Ви можете автоматично пов’язати позики з «корпоративним банкінгом». Якщо ви не впевнені, що таке «корпоративний банкінг» або чим він відрізняється від «комерційного банкінгу» та «інвестиційний банкінг," ти не один. Незалежно від результату, ви не помилитесь у своїй оцінці. Незважаючи на те, що корпоративний банківський відділ банку може допомогти із заявками на кредит, він має набагато більше, ніж просто це. Комерційна банківська та інвестиційна банківська діяльність мають деякі спільні риси, але вони також багато в чому відрізняються. У цій статті ми обговоримо корпоративну банківську зарплату та можливості виходу.
Що таке корпоративний банкінг?
Корпоративний банкінг, який також іноді називають «інституційним банкінгом», є частиною банку, який допомагає підприємствам, урядам та іншим великим організаціям отримувати позики.
Корпоративні банківські підрозділи більшості банків є частиною їхніх інвестиційних банківських підрозділів, і корпоративний банкінг зазвичай розглядається як «лідер збитків» для інших інвестиційних банківських продуктів, таких як злиття та поглинання, андеррайтинг облігацій та акцій та інші форми залучення капіталу.
Крім того, багато різних сфер банківської діяльності обслуговують як особистих, так і бізнес-клієнтів з різними потребами. Корпоративні банківські послуги часто використовуються великими компаніями для пошуку відповідей, оскільки вони зосереджені на допомозі підприємствам із наданням кредитів та інших фінансових продуктів. Розуміння природи корпоративного банківського обслуговування та відмінностей між ним і суміжними сферами, такими як роздрібні та комерційні банківські послуги, допоможе вам вирішити, чи ця сфера роботи підходить вам.
Основним джерелом доходу більшості банків є корпоративні банківські послуги. Однак, як основне джерело кредитів клієнтів, це також є основною причиною періодичного списання через неповернення кредитів. Крім того, комерційні банки пропонують широкий спектр послуг і продуктів для підприємств та інших фінансових установ, таких як:
- Приватне фінансування
- Управління готівкою
- Підтримка уряду
- Комерційна нерухомість
- Інвестуйте в біржу ресурсів.
З яких елементів складається корпоративний банкінг?
Корпоративні банківські послуги можна розбити на кілька підгруп, щоб краще обслуговувати окремі підприємства. Ось короткий опис того, що вони роблять і як вони працюють:
№1. Фінансові технології
Фінансові технології — це група технологічних інструментів і ресурсів, які використовує корпоративний банкінг, щоб виділитися серед своїх конкурентів і більш традиційних способів банківського обслуговування. Це може охоплювати такі речі, як мобільні платежі, інтернет-банкінг і блокчейни.
#2. Обов'язки центральних банків та інших монетарних органів
Ціль цих організацій — контролювати економіку регіону шляхом регулювання та спостереження за комерційними та роздрібними банками, щоб утримувати інфляцію на низькому рівні та підтримувати стабільність вартості валюти. Менші фінансові установи, як-от банки та кредитори, іноді звертаються до великих фінансових установ за допомогою чи порадою.
#3. Організації, що приймають депозити
Корпоративні банківські банки покладаються на депозити компаній, які очікують заробляти гроші на відсотках. Досягти цієї мети їм допомагають комерційні банки та кредитні спілки.
#4. Іпотечні фірми
Ці фірми надають іпотечне обслуговування як фізичним особам, так і підприємствам. Ці підприємства надають позичальникам кошти для їх іпотеки та активно шукають потенційних клієнтів із фінансовими потребами
Які характеристики корпоративного банківського обслуговування?
Наступні характеристики корпоративного банківського обслуговування:
- Рейтинг фінансової стабільності: Кредитна історія компанії містить відомості про те, як її бізнес-рахунок використовувався чи оброблявся. Це впливає на ринкову вартість акцій компанії, відсоткові ставки, що накладаються на кредити компанії, тощо.
- Влада: Відкриття корпоративних банківських рахунків для корпорації потребує схвалення ради директорів. Це означає, що їм потрібно отримати схвалення шляхом якогось офіційного голосування або рішення компанії. Скарбник також є тим, хто часто налагоджує корпоративні банківські послуги для бізнесу.
- Customer: Банківський підрозділ банку зазвичай надає допомогу як середнім, так і великим корпораціям.
- Відповідальність: Вміст корпоративних облікових записів не є особистою власністю окремих членів правління, а належить самій корпорації. Це тому, що закон визнає компанії окремими юридичними особами. Це вказує на те, що існує певний ступінь автономії в бухгалтерській практиці корпорації. Це також означає, що особисті кредитори ради директорів корпорації не мають права на вміст корпоративного рахунку фірми.
