747 років становить 10 19 доларів США, а для людей із стажем 97,904–20 років – 106,847 XNUMX доларів США. Ті, хто має принаймні XNUMX років досвіду, можуть розраховувати на середню річну зарплату в розмірі XNUMX XNUMX доларів США.
#4. Зарплата консультанта з технологій: залежно від місця розташування
Діапазон зарплат технічного консультанта в Сполучених Штатах становить 90,000 50,000 доларів США, тоді як у Великій Британії – XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів. В результаті зарплата технічного консультанта різниться в залежності від регіону. Я знаю технічних консультантів з різних місць, які мали однакові облікові дані. Коли я запитав їх про їхні зарплати, я не міг не помітити величезну різницю.
Навички технічного консультанта
Навички та здібності кандидата мають великий вплив на розмір зарплат технічного консультанта. Під час свого дослідження я зрозумів, наскільки важливо дізнатися про них усе. Щоб стати технічним консультантом, вам потрібно мати ці навички.
#1. Технічна експертиза
Технологічні експерти повинні знати багато про комп’ютери та технології в багатьох сферах, таких як системний аналіз, розробка програмного забезпечення, мережева інженерія, проектування баз даних і веб-розробка. Я зміг отримати досвід у кількох сферах технологій під час роботи в технологічній компанії нещодавно. Системний аналіз, розробка програмного забезпечення, веб-розробка, проектування баз даних і мережева інженерія – це деякі з сфер, які я досліджував. Завдяки цьому практичному досвіду я багато дізнався про практичне застосування цих технологій у реальному корпоративному середовищі, і це було корисно.
#2. Ділова хватка
Технологічні консультанти повинні знати про галузі, конкурентів і клієнтів своїх клієнтів, щоб допомогти своїм клієнтам вести свій бізнес. Вони повинні вміти давати поради, які відповідають потребам клієнта. Якщо ви хочете заробляти багато грошей як експерт з бізнес-технологій, вам потрібно мати цю навичку.
№ 3. Комунікативні навички
Технологічні експерти повинні вміти пояснювати складні технічні ідеї та концепції клієнтам, які не так багато знають про технології. Вони мають робити це чітко та лаконічно. Якщо ви вмієте добре спілкуватися з людьми, ви можете заробляти в середньому понад 86,316 XNUMX доларів на рік.
№ 4. Навички вирішення проблем
Технічні консультанти повинні вміти знаходити проблеми та знаходити відповіді. Вони повинні вміти аналізувати дані та робити вибір на основі знайденого. Якщо ви вмієте добре вирішувати проблеми, ви можете заробити понад 60,000 XNUMX доларів як технічний радник.
#5. Навички управління проектами
Технологічні консультанти мають стежити за кількома проектами одночасно, бути організованими та досягати цілей. Вони повинні бути в змозі переконатися, що команди ділять ресурси та роботу. Радник, який знає, як керувати проектами, може заробляти 80,790 XNUMX доларів на рік.
#6. Навички міжособистісного спілкування
Технологічні консультанти повинні вміти ладити з клієнтами, постачальниками та іншими важливими людьми. Вони також повинні вміти добре працювати з іншими професіоналами, щоб забезпечити успішне виконання роботи. Деякий час тому я мав можливість працювати технічним консультантом у пана Метью, мого клієнта, де я досліджував шляхи підвищення ефективності їхніх комп’ютерних систем. Співпрацюючи з їхніми ІТ-командами, менеджерами та постачальниками, я отримав повне розуміння їхніх систем і зміг запропонувати вдосконалення, не маючи формального навчання. З цієї зустрічі я дізнався, що вміння чітко спілкуватися та бути гнучким є двома найважливішими навичками для технологічних консультантів. Загалом вони можуть заробляти понад 85,000 XNUMX доларів на рік.
Читайте також: Технологічний консультант: огляд 10 найкращих консалтингових компаній у сфері технологій
Консультант з інформаційних технологій
Людина, яка допомагає організаціям із їхніми комп’ютерними системами та технологіями, відома як консультант з інформаційних технологій (ІТ-консультант). Вони вказують, як використовувати технології для досягнення цілей фірми, пошуку рішень для проблем і підвищення загальної ефективності. Уявіть собі їх як професійних консультантів у галузі технологій, які допомагають компаніям максимально використовувати їхні комп’ютерні та інформаційні системи
Деякий час тому, коли я працював у технологічній компанії (Techriggs Consult), я несподівано потрапив у консультаційну ситуацію з інформаційних технологій. Останнє оновлення програмного забезпечення, яке спричинило проблеми сумісності, викликало труднощі у мого друга, який керує відділом інформаційних технологій. Оскільки я знав про проблему, я запропонував засіб, який ґрунтувався на моїй роботі ІТ-консультанта. Я запропонував скасувати оновлення та обережніше підходити до будь-яких майбутніх оновлень.
