Ви зараз відчуваєте розчарування у своїй новій роботі, яка не відповідає вашим початковим очікуванням? Можливо, ви відчували відчуття, сидячи за своїм столом наприкінці свого першого дня, і вас переповнювала думка: «Я зробив колосальну помилку». Незважаючи на вжиття всіх необхідних заходів, бувають випадки, коли наша професія може не виправдати наших початкових очікувань, незважаючи на те, що вона виглядає багатообіцяючою під час співбесіди. Важливо зберігати професійний підхід під час звільнення з роботи, навіть якщо ви прагнете рухатися далі. Також бажано уникати будь-яких дій, які можуть призвести до напружених відносин з вашим роботодавцем або колегами в майбутньому. У цій статті ми обговоримо, як скласти заяву про звільнення на роботу, яку ви щойно розпочали, електронною поштою, приклад і як звільнитися з роботи, яку ви щойно почали, без попередження.
Приклад як кинути роботу, яку ви тільки почали
#1. Будьте певні, що хочете піти
Зробіть крок назад і обміркуйте свої варіанти протягом кількох днів, перш ніж здаватися. Зважте витрати та переваги від’їзду проти можливості того, що справи покращаться, якщо ви почекаєте.
#2. Повідомте за два тижні
У разі звільнення з посади зазвичай подається двотижневий термін попередження. Ця політика продовжує діяти, навіть якщо ви тут не дуже довго. Однак, якщо ви не можете надіслати запитане двотижневе повідомлення, надішліть повідомлення якомога довше. Якщо це взагалі можливо, найкраще повідомити начальнику віч-на-віч, що ви вирішили піти у відставку. Будьте готові пояснити своє рішення піти у відставку. Отже, якщо ви плануєте зустрітися зі своїм роботодавцем, щоб офіційно звільнитися з роботи, візьміть із собою заяву про звільнення.
№3. Бути чесним
Звільняючись з нової роботи, дуже важливо бути чесним з роботодавцем. Ви можете знайти більше співчуття свого роботодавця, якщо поясните, чому вам потрібно швидко піти. Ви можете надати стільки чи менше інформації на свій розсуд. Подумайте, як ви могли б конструктивно висловити своє невдоволення своїм поточним становищем. Повідомляйте найважливішу інформацію швидко та ввічливо. Не дозволяйте нечесності стати на заваді залишити ваш сторонній концерт.
#4. Коротко запишіть свою заяву про звільнення
Ви можете звільнитися професійно та на хороших умовах, відправивши листа своєму роботодавцю. Це може бути коротка замітка, у якій пояснюється ваше рішення піти та містяться такі деталі, як ваш останній день. Обов’язково подякуйте за надану можливість і вибачте за будь-які неприємності, які це могло спричинити.
#5. Прийдіть особисто з заявою про звільнення
Найпрофесійніший спосіб подати заяву про відставку – це зробити це особисто. Це професійна справа, і це дає вашому роботодавцю можливість обговорити з вами рішення, якщо він цього захоче. Вам не потрібно вручати їм листа особисто, якщо ви цього не хочете. Цей вибір доступний, якщо ви працюєте віддалено або вам потрібно негайно звільнитися за станом здоров’я чи особистими причинами.
Лист про те, як звільнитися з роботи, яку ви тільки почали
Щоб зберегти свою професійну репутацію, найкраще надати офіційну заяву про звільнення, коли ви хочете залишити роботу, яку тільки почали. Важливо підтримувати добрі стосунки з начальником і колегами, і цей лист може допомогти вам у цьому. Це важливо, якщо ви працюєте в спеціалізованій сфері та залежите від усної інформації, щоб знайти клієнтів, а також це корисно, якщо ви сподіваєтеся повернутися в компанію в певній якості в майбутньому. Також підтримці вашої професійної репутації може сприяти написання листа. Нижче наведено способи написання листа про те, як звільнитися з роботи, яку ви тільки почали.
#1. Подумайте
Не вирішуйте звільнятися з роботи, яку ви щойно розпочали, до того, як напишіть заяву про звільнення. Двічі подумайте про те, щоб кинути палити, не вичерпавши всі інші варіанти. Подумайте про те, щоб спочатку звернутися до свого керівника, якщо вам важко встигати за всім, що ви повинні робити на роботі. Крім того, якщо ви відчуваєте загрозу або незадоволення на роботі, дуже важливо, щоб ви вірили у власні судження.
