Чудові лідери завжди знаходять час для вивчення нового. Перезарядка та переорієнтація як лідера вимагає відриву від робочого місця, але це того варте, якщо ви знайдете час для вивчення низки літератури на цю тему. Наприклад, це допомагає визначити сфери для вдосконалення та надає вам ресурси для творчого вирішення проблем і розширення. Чи досягли ви того моменту, коли можете повністю реалізувати свій лідерський потенціал? Для того, щоб стати ефективним лідером, наведена нижче добірка книг про лідерство та управління може бути корисною навіть для жінок у бізнесі.
Що таке книги про лідерство?
Книги про лідерство – це твори, які навчають читачів, як стати талановитими та впливовими лідерами у своїх галузях. Ці книги зазвичай містять різноманітні інструкції, поради та історії від професіоналів у галузі психології та бізнесу. Крім того, вони пропонують крок за кроком інструкції, як стати прикладом для наслідування та провидцем.
Книги про лідерство та управління
Нижче наведено книги про лідерство та менеджмент у бізнесі, які варто прочитати жінкам і посадовим особам.
#1. Роздуми Марка Аврелія
Хоча Аврелій створив його для власної користі, вміст, який зберігся, служить посібником для покращення способу життя шляхом усунення сторонніх речей. Однак Аврелій показує нам, як зосередитися на важливому та залишатися вірними своїм принципам. Медитація може допомогти вам впоратися зі стресом, навчаючи контролювати свої думки, почуття та дії.
#2. Людина в пошуках сенсу Віктор Франкл
У цій книзі розповідається про те, як Віктор Франкл перебував у в’язні нацистського табору смерті Аушвіц. Незважаючи на важкі випробування, Франкл зміг зберегти перспективу і дійшов висновку, що «в стражданні має бути сенс». Він також є символом важливості діяти згідно з власними переконаннями, коли справа доходить до визначення мети життя.
#3. Алхімік Пауло Коельо
Досвід життя — це захоплююча подорож. Кожен із нас має поставити собі за мету реалізувати свій власний міфічний потенціал (тобто те, чого ми завжди хотіли досягти). Розповідь про Сантьяго, дитину-пастуха, показує, що відбувається, коли ми слідуємо за власними легендами: «Космос змовляється, щоб дозволити вам досягти його».
#4. Правда про лідерство Джеймса М. Кузеса та Баррі З. Познера
Уроки в цій книзі допоможуть вам стати ефективнішим лідером, навчаючи вічних методів. Етика, довіра та надійність – це лише кілька прикладів.
#5. Від хорошого до великого: Чому деякі компанії роблять стрибок… а інші ні, Джим Коллінз
Незважаючи на те, що більшість підприємств зазнають краху, є винятки. Джим Коллінз прочитав десятки статей та інтерв’ю, щоб визначити конкретну причину. Він зібрав усе в одну книгу, щоб проілюструвати риси, необхідні для побудови процвітаючого підприємства.
#6. Сім звичок високоефективних людей Стівена Р. Кові
«Сім звичок високоефективних людей» — це вічне читання для будь-якого початківця лідера чи успішної людини. Її можна вважати однією з найкращих книг про лідерство та менеджмент в бізнесі. Заохочуючи вас мислити по-іншому, Кові розповідає про кроки, які допоможуть вам досягти особистісного зростання, і змінює вашу точку зору, заохочуючи думати по-іншому. Незалежність, взаємозалежність і постійний розвиток — це стовпи, на яких тримається цей процес, і саме вони спонукають його вперед.
#7. Доставляючи щастя Тоні Хсі
Тоні Се, генеральний директор Zappo, побудував надзвичайно успішний бізнес, ставлячи пріоритетом задоволення клієнтів і наймаючи лише найталановитіших людей. Було наголошено на задоволенні клієнтів і створенні позитивної робочої атмосфери. Результатом цього стали задоволені працівники та задоволені клієнти.
