Під час розрахунку погодинної ставки найманого працівника для цілей оплати корисно знати, скільки робочих годин на рік. Це число розраховується за допомогою простої формули, яка коливається в залежності від того, скільки годин людина працює в типовому тижні і скільки днів відпустки і відпусток вона отримує в році.
Статистика та огляд
Згідно зі статистикою, американці працюють довше, ніж їхні колеги у західному світі. Однак часто існує розрив між кількістю відпрацьованих годин на рік і середньою кількістю часу, витраченого на роботу.
- Типовий працівник, який працює 2,080-годинний робочий тиждень 40 тижні на рік, має 52 робочих годин на рік.
- OPM, з іншого боку, оцінює погодинну оплату праці на основі 2,087 робочих годин за рік.
- Середній штатний працівник у Сполучених Штатах працює 1,801 годину на рік.
- На 1,820-годинного працівника в тиждень припадає 35 робочих годин на рік.
- Типовий корпоративний працівник буде працювати 1,943 години на рік, припускаючи 8 оплачуваних відпусток і 10 днів PTO (норма США).
- Щорічно американці працюють на 258 годин більше, ніж європейці.
- Є 4 роки з 2,096 годин роботи, 17 років з 2088 робочими годинами і 7 років з 2,080 робочими годинами в кожному 28-річному циклі. Це час, необхідний для повторення календаря; в середньому 2,087 робочих годин на рік.
Між тим, загальна кількість робочих годин у 2023 році, наприклад, становитиме:
| місяць | Робочі дні | Робочі години |
|---|---|---|
| січня | 21 | 168 |
| лютого | 20 | 160 |
| березня | 23 | 184 |
| квітня | 22 | 176 |
| Може | 21 | 168 |
| червень | 22 | 176 |
| липень | 22 | 176 |
| серпня | 22 | 176 |
| Вересень | 22 | 176 |
| жовтень | 21 | 168 |
| Листопад | 22 | 176 |
| Грудень | 23 | 184 |
| Усього: | 261 | 2,088 |
З таблиці буде 261 робочий день або 2,088 робочих годин у 2021 році. Майте на увазі, що це не включає святкові дні.
Незалежно від того, чи ви тільки починаєте свою роботу, чи вже деякий час працювали повний чи неповний робочий день, дуже важливо знати, скільки годин ви працюєте на рік.
Для початку це допоможе вам визначити, чи є у вас здоровий баланс між роботою та особистим життям. Ви також зможете розшифрувати, скільки грошей ви заробляєте за кожну годину, проведену на роботі.
Крім того, розуміння цих показників може мати вирішальне значення для зміни кар’єри, зміни роботи чи способу життя. Такі кроки часто впливають на вимоги до зарплати як для працівників, так і для роботодавців.
Але навіть якщо це не кінець гри, є й інші переваги, які приносять ці фрагменти інформації на близькій відстані. Ви можете відстежувати та кількісно оцінювати кількість часу, який ви приділяєте своїй роботі, навіть якщо дохід або підвищення не залежать від цього.
Як же тоді насправді з’ясувати, скільки годин ви працюєте на рік? Нижче ми розповімо, як розрахувати це число та безліч переваг, які він приносить.
Скільки робочих годин на тиждень?
Щотижня середньостатистичний американець працює 34.4 години. А люди у віці від 25 до 54 років часто працюють в середньому 40.5 годин на тиждень.
Але незважаючи на ці цифри, ви повинні отримувати гроші за кожну годину понаднормової роботи, якщо ви є погодинним працівником, який не звільняється. Понаднормова робота – це в основному будь-який час, відпрацьований протягом календарного тижня, який перевищує 40 годин.
Важливо знати, скільки робочих годин у вас на рік
Як було сказано раніше, знання того, скільки годин ви працюєте на рік, безпосередньо впливає на ваше самопочуття та задоволення від роботи. Це число може стати в нагоді в різних ситуаціях.
