Проведення тестів на наркотики є частиною перевірки перед прийомом на роботу для більшості компаній. Вони роблять це, щоб забезпечити здорове робоче середовище не лише для нових співробітників, але й для наявного персоналу. У цій главі ми детальніше розповімо про важливість цих тестів на наркотики. Ми також побачимо ефект від вживання алкоголю ввечері перед тестом на наркотики перед працевлаштуванням і що станеться, якщо ви його провалите.
Що таке тест на наркотики перед працевлаштуванням?
Тест на наркотики перед прийомом на роботу – ось як це звучить. Це робиться для того, щоб виявити, чи вживає потенційний працівник заборонені наркотики чи зловживає ліками, що відпускаються за рецептом. Він також може бути використаний для персоналу, який повертається на роботу після травми або відсутності, і в цьому випадку він відомий як попередній тест на наркотики. Роботодавці часто просять кандидатів пройти тест на наркотики перед прийомом на роботу, і пропозиція роботи може залежати від здатності претендента його пройти. Ці тести на наркотики зазвичай перевіряють на використання таких заборонених наркотиків:
- Метамфетаміни (мет, спід, кранк, екстазі)
- THC (канабіноїди, марихуана, гаш)
- Кокаїн (кола, крек)
- Опіати (героїн, опіум, кодеїн, морфін) (героїн, опіум, кодеїн, морфін)
- Фенциклідин (PCP, ангельський пил)
Типи зразків для тестування на наркотики
Сеча, волосся, кров і слина є найпоширенішими типами зразків для тестування на наркотики. Сеча використовується найчастіше і необхідна для контрольованих тестів на наркотики, таких як ті, що проводяться Міністерством транспорту США (DOT). Проте аналіз сечі має вужче вікно виявлення, ніж інші методи, такі як дорожчий тест на наркотики для волосся. У сечі заборонені речовини можна виявити протягом п’яти-десяти днів, тоді як тести на наркотики для волосся можуть виявити вживання наркотиків або алкоголю протягом 90 днів.
Аналіз крові неймовірно точний, але він також дорогий і інвазивний. Однак він має коротший період виявлення (від хвилин до годин). Нарешті, тест слини (також відомий як аналіз ротової рідини) менш інвазивний, ніж аналіз сечі, і має коротший період виявлення (7–21 годину). Якщо роботодавець хоче уникнути ускладнень, які виникають, коли працівник виробляє недостатню кількість сечі, аналіз слини на наркотики може стати ефективною альтернативою аналізу сечі.
Чому роботодавці повинні проводити тести на наркотики перед прийомом на роботу?
Якщо корпорація надає пріоритет безпеці працівників, тестування на наркотики перед прийомом на роботу може допомогти обмежити ризики, пов’язані зі зловживанням наркотиками. Роботодавець може перешкодити особам, які зловживають психоактивними речовинами, подавати заявку, зазначивши в заяві про роботу, що пропозиція роботи може залежати від результатів тесту на наркотики. Тестування на наркотики перед працевлаштуванням має важливе значення для професій, у яких люди працюють у зонах високого ризику. Оскільки це потенційно може зменшити кількість дорогих позовів про компенсацію працівникам, пов’язаних із вживанням наркотиків чи алкоголю
Національний інститут зловживання наркотиками (NIDA) заявляє, що:
- Вживання наркотиків може призвести до п’ятикратного збільшення позовів про травми на виробництві.
- На зловживання психоактивними речовинами на робочому місці припадає до 50% усіх позовів працівників про компенсацію.
- Зловживання психоактивними речовинами може спричинити в 3.5 рази більше аварій.
- Зловживання психоактивними речовинами може збільшити ймовірність того, що працівник пропустить вісім або більше робочих днів на рік у 2.5 рази.
- Зловживання речовинами може сприяти зниженню продуктивності на 33%, ніж було б інакше.
Чи законний тест на наркотики співробітників?