Се досяг успіху в підриві традиційного лідерства в бізнесі, приносячи задоволення та величезний фінансовий прибуток. Однією з таких книг, присвячених лідерству, є «Доставляти щастя».
#8. Дилема інноватора, Клейтон Крістенсен
У цій книзі про лідерство професора Гарвардського університету та бізнесмена Клейтона Крістенсена описано кроки, необхідні для впровадження «проривних інновацій».
Крістенсен стверджує, що для досягнення цієї мети підприємства повинні поставити вимоги своїх клієнтів у майбутньому вище своїх власних інтересів.
#9. Племена Сета Годіна
Перш ніж заглибитися в будь-яку іншу роботу Годіна, почніть із племен. Через свій блог, книги та все інше Ґодін поширює виграшну формулу, яка дозволяє поставити під сумнів усталену ситуацію, щоб завершити важливу роботу.
Одна з найкращих книг про лідерство, тому що вона надихає послідовників йти вашими стопами та робить її автора незабутнім навіть після смерті.
#10. Драйв Деніел Х. Пінк
Це один із небагатьох романів, який насправді навчає концепціям лідерства, оскільки лідерство дуже залежить від здатності надихати інших. Ось чому книга Пінка така важлива. Drive — це книга, наповнена корисними порадами про те, як мотивувати себе; автор рекомендує вам відмовитися від використання винагород і покарань на користь речей, наприклад, робити те, що вам подобається, опанувати
#11. Як здобувати друзів і впливати на людей Дейл Карнегі
Потреба відчувати значущість універсальна. У цій книзі Карнегі пояснює, як використовувати це, щоб завоювати й отримати прихильність інших. Це посібник із задоволення та продуктивних розмов з іншими людьми.
Ключем до успіху є демонстрація справжнього інтересу до людей, яких ви зустрічаєте, і до завдань, які вони виконують. Якщо вам вдалося створити цей зв’язок, ви знайдете нового друга. У результаті можна з упевненістю сказати, що «Як завойовувати друзів і впливати на людей» — одна з найкращих книг про лідерство та управління для керівників-початківців.
#12. Команда суперників Доріс Кернс Гудвін
Цілком ймовірно, що у вас є навички міжособистісного спілкування, щоб залагоджувати конфлікти між співробітниками з різними характерами. Потрібен сильний лідер, як-от Ейб Лінкольн, щоб об’єднати людей із різними поглядами й сформувати команду чи організацію, але він зробив це, скасувавши рабство, коли в країні була війна.
Попри їхні суперечки, Кернс Гудвін описав Лінкольна як людину, яка оточила себе найкращими людьми. Лідер повинен бути скромним, але безстрашним, і він був і тим, і іншим. Через це Team of Rivals може навчити вас багато чому бути лідером.
#13. Витривалість Альфреда Лансінга
У 1914 році Едвард Шеклтон очолив групу дослідників до Південного полюса. Навіть якщо експедиція провалилася, історія про важкі випробування екіпажу в холодних водах Антарктики може послужити орієнтиром для інших лідерів у подібних ситуаціях. Отже, Endurance — це класика, яка містить безліч корисних порад для лідерів.
#14. Daring Greatly, Брене Браун
Бути вразливим не завжди може вказувати на слабкість. Ні збентеження, ні страх не повинні заважати нам пробувати щось нове. Daring Greatly — це аргумент Брауна про те, що найважливіше — це не успіх, а спроби. Просто відмовитися від зусиль гірше, ніж спробувати й зазнати невдачі.
#15. Війна мистецтва, Стів Прессфілд
У мистецтві, як і в житті, ви зіткнетеся з багатьма проблемами. Кожен, хто коли-небудь писав книгу, публікував есе, відкрив бізнес або займався «мистецтвом», також відчував величезну кількість тривоги. Людській природі властиво відкладати важливі завдання, відчувати тривогу та часом сумніватися у своїх здібностях. Єдиний спосіб виграти — створювати рішення та розповсюджувати їх по всьому світу.