Це допомагає вам підрахувати річний дохід; хоча для тих, хто заробляє зарплату, це непросто. Однак, якщо ви працюєте погодинним працівником, знання того, скільки годин ви зможете відпрацювати в певному році, може дозволити вам визначити свою річну оплату.
Це досить базова інформація для тих, хто планує скласти бюджет на значні покупки, такі як будинок або автомобіль.
Однак це стосується не тільки погодинних працівників. Наймані працівники зазвичай працюють більше, ніж стандартний 40-годинний робочий тиждень за умовчанням. Це все ще не виключає потреби в такій інформації.
Деякі важливі переваги для тих, хто отримує зарплату:
- Розуміння того, як ваша винагорода розподіляється на кількість часу, який ви витрачаєте на роботу щороку; допомагає визначити, скільки грошей ви заробляєте за годину. Ви можете використати це на свою користь, коли просите підвищення або підвищення,
- Знання того, скільки годин ви витрачаєте протягом року, може допомогти вам спланувати заходи та події поза роботою. Ви можете краще планувати свій вільний час, якщо знаєте, скільки годин потрібно присвятити роботі.
- Це дає змогу оцінити баланс між роботою та особистим життям, що є однією з найважливіших переваг. Всі ми знаємо, що занадто багато годин знижує продуктивність і ефективність, тому знання того, чи порушується баланс між роботою і особистим життям, допоможе вам оцінити, чи працюєте ви занадто багато чи занадто мало.
- Цей показник також може дати уявлення про ваші робочі звички та тенденції. Це дозволяє вносити зміни, щоб звільнити більше часу для особистого життя.
Як визначити кількість робочих годин на рік?
Коли ви працюєте однакову кількість годин щотижня, обчислити це число відносно просто. Однак вам може знадобитися врахувати дні відпусток, особистих днів і свят.
Якщо ваш робочий час непередбачуваний, вам може знадобитися вести послідовний журнал, щоб обчислити точну кількість годин, які ви працюєте щороку.
Як розрахувати повний робочий день на рік
Стандартний робочий тиждень складається з 40 годин. Розрахувати кількість годин, які ви працюєте як повний робочий день, 40 годин на тиждень, легко, але не так, як ви можете припустити. Але це не робить його неможливим.
Спочатку обчисліть кількість відпрацьованих годин у місяці, помноживши 40 годин на чотири тижні, що становить 160 годин.
У вас може виникнути спокуса подвоїти 160 годин кожного місяця на кількість відпрацьованих місяців у році, яка в більшості ситуацій дорівнює 12.
Однак, якщо додати ці значення разом, ми отримаємо 1,920 годин на рік, що невірно. Місяць не обов’язково має чотири тижні.
Щоб отримати точнішу оцінку, помножте типовий 40-годинний робочий тиждень на 52 тижні в році. Це дає більше 2,080 годин на рік. Це значно більш точне відображення годин типового штатного працівника.
Варто зазначити, що Федеральний уряд США використовує 2,087 як середнє число для повної зайнятості, враховуючи високосні роки.
Час додавання і віднімання
Ви можете додати понаднормові години або відняти будь-які відпустки, особистий час або свята, які ви, можливо, не працювали, щоб отримати точнішу загальну кількість годин, які ви відпрацювали протягом року.
У наші дні більшість роботодавців часто платять за ці дні, коли мова йде про тих, хто отримує зарплату. Іншими словами, можливо, вам не потрібно буде відраховувати їх із загальної кількості робочих днів.
Співробітники можуть обчислити точну кількість робочих годин, віднімаючи вісім годин за кожен день, коли вони не працювали, якщо ці дні не оплачуються.
Аналогічно, понаднормові години або години, які перевищують стандартний 40-годинний робочий тиждень, слід додати до вашої загальної суми. Зазвичай понаднормовий час обчислюється по годинах, тому, якщо ви стежите за своїми годинами, це має бути легко врахувати.
Як ви розраховуєте свою погодинну оплату за рік?