Які переваги корпоративного банківського обслуговування?
З усіма перевагами, які вони надають, корпоративні банківські послуги є чудовим вибором для компаній будь-якого розміру. Переваги наступні:
#1. Дозволяє вашій компанії процвітати
Корпоративні банківські послуги можуть допомогти вашій компанії легко розширюватися. Ви можете використовувати свій обліковий запис, щоб об’єднатися з іншими компаніями або надсилати масові платежі, і те, і інше допоможе вам, коли вам потрібно призначити більше грошей, щоб витратити на персонал. Крім того, вони забезпечують більш чіткі показники для відстеження розвитку вашої компанії.
#2. Можна ще легше отримати позику
Корпоративний банківський рахунок дає потенційним інвесторам уявлення про фінансовий стан вашої компанії, що може допомогти їм прийняти більш обґрунтоване інвестиційне рішення. Імовірність отримати фінансування від фінансової установи або інвестиційний капітал від окремого інвестора підвищується, якщо ваш бізнес має корпоративний рахунок.
#3. Створює привабливий імідж вашої компанії
Важливо мати корпоративний обліковий запис, оскільки люди сприймуть це як сигнал легітимності. Крім того, додатковим перевагою корпоративного рахунку є керування всіма вашими готівковими коштами під одним іменем, а не під кількома іменами. Сприйняття вашої компанії людьми безпосередньо залежить від того, наскільки добре ви вирішуєте фінансові питання вашої компанії.
#4. Пропонує комплексні фінансові процедури та методи
Корпоративні банки надають вичерпні звіти про діяльність фірм, що дозволяє таким підприємствам оцінити, які витрати можна скоротити, які сектори потребують додаткових інвестицій і які потоки доходів є найбільшими. Це надзвичайно важливо для нових підприємств, оскільки кожна така зараховується до їх прибутку.
#5. Перевірка податків стала ще простішою
Вашій компанії потрібно створити корпоративний обліковий запис, щоб вона могла скористатися перевагами підвищеної прозорості, які приносить його наявність. Це може допомогти вам точно визначити частку вашого бізнесу, яка підлягає оподаткуванню, на основі чистого прибутку вашої компанії.
Корпоративний банкінг проти інвестиційного банкінгу
Підприємства можуть вибирати між корпоративним банкінгом та інвестиційним банкінгом для своїх фінансових потреб. Між ними є спільний знаменник: надання фінансових послуг. Багато банків надають корпоративні та інвестиційні банківські послуги тим самим клієнтам. Однак вони суттєво відрізняються один від одного в ключових аспектах. Для порівняння, інвестиційний банкінг, як правило, більш транзакційний, тоді як корпоративний банкінг наголошує на довгострокових відносинах з клієнтами. Крім того, читайте ІНВЕСТИЦІЙНІ БАНКІРИ: що роблять інвестиційні банкіри?
Різниця між корпоративним банкінгом та інвестиційним банкінгом
Існує кілька суттєвих відмінностей між інвестиційним банкінгом і традиційним корпоративним банкінгом. Всі ці речі
#1. Підготовка документації
Професіонали з корпоративних фінансів та інвестиційно-банківської діяльності відповідають за написання власних унікальних пакетів документів. Людям, які добре знаються на корпоративних фінансах, можна довірити складати важливі фінансові документи для своїх клієнтів, наприклад баланси. Експерти з інвестиційно-банківської діяльності регулярно готують такі документи, як книги презентацій і меморандуми.
#2. Класифікація робіт
Незважаючи на те, що інвестиційно-банківська діяльність є частиною корпоративного фінансування, завдання, які ви виконуєте в кожній сфері, можуть відрізнятися. Інвестиційний банкінг працює з клієнтами, які мають більш специфічні інвестиційні потреби, тоді як корпоративний банкінг допомагає підприємствам розвиватися та консолідуватися, надаючи їм необхідні для цього гроші. Існує більша потреба в досвіді в інвестиційному банківському секторі, і конкуренція є гострішою.
№3. Мета
Існують значні відмінності між інвестиційним банкінгом і корпоративним банкінгом. Корпоративне фінансування може допомогти підприємствам декількома способами, наприклад, спрощуючи управління їхніми активами та дозволяючи їм підтримувати зростання, розширення та інші стратегічні проекти. Інвестиційна банківська справа, з іншого боку, допомагає клієнтам збільшити їхній добробут шляхом продажу цінних паперів, злиття та поглинання.
