Кожній компанії потрібне керівництво на рівні C, оскільки воно пропонує лідерство та забезпечує безперебійність операцій. Завдяки своєму менеджменту та лідерству ефективні керівники C Suite допомагають організації досягати її цілей. Як правило, вони будуть керівниками групи технічного та операційного менеджменту, яка стежить за тим, щоб усе в компанії функціонувало добре.
Читайте далі, оскільки ми проллємо більше світла на значення назви C-Suite та список назв C-Suite. Ви також дізнаєтесь про різні ролі, які посади керівників відіграють у сфері охорони здоров’я та банківському секторі.
Значення назв C Suite
Вважається, що найбільш значущою та впливовою групою людей в організації є керівники. Мати багатий досвід лідерства та добре відточені таланти часто є необхідними для просування до цього високого рівня.
Крім того, більшість керівників рівня С розвинули більш далекоглядні погляди, необхідні для прийняття мудрих суджень на найвищих рівнях управління, тоді як колись багато хто покладався на функціональні знання та технічні навички, щоб піднятися по корпоративних сходах.
Список назв C-Suite
Говорячи про посаду керівника, найчастіше згадують трьох осіб:
- Генеральний директор (головний виконавчий директор)
- фінансовий директор (головний фінансовий директор)
- COO (головний операційний директор)
Титули та ролі C-suite
Ролі різних назв C-suite такі:
#1. Головний виконавчий директор (CEO)
Звичайно, список посад C-suite повинен починатися з найвищого з усіх. Генеральний директор, який часто є керівником компанії найвищого рангу, діє як публічне обличчя компанії та часто звертається за порадою до інших членів вищого керівництва, коли приймає важливі рішення.
Генеральні директори можуть бути будь-якими професійна підготовка за умови, що вони розвинули сильні лідерські здібності та здібності до прийняття рішень протягом своєї кар’єри.
#2. Головний фінансовий директор (CFO)
Для фінансових аналітиків і бухгалтерів, які прагнуть просунутися у фінансовому секторі, посада фінансового директора символізує вершину кар'єрної драбини.
Ключові компетенції, якими повинні володіти фінансові директори, — це бухгалтерський облік, фінансовий аналіз, інвестиційні дослідження та управління портфелем. Фінансові директори мають глобальну перспективу та тісно співпрацюють з генеральними директорами, щоб визначити нові бізнес-перспективи, аналізуючи фінансові ризики та винагороди кожного можливого підприємства.
#3. Головний інформаційний директор (CIO)
ІТ-директор — це лідер у сфері інформаційних технологій, який зазвичай починає роботу як бізнес-аналітик, перш ніж піднятися до посади C-рівня та вдосконалити технічні навички в таких сферах, як управління проектами, програмування та картографування.
Застосування цих функціональних здібностей до управління ризиками, корпоративної стратегії та фінансової діяльності зазвичай є сильною стороною ІТ-директорів.
Хоча в деяких компаніях можуть бути обидві посади, керівників інформаційних технологій (CIO) часто називають головними технічним директором (CTO).
#4. Головний операційний директор (COO)
Головний операційний директор контролює діяльність компанії як керівник рівня С, відповідальний за кадрові ресурси (HR).
Вони зосереджені на таких речах, як наймання, навчання, оплата праці співробітників, надання юридичних та адміністративних послуг. Головний операційний директор зазвичай виконує функції заступника генерального директора.
#5. Директор з маркетингу (CMO)
Директор з маркетингу часто просувається до старшого класу з посад у відділі продажів або маркетингу. Ці керівники вправно керують розробкою продуктів і соціальними інноваціями у фізичних місцях і на онлайн-платформах, остання з яких має вирішальне значення в поточну цифрову еру.
#6. Головний технічний директор (CTO)
Головний технічний директор керує технологічними вимогами організації, а також її дослідженнями та розробками (CTO) (R&D).
Ця особа, яку часто називають головним технічним директором, аналізує короткострокові та довгострокові потреби компанії та використовує капітал для здійснення інвестицій, спрямованих на допомогу фірмі в досягненні її цілей. У більшості випадків технічний директор безпосередньо підзвітний генеральному директору компанії.
#7. Головний спеціаліст із відповідності (CCO)
CCO несе відповідальність за дотримання всіх внутрішніх бізнес-процедур усім персоналом, а також усіма процесами всередині фірми.
#8. Керівник даних
Chief Data Officer є ще одним у списку назв C Suite. Також відомий як CDO, він відповідає за науку про дані компанії, керує аналітикою, дослідженнями ринку та інструментами обробки даних для досягнення цілей компанії. Для позначення цієї посади іноді використовується назва «головний аналітик» або CAO.