Найманим працівникам може бути цікаво дізнатися, яка їх справжня погодинна ставка, особливо якщо вони працюють більше, ніж стандартний 40-годинний робочий тиждень. Важко сказати, скільки ви заробляєте за годину з першого погляду, тому що наймані працівники отримують однакову суму заробітної плати кожного періоду оплати.
Щоб зрозуміти це, поділіть свою компенсацію на 52 тижні, згадані вище. Потім розділіть цю суму на середню кількість годин, які ви працюєте на тиждень, щоб отримати середню погодинну оплату. І на основі кількості відпрацьованих годин і вашої річної зарплати це дасть вам фактичну погодинну оплату, яку ви отримуєте.
Іноді це може бути шоком, особливо якщо ви регулярно працюєте більше 40 годин на тиждень. Однак ви можете змінити свій стиль роботи або життя залежно від того, добре це число чи погане.
Можливо, за годину ви заробляєте менше, ніж думали, залежно від годин роботи. Використовуйте це як можливість попросити підвищення та викласти цифри для свого менеджера.
Аналогічно, якщо ви працюєте занадто багато годин, у вас можуть виникнути проблеми з робочим навантаженням або нереалістичні очікування. Про це також слід поговорити з вашим босом. Прохання про кращий баланс між роботою та особистим життям є поширеним і здійсненним запитом, який ваш бос повинен серйозно розглянути.
Скільки годин мені потрібно працювати?
На жаль, єдиної відповіді на цю тему немає. Це пояснюється тим, що варіації є надмірними залежно від особи, професії, галузі, фірми та посади. Це також буде відрізнятися залежно від країни, оскільки люди в інших країнах, крім Сполучених Штатів, як правило, працюють інакше, ніж американці.
Порівняно із середнім числом відпрацьованих годин у 1979 році, сьогодні робітники мають набагато менше робочих годин на рік.
Наприклад, у 1979 році середня кількість годин роботи в США становила 1,829, а в 2015 році — 1,790.
Сполучені Штати мають один із найвищих річних показників зайнятості робочої сили у світі. Європейці, наприклад, працюють на 19% менше годин, ніж їхні американські колеги. Це дорівнює додатковим 258 годинам на рік.
Середня тривалість робочого часу за галузями також істотно коливається. За галузями ринок нафти та газу мав найбільшу кількість робочих годин на тиждень – у середньому 42.4. Виробництво паперу йде на п’яту, в середньому 41.9 робочих годин на тиждень.
Крім того, індустрія відпочинку та гостинності має найнижчу кількість розрахованих годин – трохи менше 29 на тиждень.
Практика робочого тижня за країнами
За межами Сполучених Штатів більшість країн мають закони, які обмежують тривалість робочого тижня. Поряд з Австралією та Новою Зеландією більшість європейських країн надають своїм працівникам 20 днів оплачуваної відпустки на рік. Канада та Японія надають по десять днів оплачуваної відпустки.
На жаль, немає закону, який зобов’язує вас брати відпустку, якщо ви живете в Сполучених Штатах. Ось чому так важливо поговорити з майбутнім роботодавцем, перш ніж прийняти пропозицію про роботу.
Вам вирішувати, скільки годин ви повинні працювати, виходячи з ваших зобов’язань, витривалості та майбутніх кар’єрних прагнень. Тільки ви маєте право вирішувати, скільки чи мало ви хочете працювати.
Робочий час у більшості випадків вплине на вашу фінансову заробітну плату. Однак, залежно від вашої ситуації або майбутніх амбіцій, працювати менше годин і заробляти менше грошей може бути найкращим варіантом для вас, так само, як більш тривалий час і заробляти більше грошей можуть бути найкращим варіантом для когось іншого.
Кілька вказівок про те, як максимально використати один рік часу, коли справа доходить до контрактів
Не всі види діяльності державних замовників оцінюються за кількістю продукції, яку компанія спочатку постачає. Для тих, хто надає державні послуги, це стає дещо складнішим. І оскільки договір має бути викладений до завершення робіт, посадовець, який підрядник, повинен вирішити, скільки годин очікується відпрацювати працівники компанії за контрактом.
