Експерти зазвичай поспішають до висновку, що віддалена робота краща для співробітників, ніж для бізнесу, коли виникає така тема. Але насправді віддалена робота має багато плюсів і мінусів як для окремих осіб, так і для компаній. Все, що потрібно, це трохи ознайомитися з механізмом. Незважаючи на те, що віддалена робота має погану суспільну репутацію, все більше компаній надають своїм співробітникам можливість виконувати роботу з дому. Робітники, які виконують свою роботу здалеку, у минулому отримали жахливу репутацію. Деякі компанії побоювалися, що співробітники будуть менш продуктивними, працюючи віддалено, оскільки їхні боси не зможуть стежити за ними. У цьому матеріалі ми побачимо, яку роботу найкраще виконувати віддалено, що варто враховувати та наскільки ефективною може бути віддалена робота.
У чому сенс працювати віддалено?
Працювати віддалено означає виконувати свою роботу не в звичайному офісі, як-от з дому, кав’ярні, коворкінгу, бібліотеки, парку чи навіть на пляжі, якщо вам дуже пощастить.
Десять років тому було неможливо уявити віддалену роботу. У минулому робота вдома зазвичай була лише останнім заходом для сімей, які мали проблеми. Завдяки нещодавнім удосконаленням телеконференцій і дистанційної роботи деякі компанії тепер можуть добре працювати з командами, які знаходяться в різних місцях. Зараз багато компаній дозволяють працівникам проводити деякий час з дому щотижня.
Віддалена робота може зменшити кількість лікарняних, які потрібно взяти працівнику, що добре як для прибутку компанії, так і для здоров’я населення. Наприклад, щоб зупинити поширення коронавірусу COVID-19, багато компаній дозволили всім співробітникам «працювати віддалено».
Що потрібно врахувати, перш ніж працювати віддалено?
Співробітники, які працюють вдома, кажуть, що вони більш продуктивні, активніші та мають кращий баланс між роботою та життям. В результаті таке розташування швидко замінює традиційне офісне середовище.
Однак не всі підходять для віддаленої роботи, і не всі віддалені роботи варті вашого часу. Навіть якщо дистанційна робота оплачується краще та приносить більше переваг, ніж ваша поточна робота, вам слід уважно розглянути плюси та мінуси роботи, перш ніж братися за неї. Перед віддаленою роботою слід врахувати наступне:
#1. Дотримуйтеся розкладу
Складіть план і іноді намагайтеся йому слідувати. Багато віддалених працівників вважають корисним мати встановлені години або певну кількість годин для роботи щодня.
Однією з найкращих переваг віддаленої роботи є те, що ви можете змінювати свій графік роботи за потреби. Щоб обійти часовий пояс іншої людини, вам може знадобитися працювати пізніше або вставати раніше, ніж зазвичай. Якщо так, дайте собі трохи більше часу на сон наступного ранку або закінчіть спати раніше, ніж зазвичай.
Використовуючи програму відстеження часу, як-от Tracker, ви можете побачити, чи справді ви продуктивні протягом відведеного часу. Це також може допомогти вам визначити, коли ви найбільше та найменш продуктивні протягом дня. Знання цього може допомогти вам максимально використати свій час, виділяючи зосереджений робочий час на час доби, коли ви знаєте, що будете найбільш продуктивними. Уникайте, наприклад, планувати зустрічі між 8:30 і 10:30 ранку, якщо це час, коли ви найбільш продуктивні.
#2. Збалансуйте роботу та особисте життя
Незважаючи на те, що віддалена робота звучить чудово, люди, які до неї не звикли, можуть відчувати себе втраченими. Працюючи віддалено, ви повинні покладатися на себе, щоб підготуватися, що може бути складним завданням, якщо ви звикли, що ваш день планується за вас. Це також означає, що ви самостійно дотримуєтеся встановлених термінів і виконуєте завдання, і ніхто не нависає над вашим плечем, щоб переконатися, що ви не відстаєте від плану.
Відволікання під час віддаленої роботи може призвести до втрати часу. Як наслідок, ви можете працювати довше й стирати межі між професійним і особистим життям. Встановіть регулярний робочий час і виходьте з комп’ютера щодня в один і той же час.
