Є багато причин, чому компанії звільняють працівників. І іноді це може не мати нічого спільного з їх продуктивністю. Ось чому існують програми допомоги безробітним для безробітних! Допомога по безробіттю встановлюється для того, щоб люди могли продовжувати оплачувати свої рахунки та годувати свої сім’ї, якщо їх звільнять, але не на основі їхньої роботи чи провини. Якщо вас звільнять з роботи, ви можете мати право на допомогу по безробіттю залежно від особливостей вашої ситуації та штату, в якому ви працювали. Причини вашого звільнення з роботи визначатимуть, чи маєте ви право на допомогу по безробіттю. Можливо, ви проживаєте в Техасі, Сполучені Штати, і вам цікаво, чи допомога по безробіттю також чекає на людей, які були звільнені з причин, відмінних від ефективності, ваше роз’яснення тут!
Чи справді будь-кого можуть звільнити та отримати допомогу по безробіттю?
В принципі, однозначної відповіді немає. І це через схему відповідності, яка зазвичай залежить від причин звільнення працівника.
Для тих, хто звільнений не з власної вини чи внаслідок поганої роботи, допомога з безробіття може стати тимчасовим джерелом доходу. Але особа може не мати права на отримання допомоги по безробіттю, якщо вона є звільнений за причину. Тим не менш, все не завжди чорно-біле. Ми пояснюємо, як працює безробіття для компаній і що впливає на право працівника на отримання допомоги, якщо його звільняють.
Читайте також: РОЗІРВАННЯ ЗА ПРИЧИНИ: Причини, які можуть призвести до цього
Ось як працює безробіття, якщо вас звільнять
Почнемо з того, як насправді функціонує безробіття? Очевидно, що це відрізняється від штату до штату. Але в більшості випадків вам потрібно пропрацювати певну кількість років, перш ніж вас звільнять, щоб подати заявку на допомогу по безробіттю.
Якщо ви втратите роботу та хочете подати заявку на допомогу по безробіттю, ви можете звернутися до служби з питань безробіття у вашому штаті або відвідати їхній веб-сайт. Щоб перевірити вашу відповідність, з вами може зв’язатися представник агентства.
Допомога по безробіттю – це партнерство федерального штату, яке фінансово допомагає безробітним у пошуку нової роботи. Право особи на отримання пільг, а також розмір і тривалість цих пільг встановлюються законодавством штату. І при цьому залежать від їх доходів і кількості відпрацьованих годин протягом «базового періоду».
У більшості штатів кваліфіковані працівники отримуватимуть грошові виплати протягом 26 тижнів. Але лише два штати надають більше 26 тижнів, а дев’ять — менше. Крім того, чотири штати пропонують програми розширених пільг (EB).
Податки FUTA та SUTA стягуються з компаній, щоб допомогти фінансувати державні та федеральні програми з безробіття. Отже, для власників бізнесу вкрай важливо розуміти, як діють правила щодо безробіття та як працює система. Це робиться для того, щоб уникнути будь-яких помилок, які можуть призвести до підвищення податків на страхування від безробіття.
Хто має право на допомогу по безробіттю?
Програма допомоги по безробіттю доступна не лише всім безробітним. Звичайно, існує багато норм, які регулюють право на отримання допомоги по безробіттю. Але загалом право на роботу визначається обставинами звільнення працівника.
Для отримання кваліфікації особа повинна бути без роботи через обставини, які не залежать від неї. Закриття, реструктуризація, відсутність роботи або відпустка, наприклад, спричинена COVID-19, є прикладами обставин відповідності. Крім того, вони повинні відповідати критеріям працевлаштування та заробітної плати, а також виконувати будь-які державні вимоги.
Виплати по безробіттю не часто отримують колишні працівники, які залишили роботу за власним бажанням. Працівник все ще може мати право на допомогу по безробіттю, якщо у нього є «вагома причина» звільнитися з роботи. Це може статися через небезпечні умови праці або агресивні дії. Закон CARES, який набув чинності в березні 2020 року, розширив визначення «поважної причини», щоб охопити ситуації, пов’язані з пандемією, наприклад необхідність піклуватися про члена сім’ї, у якого позитивний тест на COVID-19. Кінцевий термін надання цих розширених пільг минув 6 вересня 2021 року. Але завжди є ймовірність, що все знову зміниться.
Кілька видів протиправних дій також позбавляють звільненого працівника права на отримання страхування на випадок безробіття. Вони можуть включати:
- Крадіжка.
- Численні пропуски без пояснень
- Відсутність тверезості за потреби або поява на роботі в стані наркотичного сп’яніння.
