Навколо нинішнього підвищення федеральної мінімальної заробітної плати точиться багато суперечок. Залежно від ракурсу, з якого розглядаються зміни курсу, можна знайти різні точки зору. Якщо дивитися через призму економіки, то результати виявляються суперечливими. Деякі дослідження показують, що зростання витрат призводить до скорочення робочих місць, тоді як інші дослідження показують, що втрат робочих місць немає. Якщо дивитись крізь призму прожиткового мінімуму, вплив на окремих людей і сім’ї, а також можливість витягти сім’ї з бідності стає більш очевидним.
Запровадження мінімальної заробітної плати не тільки вирівнює розподіл заробітної плати, але й впливає на ринкову вартість кваліфікації. Це, у свою чергу, змінює стимули, з якими стикаються люди, визначаючи свій рівень здобуття освіти. Є різноманітні, цікаві приклади есе про мінімальну заробітну плату які розкривають більше на цю тему. Ці зразки есе досліджують стан економіки та рішення уряду щодо мінімальної заробітної плати. Підвищення мінімальної зарплати торкнеться не лише дорослих, а й молоді. Давайте дізнаємося більше!
Як підвищення мінімальної зарплати впливає на студентів
Мінімальна заробітна плата відіграє певну роль у визначенні того, чи будуть випускники середньої школи продовжувати освіту після середньої школи. Це визначає, чи повернуться вони до школи дорослими. Старші учні сприятливо впливають на вступ до коледжів. Студенти, які вже навчаються в громадському коледжі, мають нижчий ризик кинути навчання. Крім того, працівники, які залишили роботу, мають вищий ризик вступити до коледжу, щоб продовжити навчання після звільнення з роботи. Це тому, що вплив мінімальної заробітної плати може посилити конкуренцію на ринку праці.
Ці новаторські висновки можуть навчити політиків щодо прямого впливу обмежень мінімальної заробітної плати на накопичення людського капіталу. Він також може ознайомити їх з наслідками нормативних актів щодо рівня освіти. Уряд витрачає значні кошти на післясередню освіту. Отже, важливо чітко розуміти, чи політика щодо мінімальної заробітної плати працює проти або на користь одночасних освітніх ініціатив.
Вищі мінімальні зарплати сприяють накопиченню людського капіталу, унікального для професій у коледжах. Проте вони не заохочують вступати на навчальні програми, які пропонують університети. Якби мінімальна заробітна плата була підвищена на 10%, кількість людей, які вступають до коледжів, зросла б на 6%, а кількість людей, які вступають до університетів, зменшилася б на 5%.
У той же час високе підвищення мінімальної заробітної плати покращує зв'язок між походженням батьків і рівнем освіти дітей. В такому разі, погіршення розриву між тими, хто має високу та низьку освіту батьків, погіршить частку населення, яке відвідує коледж. Є докази того, що зростання альтернативної вартості освіти, спричинене підвищенням мінімальної заробітної плати, перешкоджає зарахуванню дітей, батьки яких мають нижчий рівень освіти.
Підвищення мінімальної зарплати дозволить студентам працювати менше годин. Отже, дозволяючи їм присвячувати свій час діяльності, яка позитивно впливає на їхнє життя та робить їхній графік менш насиченим. Загальна вартість навчання в Університеті штату Сан-Дієго (SDSU) оцінюється в 30,522 15 доларів для студентів штату. Ця вартість включає навчання, харчування, житло, транспорт та додаткові особисті витрати. Щоб студент міг дозволити собі ці витрати, працюючи 39 годин на тиждень, його погодинна оплата має бути більшою ніж XNUMX доларів США на годину.
Це неймовірна і недосяжна ціль. Проте підвищення мінімальної зарплати значною мірою допоможе працюючим студентам. Згідно з останніми дослідженнями, більшість громадян Сполучених Штатів схвалюють підвищення мінімальної заробітної плати до 15 доларів на годину. У Каліфорнії поступово вводять мінімальну заробітну плату в 15 доларів, щороку збільшуючи погодинну оплату на один долар. Подібним чином інші держави швидше рухаються до цієї мети. Хоча є можливості для вдосконалення, це означає прогрес у правильному напрямку.
Очікується, що підвищення мінімальної зарплати допоможе вирвати людей із бідності та сприятиме трудовій етиці. Тим не менш, це також супроводжується широким спектром потенційних негативних наслідків, таких як зростання інфляції та скорочення можливостей працевлаштування.
Висновок
Студенти, які працюють 15 годин на тиждень за мінімальну зарплату, скоро побачать, що їх заробіток зросте більш ніж на 2,000 доларів. За ці гроші людина може оплатити майже всі свої річні витрати.
Крім того, частина з них може бути розміщена на ощадному рахунку, щоб студент мав трохи грошей після завершення навчання. Коледж сам по собі вже є складною справою. Сума грошей не повинна бути перешкодою для успіху. Давайте підвищимо мінімальну заробітну плату, щоб студенти могли повністю розкритися.
Джон Марлоу
Джон є дослідником і аналітиком даних. Він пише есе в коледжі на різні теми. Джон використовує тон письма, який завжди привертає увагу його аудиторії.