#3. Розглянемо перспективи розвитку
Проведіть дослідження, щоб побачити, чи є можливість для просування, перш ніж підписати контракт з компанією. Переконайтеся, що у вас є майбутнє і ви можете просуватися в поточній компанії, обговоривши це з відділом кадрів і вищим керівництвом. Переконайтеся, що ваші керівники знають, що віддалені працівники в їхній компанії мають доступ до тих самих переваг і пільг, що й штатні співробітники.
Однак не менш важливо досліджувати потенційні досягнення у вашій поточній сфері. Якщо ви працюєте в галузі з великою кількістю конкурентів, але мало можливостей для просування, ви можете подумати про отримання сертифіката або переходу на більш прибуткову підгрупу сфери.
#4. Визначте правила свого місця та повідомте про них тим, хто його відвідує
Ви повинні встановити правила з усіма, хто буде жити разом з вашим домом або роботою.
Наприклад, якщо ваші діти повертаються додому зі школи чи уроків, поки ви ще на роботі, вони повинні точно знати, що їм дозволено робити, а що заборонено. Залежно від обставин вам і іншій дорослій людині, яка працює вдома, можливо, доведеться домовитися про такі речі, як години тиші, заплановані зустрічі та використання будь-яких спільних меблів. Якщо ви знаєте, що хтось інший має зустріч, заплановану на певний час, ви можете домовитися, щоб узгодити його розклад. Якщо вам потрібно взяти пару шкарпеток зі спальні, перш ніж хтось інший скористається ними (і замкне за собою двері), зробіть це зараз, поки двері не зачинилися.
Крім того, інші члени сім’ї не повинні думати, що ви завжди можете впустити працівників сфери обслуговування в будинок або доглядати за домашніми тваринами лише тому, що ви вдома. Це дуже важливо враховувати під час віддаленої роботи, встановлюючи свої стандарти.
#5. Самотність є поширеним недоліком віддаленої роботи
Віддалена робота не для тих, хто процвітає завдяки постійній людській взаємодії та товариству. Віддалена робота чудова для тих, хто самостійний і може легко пристосуватися до самостійної роботи.
Крім того, під час роботи все ще можна спілкуватися з іншими. Якщо ви виконуєте віддалену роботу в кафе чи спільному офісі, ви можете знайти нових друзів і вчитися на їхньому досвіді. Ви можете або попросити колегу приєднатися до вас дистанційно, або попросити його прийти в офіс на день.
#6. Вважайте, що ваше фізичне та психічне здоров’я теж важливе
Піклуватися про своє здоров’я та благополуччя на роботі може бути складно, якщо на вашому робочому місці немає для цього ресурсів. Виберіть компанію, яка піклується про здоров’я та благополуччя своїх віддалених працівників, надаючи їм знижки на членство в тренажерному залі, членство в студії йоги та спа-центр.
Таким чином, ви можете піти на своїх власних умовах, позбутися деякого накопиченого розчарування та повернутися до роботи в більш продуктивному душевному стані. Варто раз на тиждень виходити з офісу в нове середовище, будь то кав’ярня чи спільна робоча зона. Свіже повітря та сонячне світло під час щоденних прогулянок та обідніх перерв можуть творити чудеса для вашого психічного та фізичного благополуччя.
Чи варто працювати віддалено?
Так, працювати віддалено варто. Згідно з одним дослідженням, навіть якби дохід працівника залишився незмінним, 74% розглянули б можливість залишити поточного роботодавця на віддалену роботу в іншій організації. Крім того, читайте Гібридне робоче місце: розбудова стратегій.
Крім того, ви можете передбачити такі фінансові вигоди:
- Економія коштів для тих, хто працює повний робочий день, складає в середньому 4,000 доларів США.
- У середньому вони заробляють додатково 4,000 доларів на рік.
- Крім того, сімдесят п’ять відсотків віддалених працівників заробляють понад 65,000 XNUMX доларів США на рік, що ставить їх у вісімдесят відсотків найкращих працівників.
Віддалена робота – це те саме, що робота вдома?