- Порушення правил техніки безпеки.
- Сексуальні домагання
- Негативний вплив на робоче середовище та безпеку інших працівників.
Навмисне порушення політики також може позбавити працівника права на пільги. Однак це залежить від певних державних правил і норм.
Припинення за бажанням
Переважна більшість працівників працює «за власним бажанням», тобто або вони, або їхній роботодавець можуть припинити роботу в будь-який момент.
Щоб мати право на допомогу по безробіттю в цій ситуації, ви повинні втратити роботу не з вашої вини. Іншими словами, ви можете претендувати на допомогу по безробіттю, якщо вас звільнили через недостатню кваліфікацію, продуктивність, скорочення компанії або подібні обставини.
Незважаючи на те, що допомога по безробіттю зазвичай не надається тим, хто звільнився з роботи, є винятки. Критерії відповідності відрізняються для кожного штату, тому все залежить від правил і стандартів вашого штату
Якщо вас звільнили з причини
Існує висока ймовірність того, що ви не матимете права на допомогу по безробіттю, якщо вас звільнять через неналежну поведінку або з певної причини.
В основному ваше право визначатиметься законами вашого штату. Крадіжка, брехня, непроходження перевірки на наркотики чи алкоголь, підробка документів, навмисне порушення корпоративної політики або норм, сексуальні домагання та інші важливі дії, пов’язані з вашою роботою, — усе це приклади неправомірної поведінки. І всі вони можуть значною мірою вплинути на ваше право на безробіття у випадку, якщо вас звільнять.
Крім того, ви можете втратити право на допомогу з безробіття через події, які трапилися поза роботою. Це може включати суперечливе повідомлення у вашому особистому обліковому записі в соціальних мережах або засудження за тяжкий злочин. Усе залежить від вимог щодо отримання допомоги по безробіттю та стандартів у вашому штаті
Однак важливо розуміти, що існує велика різниця між звільненням з будь-якої причини та звільненням з причини. Коли працівника «звільняють за причиною», це відбувається через те, що він зробив неправильно, що виправдовує покарання або санкції. Незважаючи на те, що звільнення в масштабах компанії є «причиною» для звільнення, на практиці втрата роботи під час такого раунду, ймовірно, не те саме, що звільнення за причиною.
Після того, як вас звільнили
Вивчіть закони, які захищають вас, якщо роботодавець вас звільнить. Вихідна допомога – це те, що може надати ваша фірма. Перевірте, чи маєте ви право на будь-які інші державні програми, які можуть фінансово допомогти вашій родині під час пошуку роботи.
Вам також слід зібрати всі документи, пов’язані з вашим звільненням, до того, як ви втратите роботу, або одразу після цього.
Якщо вашу заявку на допомогу по безробіттю відхилено, можливо, вам знадобиться надати підтверджуючі докази. Ваші докази можуть бути у формі електронних листів, нотаток зустрічей, телефонних повідомлень, довідок від лікаря тощо.
Особа, яку було звільнено, повинна звернутися до служби безробіття свого штату, щоб дізнатися, чи має вона право на компенсація по безробіттю.
Вони можуть допомогти вам переконатися, що ви відповідаєте вимогам мінімального заробітку та залишаєтесь на роботі достатньо довго, щоб відповідати вимогам. Вони проведуть вас через процес подачі заявки на безробіття та детально розкажуть про виплати, які ви можете очікувати отримати, зокрема, скільки грошей і як довго.
Чи можу я отримати статус безробіття в Техасі, якщо звільнюся з роботи?
Щоразу ситуація одна і та ж: роботодавець повідомляє про труднощі на роботі і пропонує звільнитися, а не відпускати. Якщо ви це зробите, це покращить вашу репутацію та резюме. Що в такому випадку робити? Більшість працівників усвідомлюють, що якщо вони звільняться з роботи, вони втрачають право на допомогу по безробіттю. Однак насправді це не завжди так і скрізь. У Техасі, якщо у вас є можливість бути звільненим або залишити роботу, і ви вирішили звільнитися, ви все ще маєте право на допомогу з безробіття, якщо відповідаєте всім іншим вимогам і стандартам. Про це заявила Техаська комісія з питань праці.
Але як це насправді працює і як це зробити? Перше, що вам потрібно знати, це те, що якщо ви вирішите звільнитися замість звільнення, вас не позбавлять права на допомогу по безробіттю. Однак не всі роботодавці правдиво повідомили б Техаській комісії з питань безробіття, що вас би звільнили, якби ви не звільнилися. У світлі того факту, що вас могли звільнити замість того, щоб попросити звільнитися, у ваших інтересах викласти письмово своє рішення про звільнення. Збережіть копію цієї письмової заяви для свого обліку. Надсилання електронного листа вашому роботодавцю таким чином із прихованою копією вашого особиста електронна пошта це чудовий спосіб продемонструвати, що ваша відставка справжня.
