АДВОКАТ З КОМПЕНСАЦІЇ РОБІТНИМ: Коли він потрібен

Після травми на виробництві ви можете запитати, як подати позов про компенсацію працівникам. Як працюють позови про компенсацію працівникам? Кваліфікований юрист з компенсаційних робіт може допомогти особам, які постраждали від травм на виробництві або захворюваності, отримати пільги, на які вони мають право. Наймання адвоката з компенсації робітникам дасть вам найкращі шанси виграти вашу справу. Адвокат може допомогти вам зібрати медичні докази на підтвердження вашої претензії, домовитися про врегулювання та представити вас перед слуханням щодо компенсації працівникам.

Що дає вам право на компенсацію працівникам?

Страхування компенсацій працівникам здійснюється роботодавцями та оплачує медичні витрати, понесені внаслідок травми або захворювання на виробництві. За даними Інституту страхової інформації (III), ви можете мати право на компенсацію працівникам, якщо ви отримали травму під час виконання своїх службових обов’язків у рамках «курсу та обсягу».

Якщо ви працюєте в магазині товарів для дому і травмуєте спину під час підйому великого вантажу пиломатеріалів, ви можете мати право на компенсацію працівникам.

В іншому випадку ви працюєте адміністративним помічником і в кінцевому підсумку розвиваєте зап’ястний тунельний синдром, повторюваний стресовий стан, характерний для людей, які постійно користуються комп’ютером. Компенсація працівникам може охоплювати як раптові, так і поступові травми, якщо ви є працівником і отримали травму на роботі.

Що ви повинні знати про компенсацію працівникам:

Кожен штат має різні вимоги до роботодавців щодо виплати компенсації працівникам, а один штат взагалі не вимагає цього.

Компенсація працівникам може бути доступна для штатних, неповних і сезонних працівників.

Хоча деякі роботодавці можуть мати випробувальний термін, ви зазвичай застраховані з моменту, коли ви починаєте працювати у них. Незалежно від того, хто винен у вашій травмі або хворобі, ви маєте право на компенсацію працівникам.

Чому вам слід звернутися за порадою до юриста з компенсацій працівникам?

В ідеальному випадку компенсації робітникам ваша шкода невелика, і немає сумніву, що ви отримаєте вигоду. Однак не кожен нещасний випадок на виробництві відбувається за оптимальних умов. Залежно від вашої ситуації вам може знадобитися допомога адвоката, щоб гарантувати, що ви отримаєте компенсацію, яку ви заслуговуєте. Якщо до вас відноситься будь-яка з наведеного нижче, ви можете розглянути питання про залучення адвоката з компенсації працівникам:

№1. У вас є основний стан

Якщо у вас є серйозні проблеми зі здоров’ям, це може бути використано для відмови у виплаті компенсації. Страхові компанії та роботодавці можуть стверджувати, що ваша поточна хвороба є наслідком попереднього стану і що ваша травма не пов’язана з нещасним випадком на виробництві. Однак наявність уже наявної хвороби не виключає вас від отримання пільг.

№2. Ваш роботодавець заперечує, що ви отримали травму на роботі

Проблеми можуть виникнути, якщо ваш роботодавець відмовляється визнати, що ваша травма сталася на роботі або була спричинена вашою трудовою діяльністю. Адвокат із компенсацій працівникам може чітко довести зв’язок між вашою травмою та роботою. Якщо у вас немає цього посилання, вам можуть відмовити в пільгах, які є вашими за законом.

№3. Ваші переваги відхилено або відкладено.

Вісімдесят відсотків тих, кому було відмовлено у виплаті компенсації працівникам, не переслідують їх. Навіть якщо вам було відмовлено або ваші платежі були затримані, ви можете подати апеляцію. Адвокат із компенсацій працівникам може провести вас через процедуру та отримати будь-які медичні документи, необхідні для підтвердження ваших претензій.