Законність тестування на наркотики розвивається і залежить від штату. Роботодавцям слід звернутися за юридичною консультацією, якщо вони сумніваються щодо відповідності своєї програми тестування всім застосовним державним нормам. Існують певні загальні вказівки з найкращої практики, які включають:
- Тестування на наркотики перед прийомом на роботу має бути повідомлено заявнику завчасно як частина процедури перевірки нового працівника.
- Кандидати на ту саму посаду повинні пройти однаковий тест на наркотики.
- Дослідження на наркотики необхідно проводити в державній атестованій лабораторії.
- Тестування на наркотики перед прийомом на роботу є формою охорони здоров’я на виробництві.
Хоча більшість постачальників невідкладної допомоги можуть проводити тести на наркотики перед прийомом на роботу, багато хто не має глибокого розуміння всіх видів тестів на наркотики. Вони також не найкращі люди, щоб допомогти бізнесу розробити програму тестування на наркотики. Тестування на наркотики на робочому місці входить до компетенції медичних працівників.
Що станеться, якщо я не пройду тест на наркотики перед працевлаштуванням?
У більшості випадків, якщо ви не пройдете тест на наркотики перед прийомом на роботу, ви не матимете права на роботу. Компанії, які вимагають проходження тестів на наркотики перед прийомом на роботу, повинні чітко дати зрозуміти, що пропозиція працевлаштування залежить від того, чи новий працівник пройде тест на наркотики. екранування тест. Це зазвичай зазначено в наступному:
- Оголошення про роботу
- Рекомендаційні листи
- Додаткові офіційні документи
Це дає вашому потенційному роботодавцю право відмовити вам, якщо ви не пройдете тест на наркотики перед прийомом на роботу. Якщо ваш роботодавець підозрює, що ви вживаєте психоактивні речовини на роботі або що ваше використання поза робочим місцем впливає на вашу роботу та безпеку оточуючих, він може змусити вас пройти тест на наркотики перед прийомом на роботу та погодитися на випадковий прийом наркотиків. перевірка під час вашої роботи. Зазвичай між пропозицією про роботу та перевіркою на наркотики перед працевлаштуванням проходить певний час. Якщо ви так довго не можете припинити вживання наркотиків і алкоголю, ймовірно, настав час переглянути зловживання психоактивними речовинами та перевірити, чи допоможе лікування.
Можливі речі, які трапляться, якщо ви не пройдете тест на наркотики перед працевлаштуванням
Якщо ви не пройдете тест на наркотики перед прийомом на роботу, може статися кілька речей. Залежно від вашого штату проживання вам можуть заборонити подати заявку на певну посаду в корпорації або ви зможете оскаржити результат.
Після невдалого тестування на наркотики перед працевлаштуванням наведено деякі з можливих результатів:
- Ваша заявка може бути відхилена роботодавцем. Якщо це станеться, ви все ще зможете повторно подати заявку на посаду або подати заявку на інші можливості в тій самій організації.
- Вам можуть дозволити відвідати програму реабілітації, перш ніж вам дозволять повторно подати заявку на роботу. Якщо це станеться, вам майже напевно доведеться повторно скласти тест після завершення програми.
- Якщо ви розважальний користувач, ваш роботодавець може надати вам ще один шанс пройти тест пізніше. Це може не зашкодити вашим перспективам працевлаштування залежно від посади, хоча це нечасто.
- Якщо ви подасте заявку на роботу в Департамент транспорту, вас майже напевно не візьмуть. Через характер їхнього бізнесу вони мають дещо інші правила, ніж інші корпорації.
- Якщо посаду, на яку ви претендуєте, надзвичайно важко заповнити для компанії, вас все одно можуть розглянути на посаду. Якщо знайти кваліфікованого заявника значно складніше, ніж зазвичай, вони все одно можуть розглянути вас, а не відразу відхилити вашу заявку.
Те, що станеться, якщо ви не пройдете тест на наркотики перед прийомом на роботу, зазвичай визначається кількома факторами. Те, що відбувається далі, залежить від характеру завдання та фірми, яка замовила тест.
Чи можете ви протидіяти позитивним тестам на наркотики?