Команда попросила моєї допомоги у застосуванні рішення на практиці після того, як була вражена моєю ідеєю. Протягом наступних кількох днів я тісно працював із командою інформаційних технологій, щоб відкотити оновлення та відновити функціональність їхніх систем. Завдяки цьому досвіду я зміг продемонструвати важливість своїх навичок консультування з інформаційних технологій у практичній ситуації, що спонукало мене дізнатися більше про обов’язки та відповідальність консультанта з інформаційних технологій.
Обов'язки та відповідальність консультанта з інформаційних технологій
- Проведення зустрічей із замовниками для уточнення вимог проекту;
- Співпраця з клієнтами для точного визначення параметрів проекту;
- Підготовка до необхідних ресурсів і термінів;
- Зрозумілість специфікацій клієнта та розуміння його методології роботи.
- Виїзд до місць розташування клієнтів;
- Спілкування зі співробітниками по всій ієрархії клієнтської організації;
- Визначення вимог до програмного забезпечення, обладнання та мережі;
- Оцінка потреб бізнесу в інформаційних технологіях і надання неупереджених рекомендацій щодо того, як цим скористатися;
- Розробка узгоджених рішень і запровадження нових механізмів;
- Надання презентацій рішень усно чи письмово;
- Допомога клієнтам у виконанні дій, пов’язаних із управлінням змінами;
- Купівля систем у ситуаціях, коли вони доцільні;
- Розробка, тестування, впровадження та супроводження нововстановлених систем;
- Складання документів і надання клієнтам інформації про хід роботи;
- Координація тренінгів для клієнтів, а також інших консультантів;
- Участь у підтримці та супроводі угод про рівень обслуговування (SLA) з клієнтськими організаціями;
- Нетворкінг: Створення та підтримка контактів, а також визначення майбутніх клієнтів
Ось контрольний список для початку кар’єри консультанта з інформаційних технологій
Контрольний список BuisnessYield для початку кар’єри ІТ-консультанта
Висновок
Нарешті моє дослідження технічного консультування виявилося цікавою та корисною кар’єрою для шанувальників технологій. Професіонали в цій галузі можуть справді змінити компанію, зробивши її не просто роботою. Крім того, я був свідком того, як технічні консультанти допомагають підприємствам досягати своїх цілей, розкриваючи та покращуючи використання процедур інформаційних технологій. Крім того, в індустрії технічного консалтингу розширення та інновації є кінцевими цілями, а не просто надання порад.
Тим не менш, беручи на себе широкий спектр завдань, консультанти допомагають компаніям адаптуватися до динамічного характеру технологічної галузі. Окрім широкого спектру перспектив роботи, ця сфера також добре оплачується. Для людей, які цікавляться технологіями та тим, як вони можуть змінити світ, стати кваліфікованим технічним консультантом може бути чудовим вибором роботи.
Що робить технічний консультант?
Технологічний консалтинг – це процес консультування компаній щодо того, як найкраще використовувати технології та програмне забезпечення для покращення своєї діяльності. Це може стосуватися проектування, розробки, розгортання або управління новою технологією.
Технічний консалтинг – це важка робота?
Технологічне консультування складне. Він регулярно знайомить вас з новими людьми, компаніями, галузями, організаційними структурами, технічними середовищами, інструментами, процесами та проектами — і підтримує високі стандарти продуктивності. У консультаціях ви експерт.
Яка різниця між консультантом з інформаційних технологій і консультантом з технологій?
Вони створюють і впроваджують ІТ-системи, усувають технічні проблеми та пропонують стратегічні поради з питань, пов’язаних із технологіями. Надаючи рекомендації та рішення, технічні консультанти мають ширшу сферу діяльності.
Чи затребуваний технічний консалтинг?
Високий потенціал заробітку. Технологічні консультанти користуються великим попитом через їхні спеціальні навички та знання. Через дефіцит кваліфікованих спеціалістів у цій галузі підприємства готові платити за найкращі таланти.
Як стати позаштатним технічним консультантом?
Як стати позаштатним консультантом
- Виберіть спеціальність. Ви знаєте, в чому ви хороші.
- Створіть тарифи. Гонорари позаштатних консультантів залежать від їх спеціалізації та досвіду.
- Створіть інтернет-присутність вашої фрілансерської компанії.
- Розвивайте свою мережу.
- Знайдіть роботу, подавши заявку на контракт.
Навіщо найняти технологічного консультанта?
Їхня увага до деталей, аналітичні навички та досвід дозволяють їм зрозуміти потреби вашого бізнесу та надати індивідуальний план для ваших систем. Ви також можете найняти технічних консультантів, щоб допомогти з конкретними бізнес-проблемами або випадками використання.
посилання