№ 4. Ваші вигоди не покривають усі ваші збитки та травми

Ви можете бути стурбовані тим, як розраховуються ваші виплати від втрати заробітної плати за деяких обставин. Неправильні розрахунки можуть призвести до того, що ви отримаєте менше виплат щодо втрати заробітної плати, ніж ви повинні. Це може викликати занепокоєння, якщо всі ваші медичні витрати не покриваються, ви повинні сплатити франшизу або ви повинні сплатити частину своїх витрат. Адвокат з компенсацій працівникам може допомогти вам отримати пільги, необхідні для отримання високоякісної медичної допомоги.

№ 5. Ви отримали серйозну травму і тривалий час не можете працювати

Якщо ваша шкода є стійкою або довготривалою, ваші рахунки за лікування та потреби в лікуванні можуть бути значними. За таких обставин ваш роботодавець або його страхова компанія, швидше за все, спробують зменшити ваші виплати, щоб їм не довелося сплачувати непомірні збори. Якщо ви не можете працювати через постійну або серйозну травму, вам не варто турбуватися про фінанси. Адвокат з компенсацій працівникам може допомогти вам отримати довгострокові вигоди, на які ви заслуговуєте.

№6. Ви можете подати претензію до третьої сторони.

Роботодавці захищені від судових претензій у рамках програми компенсацій працівникам. Однак в інших ситуаціях юридичні претензії можуть бути виправданими. Якщо ваші травми були спричинені несправним обладнанням, ви можете подати претензію до виробника цього обладнання. Оскільки цивільні позови можуть вимагати як економічних, так і неекономічних збитків, вони можуть призвести до більших розрахунків. За певних обставин досвідчений адвокат з компенсацій працівникам може порадити вам найкращий спосіб дій.

№ 7. Ви можете зазнати помсти на робочому місці, оскільки отримали травму

Якщо ви подаєте позов про компенсацію працівникам, і здається, що роботодавець мстить вам, вам слід якомога швидше проконсультуватися з адвокатом з компенсації працівникам. Ця помста може приймати різні форми, наприклад, скорочення робочого часу, пониження в посаді, переслідування, звільнення з роботи або участь у іншій поведінці у відповідь.

Коли роботодавець мстить працівнику за реалізацію своїх прав і подання вимоги про компенсацію працівникам, компанія порушує закон. Наймаючи юриста з компенсації працівникам, ви можете виправити помилки, спричинені відплатою компанії після травми на робочому місці.

№ 8. Ви і ваш роботодавець не погоджуєтесь щодо вашої працездатності

Ваш роботодавець або його страхова компанія може стверджувати, що ви можете повернутися до роботи з обмеженими трудовими зобов’язаннями, щоб мінімізувати, зменшити або призупинити ваші виплати. Якщо ви не погоджуєтеся або вважаєте, що не зможете повернутися до роботи через тяжкість травми, адвокат із компенсацій працівникам може проаналізувати вашу справу та надати докази вашого критичного стану здоров’я. Вибираючи кваліфікованих адвокатів, ви можете бути впевнені, що не залишитеся без роботи чи пільг.

#9. Ваш роботодавець повідомляє вам, що ви не отримуєте компенсацію працівникам

Обмежена меншість працівників не має права на компенсацію працівникам. Зверніться до адвоката, якщо роботодавець стверджує, що ви працюєте як незалежний підрядник і, отже, не маєте права на компенсацію працівникам, незважаючи на те, що ви виконуєте службові зобов’язання штатного працівника. Адвокат може перевірити ваш трудовий договір та сферу роботи, щоб дізнатися, чи маєте ви право на пільги.

№ 10. Ваш роботодавець не надав страхування компенсації працівникам

Відповідно до закону роботодавці штату Пенсільванія зобов’язані надавати компенсацію працівникам усім кваліфікованим працівникам. Навіть у крихітних і некомерційних організаціях це правда. Роботодавці можуть задовольнити цю вимогу страхування, самострахуючись або співпрацюючи зі страховим перевізником.

Якщо ваша компанія припинила дію вашого страхування або ніколи не отримувала для вас страховку, як того вимагає закон, ви все ще можете мати право на пільги з Фонду гарантії незастрахованих роботодавців. Зверніться до юриста, щоб дізнатися про ваші альтернативи.