Незважаючи на схожість, дистанційна робота та робота вдома є різними поняттями. На відміну від «роботи з дому», «віддалена робота» означає виконання завдань для компанії, перебуваючи за межами звичайного місця роботи цієї компанії.
Яку роботу найкраще виконувати віддалено?
Віддалена робота дає вам свободу працювати над досягненням ваших кар’єрних цілей з будь-якого місця, де вам заманеться. Для людей, які не мають легкого доступу до іншої роботи у своїй галузі, це порятунок. Вони також є хорошим варіантом, якщо ви збираєтеся залишитися або переїхати в певне місце, можливо, через нижчу вартість життя там.
Крім того, багато віддалених вакансій дозволяють вибирати, коли і як працювати, що робить їх більш практичним варіантом для багатьох людей. Віддалена робота надасть вам необхідну гнучкість, якщо вам потрібно витрачати час на інші справи, наприклад на сім’ю чи іншу роботу. Ось деякі з найпопулярніших завдань, які можна виконувати віддалено:
#1. Позаштатні письмові роботи
У сфері незалежних письменницьких робіт є багато можливостей для людей, які готові присвятити час, необхідний пошуку роботи. Ці можливості включають копірайтинг, контент-маркетинг і ghostwriting.
Незважаючи на те, що буває важко отримати хорошу письменницьку роботу, коли у вас є потрібні інструменти та ви починаєте створювати професійне портфоліо, це може стати чудовим способом заробляти на життя, працюючи вдома чи в іншому віддаленому місці за вашим вибором. .
#2. Дизайнер
Дизайнери користуються великим попитом через цінні здібності, які вони приносять компаніям. Крім того, є багато робіт із графічного дизайну, якими можна займатися вдома, наприклад створювати теми Shopify або працювати над дизайном користувальницького інтерфейсу.
Дизайнери повинні бути добре обізнаними в широкому діапазоні тем, але, як і розробники, вони можуть отримати багато необхідних навичок за допомогою ресурсів з відкритим кодом. Добре розроблений веб-сайт стає все більш важливим, і це не без причин, у сучасному бізнес-кліматі.
Це гарантує, що дизайн є стабільною професією, оскільки компанії завжди потребуватимуть дизайнерів. Потенціал дистанційної роботи дизайнера сам по собі є переконливим аргументом.
#3. Служби роботи з клієнтами
Як представник служби підтримки клієнтів, дистанційна робота є чудовим варіантом, якщо ви технічно підковані та маєте хороші навички роботи з людьми.
У більшості випадків ви відповідатимете на запити клієнтів і спрямовуватимете їх до додаткових варіантів підтримки або матеріалів для самодопомоги. Представники служби підтримки клієнтів (CSR) є невід’ємною частиною будь-якого бізнесу, незалежно від того, наскільки він великий чи малий.
Подавати приклад із себе, добре обслуговуючи клієнтів, є одним із способів виділитися. Щоб продемонструвати, як ви перетворили скаргу клієнта на можливість, ви можете використати скріншоти з ваших розмов із ними.
#4. Розробник
Вакансії в індустрії розробки є одними з найкращих кандидатів на віддалену роботу. Немає значення, який ви програміст — інженер, розробник ігор, розробник додатків чи повний розробник — ви можете виконувати свою роботу з будь-якої точки світу.
Мало того, що існує великий попит на розробників, багато функцій можна виконувати віддалено, що робить їх яскравим прикладом віддаленої роботи. Це означає, що розробникам, які хочуть працювати вдома, не потрібно погоджуватися на низькооплачувані концерти чи менш відому компанію. Насправді це може мати навіть зворотне значення.
У міру розвитку ІТ-індустрії зростатиме потреба в розробниках програмного забезпечення та апаратних інженерах. В Інтернеті є багато безкоштовних інструментів і посібників, якщо ви хочете навчитися кодувати, але ще не є професіоналом. Початок як молодший розробник або стажер — чудове місце для початку кар’єри в розробці програмного забезпечення.