Само собою зрозуміло, що є багато обставин, коли тест на наркотики може бути не зовсім точним. Помилкові позитивні результати є поширеними через додаткові ліки, які може приймати працівник, або через неадекватні обставини тестування в лабораторії. У такому випадку чи можете ви оскаржити свій результат тесту на наркотики?
Ви можете протистояти позитивним тестам на наркотики, якщо можете показати, що ви приймаєте ліки, які могли вплинути на результати. Роботодавці повинні пам’ятати про це у випадку невдалого тесту на наркотики, оскільки багато безрецептурних (і відпускаються за рецептом) ліків можуть вплинути на результати.
Знання того, які ліки могли вплинути на результат тесту на наркотики, допоможе вам визначити, чи є у вас дійсний випадок при спробі скасувати хибнопозитивний результат тесту на наркотики.
Чи реєструється непрохідний тест на наркотики перед прийомом на роботу?
Тестування на наркотики перед прийомом на роботу зазвичай проводиться приватно. Іншими словами, це процес, який включає вас, лабораторію, яка оцінює зразок, і компанію, яка замовила тест.
Невдалий тест на наркотики перед прийомом на роботу не буде зареєстровано у вашій історії. Можливий працівник і фірма отримають результати тесту, але наразі немає бази даних, яка б зберігала ваші результати тесту. Вони також не підлягають публічному обліку.
Загалом, якщо ви не пройшли перевірку на наркотики перед прийомом на роботу, корпорація не може розголошувати ваші результати будь-якому іншому потенційному роботодавцю. Це означає, що ви можете легко подати заявку на іншу роботу, і ніхто не дізнається, що ви раніше провалили тест на наркотики.
Однак у деяких випадках невдалий тест на наркотики буде зафіксовано у вашому публічному архіві. Наприклад, якщо ви умовно-достроково звільнені, позитивний тест на наркотики може призвести до порушення умов умовно-дострокового звільнення. У деяких випадках результати вашого тесту майже напевно будуть оприлюднені, і ви навіть можете опинитися у в'язниці.
Чи можу я повторно пройти тест на наркотики перед прийомом на роботу?
Якщо ви не пройшли тест на наркотики і хочете отримати ще одну можливість, ви завжди можете зв’язатися зі своїм роботодавцем. Майте на увазі, що рішення в цих обставинах можуть відрізнятися, особливо в професіях, які вимагають вищого рівня безпеки.
Тест на наркотики перед прийомом на роботу можна пройти повторно, якщо роботодавець вважатиме це прийнятним. Однак, якщо вони погодяться, у деяких ситуаціях вам, можливо, доведеться самостійно фінансувати додатковий тест. Ви можете повторно пройти тест на наркотики, але вам не потрібно буде надавати новий зразок для перевірки.
Якщо ви проходите тест на наркотики повторно, перший зразок, який ви надали в лабораторію, буде використано для перевірки вдруге. Якщо у вас немає конкретних пом’якшуючих обставин, малоймовірно, що ви зможете надати новий зразок.
Якщо ви вживаєте рекреаційні наркотики, вам слід подати заявку на роботу, яка не потребує тестування на наркотики перед пропозицією про роботу. Не всі компанії хочуть перевіряти своїх співробітників на наркотики перед працевлаштуванням.
Однак ви також можете бути чесними з будь-яким потенційним роботодавцем і повідомити їм, що останнім часом ви вживали наркотики з метою розваги. Краще бути відкритим, ніж намагатися приховати те, що, швидше за все, з’явиться в результатах тесту.
Повторне проходження тесту на наркотики може здатися розумною альтернативою, якщо ви вважаєте, що це запропонує вам кращі шанси на бажану роботу, але якщо у вашому організмі є заборонені наркотики чи алкоголь, це, швидше за все, марна трата вашого часу та часу роботодавця .
Вживання алкоголю за ніч перед перевіркою на наркотики перед працевлаштуванням: чи бажано це?