№ 11. Ви не розумієте процедуру виплати компенсації працівникам

Якщо ви новачок у процесі виплати компенсації працівникам, це може бути страшно. У вас можуть виникнути занепокоєння щодо того, як заповнити наші документи, ваші права, що ви можете і не можете говорити про своє врегулювання та інші питання. Навіть у найкращому випадку досвідчений адвокат може допомогти вам з усіма цими проблемами.

№ 12. Вас звинуватили у шахрайстві

Шахрайство з виплатою компенсацій працівникам має місце, коли працівник отримує заробітну плату, а також отримує повну або часткову допомогу по інвалідності, яка перевищує максимально допустиму для їх ситуації. Хоча шахрайство з винагородою працівникам є серйозною загрозою, вам не слід відмовляти у виплаті допомоги, якщо ви отримали травму на роботі. Якщо ваш роботодавець або його страхова компанія стверджують, що ви дійсно не постраждали або намагаєтеся обдурити систему, вам слід звернутися до юриста з компенсації працівникам.

№ 13. Ваш роботодавець заперечує або оскаржує рішення, прийняте Відділом компенсацій державних працівників

Ви можете не отримати належну виплату, якщо ваш роботодавець і страховик намагаються уникнути виконання рішення, прийнятого відділом компенсацій працівникам або суддею. Розгляньте можливість найняти адвоката з компенсації працівникам, щоб захистити вас, коли ви проходите юридичні кроки, необхідні для отримання компенсації вашим працівникам.

№ 14. Ваш роботодавець або його страхова компанія запитує IME або іншу оцінку після отримання пільг на деякий час

Навіть якщо ви отримали дозвіл на отримання пільг, ваш роботодавець або його страхова компанія, можливо, захочуть провести повторну оцінку, щоб побачити, чи покращилася ваша травма. Незалежний медичний огляд (IME) може бути проведений бізнес-лікарем, щоб продемонструвати, що ваша травма більше не існує або є менш серйозною.

IME часто використовується як прелюдія до припинення, зменшення або скасування ваших переваг. Якщо вас попросять пройти додаткові тести або дослідження ринку праці, зверніться до юриста, щоб гарантувати, що ваші пільги не будуть знижені чи не припинені несправедливо.

№ 15. Ви не знаєте, що може вплинути на вашу претензію

Багато незначних деталей можуть поставити під загрозу вашу претензію. Невинні фотографії, які ви публікуєте в соціальних мережах, можуть бути використані проти вас. Якщо ви опублікуєте свою фотографію на певній події в соціальних мережах, страхові компанії можуть стверджувати, що ви не так поранені, як стверджували. Юрист з компенсацій працівникам може проконсультувати вас у, здавалося б, незначних ситуаціях, які можуть поставити під загрозу вашу претензію. Натомість вони навчать вас, як побудувати свою претензію. У багатьох випадках травмовані працівники навіть не замислюються над цими труднощами.

№ 16. Ви маєте або матимете право на Medicare протягом наступних 30 місяців

Ваш розрахунок може бути надіслано до Medicare, якщо ви подасте позов про компенсацію працівникам і маєте право на програму Medicare. За певних обставин ви можете укласти угоду про компенсацію працівникам Medicare (WCMSA). WCMSA виділяє частину компенсаційного розрахунку працівникам для фінансування майбутніх медичних витрат, пов’язаних із травмою на виробництві. Призначена частина WCMSA має бути використана до того, як Medicare оплатить ваше лікування від виробничих травм.

Якщо ви не будете обережними, Medicare може відмовити у сплаті частини ваших рахунків за лікування. Адвокат з компенсацій працівникам може працювати з вами, щоб забезпечити оплату ваших медичних витрат. Вони також забезпечать, щоб будь-які домовленості принесли вам максимальну користь.

№ 17. Вам може знадобитися медичне лікування через довгий час після травми

Деякі травми потребують догляду протягом усього життя. Якщо ви отримали травму на роботі і вам знадобилася ампутація, вам може знадобитися міняти протез на регулярній основі до кінця свого життя. Ви повинні переконатися, що ваше розрахункове включає ці додаткові збори. Адвокат може проаналізувати вашу справу та ваші травми, щоб допомогти вам визначити, скільки грошей вам знадобиться, щоб покрити всі ваші поточні та майбутні медичні витрати.