#2. Адресуйте свій лист і будьте коротким
Почніть свій лист зі слів «Шановний…», а потім ім’я одержувача. Ви можете використовувати ім’я або офіційну назву, за якою слідує прізвище особи, відповідно до ваших стосунків із нею. Поясніть, чому ви вирішили звільнитися, і вкажіть, що ви пишете для цього. Не варто довго вдаватися, але ви повинні пояснити обставини вашої відставки. Вкажіть останній день, коли ви будете працювати в компанії. Наприкінці листа подякуйте за можливість працювати з компанією та запропонуйте способи, якими ви можете допомогти у переході.
#4. Бути позитивним
Навіть якщо ви були незадоволені своїм становищем, не дозволяйте цьому відображатися у вашій заяві про звільнення. Також важливо справити гарне враження на свого роботодавця, якщо вам знадобиться рекомендаційний лист або ви захочете подати заявку на іншу посаду в фірмі. У листі ви можете висловити свою вдячність за шанси, які вам надає організація.
#5. Заповніть свій лист
Складаючи останній абзац свого листа про звільнення з роботи, яку ви щойно почали, ще раз подякуйте за можливість і висловіть жаль з приводу того, що вам довелося звільнитися. Ви можете залишити їм свою контактну інформацію, якщо у них виникнуть запитання після вашого останнього дня. Вставте прощальну репліку, як-от «З повагою», після коми. Щоб підписати своє ім’я, кілька разів натисніть enter, щоб звільнити місце, а потім введіть свої ініціали та прізвище.
Як звільнитися з роботи, яку ви тільки почали, електронною поштою
У деяких випадках замість особистої потрібно усна заява про відставку. Іноді життєві події вимагають, щоб ви дуже мало або взагалі не попереджали про це, залишаючи роботу. Якщо вам потрібно негайно піти, скажімо, у зв’язку з сімейними обставинами, ви можете надіслати своєму менеджеру електронний лист із заявою про відставку. Можливо, ви працюєте віддалено в іншому штаті, що унеможливлює особисту зустріч. Звільнення електронною поштою було б доречним тут. Зважаючи на те, як ви зараз спілкуєтесь, це не станеться так раптово, якби ви працювали в одному офісі.
Крім того, ви не повинні відчувати себе зобов’язаним пояснювати своє рішення піти у своїй заяві про звільнення. Просто скажіть, що ви повинні піти з особистих причин, якщо вам не хочеться пояснювати своє рішення. Це також не форум для висловлювання скарг на керівництво чи колег. Хоча копія цього електронного листа, ймовірно, зберігатиметься у вашій справі співробітника та перевірятиметься, якщо ви коли-небудь попросите роботодавця надати довідку, найкраще, щоб воно було коротким і по суті. Ви повинні надіслати заяву про звільнення електронною поштою своєму прямому керівнику та копію до відділу кадрів. Крім того, зробіть копію електронного листа у свою папку "Вхідні", щоб зберегти її як запис.
Що потрібно включити в лист про звільнення електронною поштою
Деякі особливості повинні бути включені в повідомлення про звільнення електронною поштою, вони включають наступне:
- Вкажіть дату набуття чинності вашої відставки.
- Якщо ваша остання зарплата не надіслана вам поштою, і ви не повертаєтеся на роботу, роботодавець повинен надати вам фізичну зарплату.
- Якщо у вас виникли запитання щодо компенсації та пільг, ви також можете запитати.
- Щоб у разі потреби компанія могла зв’язатися з вами, радимо вказати свою електронну адресу та номер мобільного телефону у своєму підписі.
Взагалі, рекомендується висловлювати подяку роботодавцю і начальнику ввічливо. Під час створення електронного листа для повідомлення про відставку важливо використовувати чітку та стислу тему. Тому, щоб переконатися, що ваше повідомлення було легко ідентифікувати, рекомендується використовувати рядок теми «Відставка – Ваше ім’я». Це допоможе забезпечити швидку та точну обробку вашого повідомлення одержувачем. Створення чіткої та лаконічної теми може значно збільшити шанси того, що ваш керівник приділить належну увагу вашому важливому повідомленню.
Як звільнитися з роботи, яку ви щойно почали, без попередження
У діловому світі є стандартною практикою заздалегідь повідомляти роботодавця про свій намір звільнитися з посади. Якщо ви зробите це, ви дасте собі кращий шанс порозумітися зі своїм босом. Однак надати належне повідомлення не завжди можливо. Є кроки, які ви можете вжити, щоб залишити роботу без попередження професійно та з повагою. Читайте далі, щоб дізнатися, як звільнитися з роботи, яку ви тільки почали, без попередження.
#1. Спершу зверніться до представника відділу кадрів
Якщо ви хочете звільнитися з роботи, яку щойно розпочали, без попередження, спочатку зв’яжіться з представником відділу кадрів. Якщо у вас особиста або сімейна невідкладна ситуація, або якщо ви стали об’єктом переслідувань на роботі. Ви можете звернутись до представника відділу кадрів, оскільки вам може бути дозволено звільнитися без попередження.
