ПОВІДОМЛЕННЯ МЕНЕДЖЕРУ з найму

Супровідний лист електронною поштою має містити ту саму фундаментальну інформацію, що й паперовий супровідний лист. Єдиними варіантами є формат супровідного листа та спосіб надання контактної інформації.

#1. Тема

Ви можете почати писати своє повідомлення, коли отримаєте контактну інформацію менеджера з підбору персоналу. Почніть електронний лист із звернення до менеджера з підбору персоналу на ім’я, а потім напишіть швидке, пряме та шанобливе повідомлення. Вам слід лише надати основну інформацію, як-от деталі вашої кандидатури чи відповідні навички — пам’ятайте, що вашою метою безпосереднього контакту з менеджером із найму має бути професійно представитися та продемонструвати свою зацікавленість у роботі, а не розпочати довгу розмову.

#2. Вкажіть своє ім’я, а також назву посади.

У тексті електронної пошти вкажіть своє ім’я та посаду, на яку ви претендуєте. Менеджер з найму повинен мати можливість швидко та просто ознайомитися з вашою заявкою та матеріалами, використовуючи вашу електронну адресу як орієнтир. Більшість менеджерів з найму не тільки мають кілька відкритих вакансій і контактів кандидатів одночасно, але й те, що ви представляєтеся, є великою частиною того, чому ви взагалі надсилаєте їм електронний лист.

#3. Прохання залишатися на зв'язку.

Надсилаючи електронний лист менеджеру з найму після подання заявки, пам’ятайте про їхній графік і процес подання. Як наслідок, на цій ранній стадії процесу подання заявки уникайте запиту на співбесіду чи оновлення. Натомість ви можете попросити залишатися з ними на зв’язку та встановити професійні стосунки.

#4. Закриття та підпис

Ваше повне ім’я, адреса, номер телефону, адреса електронної пошти та, якщо доречно, URL-адреса LinkedIn – все це має бути включено до вашого підпису. Зробіть свою електронну адресу професійною. Завершіть своє повідомлення офіційним закриттям, наприклад «З повагою», «З повагою» або «З повагою».

Повідомлення LinkedIn менеджеру з найму

LinkedIn — це фантастичний ресурс для зв’язку та обміну повідомленнями з рекрутерами у вашій цільовій сфері. Але як підійти до менеджера з найму на LinkedIn професійно? Або, як ви можете підійти до рекрутера на LinkedIn, не здаючись нав’язливим і водночас збільшивши свої шанси на співбесіду з рекрутинговою компанією? Для початку ви повинні зрозуміти, як звернутися до рекрутера в LinkedIn. По-друге, навчіться створювати коротке, але переконливе повідомлення, яке викличе відповідь у одержувача.

#1. Зробіть перший крок із коротким, але персоналізованим повідомленням, щоб зв’язатися з рекрутером

Звертаючись до менеджера з найму в LinkedIn, найкраще почати з запиту на підключення. Не забудьте додати листа до свого запиту. Ось як підійти до рекрутерів у LinkedIn і встановити позитивні стосунки: відкрийте профіль рекрутера та натисніть «Підключитися». Потім натисніть «Додати примітку», і з’явиться вікно повідомлення. Тут ви введете повідомлення, яке супроводжуватиме ваш запит на підключення.

#2. Надішліть рекрутеру повідомлення з подякою за прийняття вашого запиту.

Коли рекрутер прийме ваш запит на підключення, надішліть йому особисте повідомлення, щоб висловити свою подяку. Ви можете, наприклад, подякувати рекрутеру за схвалення вашого запиту та висловити інтерес до того, що вони мають. Навіть якщо на даний момент у їхній фірмі немає вакансій, налагодження зв’язків – це завжди гарна ідея, щоб тримати на радарах рекрутерів. Обов’язково надішліть короткий але цілеспрямоване повідомлення. Ви також можете додати своє резюме до свого повідомлення.

«Приклад короткого повідомлення менеджеру з найму»

Є кілька методів, які ви можете застосувати під час безпосереднього спілкування з менеджером з найму, залежно від посади, яку ви шукаєте, бізнесу, вашого досвіду та інших обставин середовища. Однак є кілька ключових кроків, які ви можете виконати, щоб створити ефективний електронний лист, який допоможе вам справити гарне враження під час подання заявки на роботу.

Після подачі заявки на вакансію ви можете надіслати таку записку менеджеру з найму або рекрутеру. У порівнянні з усіма іншими заявниками це може бути простою, але суттєвою відмінністю для вашої програми. Для прикладу візьмемо приклад із ResumeWorded.com.