#5. Робота з продажу
Переважна більшість вакансій з виїзних продажів не вимагає регулярного робочого часу або навіть фізичної присутності. Крім того, багато працівників відділу продажів мають можливість працювати вдома чи деінде. На відміну від інших віддалених робіт, описаних вище, деякі кар’єри продавців вимагають певних поїздок. Хоча деякі компанії можуть хвилюватися щодо дистанційної роботи співробітників, більшість корпорацій це влаштовує, якщо працівники можуть досягти або перевищити цілі продажів.
У продажах багато вакансій. Деякі з найпоширеніших назв - це торговий партнер, менеджер з роботи з клієнтами та менеджер з продажу.
Що мені потрібно для віддаленої роботи?
Якщо ви хочете бути продуктивними під час віддаленої роботи, вам потрібно переконатися, що у вас є потрібні інструменти, тихе місце для роботи, надійний доступ до Інтернету, розпорядок дня, якого ви можете дотримуватися, можливість поговорити з іншими людьми тощо. ІТ та охорона здоров’я є двома найпопулярнішими галузями для віддаленої роботи.
Чи ефективна віддалена робота?
Десять років тому багато компаній посміялися б над ідеєю дозволити працівникам регулярно виконувати свою роботу з дому. Більшість компаній, однак, не наважувались наймати віддалених працівників, тому що вони могли не зробити так багато. Чи справді людина може бути такою ж продуктивною та ефективною, якщо за нею не завжди спостерігають колеги та начальство?
Крім того, дослідники опитали 1,008 працівників, які працюють повний робочий день у Сполучених Штатах, про їхні робочі звички та наскільки вони продуктивні. Це було зроблено, щоб дізнатися більше про те, наскільки добре працює віддалена робота. З них 505 були дистанційними працівниками. Згідно з даними, дистанційна робота перевершує своїх колег в офісі з точки зору продуктивності. Іншими словами, дистанційна робота є більш ефективною, ніж будь-що, що ви можете подумати як роботодавець.
Чи можу я працювати віддалено з іншої країни?
Відповідь - так; є можливість дистанційної роботи за кордоном; однак специфіка є тонкою та залежить від низки критеріїв. Плануючи віддалену роботу з іншої країни, слід подумати про дві основні речі.
- Як хочеш працювати
- Ваш спосіб ідентифікації (паспорт)
Які переваги та недоліки віддаленої роботи?
Компанії швидко впроваджують віддалену роботу як спосіб підвищити продуктивність і ефективність своїх співробітників. Однак віддалена робота має свої переваги та недоліки. Оскільки світ починає відкривати свої компанії, є кілька речей, які слід пам’ятати.
Переваги віддаленої роботи:
#1. Вища продуктивність
Дослідження показує, що віддалені працівники такі ж продуктивні, як і їхні колеги в офісі. Незважаючи на те, що спалах був на піку в квітні та травні 2020 року, виробництво було найвищим.
#2. Більш гнучкий
Коли працівникам дозволено працювати віддалено, вони не обмежуються роботою з дому. Є багато місць на вибір, таких як кафе, пляжі та навіть інші країни. Поки доступні завдання, які можна адаптувати, підприємства можуть працювати ще довго після типового робочого дня з 9 до 5. Співробітники, які є нічними совами або мають маленьких дітей, можуть вважати надзвичайно зручним гнучкий графік роботи. Гнучкість, яку це забезпечує, є безцінною для підприємств, які намагаються отримати максимум від невеликої робочої сили. Це пільга, яка приваблює людей і допомагає підприємствам знаходити кваліфікованих кандидатів із ширшого кола.
#3. Менше прогулів і плинності кадрів
Роботодавці можуть зменшити плинність кадрів і прогули, заохочуючи роботу вдома. Позитивне ставлення до керівництва може вирости серед віддалених працівників, якщо вони не орієнтовані на завдання та впевнені, що їхня компанія довіряє їм виконання їхньої роботи. У результаті співробітники будуть більш відданими своїй поточній роботі та рідше шукатимуть інші варіанти роботи. Співробітники можуть з меншою ймовірністю звільнитися з роботи з примхи, навіть якщо вони не активно шукають роботу.