#2. Напишіть лист і будьте коротким
Якщо ви хочете залишити роботу, яку щойно розпочали, без попередження, обов’язково вкажіть у своєму листі дату, коли ви хочете офіційно звільнитися з компанії. Оскільки ви їдете відразу, вам слід вказати це в першому реченні вашого листа. Продемонструйте, що ви цінуєте час свого роботодавця. Не починайте довгу, звивисту критику про свої проблеми вдома чи на роботі. Скажіть своєму роботодавцю, що ви негайно залишаєте свою посаду, і це все, що вам потрібно сказати.
#3. Бути вдячним
Подяка вашому роботодавцю або колегам є стандартною практикою для будь-якого листа про звільнення. Крім того, повідомте своєму роботодавцю, наскільки ви цінуєте його час і цінуєте його розуміння вашої необхідності піти в цей час. Навіть якщо ваш досвід роботи в компанії не був чудовим, ви все одно повинні висловити подяку, підкресливши позитивні сторони.
№4. Коректування
Добре написана офіційна заява про звільнення — це ваш останній шанс справити позитивне враження на роботодавця. Перевірте, чи немає орфографічних чи граматичних помилок. Деякі функції вашого браузера можуть допомогти вам знайти помилки друку. Тому, щоб ще раз перевірити свою роботу та переконатися, що нічого не було пропущено, попросіть надійного друга прочитати її.
#5. Створюйте дублікати та особисто надсилайте листи
Після того, як ви закінчите складати лист, зробіть копії та підпишіть їх. Якщо ви хочете дозволити своєму начальнику та представнику відділу кадрів поставити запитання після отримання вашого листа про звільнення, найкраще передати його особисто. Якщо ви хочете залишити роботу, яку щойно розпочали, без попередження, обов’язково поставте підпис і дату на своїй копії та збережіть її у своїх записах.
Чи можна кинути роботу через тиждень
Нерідкі випадки, коли люди звільняються з роботи незабаром після того, як приступили до роботи. Також нерідко можна спостерігати, як значна кількість працівників звільняється зі своїх посад протягом кількох тижнів після початку роботи в різних галузях.
Чи можна кинути в перший день?
Звільнення з роботи незабаром після початку роботи в новій організації може нести певний ризик. Розвиток терпіння та активний пошук можливостей для вдосконалення може призвести до кращих результатів. Іншими словами, якщо у вас немає інтересу, найбільш життєздатним варіантом є припинення діяльності. Зовнішній вигляд може бути візуально непривабливим.
Як рано покинути роботу?
Часта зміна роботи протягом короткого періоду може викликати занепокоєння у потенційних роботодавців. На думку більшості експертів у цій галузі, зазвичай рекомендується, щоб люди залишалися на роботі принаймні один рік, щоб продемонструвати певний рівень відданості, перш ніж шукати альтернативні можливості працевлаштування.
Чи грубо звільнятися з роботи через 2 тижні?
Коли ви прийняли тверде рішення звільнитися з роботи, бажано пройти двотижневий період попередження, якщо це можливо. У певних ситуаціях може бути недоцільним залишатися на два або навіть один тиждень, оскільки це потенційно може мати негативний вплив на ваше загальне здоров’я та самопочуття.
Чи нормально залишати роботу через 1 місяць?
Звільнятися з роботи лише через кілька місяців — це непогано, але перетворення короткострокової зайнятості в шаблон викликає тривогу.
Чи потрібно чекати 2 тижні, щоб залишити роботу?
Хоча немає встановленого терміну, протягом якого ви повинні повідомити, більшість компаній хочуть принаймні два тижні, щоб вони могли знайти заміну та передати ваші обов’язки.
посилання
- zippia.com
- really.com
- thebalancemoney.com
схожі повідомлення
- ЗАЯВА ЗВІЛЬНЕННЯ: найкращий спосіб написати заяву про звільнення пізніше
- 4 ознаки того, що ви повинні залишити цю роботу і як
- ЗАЯВА НА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА: формат, приклади та посібник
- ЯК НАПИСАТИ ЕЛЕКТРОННИЙ ЛИСТО: поради та приклади щодо написання професійних електронних листів
- ЯКЩО МЕНЕ ЗВІЛЬНЯЮТЬ, ЧИ МОЖУ Я ОТРИМАТИ БЕЗРОБІТТЯ: Пояснення!
- ЯК НАПИСАТИ ЗАЯВУ ЗВІЛЬНЕННЯ: Що потрібно говорити, а чого не говорити
- ЯК ВИ ОЦІНЮЄТЕ БІЗНЕС: формула, приклади та покрокова інструкція