Тема електронного листа: Дизайн продукту в резюме

Привіт [ім'я менеджера з найму],

Нещодавно я подав заявку на вакантну [назва посади]. Я розумію, наскільки ви зайняті, але я просто хотів перевірити розклад вашого рішення. Я в захваті від перспективи приєднатися до [назва підприємства] і [виконувати роботу, наприклад розробляти передове програмне забезпечення або працювати над вкрай необхідною зміною політики].

Я хотів би отримати можливість обговорити, як мій досвід [релевантні деталі вашого попереднього досвіду, як-от залучення потенційних клієнтів] може допомогти вашій команді [досягти конкретної мети, наприклад стати провідним розробником програмного забезпечення в країні]. Для вашої зручності я долучив свої матеріали для заявки та буду радий надати будь-яку додаткову інформацію, коли ви переходите до наступного етапу процесу.

Приклад 2

Зразок повідомлення менеджеру з найму: електронна пошта

Шановний пане Еммануель

Я сподіваюся, що це спілкування застає вас у доброму здоров’ї. Нещодавно я подав заявку на посаду адміністратора в Business Yield.com. Я радий можливості розглядати мене на цю посаду, оскільки я вважаю, що мої навички міжособистісного спілкування та спілкування з людьми чудово підійдуть мені. Будь ласка, дайте мені знати, якщо я можу ще щось для вас зробити.

Я радий дізнатися більше про цю можливість. Тим часом я хотів би залишатися на зв’язку. Не могли б ви додати мене до своєї мережі спільноти Business Yield.com?

З повагою,

Франклін

Як написати повідомлення менеджеру з найму?

5 вказівок щодо надсилання початкового повідомлення менеджеру з найму

Знайдіть ім'я та контактну інформацію менеджера з найму.
Будьте короткими та по суті.
Вкажіть своє ім’я та посаду, на яку ви претендуєте.
Включіть заклик до дії.
Перевірте граматичні та орфографічні помилки.

Як сказати менеджеру з найму, що ви зацікавлені?

«Я дуже з нетерпінням чекаю співпраці з цією компанією», — ще один приклад запиту.

«Ви всі виглядаєте як чудова команда, і я маю честь працювати з вами».

«Мене дуже цікавить ця робота, але чи є у вас сумніви щодо моєї здатності працювати?»

Як привітатися з менеджером з найму?

Доречно «Привіт» або «Шановний», а потім ім’я та прізвище. Якщо ім’я менеджера з найму включено в опис посади або якщо ви з’ясували це шляхом дослідження (про що ми розглянемо нижче), простим привітанням є повне ім’я, за яким слідує «Шановний» або «Привіт».

Що ви скажете, щоб справити враження на менеджера з найму?

Як справити враження на менеджера з найму під час співбесіди

Визнавати культуру.
Проведіть довідкове дослідження інтерв'юера.
Показати відповідний досвід.
Покажіть свій ентузіазм.
Продемонструйте, що з вами легко працювати.
Детально поясніть, чому вам потрібна посада.
Ставте навідувальні запитання.
Перед співбесідою поговоріть з людьми в компанії.

Як я можу справити враження на співрозмовника за 10 хвилин?

Вам не потрібно займати підлогу протягом усіх десяти хвилин. Переверніть таблиці, ставлячи питання, що спонукають до роздумів, які демонструють ваш щирий інтерес до посади. Уникайте запитань про дохід, пільги чи години роботи на користь питань про посаду та організацію.

Що хочуть почути менеджери з найму

Що менеджери з найму хочуть почути від кандидатів під час віртуальної співбесіди

Зіставте основні компетенції.
Визначте культурну відповідність.
Необхідно продемонструвати синтез.
Уточніть, чому ви хочете цю роботу.
Змоделюйте реальну ситуацію співбесіди.
Ставте розумні запити.
Уникайте декламації з аркуша паперу.

Висновок

Потрібен час, щоб скласти правильне повідомлення для менеджерів з підбору персоналу. Після вашої заявки подумайте, що ви хочете сказати, і використовуйте ці приклади як шаблон для свого повідомлення. Який найгірший сценарій? Ви не отримали відповіді, але вже подали заявку, чого може бути достатньо, щоб потрапити на співбесіду. Який найкращий сценарій? Менеджер з найму відповідає на ваше повідомлення, запланувавши з вами чат або пропонуючи корисну інформацію про наступні кроки в процесі. У будь-якому випадку ви можете стати на крок ближче до отримання бажаної роботи, надіславши менеджеру з підбору персоналу швидку, зрозумілу та персональну нотатку.

ПОВІДОМЛЕННЯ МЕНЕДЖЕРУ з найму: приклади та посібник із надсилання електронного листа менеджеру з найму

Зміст приховувати