Які найкращі книги про лідерство для нових лідерів у 2023 році?
Ось кілька найкращих книг про лідерство для нових лідерів, які варто прочитати у 2023 році:
- Теорія і практика Пітера Г. Нортхауза
- Як керувати: мудрість найкращих керівників у світі
- Засновники та зміни в грі Девід М. Рубенштейн
- Як здобувати друзів і впливати на людей Дейл Карнегі
- 21 неспростовний закон лідерства Джон К. Максвелл
Що справді робить чудовим лідером?
Характерними рисами хорошого лідера є чесність, проникливість у себе, хоробрість, повага до інших, симпатія та вдячність. Їм потрібно навчитися гнучким методам, підвищуючи свій вплив і комунікативні навички та дозволяючи їм делегувати більш відповідально. Вивчіть способи, якими ці основні лідерські навички можна навчати та вдосконалювати на будь-якому рівні вашої компанії.
Якою особистістю повинен бути хороший лідер?
Щоб бути успішним лідером, ось п’ять основних якостей, якими потрібно володіти;
- Вони самосвідомі та надають пріоритет особистому розвитку.
- Вони здатні допомагати іншим розвиватися.
- Хороші лідери надихають на ініціативу, креативність і довгострокове планування
- Вони мають сильну мораль і піклуються про свою громаду
- Вони є майстрами спілкування через культурні кордони
Які є способи стати хорошим лідером?
- Долучайтеся до відкритого та чесного спілкування
- Спілкуйтеся з членами вашої команди
- Сприяти особистому розвитку та професійному зростанню.
- Зберігайте бадьорий настрій.
- Замість того, щоб віддавати команди, спробуйте інструктувати співробітників.
- Визначте цілі успіху та очікування для вашого персоналу.
- Надайте чесну критику продуктивності та досягнутого прогресу. Шукайте коментарі щодо ваших управлінських здібностей.
- Тримайте свій розум і серце відкритими для нових концепцій.
Книги про лідерство для жінок у бізнесі
Для професійних жінок ось список книг про лідерство в бізнесі, які ви повинні прочитати.
#1. Жінки та лідерство: реальне життя, реальні уроки Джулії Гіллард та Нгозі Оконджо-Івеала
«Жінки в лідерстві» розглядає труднощі, з якими стикаються жінки, досягаючи та утримуючи лідерські ролі. У цих книгах досліджується, чому в сучасному світі так мало жінок на керівних посадах і як це для тих, хто досягає вершини. Гілларі Клінтон, Джасінда Арден і Тереза Мей – лише деякі зі світових лідерів, чиї інтерв’ю зібрані тут.
Як і їхні героїні, авторки Джулія Гіллард і Нгозі Оконджо-Івеала також є новаторськими жінками-політиками, які можуть розповідати з досвіду про виклики, з якими стикаються жінки в політичній сфері.
Жінки стикаються з унікальними перешкодами у своїй гонитві та утриманні лідерських ролей, які розглядаються в розділі «Жінки та лідерство». У цій книзі досліджується, чому сьогодні так мало жінок на владних посадах і як це для небагатьох жінок, які досягають вершини, щоб виконувати свою роботу. Гілларі Клінтон, Джасінда Арден і Тереза Мей – лише деякі зі світових лідерів, чиї слова зібрані в цій книзі. Автори Джулія Гіллард і Нгозі Оконджо-Івеала також є впливовими жінками в політиці, тому вони говорять з досвіду, обговорюючи перешкоди, з якими стикаються жінки на політичній арені.
#2. Як жінки піднімаються: Позбудься 12 звичок, які стримують вас від наступного підвищення, підвищення або роботи, Саллі Хелгесен і Маршалл Голдсміт
How Women Rise визначає типові перешкоди, з якими жінки стикаються на робочому місці, і пропонує рішення у вигляді процедур і стратегій, які можуть пришвидшити підйом жінки до найвищої посади. Тому в цій книзі розглядаються 12 шкідливих процедур, які заважають жінкам просуватися в кар’єрі, і пропонуються рішення для подолання цих перешкод. Розділи цих книжок допомагають жінкам-читачкам подолати такі перешкоди на шляху лідерства, як перфекціонізм, догоджання людям і страх самореклами.
