Профспілки, можливо, існували століттями, але це не означає, що вони завжди мали найкращу репутацію. Незважаючи на це, профспілки все ще є надзвичайно важливими для своїх членів і відігравали вирішальну роль у забезпеченні прав працівників протягом усієї історії.
У Канаді профспілки є головною силою, яка забезпечує захист і безпеку для працівників, а також допомагає покращити економіку Канади загалом.
У той час як юристи з питань зайнятості працюють, щоб відстоювати права працівників, профспілки є рушійною силою для них. Якщо ви збираєтеся приєднатися до профспілки працівників Канади, важливо спочатку дізнатися, як вони працюють, щоб захистити ваші права.
Ось сім способів захисту прав працівників профспілки.
#1. Забезпечте демократію на робочому місці
Профспілки гарантують, що працівники висловлюють свою думку та мають право голосу на робочому місці. Сила робітничого руху випливає з його демократичної природи, що означає, що профспілки підзвітні своїм членам. Вони мають демократичний керівний орган, який обирається членами профспілки, і вони представляють їхні інтереси.
Крім того, профспілки захищають права працівників, забезпечуючи їм безпечне робоче місце та юридичне представництво у випадках переслідування чи дискримінації.
Там, де голоси окремих людей не почуті, профспілки дають потужний голос, який рідко залишається непоміченим.
#2. Пропонуйте послідовний і передбачуваний графік роботи
Профспілки існують у Канаді вже багато років, і вони допомагають забезпечити права працівників, забезпечуючи послідовний і передбачуваний графік роботи. Багато роботодавців у минулому були не в змозі забезпечити працівникам послідовний графік роботи.
Це може легко ускладнити життя будь-кому, хто намагається вести звичайне життя за межами звичайної роботи. Профспілки працюють над тим, щоб працівникам було доступно щось таке просте, як послідовний робочий графік, незалежно від того, належать вони до профспілок чи ні.
#3. Безпека роботи
Багато працівників не знають про свої права. Дехто вважає, що робота в компанії означає гарантію роботи. На жаль, це не було правдою в минулому і є важливою причиною створення профспілок. Профспілки допомагають захистити безпеку роботи працівника, оскільки вони привертають увагу до проблеми та пропонують представництво юристів із питань зайнятості, таких як ELT коли потрібно.
Профспілки в Канаді пропонують багато переваг для своїх членів. Профспілки часто ведуть переговори з роботодавцями від імені своїх членів, що може захистити їх від несправедливих звільнень, поганих умов праці та небезпечного середовища.
#4. Вища заробітна плата
Іншою важливою послугою, яку надають профспілки, є гарантування підвищення заробітної плати своїм членам та іншим працівникам. Вони досягають цього шляхом тиску на роботодавців, які несправедливо платять своїм працівникам, щоб підвищити заробітну плату для всіх.
Поширена помилка полягає в тому, що це часто досягається за допомогою страйків, але більшість угод укладається шляхом тихих переговорів.
#5. Пенсія та інші виплати
Профспілки в Канаді є різновидом профспілок, які відстоюють права своїх членів. До них відноситься право на справедливу пенсію, лікарняні та інші пільги. Профспілки також відіграли важливу роль у забезпеченні прав працівників на колективні переговори.
Таким же чином профспілки ведуть переговори про підвищення заробітної плати, вони також можуть переконати роботодавців запропонувати працівникам пенсійні плани та інші трудові виплати. Це часто включає оплачувану відпустку по вагітності та пологах, дні відпустки та медичне страхування.
#6. Дотримуватися стандартів безпеки на робочому місці
Профспілки є причиною стандартів охорони здоров'я та безпеки, викладених у Законі Канади код. Мало того, робочі місця, об’єднані в профспілки, зазвичай навіть безпечніші для роботи. Профспілки пропонують захист співробітникам компаній, тому профспілки частіше повідомлятимуть про порушення здоров’я та безпеки, що призводить до безпечнішого робочого місця для всіх.
#7. Профспілки виступають і впливають на політичні дії
Може здатися, що канадські профспілки скрізь однакові, але кожен підрозділ відрізняється. Профспілки є важливою формою політичного захисту, яка виступає за політичні дії від імені своїх членів. Наприклад, профспілки намагаються покращити умови праці, захистити працівників від несправедливого звільнення та створити безпечніші та справедливіші робочі умови для всіх працівників.
Профспілки забезпечують необхідний тиск, щоб забезпечити конкуренцію роботодавців один з одним, оскільки більшість робочих місць, які об’єднані в профспілки, оплачуються краще, пропонують кращі пакети пільг і забезпечують більше безпеки, ніж робочі місця без профспілок.
Заключні думки
Профспілки в Канаді допомагають захистити права працівників, захищаючи законодавство про працю. Профспілки також пропонують своїм членам гарантію роботи та можливості просування по службі.