#9. Головний спеціаліст із різноманітності
Ця особа, також відома як CDO, відповідає за зусилля компанії щодо різноманітності, справедливості та залучення та стежить за тим, щоб рішення щодо найму та повсякденні операції відповідали найкращим практикам різноманітності.
#10. Головний спеціаліст відділу кадрів
Головний спеціаліст з кадрів, іноді відомий як CHRO, є найвищою посадою у відділі кадрів компанії та відповідає за наймання, управління талантами та дотримання законодавства про кадри. Час від часу для цієї посади використовується титул головного керівника персоналу, або CPO.
#11. Головний офіцер безпеки (CSO)
CSO наглядає за процедурами безпеки компанії та несе відповідальність за підтримку безпеки та безпеки всієї інформації компанії, як фізичної, так і цифрової.
Головний спеціаліст з конфіденційності (CPO) або головний спеціаліст з інформаційної безпеки (CISO) є альтернативними назвами цієї посади (CPO).
#12. Головний спеціаліст із відповідності (CCO)
Останній, але не менш важливий у списку c suite заголовок — Головний спеціаліст із відповідності. CCO несе відповідальність за те, щоб усі бізнес-операції та персонал дотримувалися встановлених правил і процедур організації.
Посади керівників банківської справи
Наступні назви C-suite стосуються банківської справи
#1. Головний аналітик
Вони перетворюють банківську систему на аналітичну організацію під керівництвом головного аналітика, який також контролює стратегію аналітики даних і вдосконалення бізнесу, пов’язані з даними.
Ця роль має вирішальне значення в сучасній банківській галузі, оскільки ми прямуємо до «економіки алгоритмів», де важливі лише дані, до яких у вас є доступ, і те, що ви з ними робите.
Стратегічно використовуючи величезну кількість даних, до яких мають доступ фінансові установи, головний аналітик може допомогти компанії отримати конкурентну перевагу на ринку, де деяким банкам важко визначити точну кількість клієнтів, які вони мають.
#2. Chief Digital Officer
Робота Chief Digital Officer (CDO) полягає в тому, щоб допомогти бізнесу адаптуватися до цифрової ери. Особа на цій посаді зосереджена на організації та управлінні масштабними змінами, які впливають на все, від роботи фірми до створення абсолютно нових підприємств.
#3. Директор з інновацій
Щоб виявити нові ринкові можливості, головний спеціаліст з інновацій вивчає ринкові тенденції та збої. Далі вони повинні докласти зусиль, щоб менеджери, мотивовані захистом статус-кво, не втручалися в розвиток нових можливостей.
Назви C Suite в охороні здоров'я
Наступні назви набору C стосуються охорони здоров’я
#1. Головний лікар (CMO)
Головні медичні працівники часто є сертифікованими лікарями, які прагнуть підвищити якість лікування, побудувати міцні робочі стосунки з медичним персоналом, взяти участь в оцінці потенційних членів медичного персоналу, а також створювати, контролювати та покращувати загальні клінічні результати. .
#2. Головний медичний працівник CNO)
У лікарні, приватній практиці чи іншому медичному закладі головні медсестри часто є сертифікованими медсестрами, які в основному відповідають за забезпечення лідерства в догляді за пацієнтами та інших послугах.
#3. Головний спеціаліст з навчання (CLO)
Навчання в контексті охорони здоров'я знаходиться під контролем головних спеціалістів з навчання. CLO контролюють ініціативи з розширення повноважень та ефективності персоналу через навчання, освіту та ініціативи з розвитку.
Посади керівника відділу продажів
#1. Директор з маркетингу (CMO)
Ця особа відповідає за розробку та реалізацію маркетингової стратегії. Ці стратегії можуть спиратися на кампанії електронною поштою, позиціонування продукту, події та цифровий маркетинг, залежно від цілей і галузі компанії.
#2. Головний виконавчий директор (CEO)
Найвищою посадою у фірмі є ця. Генеральні директори відповідають за всі корпоративні рішення та операції та відповідають за ефективність організації. Генеральний директор є основним підлеглим генерального директора. Іноді генеральний директор компанії також є одним із співзасновників.
#3. Головний фінансовий директор (CFO)
Фінансовий директор контролює всі фінансові операції компанії. Окрім нагляду за фінансовою звітністю та загальним фінансовим станом компанії, вони відповідають за довгострокове бюджетування та аналіз ризиків.
Які посади є C-Suite?
Термін «C-suite», де «C» означає «керівник», стосується найвищих керівних посад компанії. C-suite є домом для кількох керівників, таких як CEO, CIO, CFO тощо.
Навіть якщо це могутні менеджери з величезними зарплатами, ці люди все одно працюють на компанію. Залежно від елементів, включаючи розмір компанії, місію та галузь, кількість ролей C-рівня залежить від кожної компанії.
Чи вважається VP C-Level?
