Незалежно від того, де ви працюєте, на робочому місці можуть статися травми та нещасні випадки. Статистика показує, що приватні підприємства бачили понад 2 мільйони несмертельні травми протягом цілого року.
Хоча певні професії, такі як будівельні роботи, можуть бути більш небезпечними, ніж робота клерка, нещасні випадки можуть статися. Однак найчастіше роботодавці не знають, які кроки вжити після отримання травми.
Звичайно, багато працівників захочуть повернутися до виконання своїх обов’язків до травми, щоб уникнути заборгованості по орендній платі через недоплату. Але є кілька варіантів, які зроблять весь перехід менш страшним і приємнішим для травмованого працівника.
#1. Начальство має бути поінформоване
Як тільки працівник отримує травму, йому необхідно негайно повідомити про це своєму начальнику або роботодавцю. Крім того, що вони швидко нададуть першу допомогу, пізніше вони матимуть докази на підтвердження своїх тверджень.
Після того, як постраждала особа поговорить зі своїм начальником, їй доведеться заповнити документи, які слід ретельно вивчити та уважно прочитати. У більшості випадків травми покриваються страхуванням компенсацій працівників залежно від штату, у якому вони проживають.
Оскільки цей вид страхування є обов’язковим майже в усіх інших штатах, працівники можуть користуватися його перевагами. Наприклад, якщо штаб-квартира компанії знаходиться в штаті Кістоун, велика ймовірність того, що власники бізнесу наполегливо працювали, щоб отримати цей вид страхування. Однак, якщо постраждалі працівники не впевнені у своїх правах, найкращим способом їх дії є звернення до авторитетних працівників Пенсильванські адвокати з питань компенсацій. Таким чином вони зможуть знайти адвоката, який допоможе їм подати позов і знайти правильні подальші кроки, які забезпечать їм хорошу компенсацію.
#2. Медична допомога обов’язкова
Навіть якщо робоче місце обладнано аптечками першої допомоги, постраждалій людині доведеться відвідати лікарню, як тільки вони будуть отримані. Посковзнення та падіння є одними з найпоширеніших несмертельних травм, пов’язаних з роботою, і вони зазвичай не вимагають серйозної медичної допомоги. Однак ураження електричним струмом або рвані рани вимагатимуть надання пораненій медичної допомоги.
Після того, як лікар зробить оцінку травми, пораненому дозволяється запитати ще одну думку. Крім того, усі витрати слід відстежувати як страховку, інакше роботодавець покриє витрати. Крім того, якщо пораненого потрібно було транспортувати з місця роботи до найближчої лікарні, рахунки за швидку допомогу повинен покривати роботодавець.
#3. Процес збирання доказів
Перш ніж потерпіла особа подає заяву про страховий відшкодування, вона повинна зібрати всі докази, які будуть на її користь. Повернення на місце аварії може допомогти вам знайти важливу інформацію про причину нещасного випадку.
Крім того, їм доведеться точно визначити час аварії, а також повний процес мислення, який призвів до аварії. Ваш адвокат із компенсаційних питань може навіть розглянути можливість пошуку свідка нещасного випадку, щоб підвищити шанси отримати компенсацію для свого клієнта.
#4. Подання претензії
Після того, як докази зібрано, настав час подати претензію. У деяких штатах постраждалі працівники матимуть лише обмежений час для подання претензії. Таким чином, окрім того, щоб не пропустити термін, працівникам також доведеться продемонструвати всі зібрані ними докази та те, як на них вплинула травма.
Щоб спростити весь цей процес, можна найняти юриста, але це додатково обтяжить працівника. Однак, якщо працівник все-таки вирішив найняти адвоката, він повинен шукати експерта у сфері компенсації працівникам. Юрист може допомогти створити переконливу справу, яка гарантуватиме значну виплату, яка покриє всі ваші пропущені робочі години.
Bottom Line
Травми можуть статися на робочих місцях, незалежно від галузі. Однак, коли вони стаються, важливо знати, які кроки може вжити кожен, щоб зробити процес менш напруженим для всіх сторін. Компенсація робітникам — це страхування, яке покриває всі основні витрати, коли мова йде про травми, пов’язані з роботою, і особам ніколи не слід працювати на підприємствах, які не пропонують такий тип страхування. Отже, якщо ви отримали травму на робочому місці, обов’язково виконайте кроки, описані в цій публікації.