#4. Більш здоровий баланс між роботою та особистим життям
Неможливість поєднати професійне та особисте життя є поширеною проблемою сучасного суспільства. Якщо врахувати час у дорозі та сон, то восьмигодинний або більше робочий день залишає мало часу для сімейних справ. Менше часу, витраченого на дорогу, означає більше часу, проведеного з близькими, коли ви працюєте вдома. Співробітники можуть одягати на роботу все, що їм подобається, у ті дні, коли вони не потрібні для участі у відеозустрічі. Крім того, менше стресу є прямим результатом більшої легкості та кращого балансу між роботою та життям.
Недоліки віддаленої роботи полягають у наступному:
#1. Самотність
Віддалена робота може змусити вас почуватися самотніми, особливо якщо ви живете самі. Якщо ви працюєте в справжній офісній будівлі, швидше за все, ви зіткнетеся з кількома своїми колегами в якийсь момент протягом дня. На автозаправних станціях, у кафе та ресторанах вони спілкуються з іншими людьми під час ранкової та денної поїздки та під час обіду. Навіть якщо це лише дружнє привітання, спілкування віч-на-віч між співробітниками все одно є цінним. Віддалені працівники не є частиною цих взаємодій.
#2. Домашні відволікання
Багато речей у домі можуть відвернути увагу працівника від роботи. Це включає такі речі, як крики дітей, дзвінок у двері, гавкіт собак, зовнішній шум і звук людей, які працюють по дому. Ті, хто повинен працювати віддалено, повинні мати тихе місце для роботи, надійний догляд за дітьми та регулярний режим.
#3. Занепокоєння щодо кібербезпеки
Коли йдеться про успішне управління компанією, безпека стоїть на першому місці. Це особливо важливо, коли компанія має підтримувати дистанційну роботу співробітників. Антивірусне програмне забезпечення, персональні брандмауери та налаштування віртуальної приватної мережі (VPN), які працівники використовують вдома, роблять мережу компанії менш безпечною. Справи ускладнюються, коли працівники підключають власні пристрої до мережі компанії або коли вони вирішують виконувати свою роботу з кав’ярні чи іншої публічної точки доступу Wi-Fi.
Перш ніж дозволити співробітникам працювати віддалено, компанії повинні переконатися, що вони відповідають або перевищують галузеві стандарти безпеки даних.
#4. Відсутність можливостей для спілкування
Навіть найпристрасніші прихильники дистанційної роботи мусять визнати, що в цьому є одна погана річ: ви сумуєте за офісною вечіркою. Отже, використовуйте можливості для прямої взаємодії з іншими. І навіть якщо ні, трохи креативності та деякі надійні методи спілкування можуть подолати розрив. Працюючи віддалено, прийнято робити віртуальні перерви у формі тестів, розмов і навіть обміну жартами та мемами.
Висновок
Зрештою, віддалена робота підвищує ефективність як роботодавця, так і працівника, що призводить до вищого рівня загальної продуктивності. Це гарантує, що всі по обидві сторони розриву, чи то роботодавці, чи працівники, застосовують розумні методи виконання завдань, стають спритнішими, підвищують продуктивність, досягають і перевищують поставлені цілі.
Поширені запитання про віддалену роботу
Який приклад віддаленої роботи?
- Інженер-програміст
- Керівник проекту
- Веб-Дизайнер
Що найважче у віддаленій роботі?
У більшості випадків найскладнішою частиною віддаленої роботи є самотність і пошук правильного розпорядку дня. Багато людей, які працюють віддалено, кажуть, що перебування далеко від колег погано впливає на їх психічне здоров’я та сповільнює їхню роботу.
Чого не варто робити під час віддаленої роботи?
Не дозволяйте своїй електронній пошті та сайтам соціальних мереж заважати вашій роботі. Наскільки це можливо, тримайтеся подалі від відволікаючих факторів, коли працюєте віддалено. Протягом дня часто перевіряйте свою електронну пошту, але не варто тримати її відкритою весь час.
Подібні статті
- Інноваційні ідеї для розвитку бізнесу в умовах нової норми.
- ПОЧАТИ НОВУ РОБОТУ: 5 запитань, контрольний список і все, що вам потрібно
- Опитування гібридної роботи: запитання опитування
- ТЕНДЕНЦІЇ ГІБРИДНОЇ РОБОТИ 2023: Головні тенденції гібридної роботи 2023
Посилання