Читайте також: РОЗДРІБНІ БАНКІВСЬКІ ОБСЛУГОВУВАННЯ: типи визначення та як це працює
Які навички вам потрібні для корпоративного банківського обслуговування?
Щоб досягти успіху в банківській роботі, ви повинні володіти специфічним і незвичайним набором рис і здібностей. Банківська справа, особливо корпоративна та інвестиційна, є дуже конкурентною сферою, де зазвичай просуваються лише найкращі люди. Ось сім основних навичок, необхідних для корпоративного банківського обслуговування:
№ 1. Увага до дрібниць
Для кар’єри в банківській справі вам потрібно вміти помічати тенденції чи дії, яких ніхто інший не бачив, а також уміти складати складні фінансові звіти для вищого керівництва. У багатьох фінансових роботах ви повинні вміти швидко й точно визначати незвичайну поведінку або, що більш важливо, явні помилки. Легко пропустити нуль або два в математиці, але транзакція на 35 мільярдів доларів не розсмішить ваших босів.
Таким чином, продемонструвати, що ви є надійним працівником і цінним активом для фірми, може сприяти ваша прискіплива увага до деталей у запобіганні помилкам і грубим помилкам.
№2. Аналітичні здібності
Універсальним фактом є те, що якщо у вас немає аналітичної здатності виявляти тенденції та закономірності та робити вирішальні висновки з гір даних, з якими ви зіткнетеся в банківській та фінансовій сфері, ви не просунетеся дуже далеко у своїй кар’єрі. Корисними будуть не лише знання Excel і Python, а й інші технологічні здібності. Щоб отримати максимальну віддачу від даних і дати собі перевагу, вам потрібно почати з чітким уявленням про те, що ви хочете знайти.
№3. Рішучість
Як було сказано раніше, корпоративний банківський бізнес є дуже жорсткою та конкурентоспроможною галуззю, де ви зіткнетеся з багатьма проблемами на шляху від стажера до менеджера з роботи з клієнтами. Єдиний спосіб просунутися вперед — це мати залізну волю та бути готовим зробити все можливе, навіть якщо для цього потрібно пожертвувати особистим життям. Якщо ви досягнете успіху, гроші, які ви зможете заробити, є неймовірними, але шлях до цього не буде гладким. Зрештою, у банківській галузі існує велика конкуренція, і шлях до успіху може бути перевантаженим.
#4. Трудова етика
Подібним чином інвестиційно-банківська справа не є сферою для людей, які не зацікавлені чи зацікавлені. Тривалі робочі години банкірів добре відомі. Очікується, що від банкірів, особливо тих, хто тільки починає, буде чудова трудова етика, хоча така культура роботи та відсутність балансу між роботою та особистим життям не повинні бути нормою. Отже, як професіонал початкового рівня, ви повинні бути готові докласти зусиль, щоб побудувати міцну основу для своєї кар’єри. Вам слід шукати роботу в іншому місці, якщо вам не вистачає мінімального рівня наполегливості для виконання вашого завдання.
#5. Комунікативні навички
Навички спілкування необхідні в будь-якій сфері роботи, і банківська справа не є винятком. Щоб фінансова кар’єра була успішною, ви повинні вміти добре працювати з іншими людьми. Це стосується незалежно від того, чи пояснюєте ви складні фінансові концепції чи процедури клієнтам, які не працюють у фінансовій сфері, чи пишете та складаєте докладні звіти, чи вчитеся професійно спілкуватися на рівні керівництва.
Переконайтеся, що у вас є чудові комунікативні навички, перш ніж приступити до банківської сфери, і що ви можете легко давати та отримувати вказівки.
№ 6. Впевненість
Люди мають погану думку про банкірів через стереотип молодого мачо, який дбає лише про гроші та надмірності. Людині справді потрібна здорова доза самовпевненості, щоб досягти успіху в такій обстановці, навіть якщо це не зовсім точно відображає реальність. Це не означає, що ви повинні грати роль, але це означає, що ви повинні бути повністю впевнені у своїх силах, щоб досягти успіху в такому конкурентному середовищі.
Банківська справа завжди була сферою, де домінували чоловіки, тому впевненість у собі особливо важлива для жінки, яка тільки починає працювати в цій сфері. Хоча спочатку це може здатися неможливим, віра у свої здібності має вирішальне значення для того, щоб розбити жахливу скляну стелю.