Ні. Віце-президент, також відомий як віце-президент, є членом керівництва V-рівня та безпосередньо підпорядковується C-рівню.
Посади C-level доступні лише людям, які обіймають керівні посади, наприклад, головного операційного директора. Ми вважаємо, що віце-президенти належать до V-рівня управління, що є нижчим за C-рівень.
Що таке керівники C і D?
Старший віце-президент (SVP) і віце-президенти (VP) зазвичай підпорядковуються керівникам рівня C. CMO буде звітним пунктом для віце-президентів з продуктового маркетингу та цифрового маркетингу відповідно.
Віце-президенти – це ті, хто отримує звіти від керівників рівня D. Літера D означає директора в цьому випадку, тому директор з інженерії або продажів підпадає під цю оцінку.
Керівники C є найвищим рівнем посади, тоді як керівники D стоять прямо нижче керівників C
Що таке керівники C-Level?
Керівники рівня С впливають на корпоративні рішення та відіграють стратегічну роль в організації.
Вони займають керівні посади. Керівник рівня C, також відомий як керівник C-suite, відповідає за цілий підрозділ або бізнес-підрозділ, наприклад маркетинг, фінанси та інформаційні технології. Буква C означає «Chief».
Які існують рівні назви?
Є чотири основні рівні назви. Віце-президенти (VP) і старші віце-президенти (SVP), які підпорядковуються керівництву рівня С, є членами керівництва рівня V. Директори в різних відділах, наприклад директор з продажу, які підпорядковуються керівництву рівня D.
Деякі організації також мають керівників C-Level
Хто вищий, COO чи CFO?
COO є вищим за CFO. Головний операційний директор займає друге місце в ієрархії після генерального директора.
Які звання є C-рівнем?
Фраза «C-level», часто відома як «C-suite», відноситься до керівних посад високого рангу в корпорації. У цьому реченні слово «керівник» позначається літерою C, як «головний операційний директор» і «головний виконавчий директор».
Які 4 рівні управління?
Менеджери вищого рівня, менеджери середньої ланки, менеджери першої лінії та керівники команд є чотирма найпоширенішими категоріями менеджерів.
Що таке B Suite?
Власник бізнесу на цьому рівні. Ця група зацікавлених сторін відповідає за бізнес-результат вашої компанії-клієнта.
VP вище, ніж C-level?
У цьому сенсі керівники рівня C є вищими співробітниками фірми і відповідають за виконання найважливіших обов’язків. Віце-президент є правою рукою керівника рівня C. Щоб переконатися, що все йде як слід, вони співпрацюють.
Чи EVP вище, ніж COO?
Головному операційному директору зазвичай доручають більше роботи, ніж виконавчому віце-президенту. Але порівняно з головним операційним директором виконавчий віце-президент зазвичай має більше повноважень і відповідальності. Через це операційний директор є нижчим за виконавчого віце-президента.
Чи є віце-президент керівником?
Віце-президент організації (VP) — це керівник вищої ланки, який підпорядковується генеральному директору або президенту.
Яка найвища посада в компанії?
Головний виконавчий директор (CEO) є керівником найвищого рангу в будь-якій компанії, і серед його основних обов’язків є управління операціями та ресурсами компанії, прийняття важливих корпоративних рішень, служіння основною точкою контакту між радою директорів і корпорацією. операції та виступає в якості прес-секретаря компанії.
Висновок
Керівники C-Level дуже важливі в кожній організації. Коли ви станете керівником C-Level, ви отримаєте звання C-Suite. Вони забезпечують безперебійну роботу організації з купою робочих навантажень і переваг, які це пов’язано.
Питання і відповіді
Як керівники C-Level отримують свої звання?
Керівники рівня C отримують свою посаду, розвиваючись до авторитетів у своїй галузі. Щоб продемонструвати свої знання, вони часто мають багато вчених ступенів і десять або більше років досвіду.
Яка посада керівника має найвищу зарплату?
Вся компанія, керівники C-рівня, часто заробляють більше грошей, ніж інші співробітники. Найбільш високооплачуваними посадами керівників у 2021 році були: CEO – $754,700 457,500 (середня зарплата), COO – $363,500 250,000, CFO – $233,750 XNUMX, CIO/CTO – $XNUMX XNUMX, CMO – $XNUMX XNUMX.
- Резюме особистого помічника; Як створити вражаюче резюме.
- ОПИС МАТЕРІАЛІВ: визначення, приклади, програмне забезпечення та шаблони
- менеджер автопарку; Посадова інструкція, навички та зарплата.
- Начальники штабів; Опис роботи, навички та зарплата в США
- ОРЕНДА МОБІЛЬНОГО БУДИНКУ У 2023 РОЦІ: усе, що вам потрібно знати