Щоб полегшити вам задачу, ми розглянемо кілька речей, які ви повинні знати, перш ніж йти цим шляхом;
FTE
FTE (еквівалент повного робочого дня), який є кількістю штатних працівників, які компанія має щотижня — і, відповідно, їх години — є вирішальним у цьому процесі.
По-перше, щоб визначити, скільки FTE може забезпечити компанія, ви повинні розділити всю кількість годин за період на кількість робочих годин за цей час; З понеділка по п'ятницю. Коли ви отримуєте число з цього розрахунку, кожен FTE дорівнює одному штатному працівнику (40 годин на тиждень).
При розрахунку людино-років, однак, пам’ятаючи про кількість FTE, можна зрозуміти, наскільки високим або низьким підійти. Це також надасть роботодавцю кращу картину того, що вимагає контракт з точки зору кількості працівників. Але що таке люди-роки?
Особисті роки
Людино-роки — це міра того, скільки годин компанія очікує надавати на рік, якщо FTE для всіх намірів і цілей — це підрахунок людей та їхніх годин, які компанія може внести на тиждень. І оскільки контракти зазвичай укладаються на роки, це особливо важливий показник для відстеження. Ви не хочете заохочувати компанію перевантажувати свій персонал або відбирати переваги. Але тоді ви також хочете отримати від них максимальну продуктивність протягом терміну дії контракту. Отже, який найкращий спосіб обчислити кількість годин на рік для однієї людини?
Найкращий спосіб підрахувати кількість робочих годин на рік для особи за контрактом
Оскільки існує дуже багато змінних — більшість компаній дають своїм співробітникам відпустки на відпустки, свята, лікарняні, надзвичайні ситуації, обов’язки присяжних, час навчання для конкретної компанії, резерв, короткострокова непрацездатність і навіть вагітність, більшість з яких неможливо прогнозований чиновником-підрядником — це важко підрахувати. Можна робити не тільки віднімання, але й додавання, наприклад, для роботи понаднормово або в шостий чи сьомий день тижня.
Слід зазначити, що, відповідно до FAR, жоден підрядник або субпідрядник, що наймає робітників або механіків, не може вимагати від них роботи більше 40 годин на тиждень без оплати принаймні від 1 до 12-кратної базової ставки за кожну годину, відпрацьовану понаднормово. Ось чому роботодавці можуть вагатися, щоб давати своїм працівникам понаднормову роботу. Люди за своєю природою непередбачувані, але чиновники-підрядники, на жаль, змушені прогнозувати свою діяльність, щоб скласти гідний контракт.
Яка кількість годин у році?
Оцінивши кількість робочих годин у році, я одного дня сів і зрозумів, скільки часу відбирають у нас наші заняття. У нас 365 днів у році, що дорівнює приблизно 8,760 годинам. Але, крім роботи та сну, скільки часу у нас насправді?
Ось як це зробити:
260 робочих днів х 11 годин на день (+3 години на одягання, поїздку на роботу та годинну обідню перерву) = 2860 відпрацьованих годин
Сон 8 годин на добу х 365 днів на рік = 2920 годин для сну
8,760 годин на рік – 2860 годин роботи – 2920 годин сну = 2980 годин на рік для нас самих
В результаті всіх цих обчислень ви зрозумієте, наскільки цінний наш час. У нас є близько 2980 годин на рік, щоб робити все, що ми хочемо, якщо нам пощастить. Це навіть не враховує час, витрачений на приготування їжі, прибирання, виношування дитини та незліченну кількість інших завдань, які необхідно виконати. Тож використовуйте свій час, насолоджуючись життям і піклуючись про себе.
І ми не можемо закрити цю статтю без обговорення фінансових наслідків!