№ 7. Управління стресом
Ні для кого не секрет, що робота в банківській сфері є стресовою професією через тривалий робочий день і сильний тиск. Вам потрібен високий поріг стресу та ефективні механізми подолання, щоб процвітати в цьому середовищі.
Це також є обов'язковим. Хвороби, пов’язані зі стресом, виснаження та інші проблеми з психічним здоров’ям є серйозними проблемами в банківській галузі. Професія в цій галузі може бути не найкращим вибором для вас, якщо ви належите до тих людей, які легко втомлюються та не можуть виконувати якісну роботу, коли час важливий.
Заробітна плата корпоративного банку
Корпоративні банківські відділи, які добре співпрацюють з інвестиційними банками, зазвичай мають базові зарплати, які відповідають зарплатам інвестиційних банків. Однак бонуси значно нижчі, тому що доходи клієнтів стабільніші, а менеджери по роботі з клієнтами можуть отримати більше від використання банку в цілому.
Середня заробітна плата корпоративного банку в Сполучених Штатах становить $58,803 XNUMX на рік. Але зарплата банкіра може змінюватися залежно від місця роботи та досвіду. Як приклад, банкір із досвідом роботи три роки або більше може розраховувати на вищу зарплату, ніж той, хто має меншу зарплату. Також можливо, що якщо економіка стане кращою чи гіршою, банки платитимуть корпоративним банкірам по-різному.
Співробітники частіше підвищуються аналітиками в корпоративному банківському бізнесі, ніж в інвестиційному. Рівень зарплати нижчий, ніж в інвестиційно-банківській сфері, але вищий, ніж у сфері корпоративних фінансів для корпоративних банків із менш розвиненими інвестиційно-банківськими підрозділами.
Можливості виходу з корпоративного банківського бізнесу
Аналітики корпоративного банківського обслуговування мають менше шляхів виходу з бізнесу, ніж аналітики інвестиційного банківського обслуговування.
Через характер роботи можна перейти від посади аналітика до посади асоційованого співробітника і, зрештою, до посади корпоративного банкіра. На самій вершині корпоративної банківської піраміди все ще є лише кілька керуючих директорів (MD).
Отже, багато корпоративних банкірів намагаються перейти від корпоративного банківського обслуговування до ринків боргового капіталу чи інвестиційного банківського обслуговування в тому самому банку, але в кінцевому підсумку вони застрягли на нижчому рівні.
Корпоративні банкіри рідко інвестують у небанківські фінансові ринки, такі як прямий капітал, хедж-фонди або корпоративне зростання. Незважаючи на те, що це може здатися ідеальним для кредитування, банкіри, які спеціалізуються на злитті та поглинанні, кредитному фінансуванні та корпоративній реструктуризації, зазвичай мають більше досвіду та кращі навички моделювання.
Висновок
Сьогодні кожній компанії потрібен корпоративний банківський рахунок, оскільки він має так багато переваг, які неможливо отримати за допомогою будь-якого іншого поєднання фінансових продуктів і послуг. Корпоративні банки є законними, але вони також допомагають підприємствам досягати успіху завдяки своїй відкритості та високій якості послуг, які вони надають.
Ми сподіваємося, що після прочитання цієї статті ви краще зрозуміли корпоративний банкінг та його переваги.
Поширені запитання щодо корпоративного банківського обслуговування
Чи заробляють корпоративні банкіри багато грошей?
Корпоративні банківські аналітики інвестиційних банків із повним набором послуг заробляють 85,000 20 доларів США плюс 50–100,000% бонусів. У той час як корпоративні банківські партнери отримують $150,000 30–70 XNUMX плюс XNUMX–XNUMX% заохочення.
Який банкір заробляє найбільше грошей?
У роздрібному банківському бізнесі найбільше заробляють кредитні спеціалісти та корпоративні керівники, як-от фінансовий директор і головний керівний директор.
Яка робота у сфері фінансів є найбільш високооплачуваною?
- Інвестиційний банкір.
- Фінансовий аналітик.
- Персональний консультант з фінансів.
- Фінансовий менеджер.
- Менеджер з фінансових ризиків
Схожі повідомлення
- Корпоративний облік: посадова інструкція та заробітна плата
- ФІНАНСОВІ ПОСЛУГИ: визначення, типи та приклади
- ЩО ТАКЕ ІНВЕСТИЦІЙНИЙ БАНКІР? Ролі, вимоги та зарплата
- ЯК БАНКИ ЗАРОБЛЯЮТЬ ГРОШІ: все, що вам потрібно знати
Посилання