З яких причин ви можете кинути роботу і залишитися безробітним у Техасі?
Отже, що робити, якщо вам набридло поводження з роботою і ви дійсно хочете звільнитися? Це більш складна обставина, але вам все одно потрібно подати заяву на допомогу по безробіттю. Техаська комісія з трудових ресурсів визнає ідею «конструктивного звільнення», коли ваш відхід виправданий через неприйнятні умови праці.
Однак, якщо ви тут, спробуйте документально підтвердити, що вони скаржилися на погані умови праці, але нічого не було зроблено для їх покращення. У всіх випадках це має бути повідомлено в письмовій формі та з належною пристойністю. Зберігайте записи про свої проблеми та надсилайте їх своєму роботодавцю. Нормальний працівник ні з чим не мириться, але якщо це пов’язано з його графіком роботи чи зарплатою, у вас більше шансів виграти позов.
Багато компаній пишаються тим фактом, що їм ніколи не доводилося виплачувати працівникам заяву про безробіття, оскільки вони роблять роботу настільки нестерпною, що працівники просто звільняються. Важливо, щоб ви надали підтвердження цього своєму роботодавцю, перш ніж подавати заяву про звільнення. Простого електронного листа зі словами: «Я знаю, що в минулому ви зазначали, що ніколи не платите заяви по безробіттю, тому що знаєте, як «втікати» співробітників», буде достатньо. Очевидно, що ви не повинні писати нічого, якщо це не чесна правда. Тим не менш, важливо задокументувати ситуацію та дати роботодавцю можливість її виправити.
Працівники, які звільняються з роботи в Техасі, а потім подають петицію про допомогу по безробіттю, зазвичай втрачають початкову рішучість, але мають набагато більше шансів на успіх у апеляційний процес (в телефонному режимі).
Висновок
У той час як вимоги до допомога по безробіттю можуть відрізнятися залежно від штату; у більшості випадків ви повинні працювати до втрати роботи, щоб отримати їх.
Щоб зберегти свою допомогу по безробіттю після того, як вас звільнять, ви повинні подати заяву та підтвердити, що ви активно шукаєте роботу на регулярній основі. Незалежно від того, отримаєте ви роботу чи ні, ваші пільги скоро закінчаться. Хоча федеральний уряд і кілька штатів скоротили тривалість часу, протягом якого безробітні можуть отримувати допомогу, звичайна тривалість становить 26 тижнів, і обидва можуть бути продовжені в періоди економічних труднощів.
ЯКЩО МЕНЕ ЗВІЛЬНЯЮТЬ, ЧИ МОЖУ Я ОТРИМАТИ ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ ПРО БЕЗРОБІТТЯ
Як подати заявку на допомогу по безробіттю?
Загалом, ви можете подати заявку на отримання допомоги по безробіттю через онлайн-заяву після звільнення або припинення.
Найкраще подати заявку якнайшвидше, щоб якомога швидше прийняти рішення щодо вашої відповідності.
Як подати апеляцію?
Якщо ваш роботодавець відхиляє або зриває вашу вимогу, ви маєте право подати апеляцію до державного агентства з питань зайнятості.
Зберіть будь-які підтверджуючі документи для вашої претензії, щоб мати їх під рукою на випадок, якщо вам знадобиться подати апеляцію.
Звільнитися чи звільнитися, що краще?
Якщо ви звільнитеся замість того, щоб вас звільнили, ви зможете уникнути пояснень щодо свого звільнення потенційним роботодавцям. Коли ви подаєте заяву про відставку, у вас є можливість представити своє рішення піти в позитивному світлі.
З іншого боку, відпущення має переваги. Для досягнення результатів або отримання допомоги по безробіттю, ви повинні бути звільнені.
Статті по темі
- РОЗІРВАННЯ ЗА ПРИЧИНИ: Причини, які можуть призвести до цього
- СЕЗОННЕ БЕЗРОБІТТЯ: детальний огляд і європейські практики
- Що станеться з 401k, коли ви кинете: найкращі методи 2023 року (оновлено)
- ФОНД ПОДАТКУ НА БЕЗРОБІТЦІ: компенсація, огляд і все, що вам потрібно знати
- Деліктне право: визначення, приклади та види
Посилання