#3. Приємні дівчата не потрапляють в офіс на кутку: несвідомі помилки жінок, які саботують їхню кар’єру, доктор філософії Лоїс П. Франкель
Головна мета цієї книжки — розвіяти поширену думку про те, що жінки можуть досягти успіху лише тоді, коли вони завжди приємні, безкорисливі в лідерстві та досконалі. Однак жінки змалечку привчаються до комунікабельності та самосвідомості. Ця книга розкриває глибоко вкорінені припущення, які заважають жінкам підніматися по службових сходах, і дає дієві поради, як це змінити. Крім того, ця книга ставить під сумнів поширену думку про те, що жінки можуть досягти успіху, лише якщо вони завжди добрі, самовіддані та ніколи не хвилюються.
#4. Lean In: Women, Work, and the Will to Lead Шеріл Сендберг
Книга «Нахилитися» Шеріл Сендберг не дарма стала бестселером. Шеріл Сендберг, виконавчий директор Facebook, виступила за розширення можливостей жінок на робочому місці, щоб вони були більш відвертими, ризикованими та впевненими. У книзі пропонуються вказівки з різноманітних питань, таких як наставництво, переговори та баланс між роботою та особистим життям.
Книги Сендберг заохочують жінок на керівних посадах «нахилятися» та брати на себе відповідальність за розмову, а не відступати, коли вони стикаються з опозицією. Однією з найвідоміших книг про жінок на керівних посадах є Lean In. Шеріл Сендберг, керівник Facebook, виступає за те, щоб жінки на робочому місці були більш відвертими, сміливими та ризикованими.
#5. How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life by Joanna Barsh, Susie Cranston, and Geoffrey Lewis
Однією з найкращих книг про лідерство та менеджмент у бізнесі для жінок-початківців керівників є «Як чудові жінки керують». Джоанна Барш і Сьюзі Кренстон, колишні консультанти McKinsey & Company, спираються на свій великий досвід, щоб дослідити звички успішних жінок у бізнесі. Тим не менш, життя видатних жінок у представницькому номері використовуються як приклади цілей авторів книги показати читачам шлях до лідерства. Уроки в книзі «Як чудові жінки ведуть» можна використовувати як посібник для досягнення особистих успіхів професійний успіх.
Християнські книги про лідерство та менеджмент
Багато з вас не повинні ставати інструкторами, тому що ви знаєте, що тих, хто навчає, судитимуть суворіше. (3:1) Якою більшою честю має бути пасти, керувати та навчати тих, хто навчає інших. Те, що ви говорите і робите, повинно бути наповнене життєвою силою Духа. У світі, змученому наслідками гріхопадіння, на вас покладено відповідальність робити учнів і будувати притулок. Отже, щоб допомогти вам перенести образ Христа у свою роботу, ми склали добірку найкращих книг про лідерство та менеджмент у бізнесі, які нам вдалося знайти. Коли ви стаєте Його руками і ногами на полях, готових до жнив, ми також молимося, щоб ви могли зміцнитися у своїй вірі (Івана 4:35).
Які 7 методів хорошого лідерства?
Щоб допомогти вам ефективніше керувати командою, ми окреслили сім основних лідерських якостей.
#1. Міжособистісне спілкування
Уміння лідера ефективно спілкуватися має вирішальне значення. Підмножина міжособистісного спілкування цього набору навичок передбачає звернення уваги не лише на ваші слова, але й на ваш тон, мову тіла, вираз обличчя та жести рук. Під час спілкування зі своєю командою важливо пам’ятати як про вербальні, так і про невербальні сигнали.