№ 18. З медичної точки зору вашу травму важко визначити кількісно

Деякі травми цілком очевидні. Якщо у вас сильна травма, серйозні рвані рани або вам потрібна операція, може бути просто продемонструвати, що ви отримали серйозні пошкодження. Інші травми довести важче. Ви можете бути непрацездатними, якщо зазнали серйозного психічного стресу в результаті травми. Медичні огляди можуть ускладнити кількісну оцінку впливу травми. Також важко довести пошкодження м’яких тканин, оскільки вони не завжди помітні на рентгенівських знімках. Юрист з компенсацій працівникам може переконатися, що вас оцінять сертифіковані спеціалісти, які можуть надати переконливі медичні докази щодо вашої травми.

Читайте також: План компенсації: найкращі методи США (оновлено)

Коли юрист з компенсацій працівникам не потрібен

Якщо ви отримали невелику травму на роботі, яка повністю виліковується за допомогою лікування, зазвичай вам не потрібно звертатися до юриста. Страхові компанії навряд чи будуть оскаржувати претензії, які включають:

• Включають явні травми на виробництві
• Не потребує серйозного медичного лікування
• Це не вимагає тривалого відриву від роботи, і
• Не призвести до постійних травм

Припустимо, що ви вивихнули щиколотку після того, як послизнулися на воді в кімнаті для відпочинку. Лікар порадив вам прикласти лід до щиколотки, прийняти знеболюючі препарати і відпочити кілька днів. Однак, оскільки ви працюєте на робочому столі, ви змогли швидко повернутися до роботи, і ваша щиколотка зажила за кілька тижнів. У цій ситуації візит до лікаря буде покритий. Однак, оскільки ви були без роботи лише кілька днів, у більшості штатів ви навряд чи отримаєте компенсацію за втрату зарплати.

Як хороший юрист з компенсацій працівникам може допомогти у вашій справі

Наймаючи досвідченого адвоката з компенсаційних робіт, ви значно покращите ваші шанси на отримання пільг, на які ви заслуговуєте. Адвокат буде взаємодіяти зі страховою виплатою працівникам від вашого імені, збирати медичні докази на підтвердження вашої вимоги, намагатиметься домовитися про сприятливе врегулювання та представлятиме вас на слуханнях щодо компенсації працівникам.

На щастя, адвокат з компенсацій працівникам може зробити ряд речей, щоб схилити баланси на вашу користь.

№1. Створіть медичні, професійні та інші докази

Неадекватні медичні докази, швидше за все, є найпоширенішою причиною відхилення заявок на компенсацію працівникам. Навіть якщо ваша заява буде схвалена, ви, швидше за все, отримаєте все необхідне медичне лікування, а також усі інші пільги, на які ви маєте право, якщо у вас є надійні медичні докази, які підтверджують вашу заяву. Адвокат може допомогти у розробці медичних доказів:

• збір медичної документації
• організація або пропаганда терапії з конкретними лікарями
• отримати медичні висновки від ваших нинішніх лікарів і провести незалежне медичне обстеження
• представляти вас під час свідчення, коли вас попросили з’явитися та відповісти на запитання, і
• проведення медичних експертних показань

Існує ряд інших видів доказів, які можуть допомогти вашій справі, наприклад:

• свідчення професійного експерта щодо фізичних вимог вашої роботи
• зауваження про вашу щоденну діяльність від друзів і родичів, або
• докази, що підтверджують досвід вашого роботодавця щодо неналежної безпеки на робочому місці або відсутності навчання

Виходячи з сильних і слабких сторін вашої справи, досвідчений юрист з компенсацій працівникам знатиме, які докази потрібні, щоб максимізувати шанси на сприятливий висновок.