Алкоголь складається з багатьох складних компонентів. У результаті, хоча деякі можуть розчинятися протягом кількох годин, інші можуть залишатися в організмі протягом кількох днів. Якщо це не вдасться, це можна записати у ваші записи зразків крові чи сечі. Тому вживати алкоголь напередодні перевірки на наркотики перед прийомом на роботу не бажано.
Як давно проводиться тест на наркотики перед прийомом на роботу?
Однак аналіз волосся може виявити наявність більшості препаратів протягом 90 днів. Компанії можуть пропонувати тестування на більш широкий спектр наркотиків, але найпоширеніша група включає аналіз сечі на канабіс, кокаїн, амфетаміни, метамфетаміни, бензодіазепіни та опіати.
Чи пройду я тест на наркотики в перший день роботи?
Тестування на наркотики є звичайною практикою для багатьох компаній, і багато майбутніх працівників повинні розраховувати на проходження такого тесту. Зазвичай іспит проводиться в сторонній лабораторії перед першим днем роботи. Для цього типу тесту не потрібна спеціальна підготовка, оскільки зазвичай це зразок сечі.
Чи зв’яжуться зі мною, якщо я не пройду тест на наркотики?
Якщо ви пройдете тест компанії на наркотики, ви, ймовірно, нічого не почуєте, але якщо ви цього не почуєте, з вами зв’яжеться спеціаліст з медичного огляду (MRO). MRO може зв’язатися з вами через компанію, яка сплатила рахунок за іспит, або безпосередньо.
Чи прийме роботодавець негативний тест на наркотики?
Позитивне розведення, також відоме як «позитивне розведення», завжди вказує на позитивний результат тесту на наркотики. Повідомлення про тест як «Негативний розчин» не є порушенням політики компанії, оскільки це не є позитивним результатом.
Ви проходите тест на наркотики в той самий день, що й співбесіду?
Після співбесіди ваш потенційний роботодавець повідомить вам, коли вам доведеться пройти тест на наркотики. Жоден потенційний працівник ніколи не проходив тест на наркотики під час співбесіди. Однак у день співбесіди вас можуть вимагати взяти її в іншому місці. Тож у день співбесіди обов’язково візьміть із собою тест на наркотики, про всяк випадок.
Чи означає, що я пройшов тест на наркотики?
Це вірно; це означає, що ви успішно пройшли тест на наркотики та перевірку репутації.
На закінчення
Проведення тесту на наркотики перед прийомом на роботу є важливим для компаній, які хочуть працевлаштувати людей у сферах високого ризику. Отже, якщо ви хочете отримати роботу в будь-якій із цих сфер, бажано повністю відмовитися від наркотиків. Крім того, вам слід утримуватися від вживання алкоголю напередодні перевірки на наркотики перед прийомом на роботу, щоб це не вплинуло на ваші результати.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Який тест на наркотики є найпоширенішим для попереднього працевлаштування?
Аналіз сечі є найпоширенішим тестом на наркотики перед працевлаштуванням.
Вони спостерігають, як ти мочишся для перевірки на наркотики перед прийомом на роботу?
Ні, вони просто спостерігають, як ви проходите алкотестер, а коли відправляють вас на аналіз сечі, вони просто супроводжують вас до туалету та дають інструкції.
Чи повинен я бути чесним, якщо не пройшов тест на наркотики?
Якщо ви знаєте, що не пройдете тест на наркотики, будьте достатньо чесними, щоб визнати це та припинити витрачати час свого рекрутера.
Статті по темі
- Етапи реєстрації нових фармацевтичних препаратів
- КОМЕРЦІЙНЕ МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ: як це працює та найбільші компанії з комерційного медичного страхування
- Тести на фінансову грамотність, щоб ефективно відстежувати свій прогрес (+ короткий посібник та поради)
- Маркетинг відносин: Посібник AZ (+ безкоштовні поради)
- ТЕСТОВИЙ МАРКЕТИНГ: найкращі методи для масштабування будь-якого бізнесу (+ корисні огляди)
- ОРІЄНТАЦІЯ НА НОВОГО СПІВРОБІТНИКА: докладний контрольний список, шаблон і приклади