#2. Активне слухання
Лідери, які не вміють активно слухати, зазнають невдачі в одному з найважливіших навички спілкування. Іншими словами, уважно стежити за тим, що говорить інша людина, і робити нотатки. У результаті ви зможете ефективніше вирішувати бажання, проблеми та проблеми членів вашої команди. Це чудовий спосіб знайти друзів і сприятливо вплинути на людей.
#3. Постановка цілей
Для лідерів одним із найскладніших завдань є заохочення своїх військ до спільної мети та надихання працювати разом для її досягнення. Команди працюють краще разом, коли мають цілі, до досягнення яких вони можуть працювати, і вони відчувають більше почуття товариства, коли досягають успіху.
№ 4. Дипломатія
Лідеру важливо вміти визначати пріоритети як для команди, так і для потреб компанії. Щоб досягти цієї рівноваги, менеджери повинні залишатися відкритими лінії зв'язку як із старшими зацікавленими сторонами, так і з їхніми прямими підлеглими.
№ 5. Вирішення конфліктів
Коли між працівниками або відділами спалахують напруженість і розбіжності, керівництво вищого рівня зобов’язане відновити гармонію та знову зібрати всіх разом. Це вимагає спокійної наполегливості, постійного діалогу та оперативних дій. Вирішення розбіжностей, як тільки вони виникають, підтримує високий моральний дух і високу продуктивність.
№6. Мотивація
Низький моральний дух і неефективність на робочому місці часто є результатом стресу, а також перевтоми. Менеджерам важливо стежити за своїми підлеглими та завжди спонукати їх працювати на найвищому рівні. Тому вкрай важливо подавати приклад і надавати своїм співробітникам свободу досягати своїх цілей, якщо ви хочете підтримувати їх мотивацію. Інвестуйте у своїх співробітників, дізнавшись про їхні індивідуальні кар’єрні цілі та забезпечивши їм навчання та підтримку, необхідні для досягнення успіху.
#7. Рішучість
Багато рішень мають приймати лідери. Вони можуть бути такими великими, як рішення про те, коли залучати нового члена команди, або такими ж незначними, як рішення про те, коли проводити зустріч. Швидке й активне прийняття рішень сприяє здобуттю поваги та підтримки вашої команди. Щоб розвинути цю здатність, необхідно швидко зібрати відповідні дані, розглянути альтернативні варіанти дій і покладатися на власні попередні знання, інтуїцію та досвід.
Які п'ять основ лідерства?
Ось головні основні цінності, які лежать в основі ефективного лідерства;
- Зв'язок.
- Стратегічне та далекоглядне мислення
- Розширення прав і можливостей
- Адаптованість
- Самосвідомість
Який стиль керівництва прийнято в книгах?
Керівники проектів потрібно вміти ефективно керувати. Це вирішальний фактор між посередньою та видатною продуктивністю команди проекту. Найкращі менеджери проектів мають здатність переконувати членів своєї команди лише невеликою формальною силою. Вони також здатні перемикатися між різними лідерськими позиціями, якщо того вимагає ситуація.
Питання і відповіді
Чи є лідерство книжковим жанром?
Окремим піджанром є нонфікшн про лідерство. Книги про самодопомогу, бізнес, спілкування та про психологію — усе це приклади літератури про лідерство в піджанрах бізнесу.
Що таке лідерська література?
Це означає, що з часом вчені та практики адаптували та вдосконалювали кожну теорію, і що жодна теорія не застаріла, про що свідчить література про лідерство.
Чи можна навчитися лідерським навичкам?
Отже, коротко кажучи, це запитання має позитивну відповідь. Однак не в традиційному розумінні програм внутрішнього навчання, які пропонуються різними підприємствами. Щоб навчитися ефективно керувати, потрібен справжній лідерський досвід.
Статті по темі
- 6 елементів ефективного бізнес-лідерства
- ЯК СТАТИ ЛІДЕРОМ: стати лідером своєї мрії
- ЦІННОСТІ ЛІДЕРСТВА: важливість цінностей у лідерстві
Посилання