№2. Провести переговори щодо мирових угод

Коли настає час домовитися про врегулювання зі страховою компанією вашого роботодавця, адвокат із трудових спорів має перевагу знати, скільки коштує ваша справа, тобто суму компенсації, яку ви повинні отримати, залежно від ряду факторів, таких як :

• Характер ваших травм і обмеження вашої здатності виконувати роботу
• ваші попередні медичні витрати, а також вартість майбутнього лікування
• чи є у вас тривалі втрати працездатності і, якщо так, наскільки серйозною є ваша стійка інвалідність
• чи має ваша компанія гроші за попередню тимчасову непрацездатність (втрату заробітної плати) та штрафи за несвоєчасну виплату, і
• ваш попередній заробіток

Юристи знайомі зі стратегіями ведення переговорів страхових компаній, які варіюються від пропозицій з низьким рівнем м’яча до фальшивих «кінцевих пропозицій», які не є такими. Юрист з компенсацій працівникам, за деякими винятками, частіше бере участь у плідних переговорах зі страховиками, ніж заявники, які працюють самостійно.

Ваш адвокат також може переконатися, що ваша мирова угода складена належним чином, щоб уникнути негативних наслідків у подальшому. Наприклад, якщо ви отримуєте або подаєте заявку на виплату по інвалідності із соціального страхування, погано складена угода про врегулювання може коштувати вам сотні доларів допомоги щомісяця через компенсацію працівникам. Адвокат також може допомогти вам розрахувати справедливу оцінку ваших майбутніх рахунків за медичне обслуговування, щоб вони були враховані в мировій угоді.

Хоча це правда, що судді з компенсацій робітникам повинні приймати розрахунки, не розумно покладатися на суддю для повного захисту ваших інтересів. Юрист є життєво важливим у переговорах про врегулювання.

№3. Представляти Ваші інтереси на слуханнях чи судовому розгляді щодо компенсації працівникам

Якщо ви не можете домовитися про мирову угоду, ваша справа буде розглянута в адміністративному засіданні або в судовому розгляді перед суддею про компенсації працівникам. Під час процесу «викриття» (або розслідування) ваш адвокат може взяти показання свідків, отримати ваші медичні записи, провести юридичне дослідження, скласти ваші «клопотання» (клопотання, клопотання та відповіді до страхової компанії) і переконатися, що все подано вчасно. На слуханні ваш адвокат представить судді «теорію справи» (чому вам слід надати пільги). Вони висловлюють вступні та заключні доводи, перехресно допитують свідків і висувають заперечення, коли страхова компанія робить щось неналежне.

Якщо ви незадоволені результатом слухання, ваш адвокат може допомогти вам оскаржити рішення.

№3. Надавати вам інформацію про претензії третіх сторін та інші потенційні переваги.

Крім позову про компенсацію працівникам, у вас може бути позов про відшкодування шкоди третій стороні (комусь, крім вашого роботодавця), чия необережність спричинила чи сприяла заподіянню шкоди. Позови третіх сторін часто спрямовані на водіїв і виробників несправного обладнання. Позов про тілесні ушкодження може бути більш цінним, ніж позов про компенсацію працівникам, оскільки відшкодування може включати біль і страждання, а також втрачений заробіток.

Юрист також може проконсультувати вас щодо того, чи маєте ви право на отримання інших пільг, таких як професійна реабілітація, відшкодування заробітної плати, виплати по довгостроковому страхуванню по інвалідності, державна короткострокова непрацездатність та інвалідність із соціального страхування.

Чи варто наймати юриста з компенсацій працівникам?

Адвокати з компенсацій працівникам не виставляють рахунки на погодинній основі. Замість цього вони стягують винагороду на випадок непередбачених обставин, яка є частиною будь-яких компенсаційних виплат працівникам, які ви отримуєте. Крім того, багато штатів обмежують непередбачувані збори в спорах щодо компенсації працівникам. Пропорція варіюється від штату до штату, хоча часто становить від 15% до 25%. Однак у деяких штатах вартість може становити від 10% до 33%.
Якщо ви найняте юриста з компенсації працівникам, ви, швидше за все, отримаєте значно більшу пропозицію щодо врегулювання. Юристи розуміють закон, як вести торг, і можуть використовувати різноманітні методи, щоб допомогти вам встановити вашу справу. Як наслідок, навіть після витрат на адвоката з компенсації працівникам, ви, швидше за все, отримаєте більшу вигоду, якщо найняте адвоката.