Відстеження того, скільки годин ви працюєте, також може допомогти вам заощадити гроші. Наприклад, я розглядаю деякі речі з точки зору кількості часу, необхідного мені, щоб заплатити за них. Ця сумка Birkin коштує не 11,000 15 доларів, якщо вам платять 733 доларів на годину; це 40 години вашого життя. На приготування обіду в ресторані за 2.6 доларів знадобилося XNUMX години. Хіба це не змушує вас зупинитися і обміркувати свої варіанти перед покупкою?
Інші додатки
Як я вже згадував раніше, під час розрахунку річної винагороди працівника за заробітну плату або перетворення зарплати в погодинну ставку, якщо графіки змінюються, кількість робочих годин у році може бути корисною.
Просто помножте рекомендовану погодинну ставку на кількість робочих годин у році, щоб розрахувати річну оплату заробітної плати працівника. Якщо ваша компанія оплачує дні відпустки або навіть свята, вам потрібно буде відняти кількість годин у році, перш ніж вилучати дні відпустки або свята. Отже, якщо Хуан заробляє 23 долари на годину, працює 40 годин на тиждень і має 10 оплачуваних відпусток і 14 днів відпустки на рік, він повинен заробляти 47,850 XNUMX доларів.
Якщо йому платять за дні відпустки, але не за свята, він повинен заробити 46,010 47,850 доларів США (8 10 доларів США мінус його погодинна ставка, помножена на 43,434 годин кожного з 47,850 святкових днів). Він повинен отримати 8 24 доларів США (XNUMX XNUMX доларів США за вирахуванням його погодинної ставки, помноженої на XNUMX годин кожного з XNUMX святкових і відпусткових днів), якщо всі дні його відпустки та відпустки не оплачуються.
Просто розділіть річний дохід на кількість робочих годин у році, щоб перевести винагороду людини в погодинну ставку. Не забудьте додати будь-які оплачувані відпустки або відпустки, за які працівник отримує компенсацію. Наприклад, якщо Алісія заробляє 72,000 40 доларів США на рік, працює 2,000 годин на тиждень і отримує сім оплачуваних відпусток і десять днів неоплачуваної відпустки, вона буде працювати 36 годин. Це дорівнює заробітній платі XNUMX доларів на годину.
Роботодавці, які платять щотижня, два тижні або півмісяця
Роботодавці можуть вибирати оплату працівникам раз на два або півмісяця, але незалежно від того, як видається зарплата, роботодавці повинні знати погодинну ставку працівника, щоб розрахувати свою оплату за певний період. Щотижнева заробітна плата для працівника, який працює 40 годин на тиждень, повинна охоплювати 40 годин, щотижневі виплати повинні охоплювати 80 годин, а півмісячні виплати повинні охоплювати 86.67 годин. Неоплачувані відпустки та дні відпустки слід відняти від годин, використаних для обчислення періоду оплати праці.
Скільки робочих годин у році
Типовий працівник, який працює 2,080-годинний робочий тиждень 40 тижні на рік, має 52 робочих годин на рік.
Скільки годин мені потрібно працювати на рік
На жаль, немає єдиної відповіді на те, скільки годин ви повинні працювати на рік. Це пояснюється тим, що варіації є надмірними залежно від особи, професії, галузі, фірми та посади.
Скільки годин становить 40 годин на тиждень протягом 1 року?
Працівник, який працює повний робочий день, працює 2,080 годин на рік, виходячи зі стандартної тривалості робочого тижня 40 годин (40 годин на тиждень х 52 тижні на рік).
Скільки годин в середньому працює людина на рік?
Працівник, який працює повний робочий день у Сполучених Штатах, працює в середньому 1,801 годину на рік, або 37.5 годин на тиждень, що більше, ніж в інших країнах ОЕСР.
Як розрахувати робочий час?
Як визначити робочий час
Крок 1: Визначте час початку та закінчення. Запишіть час початку та закінчення вашої зміни.
Крок 2: конвертувати час у військовий час.
Наступним кроком буде віднімання часу початку від часу закінчення...
Крок четвертий: вирахуйте неоплачувані перерви...
Перетворення в десятковий формат (Крок 5).
Крок 6: Додайте загальну кількість годин за період оплати
Статті по темі
