З часом відбулися значні зрушення у навчанні та розвитку співробітників. Завдяки ініціативам онлайн-навчання компанії тепер можуть запропонувати своїм співробітникам широкі варіанти навчання, яких вони, можливо, не мали раніше.
Індивідуальні рішення для електронного навчання, більш витончений підхід, дають підприємствам перевагу розробки програм навчання персоналу, які відповідають їх діяльності, цілям, нормам і культурі робочого місця.
Відповідно до посади чи кар’єрної траєкторії спеціальні рішення електронного навчання також допомагають персоналізувати ваше навчання.
Сьогодні невеликі організації та величезні франшизи з кількома філіями можуть використовувати спеціальну розробку курсів електронного навчання. Співробітники можуть увійти в систему та провести навчання у вільний час за спеціальною програмою електронного навчання. Ресурси доступні кожному, їх потрібно надати лише один раз.
Індивідуальні рішення електронного навчання дозволяють створювати онлайн-тренінги, спеціально адаптовані до вашого бізнесу та відмітного бренду. Дізнайтесь більше про те, як спеціальні рішення електронного навчання допомагають оптимізувати навчання співробітників.
#1. Задовольнить ваші унікальні бізнес-потреби
Ефективне навчання, розроблене для всіх видів бізнесу, просто не дасть бажаних результатів, оскільки немає двох однакових підприємств.
Кілька факторів відрізняють компанії, навіть ті, які конкурують у тому самому секторі чи ринковій ніші. Програма навчання має відповідати унікальним потребам і запитам кожної організації, оскільки кожна має свою індивідуальність.
Розробка електронного навчання на замовлення досягає саме цього: вона надає кожній фірмі персоналізовані рішення для електронного навчання.
За допомогою спеціального навчання електронного навчання ви можете дозволити своїм співробітникам зосередитися на конкретних сферах, які потрібно вдосконалити, а не завантажувати їх інформацією, яка їм не потрібна, а також запропонувати їм різноманітні навички, які стосуються їхньої професії.
#2. Дозволяє змінювати навчальний план за потреби
Те, що ви отримуєте, коли користуєтеся готовим навчальним онлайн-курсом, – це те, що ви використовуватимете надалі. Через неможливість змінювати програму під час роботи, вона має кілька обмежень.
З іншого боку, якщо ви обираєте індивідуальне рішення для електронного навчання, ви матимете право змінювати та модифікувати курс, як вважаєте за потрібне, як зазначено в його назві.
Індивідуальну навчальну програму, яка відповідає всім вашим вимогам і результатам навчання, ви можете легко придбати, а також можливість змінювати її в міру розвитку. У бізнес-сфері зростання має важливе значення, що також означає, що ваш навчальний курс має бути в курсі всіх змін, які відбуваються у вашій компанії.
Спеціальне програмування електронного навчання дає змогу змінювати інструкції за потреби.
#3. Робить електронні навчальні матеріали легкодоступними
Працівникам, які проходять традиційне навчання, зазвичай дозволяється навчатися лише в певні години та в певні умови. Може бути важко ефективно керувати навчальним досвідом, коли задіяно кілька робочих зобов’язань.
На щастя, спеціальна розробка електронного навчання усуває часові та географічні обмеження, дозволяючи учням проходити онлайн-курси з різних місць і в зручний для них час.
Співробітники матимуть можливість навчатися зі швидкістю в середовищі спільної роботи, скориставшись перевагами спеціальних курсів, які ви створюєте.
#4. Сприяє тісному зв'язку з учнями
Спеціальні рішення для електронного навчання допомагають персоналізувати та надають співробітникам знання та навички, які вони можуть використовувати в очікуваних ситуаціях реального життя.
Ці курси також розвивають емоційний зв’язок з учнем, що важко зробити за допомогою загальних методів навчання. У результаті працівники відчують, що вони повністю інвестовані у своє навчання, що мотивуватиме їх продовжувати розвиватися.
Навчання стає чимось більшим, ніж просто засвоєння інформації, коли до нього входить особиста прихильність та ентузіазм; це стає прагненням просувати себе.
#5. Підвищує рівень збереження пам'яті
Показники завершення електронного навчання та утримання, ймовірно, будуть вищими, оскільки персоналізовані курси заохочують взаємодію та автентичну корисність. До певної міри ці курси також передбачають інтимну прихильність.
Захоплюючі та динамічні курси спеціального електронного навчання мають на меті допомогти всім співробітникам отримати цінні навички. Якщо учні пов’язують знання з досвідом, який вони отримали під час їх споживання, вони, швидше за все, згадають їх і використають, якщо ситуація виникне знову.
Співробітники проходять процедуру, яка має на меті допомогти їм зосередитися на своїх здібностях і знайти рішення для своїх недоліків. Мета полягає в тому, щоб допомогти їм у розвитку, дозволити їм розвиватися професійно та допомогти їм розвинути важливі життєві навички.
#6. Забезпечує кількісно визначені результати
Якби не було методу оцінки результатів навчання ваших співробітників, який би був сенс? Цей аспект також враховується при створенні спеціального електронного навчання, що дає підприємствам можливість відстежувати розвиток співробітників і аналізувати результати.
Кожен етап процедури можна відстежувати, і ви зможете визначити, скільки ваших співробітників закінчили курс, як вони показали себе під час навчання та наскільки ефективною була процедура електронного навчання в цілому.
Це неймовірно цінна інформація, оскільки вона покаже вам, де вам потрібно буде вдосконалити ваші курси електронного навчання в майбутньому.
#7. Скорочує періоди навчання
Час — це дефіцитний ресурс, який жодна компанія не може втрачати, і це стосується навіть програми навчання. Спеціальне програмування електронного навчання також має перевагу прискорення навчання, водночас значно ефективніше.
Це стало можливим завдяки тому, що представлення відповідної інформації є єдиною метою спеціального навчання електронного навчання. Учням немає причин пробиратися через значну кількість непотрібної інформації.
Їхні специфічні вимоги можуть бути враховані при розробці програм, що також може допомогти їм визначити найшвидший шлях до досягнення потреб своїх учнів. Таким чином, працівники можуть негайно почати використовувати те, що вони навчилися.
Bottom Line
Сьогодні багато компаній все ще розглядають оптимальну стратегію навчання своїх співробітників. Найкращий варіант – вибрати індивідуальне рішення електронного навчання.
Індивідуальні рішення електронного навчання дозволяють інтегрувати ваш унікальний стиль у навчання, що підвищує залученість співробітників. Це допоможе вам сегментувати процес навчання на приємні та захоплюючі вправи.
Крім того, ймовірність того, що учні пройдуть весь навчальний модуль, збільшується через більшу релевантність змісту.