Коли потрібно звертатися до юриста з компенсацій працівникам?

Вам може бути дозволено представляти себе, якщо ваша вимога про компенсацію працівникам коротка, чітка та невисока. Однак є кілька випадків, коли наймати адвоката є важливою, наприклад, якщо:

• У вас не так багато медичних даних, щоб підтвердити свою заяву.
• У вас є претензія на високу вартість або ви отримали серйозні довгострокові травми.
• Ваш роботодавець заперечує вашу вимогу
• Ви не визначилися щодо прийняття врегулювання, або
• Вашу претензію було відхилено, і ви повинні подати апеляцію.

Якщо щось із наведеного нижче стосується вас, вам слід негайно зателефонувати експерту з питань компенсації працівникам.

Чи можу я змінити юриста під час процесу компенсації працівникам?

Закон дозволяє змінити адвоката в будь-який час протягом розгляду справи про компенсацію працівникам. Однак вам слід подумати, чому було зроблено перехід і як це може вплинути на ваш випадок. Перш ніж шукати інше місце, вам слід обговорити свої проблеми зі своїм поточним адвокатом і спробувати щось вирішити. Як додатковий запобіжний захід, доцільно не поспішати, вибираючи нового адвоката, щоб переконатися, що він має повноваження, щоб ефективно представляти вас у суді.

Що станеться, якщо я втрачу справу про компенсацію працівникам?

Компенсаційні виплати призначені для допомоги тим, хто отримав травму або захворів на роботі і через це не може працювати. Однак нові докази можуть дозволити вам подати новий позов або подати апеляцію. Ваш адвокат із компенсаційних питань може допомогти вам зважити ваші варіанти та оцінити ваші шанси на успіх.

Чи може юрист з питань компенсації працівникам домовитися про врегулювання за мене?

Так. Отримання компенсації за травми на виробництві шляхом мирової угоди може бути швидшою та менш стресовою альтернативою зверненню до суду. Ваш адвокат зможе оцінити суть вашої справи та вести переговори з постачальником страхових послуг від вашого імені, щоб забезпечити задовільне врегулювання.

Чи може адвокат із компенсаційних питань працівникам представляти мене в суді?

Адвокат, який спеціалізується на законодавстві про компенсацію працівникам, може виступати від вашого імені в суді. Для отримання пільг, на які ви маєте право, інколи необхідний судовий розгляд позову про компенсацію працівникам. Ваш адвокат може допомогти вам на кожному етапі судового процесу, від складання та подання документів до виступу в суді від вашого імені та відстоювання ваших інтересів.

Чого мені очікувати під час судового процесу щодо компенсації працівникам?

Закон про компенсацію працівникам може бути нудним і тривалим. Стандартною практикою для тих, хто претендує на страхування, є доведення своїх травм або захворювань шляхом надання документів, заповнення паперів, відвідування зустрічей і слухань, а також співробітництва з розслідуванням компанії іншим чином. Ви можете довіряти своєму адвокату з питань компенсацій, який захистить ваші права та інтереси на кожному кроці.

Що мені взяти з собою на першу зустріч із юристом із компенсаційних питань?

Принесіть будь-які документи або медичні записи, які стосуються вашої професійної травми чи хвороби, на першу консультацію з адвокатом із компенсаційних питань. Можливо, вам знадобиться надати документи, такі як лікарняні рахунки, поліцейські звіти, свідчення свідків і квитанції про оплату, щоб підтвердити вашу заяву про фінансові втрати. Слід також обговорити особливості вашої справи та бажаний результат у цьому питанні. Розмова з адвокатом може допомогти вам визначити, які докази потрібні та чому вони важливі.

Поширені запитання про компенсацію працівникам юристів

Статті по темі

• КОМПЕНСАЦІЯ РОБІТНИКАМ: пільги, процес і претензії у Великобританії
• Вартість страхування відповідальності бізнесу: фактори, які обмежують його вартість
• АДВОКАТ АВТОМОБІЛЬНИХ ДТП: як юрист може допомогти з позовом про аварію
• Фінансова компенсація: визначення та форми компенсації.
• Юрист із травматизму: навіщо потрібен адвокат PI